Гау дод то «Областной центр дополнительного образования детей и молодежи» моу дод «Азовская станция»

Квалифицированный, крепкий, яркий педагогический коллектив «Зурбагана» является важнейшей составляющей в процессе организации лагеря, в формировании воспитательно-оздоровительной системы и реализации образовательной программы профильной смены.

• 
  За 13 лет в лагере сменилось лишь 4 медицинских работника, все отработали на берегу не менее 3 лет, в течение летнего сезона медики не менялись никогда;
  
• 
  Образование у всех – профессиональное, средне-специальное, специальность – фельдшер;
  
• 
  Возраст – до 30 лет;
  
• 
  Пол – женский;
  
• 
  Опыт работы в других детских оздоровительных учреждениях, помимо «Зурбагана» отсутствует.
  

• 
  Анализ результативности работы педагогического персонала на смене;
  
• 
  Определение кадровой политики дирекции лагеря на будущий год;
  
• 
  Определение форм поиска и подбора нужных кадров;
  
• 
  Определение форм и методов подготовки будущего персонала лагеря: планирование образовательного курса; заключение договоров с центрами подготовки кадров;
  
• 
  Подготовка кадров по курсу теории и методики педагогики и психологии, практики работы в палаточном лагере;
  
• 
  Корректировка методов и форм аттестации и оценки персонала.
  

• 
  анализ и учет интересов и потребностей детей своего отряда и результатов их развития и удовлетворения;
  
• 
  наличие положительной динамики включенности детей в различные виды и формы работы на основе программы работы педагога;
  
• 
  изменения в уровне развития интересов детей (их широты, разнообразия), отношении к жизни в лагере и к коллективу, положительной мотивации в социально-культурных ценностях окружения;
  
• 
  уровень эмоционально-психологического климата в детском объединении, отношения между взрослыми и детьми;
  
• 
  уровень самореализации педагога и удовлетворенности полученными результатами.