Практикум Екатеринбург 2009 Рекомендовано к печати учебно-методическим советом Урагс авторский коллектив
|
Скачать 0.72 Mb.
|
|
Тема 17. Правовое регулирование труда государственных гражданских и муниципальных служащих Вопросы для изучения
Перечень основных и дополнительных вопросов по теме, рекомендуемую литературу и нормативные правовые акты см. в соответствующей теме рабочей учебной программы дисциплины. Задачи 1. Охарактеризуйте Федеральные законы «О государственной гражданской службе в РФ» и «О муниципальной службе в РФ» с точки зрения реализации служащими их социально-трудовых прав (ограничение права на создание профсоюзов, на организацию и участие в забастовке и т.д.). 2. В отдел энергетики Министерства ЖКХ Самарской области на один год по срочному контракту была принята Тапочкина. Приказ о назначении ее на должность специалиста был подписан 17 марта, трудовой договор заключен 25 марта.12 марта следующего года она была извещена о предстоящем увольнении с 16 марта, необходимости расписаться в соответствующем приказе, получить расчет, трудовую книжку и иные документы, подтверждающие ее деятельность в качестве государственной гражданской служащей. Тапочкина отказалась, полагая, что договор должен быть расторгнут 24 марта. Помогите разрешить возникшее разногласие. 3. В планово-экономическом отделе Министерства социальной защиты Челябинской области проводились организационно-штатные мероприятия, в результате которых должность старшего специалиста была переименована в должность ведущего специалиста без ее согласия. Пономарева возражала против перевода на другую должность без ее согласия. Наниматель пояснил, что изменение наименования в данном случае не повлекло за собой изменения должностных обязанностей, поэтому ее согласие не требуется. Правильно ли поступил наниматель? Каковы особенности переводов на государственной гражданской службе? Изменится ли решение задачи, если речь идет о муниципальной службе? 4. В администрации поселка Куккуево Свердловской области (с населением 534 чел.) появилась вакансия специалиста отдела делопроизводства и кадрового обеспечения, на замещение которой проводился конкурс. Были представлены документы следующих граждан:
Кто из названных граждан соответствует требованиям, предъявляемым к названной должности? Как сделать выбор между кандидатами? 5. В апреле в связи с финансовым кризисом администрация г. Энска недополучила финансирование, поэтому была задержана выплата денежного содержания служащим была задержана на 25 дней. Реакцией последних явилась приостановка деятельности всех отделов администрации – служащие находились на рабочих местах, но не выполняли свои должностные обязанности. Наниматель пригрозил, что если деятельность не возобновится, виновные будут привлечены к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения, поскольку на муниципальной службе нельзя приостанавливать работу. Изменится ли решение задачи, если выплата денежного содержания будет задержана в администрации Энской области? 6. В связи с большим объемом работы приказом руководителя Министерства социальной защиты Энской области всем служащим был установлен ненормированный рабочий день. При заключении служебного контракта на должность специалиста отдела организационно-кадровой работы Рамочкина в целом не возражала против такого режима работы, но попросила включить в контракт условие о том, что ей будет предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня. В ответ она получила разъяснение, что в данном министерстве работа сверх установленной продолжительности оплачивается как сверхурочная, поэтому отпуск не предоставляется. К тому же Рамочкиной, как имеющей стаж государственной гражданской службы 22 года, будет предоставляться максимальный отпуск – 45 дней, поэтому добавлять еще один отпуск некуда. Рамочкина заинтересовалась, насколько такое положение дел соответствует трудовому законодательству. Изменится ли решение задачи, если речь идет о муниципальной службе? 7. Получив денежное содержание за прошедший месяц, главный специалист Министерства управления имуществом Юйской области Стрелочкин обнаружил, что с него удержано 35 % денежного содержания. Стрелочкин обратился в бухгалтерию, где ему пояснили, что в прошлом месяце по его вине сломался компьютер, поэтому с него взыскивается ущерб. Кроме того, полгода назад Стрелочкин съездил в командировку и до сих пор не представил авансовый отчет. Стрелочкин, полагая, что на него как на государственного гражданского служащего не распространяется действие Трудового кодекса РФ, возражал против таких удержаний. Он утверждал, что все должно производиться с его письменного согласия. Прав ли Стрелочкин? Какой порядок и размер удержаний из денежного содержания государственных гражданских служащих установлен действующим законодательством? 8. Умникова, окончившая факультет государственного и муниципального управления одного из вузов города с отличием, была избрана на должность специалиста отдела камеральных проверок налоговой инспекции. При подписании служебного контракта она обнаружила, что ей установлен испытательный срок продолжительностью 7 месяцев. Умникова не согласилась с таким условием. Дайте разъяснение по поводу слоившейся ситуации. Изменится ли решение, если Умникова была избрана по конкурсу на должность муниципальной службы? Содержание Практикум 1 |
Похожие:
 |
Практикум Екатеринбург 2010 Рекомендовано к печати учебно-методическим... Криминология : Практикум / Сост. Д. А. Гришин, С. И. Вейберт. – Екатеринбург, 2010. – 72 с |
 |
Рабочая программа дисциплины Рекомендовано учебно-методическим советом Института социальных и политических наук |
|
Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Основы технологии отрасли» Рекомендовано методическим советом колледжа в качестве методического обеспечения подготовки студентов специальности 220703 «Автоматизация... |
|
Л. П. Семенченко Сестринский процесс при аллергических заболеваниях кожи Рекомендовано Методическим советом Института сестринского образования гбоу впо игму минздравсоцразвития России в качестве учебно-методического... |
|
Учебно-методическое пособие подготовлено на кафедре организации здравоохранения... ... |
|
Метрология Стандартизация Сертификация Под редакцией доктора экономических... Учебник для студентов вузов, обучающихся по направлениям стандартизации, сертификации и метрологии, направлениям экономики и управления... |
|
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Деньги, кредит, банки» Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой «Банковское дело» и утвержден Учебно-методическим советом (протокол... |
|
Москва Издательство «Физическая культура» Рекомендовано учебно-методическим объединением по образованию в области физической |
|
Учебное пособие учебное пособие рассмотрено и одобрено Учебно-методическим... Учебное пособие рассмотрено и одобрено Учебно-методическим советом Ассоциации ауц |
|
«брендинг» Учебно-методический комплекс рекомендован к изданию кафедрой «Менеджмент и маркетинг» ( протокол №1 от 28. 08. 10) и утвержден учебно-методическим... |
|
Э. Г. Дадян Информационные технологии Рекомендовано Советом Учебно-методического департамента математики и информатики, протокол № от г |
|
Гражданское право часть 1 Практикум Ижевск 2013 удк 34 ббк 67. 99... Приводятся также материалы судебной практики, изучение которых поможет студентам в решении казусов и ответах на вопросы |
|
Учебное пособие по дисциплине агрохимия лабораторный практикум для бакалавров Ландшафтная архитектура, профиль «Садово-парковое и ландшафтное строительство» и рекомендуется Научно-методическим советом по сельскому... |
|
Методическое пособие адресуется учителям практикам для осуществления... Рекомендовано Научно-методическим советом Актюбинского института повышения квалификации и переподготовки кадров |
|
Методическое пособие разработано представителями шестнадцати регионов... Проектирование основной образовательной программы образовательного учреждения (на примере учебно-методического комплекта «Перспективная... |
|
Авторский коллектив Описание мероприятий по территориальному планированию и последовательности их выполнения |