Приложение № 6
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
Аттестация рабочих мест по условиям труда – система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда (Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития РФ от 31.08.2007 г. №569)овиями труда. (Положение о.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. (ТК РФ ст. 212)
Аттестация рабочих мест по условиям и охране труда проводится подготовленными для выполнения этой работы специалистами, а ее результаты должны быть прозрачными для трудовых коллективов, так как каждый работник по действующему законодательству имеет право ознакомиться с достоверными результатами проведения аттестации рабочих мест.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития РФ от 31.08.2007 г. №569.
Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:
«Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда.» Утверждено Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г. Руководство Р 2.2.2006-05;
стандарты системы безопасности труда (ССБТ);
типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, спецобуви и других СИЗ;
межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда;
строительные нормы и правила (СНиП) и государственные отраслевые стандарты (ГОСТ), санитарные правила и нормы (СанПиН), гигиенические нормы (ГН) и другие нормативные правовые акты.
Для проведения аттестации:
1. Издается приказ «Об организации и проведении аттестации рабочих мест», которым утверждается состав аттестационной комиссии по организации и по структурным подразделениям.
2. Составляется перечень рабочих мест.
3. Составляется перечень аналогичных рабочих мест.
4. Выделяются непостоянные рабочие места.
5. Составляется перечень оборудования, инструментов и приспособлений.
6. Составляется перечень средств обучения и инструктажа по охране труда.
7. Проводится аттестация по СИЗ.
8. Проводится аттестация по травмобезопасности, которая состоит из:
оценки безопасности производственного оборудования;
оценки безопасности приспособлений и инструментов;
оценки обеспеченности средствами обучения и инструктажа.
9. Проводится аттестация по напряженности труда.
10. Проводится аттестация по тяжести труда.
Проводится инструментальный контроль вредных и опасных производственных
факторов. Определяются уровни опасных и вредных производственных факторов и
оформляются протоколами, затем определяется класс опасности рабочего места.
12. На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и
по условиям труда) составляется карта аттестации рабочих мест по условиям труда.
13. Составляется ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям
труда в структурном подразделении.
14. Составляется сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по
условиям труда.
15. Составляется список профессий и должностей работников, занятых на рабочих местах
с вредными и опасными условиями труда.
16. Составляется перечень рабочих мест, имеющих ограничения по подбору кадров.
17. Составляется список профессий и должностей работников, подлежащих обязательным
предварительным и периодическим медосмотрам.
18. Составляется акт выполненных работ.
19. Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются прото-
колом аттестации рабочих мест по условиям труда.
20. Разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий
труда в организации.
При проведении аттестации могут использоваться материалы проверок, проведенных по результатам лицензирования ГСЭН и органами Госнадзора и контроля (Федеральной инспекции труда, Ростехнадзора, Госпожнадзора, Главэнергонадзора и других).
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.
Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты, а также по требованию органов Государственной экспертизы.
Результаты аттестации используются в целях:
планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;
сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;
включения в трудовой договор условий труда работников;
ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1-Т (условия труда) и в других случаях.
Данные аттестации рабочих мест можно будет использовать при аккредитации КемГУ.
|
