Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция»


Скачать 2.39 Mb.
Название Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция»
страница 6/21
Тип Документы
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   21



Управленческая модель деятельности лагеря

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРОФИЛЬНОГО ЛАГЕРЯ «ЗУРБАГАН»



Организационная структура представлена в «ПОЛОЖЕНИИ о молодежном профильном палаточном лагере «ЗУРБАГАН», утвержденном 2 июня 2003 г.

1 раздел Положения определяет цели и задачи лагеря, основные виды и форму организации, программные условия и принципы деятельности, перечень предоставляемых услуг, правила приема детей в лагерь, систему управления потоками отдыхающих.

2 раздел «Содержание работы» раскрывает основные направления работы профильного лагеря.

3 раздел «Организация работы» представляет условия проживания детей, систему сервисных служб лагеря (блок питания, систему охраны и жизнеобеспечения, блок санитарно-медицинского обслуживания, службы Пресс-центра и блок объединений дополнительного образования), а также описывает систему взаимодействия сервисных служб и педагогического коллектива лагеря.

4 раздел Положения определяет порядок руководства работой лагеря и условия труда работников. Дополнительно к Положению ежегодно разрабатывается Штатное расписание и должностные обязанности работников лагеря.

В 5 разделе представлены средства лагеря, источники финансирования, порядок отчетности.

Положение является основополагающим документом при организации лагеря и для ежегодной разработки образовательной программы, программ профильных смен.

Руководство и управление работой лагеря строится на принципах единоначалия в сочетании с детским и педагогическим самоуправлением. Руководящим органом является педагогический совет лагеря, проводящийся не менее 2 раз в сезон. Решения педагогического Совета являются обязательными для всех сотрудников лагеря.

Штатная ведомость разрабатывается на основе типового штатного расписания, содержит оптимальный набор штатных единиц, необходимый для нормального функционирования лагеря. Уровни управления и полномочия работников строго регламентированы. Однако в экстремальных условиях полевого лагеря нельзя обойтись без взаимозаменяемости, расширения круга обязанностей и полномочий. Управление этими процессами осуществляют директор лагеря, его заместитель, руководитель программы. Необходимые решения, поправки к должностным инструкциям фиксируются приказом по лагерю.

«Положение о системе учета работы, оценке работы, поощрениях и взысканиях сотрудников профильного лагеря» является локальным правовым актом, рассматривается ежегодно на стартовом педагогическом совете коллектива лагеря и утверждается директором лагеря. Решение о применении тех или иных норм Положения также обсуждается дирекцией лагеря с обязательным присутствием представителей и педотряда, и обслуживающего персонала.

Одним из важнейших документов, определяющих нормы деятельности лагеря, является «Положение об охране жизни и здоровья детей» - документ, объединяющий усилия всех взрослых участников лагеря по улучшению здоровья подростков – участников лагеря.

Положение включает в себя следующие инструкции:

  • Инструкция по охране жизни и здоровья детей при проведении спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

  • Инструкция по охране жизни и здоровья детей при проведении купания в речной акватории;

  • Инструкция по охране жизни и здоровья детей при проведении массовых мероприятий в детском лагере;

  • Инструкция по соблюдению санитарно-гигиенических норм в палаточном лагере;

  • Инструкция по охране жизни и здоровья детей в палаточном лагере в ночное время;

  • Инструкция по обеспечению пожарной безопасности в палаточном лагере;

  • Инструкция по охране жизни и здоровья детей при организации и проведении походов, экскурсий и прогулок за пределами лагеря;

  • Инструкция по охране жизни и здоровья детей при организации занятий и соревнований на туристском полигоне палаточного лагеря;

  • Инструкция по охране жизни и здоровья детей при организации занятий и соревнований на учебном тренажере «Скальная стена»;

  • Инструкция по охране жизни и здоровья детей при дежурстве детского объединения по столовой и на территории лагеря;

Ответственность за соблюдение правил безопасности в палаточном лагере возложена на директора и коменданта лагеря. В круг обязанностей ответственных лиц входит обеспечение условий для безопасной жизни и деятельности людей в лагере, проведение инструктажа по ТБ, по правилам действия при пожаре и в экстремальной ситуации, обучение основам страховки при проведении занятий на турполигоне, ведение необходимой документации, осуществление контроля за соблюдением инструкций и правил.

Директор и комендант лагеря в обязательном порядке проходят плановое обучение по ТБ с получением соответствующего документа.

Соблюдение правопорядка на территории лагеря обеспечивает сотрудник территориального отдела внутренних дел, прикомандированный к лагерю. Сотрудник милиции находится в лагере неотлучно, поддерживает постоянную мобильную связь с РОВД, осуществляет меры оперативной помощи в случае возникновения угрозы жизни детей или нарушения правопорядка.
Другим необходимым документом, определяющим основные параметры каждого летнего сезона, является Аналитическая записка по итогам прошедшего лета. Анализ деятельности рассматривается коллективом как процесс исследования работы лагеря с целью определить, что каждый элемент заданного плана выполнялся в соответствии со стандартами, необходимыми для реализации поставленных целей.

Определение стандартов – начальной, стартовой «точки», которую можно считать нормой, и высоты «планки» каждого проводимого дела, системы в целом – стало основой для целенаправленной работы по научно-методическому обеспечению деятельности лагеря.

Исследовательский компонент в этой долгосрочной программе представлен планом работы над методической темой (2004-2008 гг.). План определяет в условиях сменного состава педагогического коллектива порядок изучения опыта и теоретических основ проблемы, работы над проблемно-ориентированным анализом, создания творческих групп по апробированию опыта и его внедрению.

К исследовательской работе привлечены педагоги лагеря: вожатые, инструкторы, медицинские работники, психолог. Четверо сотрудников лагеря трудятся над курсовыми работами по темам, согласованным с проблематикой исследовательской деятельности лагеря.

Научное кураторство на общественных началах, вне рамок собственных научных исследований осуществляют Н.Н.Шерешик, к.п.н., преподаватель кафедры педагогики ОГПУ, А.М.Росляков, к.п.н., преподаватель кафедры психологии Академии транспорта, бывшие работники лагеря и родители сегодняшних детей в настоящем, И.А.Зданович, к.п.н., старший преподаватель кафедры туризма и сервиса СибГУФК.

Большое значение в развитии системы научно-методического обеспечения лагеря имеет ежегодный семинар-практикум для организаторов молодежных палаточных лагерей, туристских походов и экспедиций. Семинар проводится отделом организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних Министерства по молодежной политике, физической культуре и спорту Омской области. Семинар проходит в апреле в течение 4 дней на базе стационарного ДОЛ и решает множество и организационных и методических проблем.

Педагогический коллектив палаточного лагеря «Зурбаган» был инициатором и ежегодно является участником проведения семинара-практикума с 2003 года. Подготовка практических занятий, тренингов, деловых игр, массовых дел, проводимых на семинаре, позволяют педагогам «Зурбагана» систематизировать собственный опыт, повысить профессионализм, совершенствовать мастерство.

Но самым значимым событием семинара-практикума являются «круглые столы» по обмену опытом работы палаточных лагерей, проблемные лаборатории, мастер-классы, выставки методических материалов.

С каждым годом увеличивается присутствие на семинаре научного компонента. Впервые в 2005 году проведена общественно-научная экспертиза образовательных программ, выработаны критерии оценки деятельности профильных лагерей. Плодотворно прошли встречи с учеными-медиками, санитарными врачами, психологами и педагогами кафедр ОГПУ, ОМГУ, СибГУФК.

Семинар позволяет практикам и ученым встретиться и обсудить «болевые точки» педагогического процесса в профильном лагере, что, без сомнения, положительно влияет на совершенствование системы организации летнего отдыха детей и подростков в профильных лагерях в целом.

Одним из неотъемлемых звеньев в организационной структуре лагеря является наличие специальной программы осуществления рекламной деятельности. Программа является частью общей маркетинговой стратегии лагеря и включает в себя:

  • Взаимодействие со средствами массовой информации:

    • Освещение в прессе хода оздоровительной кампании, публикации проблемных и публицистических материалов о лагере;

    • Создание видеороликов о лагере; прокат их в рамках рекламной кампании на ТВ; использование на встречах;

    • Создание сайта лагеря в Internet;

  • Информирование детей о лагере:

    • Проведение Дней «Зурбагана» в школах района (встреча участников прошедшей смены, показ видеоролика, проведение мини-соревнований, показательных выступлений, игровая программа, песенный круг);

    • Распространение афиш и рекламок о сменах профильного лагеря;

    • тираж полноцветной двухполосной газеты лагеря «Разноцветный Зурбаган» достаточным для всех участников смены тиражом;

    • издание книги коллективного автора «Мы придумали город…/Зурбаганские хроники» типографским способом и достаточным тиражом;

  • Информирование общественности и родителей об условиях и программах лагеря:

    • Организация силами вожатского отряда весеннего «агитмарша» по школам, турклубам, организациям и общественным объединениям с рекламными и просветительскими целями;

    • Встречи с педагогами школ, участие в работе педсоветов и совещаний по вопросам летнего оздоровления детей;

    • Встречи с родителями на родительских собраниях с просветительскими и рекламными целями;

  • Представление лагеря в других организациях, сообществах, структурах:

    • Организация работы секции палаточных лагерей в региональной Ассоциации молодежных общественных организаций Омской области «Содружест-во!», соинициатором создания которой стала ОРМОО «Арктур»;

    • Участие в работе конференций, совещаний, комиссий и под. различного уровня с представлением опыта работы лагеря;

    • Участие в Слете молодежных палаточных лагерей Омской области;

    • Участие в областном семинаре организаторов палаточных лагерей и семинаре вожатых-палаточников;

  • Выпуск сувенирной и рекламной продукции:

    • Изготовление значка с логотипом лагеря;

    • Издание песенника «Песни «Зурбагана»;

    • Издание многоцветного буклета о лагере;

    • Изготовление цветной афиши А-3 с видами лагеря и информацией о программах лагеря;

    • Изготовление рекламного буклута А-4 на цветной бумаге с цветными вклейками видов лагеря и информацией о программах лагеря;

    • Изготовление памятных вымпелов с видами и логотипом лагеря;

    • Изготовление футболок цвета бивака с логотипом лагеря;

  • Организация методического консультпункта, стажерской площадки для организаторов палаточных лагерей.


Значительная часть Программы осуществления рекламной деятельности реализуется. Летом 2006 года палаточный лагерь «Зурбаган» провел свой 13 оздоровительный сезон. Обретенный опыт позволяет педагогическому коллективу лагеря успешно изучать рынок, учитывать социальные запросы, формировать привлекательный имидж - продвигать свой продукт на рынке организации отдыха и оздоровления детей.

Молодежный профильный палаточный лагерь «Зурбаган» сегодня известен далеко за пределами Азовского немецкого национального района (организующая сторона). На смене обычно представлены 10-17 районов Омской области и г. Омска. Традиционны делегации или отдельные представители из Новосибирской области, Алтайского края.

В лагерь практически ежедневно приезжают гости из Министерств и организаций, средств массовой информации и Комитетов по молодежной политике. В 2004-2005 гг. на практике в лагере побывали педагоги из Саргатского, Таврического, Шербакульского, Русскополянского районов. Летом 2006 г. там были организованы и успешно работали свои палаточные лагеря.

Вожатский отряд «Зурбагана», объединенный в ОРМОО «АРКТУР», давно дружит с другими молодежными общественными организациями: Городским клубом авторской песни, скаутским отрядом «Дискавери», военно-патриотическим клубом «Пострелята», турклубом «Крокус» Омской школы 42, ансамблем авторской песни «Алые паруса» Марьяновского района и многими другими. Все они – желанные гости в лагере. К «Пострелятам», что располагаются в 15 км выше по течению, зурбаганцы ходят в поход. Наш традиционный Фестиваль «Ночь в Зурбагане» не обходится без участия друзей с гитарами из «Алых парусов» и Городского клуба авторской песни. Такие связи, безусловно, оказывают свое позитивное действие на формирование имиджа профильного лагеря «Зурбаган» - старейшего в области и самого многочисленного по количеству принимаемых детей.

В педагогическом коллективе сегодня - представители 14 районов Омской области, студенты 6 ВУЗов, 4 ССУЗов, педагоги 6 образовательных учреждений, сотрудники 5 других организаций и производственных фирм, которых летом объединяет одно Увлечение, одно Дело, одна Любовь – молодежный профильный палаточный лагерь «ЗУРБАГАН».

Штатное расписание

«Утверждаю»_______________

А.В.Порываева,

директор МОУ ДОД

«Азовская Станция туристов»


ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

молодежного профильного палаточного лагеря

«ЗУРБАГАН»
Плановое количество детей в 1 смену – 80 человек


№ п/п

Наименование должности

Разряд по ЕТС

Число работников



Директор лагеря

14

1



Старший педагог

13

1



Комендант лагеря (заведующий хозяйством)

13

1



Бухгалтер

12

1 *



Старший вожатый (руководитель программы)

13

1



Вожатый, руководитель отряда

10

5



Помощник вожатого, зам. руководителя отряда

10

5 **



Инструктор по туризму

12

1



Инструктор по спорту

12

1



Инструктор по плаванию

12

1



Звукооператор, диджей

7

1



ПДО

12

3



Психолог

13

1



Медицинский работник

10

1



Шеф-повар

5

1



Повар

5

1



Рабочий кухни

2

2



Водитель а/м

5

1



Милиционер

-

1




Итого:



30


* - в лагере постоянно не проживает;

** - как правило, подбираются из состава наиболее подготовленных инструкторов на добровольческих началах;
УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ И ПОЛНОМОЧИЯ

основного персонала профильного лагеря «ЗУРБАГАН»
Директор лагеря:

  • назначается распоряжением руководителя базовой организации или вышестоящей организации и несет перед ним ответственность за деятельность лагеря;

  • планирует работу всех направлений деятельности лагеря и руководит ими, отвечает за качество и эффективность работы лагеря;

  • составляет и представляет руководителю базового учреждения на утверждение смету расходов, штатное расписание, ставки заработной платы, должностные оклады, надбавки и доплаты к ним, порядок и размер премирования;

  • вносит предложения руководству по подбору и расстановке кадров, определяет перечень обязанностей каждого на основе должностных инструкций, трудового договора; Утверждает правила внутреннего трудового распорядка лагеря, издает приказы и распоряжения, являющиеся обязательными для всех сотрудников лагеря и его участников, обеспечивает согласованность и своевременность действий всех служб лагеря;

  • организует заключение договоров с учреждениями, организациями, предприятиями, обеспечивающими подготовку и деятельность лагеря;

  • обеспечивает комплектование лагеря детьми, лично организует доставку детей в лагерь и обратно, не может завершить своих обязанностей до полного возвращения детей родителям или в детские учреждения;

  • организует обеспечение лагеря необходимыми продуктами питания, инвентарем и оборудованием, несет ответственность перед учреждением за сохранность материальных ценностей;

  • создает необходимые бытовые условия детям и сотрудникам лагеря;

  • обеспечивает деятельность по охране жизни и здоровья несовершеннолетних воспитанников;

  • регулирует выполнение расписания работы лагеря, функциональных обязанностей сотрудников и расстановку кадров;

  • организует контроль над ходом воспитательного процесса, режима дня;

  • контролирует правильность расходования средств согласно смете, отчетность по расходованию продуктов;

  • осуществляет контроль над качеством питания и медико-оздоровительным обслуживанием детей и сотрудников лагеря;

  • несет юридическую ответственность за жизнь и здоровье детей; за финансовую и административную деятельность лагеря, за состояние финансово-административной документации;


Старший педагог (заместитель директора лагеря):

Ответственность перед: директором лагеря.

  • организует планирование деятельности педагогического коллектива, координирует его работу, способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе;

  • принимает меры по методическому и материально-техническому обеспечению образовательно-оздоровительного процесса;

  • принимает участие в предлагерной подготовке педагогических кадров, проводит семинары, обучающие тренинги для педагогов;

  • участвует в подготовке и проведении соревнований, досуговых мероприятий;

  • проводит ежедневную планерку со службами жизнеобеспечения лагеря;

  • представляет на утверждение директору лагеря расписание учебно-тренировочных занятий, походов, экскурсий, соревнований, досуговых мероприятий;

  • обеспечивает группы необходимой походной документацией.

  • осуществляет контроль над качеством образовательного и воспитательного процессов в лагере, дает аналитическую оценку мероприятий и событий в лагере; предоставляет директору лагеря аналитическую записку по итогам реализации программы и бюджета, предложения;



Старший вожатый (руководитель программы):

Ответственность перед: директором лагеря.

  • помогает директору лагеря в планировании и осуществлении предлагаемой программы и в рабочем обучении персонала;

  • организует образовательный процесс, обеспечивает выполнение программы работы лагеря, качество и методически грамотное проведение всех лагерных дел;

  • составляет план-сетку массовых дел профильного лагеря;

  • проводит консультации и оказывает помощь вожатым в проведении отрядных и культурно-массовых дел;

  • разрабатывает совместно с педагогическим коллективом лагеря, творческими и инициативными группами детей и взрослых, советами дела сценарии лагерных мероприятий (праздников, вечеров, занятий и т.д.);

  • участвует в подготовке и проведении методических занятий для педагогического коллектива в подготовительный, установочный и основной периоды смены;

  • участвует в психолого-педагогических советах, планерках, консультациях, проводимых в лагере, дает аналитическую оценку мероприятий и событий в лагере, предоставляет директору лагеря аналитическую записку по итогам реализации программы и бюджета, предложения;

  • организует работу вожатского отряда, ежедневно проводит оргпланерки, способствует созданию оптимально комфортного психологического микроклимата в педколлективе;

  • участвует в подготовке и проведении соревнований, досуговых мероприятий;

  • организует работу совета дежурных командиров отрядов, ежедневно проводит «Зорьку»;

  • осуществляет непосредственный контроль и оценивает работу вожатых отрядов;

  • служит примером для детей и вожатых во внешнем виде, в употреблении языка, соблюдении личной гигиены и здорового образа жизни, инициативы, творчества и активности;



Вожатый отряда (бивака):

Ответственность перед: директором лагеря, старшим педагогом, старшим вожатым.


  • организует воспитательную работу в отряде из 16 подростков 12-17 лет, направленную на формирование позитивных навыков социальной адаптации и реабилитации к жизни в обществе, формирование общей культуры личности, воспитание гражданственности и любви к Отчизне, милосердие к окружающим людям, уважение к окружающей природе;

  • способствует реализации прав и свобод подростка, созданию комфортной и безопасной обстановки, обеспечению охраны жизни и здоровья, пропаганде здорового образа жизни, обеспечению выполнения санитарно-гигиенических правил и требований противопожарной и техники безопасности, правил поведения в лесу и на воде, во время похода, экскурсий и других мероприятий;

  • информирует воспитанников о правилах, нормах и традициях лагеря;

  • проводит повседневную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации воспитанников;

  • изучает психолого-педагогические личности подростка, выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, оказывает социальную помощь, при необходимости организует консультацию у психолога и других специалистов;

  • создает условия для развития талантов, умственных и физических способностей воспитанников;

  • организует работу детского самоуправления в отряде;

  • участвует в подготовке и проведении соревнований, досуговых мероприятий;

  • принимает участие в реализации одной из образовательных подпрограмм лагеря, ведет профильные занятия или кружок;

  • организует вечернее приготовление пищи на бивачном костре, несет ответственность за качество приготовленной пищи;

  • организует с детьми ежедневное дежурство на биваке;

  • принимает участие в планерках, совещаниях, методических занятиях, психолого-педагогических советах;

  • служит примером для детей во внешнем виде, в употреблении языка, соблюдении личной гигиены и здорового образа жизни, инициативы, творчества и активности;

  • несет юридическую ответственность за жизнь и здоровье вверенных ему детей;

  • несет ответственность за соблюдение режима дня и качество организации воспитательного процесса в отряде в пределах своей компетенции;

  • не может завершить своих обязанностей до полного возвращения воспитанников родителям или представителю направляющей стороны.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   21

Похожие:

Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Приказ №21 от 20. 04. 2015г. Отче т по самообследованию мбоу дод...
Полное наименование: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр дополнительного...
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon «согласовано» общим Советом трудового коллектива моу дод цдод протокол от «01» 09 2014г. №1
Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей: Центр дополнительного образования детей
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Анализ методической работы моу дод «Центр Дополнительного образования детей» за 2012-2013 г г

Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Исследовательская работа учащихся 3-их классов моу «Гимназия №1»
Булатова Татьяна Юрьевна, педагог дополнительного образования моу дод «Центр детского творчества»
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Методика оценки программ, представленных в рамках проекта Минобрнауки...
Является специалист организации дод, размещающей программу в бп дод (педагог, методист, руководитель оо дод, руководитель структурного...
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Наталья Николаевна Еленская педагог дополнительного образования моу...
Данная методическая разработка разработана в форме устного журнала «Химический калейдоскоп» с элементами ролевой игры. Считаю, что...
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Ш. А. Амонашвили I. Пояснительная записка
Примерными требованиями к программам дополнительного образования детей» (Приложение к письму Департамента молодёжной политики, воспитания...
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Мбоу дод «МШ№1» нмр рт 2014 г. Введено в действие приказом директора мбоу дод
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Места массового пребывания людей
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования для детей»...
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Программа кадетского казачьего отряда «Сокол»
Курганской области; гоу дпо «Институт повышения квалификации и переподготовки работников образования»; гоу дод «Курганский областной...
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Отчет о результатах самообследования муниципального автономного образовательного...
Педагогического Приказом №28 от «25» марта 2015 года совета маоу дод дши п. Целина маоу дод дши п. Целина
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Закон РФ «Об образовании»
Должностная инструкция педагога дополнительного образования моу дод дом детского творчества
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Программа рекомендована «утверждаю» методическим советом Директор мбоу дод центра «Лик»
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей центр эстетического воспитания детей «Лик»
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Доклад муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного...
Название общеобразовательного учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр...
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного...
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей
Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция» icon Положение о региональном этапе XVII всероссийской олимпиады научно-исследовательских...
В 2015-2016 учебном году Олимпиаду проводят Министерство образования и науки Пермского края и государственное бюджетное образовательное...

Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск