Должностная инструкция медицинской сестры муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад присмотра и оздоровления №48» г. Воркуты

Скачать 94.89 Kb.

Название	Должностная инструкция медицинской сестры муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад присмотра и оздоровления №48» г. Воркуты
Тип	Инструкция

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад присмотра и оздоровления № 48» г.Воркуты
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Медицинская сестра относится к категории среднего медицинского персонала.

1.2.На должность медицинской сестры принимаются лица, имеющие среднее специальное (медицинское образование).

1.3. Медицинская сестра подчиняется заведующей ДОУ.

1.4.В своей деятельности медицинская сестра руководствуется:

Конституцией РФ;
Декларацией прав и свобод человека;
Типовым положением о детских дошкольных учреждениях;
Гражданским и Трудовыми кодексами РФ;
Уставом ДОУ;
Приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения и должностных лиц, руководителя МБДОУ,
положением о медицинской службе МБДОУ;
нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
Правилами внутреннего трудового распорядка
Приказами и распоряжениями главного врача городской детской поликлиники;
Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты
Настоящей инструкцией и трудовым договором.

1.5. Медицинская сестра должна знать:

Конвенцию по правам ребёнка;
достижения медицинской науки по вопросам профилактики и лечения детских болезней;
научно обоснованные методы диагностической и лечебно-профилактической работы с целью сохранения и укрепления здоровья детей;
санитарные нормы работы в дошкольном учреждении;
педиатрию, детскую психологию, физиологию, санитарию и гигиену;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной и антитеррористической защиты.

1.6.Медицинская сестра соблюдает Конвенцию ООН о правах ребёнка.
II. ФУНКЦИИ

На медсестру дошкольного учреждения возлагаются следующие функции:

2.1. Организация медицинского обеспечения: выполнение назначений врача, проведение оздоровительных мероприятий по профилактике заболеваний и закаливанию детей.

2.2. Осуществление медико-педагогического контроля:

— за организацией образовательного процесса и двигательного режима дошкольников;

— за методикой проведения утренней гимнастики;

— занятий физическими упражнениями и их воздействия на организм ребенка;

— за состоянием здоровья, физическим развитием и закаливанием организма детей в период пребывания их в дошкольном учреждении;

— медицинского наблюдения в период адаптации к условиям детского сада вновь поступивших детей.

2.3. Анализ санитарно-гигиенического состояния предметно-развивающей среды, способствующей полноценному психофизическому развитию каждого ребенка, его душевному комфорту, разработка необходимых рекомендаций и оценка эффективности профилактических и оздоровительных мероприятий.

2.4. Консультативно-просветительская деятельность с педагогами и родителями по вопросам профилактики заболеваний, соблюдения санитарно-гигиенических правил по предупреждению распространения инфекций, лечению заболеваний в домашних условиях, по формированию здорового образа жизни.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных функций медицинская сестра обязана:

3.1.Координировать работу медицинского блока (кабинета) МДОУ.

3.2.Не допускать проведения диагностической, профилактической и лечебной деятельности некомпетентными лицами, не обладающими соответствующей профессиональной подготовкой.

3.3.Исходить из интересов ребёнка в вопросах его оздоровления и физического развития.

3.4.Оказывать необходимую и возможную помощь администрации и педагогическому коллективу ДОУ в решении задач по сохранению и укреплению здоровья детей, созданию благоприятной валеосферы ребёнка, давать рекомендации родителям по лечению и реабилитации детей, направлять в случае необходимости к другим специалистам.

3.5.Учитывать в своей деятельности конкретные обстоятельства и руководствоваться принципом «не навреди», принимать решения и вести работу в формах, исключающих возможность нанесения вреда физическому и психическому здоровью детей.

3.6.Соблюдать профессиональную этику, сохранять профессиональную тайну исходя из принципов информационной конфиденциальности, не распространять сведения, полученные в результате диагностической, профилактической, консультативной работы, если ознакомление с ними не является необходимым для решения конкретных проблем и может нанести ущерб ребёнку и его окружению.

3.7.Организовать и проводить:

систематический медицинский осмотр и антропометрию детей;
осмотры вновь поступивших детей, с назначением им комплекса медико-оздоровительно-педагогических мероприятий, направленных на благоприятное течение периода адаптации;
ежедневный обход групп с целью контроля санитарного состояния и ведения журнала посещаемости;
в ясельной группе утренний фильтр детей;
организация и контроль за адаптацией, проведение сезонной профилактики и в период эпидемического подъема заболеваемости;
приём и осмотр детей после болезни;
оздоровительно-профилактические мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний и закаливание детей;
летнюю оздоровительную компанию;
контроль за выполнением режима дня, организацией питания, санитарным состоянием помещений и участков ДОУ и давать соответствующие рекомендации;
контроль за правильностью и своевременностью внесения всех изменений в паспорт здоровья ребёнка, рекомендаций в соответствии с результатами медицинских осмотров и соответствующими назначениями;
наблюдение за диспансерной группой больных детей;
осмотр детей при подозрении на острое заболевание и находящихся в изоляторе;
контроль за организацией физического воспитания, закаливающих процедур и режима в ДОУ;
распределение детей по группам здоровья для проведения физкультурных занятий;
работу по профилактике отравлений и травматизма, учёту и анализу всех подобных случаев;
доврачебную помощь детям в случае острого заболевания или травмы;
инструктаж по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима с медицинскими работниками, педагогами и обслуживающим персоналом;
манипуляции, определённые программой оздоровления, изоляцию заболевших детей, а также осмотр, термометрию и прочие мероприятия для детей, бывших в контакте с инфекционными больными;
текущую дезинфекцию и кварцевание групп;

КОНТРОЛЬ:

за приготовлением дезрастворов;
за соблюдением маркировки уборочного и кухонного инвентаря;
за качеством доставляемых продуктов, их правильным хранением и соблюдением сроков реализации;
за организацией питания и качественным приготовлением пищи с соблюдением натуральных норм продуктов;
соблюдение технологического процесса приготовления пищи;
снятие и хранение суточных проб с последующим проведением бракеража, с записью результатов оценки готовых блюд и разрешения об их выдаче в соответствующих журналах перед каждой раздачей пищи;
проведение С-витаминизации готовой пищи;
соблюдение санитарных правил и правил личной гигиены работниками пищеблока;
организация питания детей в группах;
за своевременным прохождением медицинских осмотров сотрудниками ДОУ;
обеспечение наличия медикаментов, бакпрепаратов, дезинфекционных средств, медицинских инструментов, аппаратуры;
анализ эффективности физического воспитания с оценкой физической нагрузки на занятиях;
плановую вакцинацию детей и вакцинацию по эпидемиологическим показаниям;
осмотр детей перед прививками и подготовка их к врачебному осмотру;
контроль за состоянием здоровья детей после прививки, регистрацию общей и местной реакции на прививку.

3.8.Организовывать ежегодную диспансеризацию детей декретивных возрастов.

3.9.Разрабатывать индивидуальные программы оздоровления ребёнка с учётом его возраста и особенностей развития.

3.10.Участвовать совместно со специалистами других структурных подразделений (методической, психолого-педагогической) в:

медико-психолого-педагогической экспертизе состояния здоровья ребёнка по запросам воспитателей и родителей и с привлечением специалистов других профилей;
разработке комплексной программы по обеспечению валеосферы ребёнка дошкольного возраста в условиях детского сада
разработке целевого комплексного плана по воспитательно-образовательной работе;
научно-исследовательской и экспериментальной деятельности в пределах своей компетенции;
в составлении режимов дня, сетки занятий и режима двигательной активности детей;
в рейдах, смотрах, родительских собраниях.

3.11.Вести медицинскую документацию в разрезе комплексной оздоровительной программы, регистрацию всех видов работ в форме записей в журналах установленного образца, экрана состояния заболеваемости по группам и инфекционных заболеваний, создавать компьютерную базу данных.

3.12.Своевременно информировать руководителя ДОУ и воспитателей о состоянии здоровья детей.

3.13.Повышать свою квалификацию, проводить занятия с медицинским и педагогическим персоналом по вопросам организации питания, оздоровительных мероприятий, диагностики заболеваний санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.

3.14. Самостоятельно планировать свою работу на год, полугодие и помесячно (планы согласуются с врачом-педиатром и утверждаются заведующей ДОУ.

3.15.Представлять в санитарно эпидемиологический отдел ДСК и ДОУ и заведующей ДОУ письменный отчёт о своей деятельности по окончании года.

3.16. Получать от заведующей ДОУ информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под роспись с соответствующими документами.

3.17.Систематически обмениваться информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с работниками медицинской службы и педагогическим коллективом.

3.18.Информировать заведую ДОУ о возникших трудностях в работе с родителями и различными службами.

3.19.Передавать руководителям информацию, полученную непосредственно на совещаниях и семинарах.

3.20.Осуществлять постоянную связь с детской поликлиникой для своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в районе и городе.
IV. ПРАВА

Медицинская сестра ДОУ имеет право:

4.1.Знакомиться с проектами решений заведующей ДОУ, касающимися её деятельности.

4.2.Отказаться от выполнения распоряжений администрации ДОУ в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам или задачам работы, определяемым Положением о медицинской службе.

4.3.Требовать от администрации ДОУ создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.

4.4.Совместно с врачом определять конкретные задачи работы с детьми, педагогами, родителями; выбирать формы и методы этой работы, решать вопросы об очерёдности проведения различных видов работ, выделении приоритетных направлений деятельности в определённый период.

4.5.Участвовать в работе педсовета и медико-педагогических комиссиях, принимающих решение о переводе ребёнка из группы в группу, о построении обучения по индивидуальным программам (с учётом психофизиологических особенностей ребёнка), о переводе во вспомогательные учреждения и т.д.

4.6.Принимать участие, выступать с обобщением опыта своей работы на методических объединениях, советах педагогов, родительских собраниях, конференциях различных уровней и в печати.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Медицинская сестра ДОУ несёт ответственность:

- за неправильное и несвоевременное списание товарно-материальных ценностей;

- за нарушение сроков обработки документов и несоблюдение установленных сроков отчетности.

- Материальную (в порядке и пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством);

- за виновное причинение ДОУ материального ущерба.

за хранение медикаментов и медицинского оборудования;
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ;
за организацию работы по сохранению жизни и здоровья детей во время пребывания их в ДОУ;
за сохранность протоколов обследований, документации служб, оформление их в установленном порядке; содержание документации в образцовом состоянии;
за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией;
за несоблюдение правил техники безопасности и охраны труда, соблюдение сроков хранения медикаментов, правил производственной санитарии и противопожарной безопасности;
за невыполнение других обязанностей, прямо не указанных в инструкции, но логически вытекающих из задач и характера деятельности медицинской сестры ДОУ.
оказание первой медицинской помощи сотрудникам и воспитанникам ДОУ.

	Доклад о деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного... Мбдоу «Детский сад присмотра и оздоровления №22 «Веснянка» представляет собой классический детский сад, открытый для всех воспитанников,...		Доклад Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад присмотра и оздоровления №18 «Солнышко» г. Набережные...
	Доклад Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад присмотра и оздоровления №18 «Солнышко» г. Набережные...		Образовательная программа муниципального автономного дошкольного... «Детский сад присмотра и оздоровления №5 «Белочка» является общеобразовательным программным документом, подготовленным в соответствии...
	Образовательная программа старшей группы муниципального бюджетного... «Детский сад №40 присмотра и оздоровления с приоритетным осуществлением лечебно – профилактических, оздоровительных, санитарно-гигиенических...		Должностная инструкция оператора стиральных машин муниципального... Оператор стиральных машин принимается на должность и увольняется приказом заведующего мбдоу «Детский сад присмотра и оздоровления...
	Название программы Название программы. «Основная общеобразовательная программа дошкольного образования» Муниципального бюджетного дошкольного образовательного...		Приказ № годовой план работы муниципального бюджетного дошкольного... Педагогическим советом мбдоу «Детский сад №14» приказом заведующего мбдоу «Детский сад №14»
	Отчет о результатах самообследования Детский сад присмотра и оздоровления №31 «Ромашка», сокращенное наименование учреждения мбдоу детский сад №31 Ромашка, является дошкольным...		Образовательная программа дошкольного образования Муниципального... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №40 «Медвежонок» для детей раннего возраста»
	Рабочая программа воспитателей группы раннего возраста Муниципального... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2»		Доклад о деятельности педагогического коллектива муниципального дошкольного... В нашем докладе содержится информация о том, в каких условиях работает детский сад, каких результатов достиг, какие потребности и...
	Итоги летнего оздоровительного периода Муниципального бюджетного... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №30 «Чебурашка»		Рабочая программа подготовительной к школе группы №8 Муниципального... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Джалильский детский сад №3 «Алёнушка» общеразвивающего вида
	Доклад муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения мбдоу «Детский сад №59 «Дружба»		Доклад Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида №137»

Похожие: