Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108




Скачать 1.55 Mb.
Название Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108
страница 4/14
Тип Документы
rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

Профессиограмма флориста

Общая информация

Флорист — специалист по составлению и оформлению композиций из растительных и других природных материалов. Флора (лат. flora) в древнеримской мифологии — богиня цветов, весны. Латинское flos означает «цветок». Флористами называют специалистов, владеющих искусством составления и оформления композиций из сухих и живых цветов, растений и другого природного материала.

Содержание труда
Психологические характеристики профессии


В обязанности флориста входят:
• разработка и изготовление графических и цветовых эскизов заказов;

• подготовка и подбор необходимых материалов для оформления заказов (живые и неживые цветы, растения, мох, камни и др.);
• оформление цветочным декором различных художественных проектов (выставок, презентаций, интерьеров помещений и т. д.).
Таким образом, основная цель деятельности флориста — эстетизация предметного окружения человека при помощи природных растительных и нерастительных материалов.
Основные предметы труда — художественный образ (пространство) и техника (природный материал как технический объект), сопутствующий — знаковые системы (схемы, эскизы).
В своей работе флорист использует средства труда:
• вещественные (орудийные) — ручные (карандаши, кисть, краски, бумагу, фломастеры, ножницы);
• невещественные (функциональные) — творческое наглядно образное мышление, образную память, объемное и распределенное внимание, творческое воображение; речь; общую координацию движений тела и мелкую моторику рук; органы чувств — зрение, слух, обоняние, осязание.

Работа флориста имеет достаточно определенный характер и осуществляется в соответствии с действующими:
• должностными обязанностями;
• правилами, инструкциями, методическими, нормативными руководящими материалами;
• требованиями, предъявляемыми к разработке и оформлению художественных работ (эстетическими, цветовыми и др.), но часто бывают ситуации, требующие внесения элементов оригинальности, неординарности.
Труд флориста имеет и индивидуальную организацию, при которой он самостоятельно выполняет свою работу, и коллективную, когда задание выполняется совместно с другими специалистами.
Функционально флорист является исполнителем, но планирует, распределяет нагрузку и изменяет способы выполнения работы самостоятельно.
Контакты немногочисленные — это заказчики, коллеги.

Ответственность повышенная моральная — за создание и
эмоциональное воздействие эстетического облика окружения человека.

Флорист работает и в комфортных условиях — в помещении, и на открытом воздухе (в теплое время года). Рабочие позы — стоя, сидя, в наклон, вприсядку.
Возможные факторы психофизиологической напряженности
в работе:
• повышенная моральная ответственность;
• физические нагрузки;
• наличие специфических факторов и условий труда (растительные ароматы, запахи, повышенная освещенность, перепады температуры).


Требования к профессии

К индивидуальным способностям и особенностям:

• художественные способности;

• выносливость зрительного анализатора, правильное цветоразличение.

К личностным способностям и качествам:

• личная организованность;

• способность к кропотливой работе;

• склонность к эстетическому восприятию окружающего мира;

• ответственность.

К состоянию здоровья (медицинские противопоказания).

Работа флориста не рекомендуется людям с заболеваниями:

• нервно психическими (органические заболевания

центральной нервной системы, психические);

• сердечно сосудистой системы (ревматизм, органические поражения клапанов и

мышц сердца, функциональные нарушения, гипертоническая и гипотоническая болезнь);

• опорно-двигательной системы (деформации позвоночника и грудной клетки,

деформации и заболевания нижних и верхних конечностей, кистей рук);

• бронхо-легочными (туберкулез, хронические заболевания бронхов, легких);
• эндокринными (хронические специфические, диффузный токсический зоб, гипотиреоз);

• кожи (хронические заболевания в выраженной степени, аллергические);
• лор-органов (резкое снижение обоняния, нарушения носового дыхания, аллергические);

• зрения (хронические аллергические и воспалительные заболевания глаз, расстройства цветоощущения).

К допрофессиональному образованию:

•важны навыки в рисовании.

К профессиональному образованию:

•курсы профессиональной подготовки и переподготовки специалистов.
Родственные профессии

•Декоратор оформитель, дизайнер, цветочница, цветовод.

Рис. 5. Примеры разработки профессиограмм

на различные должности
Отбор персонала

Принципы обработки первичной информации о соискателе

  1. Выбрать 5-6 критериев, по которым сможем определить, стоит продолжать взаимодействие с соискателем;

  2. Посоветоваться с будущими коллегами нового сотрудника либо экспертами, какие критерии они считают наиболее важными;

  3. Сформулировать «взвешенный» перечень критериев таким образом, чтобы однозначную оценку можно было сделать либо по результатам анализа либо резюме соискателя, либо краткого телефонного разговора с ним.

Создание такого первичного фильтра позволит отсечь сразу большую часть потока соискателей.

Первичный отбор кандидатов мы всегда делаем на основании резюме.

А знаете ли вы, сколько кандидатов искажают информацию в своем резюме? Более 65% кандидатов сообщают в резюме ложные сведения о своем образовании, от 40 до 60% — приводят неверные сведения о своем опыте работы; от 60 до 90% — завышают размеры своей зарплаты на предыдущем месте работы.

Что же будет, если на таком фоне достоверности информации мы проведем интервью непрофессионально?


Бланк обработки резюме соискателя

на должность «менеджер по туризму»

Критерий

Баллы

ФИО работника

5

4

3




1




Опыт работы в сфере туризма
















Образование
















Знание иностранных языков
















Почерк, грамотное заполнение резюме
















Работа с ПК
















Знание специализированных компьютерных программ
















Курсы повышения квалификации
















Семейное положение\дети
















Фото
















Цель
















Другое


















Общий балл




Вывод



1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

Похожие:

Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Руководство по выполнению выпускной квалификационной работы
Текст] : учеб пособие / Л. А. Коробова, С. Н. Черняева, Т. В. Гладких, И. С. Толстова; Воронеж гос ун-т инж технол. – Воронеж : вгуит,...
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Программа дисциплины «Оценка эффективности управления человеческими ресурсами»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Программа дисциплины «Управление человеческими ресурсами» 38. 03. 02 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 38. 03. 02 «Менеджмент»...
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Учебное пособие Второе издание переработанное и дополненное Издательство...
Передерин, С. В. Трудовое право: права, обязанности, ответственность : учеб пособие / С. В. Передерин; Воронеж гос ун-т. — Воронеж...
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Ргупс
Формирование и временное хранение дел организации : учеб пособие / А. В. Охотников, Е. А. Булавина, М. Е. Шалак, Е. А. Хошафян; Рост...
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Методическое пособие Полысаево 2012 Автор-составитель Беляева Светлана...
Автор-составитель Беляева Светлана Леонидовна, учитель физики муниципального бюджетного нетипового общеобразовательного учреждения...
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Российская Федерация Открытое Акционерное Общество Ивановская городская электрическая сеть
Иваново, ул. Смирнова, 78 Тел.: (4932) 32-93-84, факс: (4932) 41-44-94, e-mail
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Российская Федерация Открытое Акционерное Общество Ивановская городская электрическая сеть
Иваново, ул. Смирнова, 78 Тел.: (4932) 32-93-84, факс: (4932) 41-44-94, e-mail
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Российская Федерация Открытое Акционерное Общество Ивановская городская электрическая сеть
Иваново, ул. Смирнова, 78 Тел.: (4932) 32-93-84, факс: (4932) 41-44-94, e-mail
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon 1. 1 Управление персоналом в системе современного менеджмента 4
Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 12
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Т. С. Кабаченко психология в управлении человеческими ресурсами
Учебное пособие предназначено студентам, преподавателям вузов и специалистам в области управления персоналом, менеджмента, психологии...
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Программа государственного экзамена по направлению подготовки: 080400 «управление персоналом»
Итоговая государственная аттестация выпускников рггу по направлению 080400 – «Управление персоналом» (магистратура), профиль подготовки...
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Римское право учебное пособие
Римское право : учеб пособие / Т. А. Антоненко; Рост гос ун-т путей сообщения. – Ростов/Д, 2007. – 85 с
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon 2. Наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной...
Наименование: Государственное автономное учреждение здравоохранения Кемеровской области "Кемеровская областная клиническая больница...
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Управление федерального казначейства по нижегородской области (уфк по нижегородской области)
О. В. Горшков, Г. А. Жукова, И. А. Смирнова, Н. А. Мигунова, В. А. Миронова, Н. Б. Тимофеев, А. Н. Зиборов, В. А. Путрова, С. В....
Беляева, С. В., Смирнова, О. П. Управление человеческими ресурсами: учеб пособие / С. В. Беляева, О. П. Смирнова; Иван гос хим-технол ун-т. Иваново, 2016. 108 icon Смирнова Екатерина Викторовна, 3-б кл.,606860 г. Ветлуга Нижегородская...


Руководство, инструкция по применению






При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск