Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек»




Скачать 1.6 Mb.
Название Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек»
страница 8/14
Тип Отчет
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Отчет
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   14

В книгу «Золотые страницы летописи» занесены:

Семья Буката – победители конкурса «Семья года 2014- 2015»

Кознова Екатерина Николаевна– победитель конкурса «Педагог года 2014- 2015»

2 младшая группа «Золотая рыбка» (воспитатели: Калиненко Г.Н., Кознова Е.Н.), старшая группа «Пингвиненок» - победитель конкурса (воспитатели Попова Ю.А., Демидова Е.Н.) – победители конкурса «Группа года 2014- 2015»
Почетные звания имеют:

1. «Ветеран труда» - 3 педагога (Митюшина Г.А., Кирсанова Т.Ю., Галанина Н.И.)

2. Награждены Грамотами Министерства образования и науки РФ: 4 педагога – Митюшина Г.А., Кирсанова Т.Ю., Галанина Н.И., Афонина Н.А.

3. Награждены Грамотами Министерства образования и науки Мурманской области:3 педагога- Галанина Н.И., Котова О.К., Трофимова Т.Н.

Оценка деятельности учреждения участниками образовательного процесса и органами общественного управления


Показатель

% от общего числа опрошенных родителей


информированность родителей о деятельности ДОУ

91% опрошенных родителей имеют полную информацию о деятельности ДОУ

вовлеченность родителей в образовательный процесс

78% опрошенных родителей имеют возможность присутствовать в группе, участвовать в совместных мероприятиях

удовлетворенность родителей деятельностью ДОУ

83% опрошенных родителей удовлетворены работой ДОУ



Главный результат работы коллектива – удовлетворённость участников образовательных отношений качеством образовательных услуг. По результатам социологических опросов 91% родителей оценивают уровень образовательных услуг высоким, 83% удовлетворены качеством предоставляемых услуг по присмотру и уходу за детьми, удовлетворённость успехами своих детей составляет 94%.

Из числа опрошенных - 9 %, дают низкую оценку материально-техническому оснащению, 1 % - не удовлетворены организацией оздоровительной работы в учреждении. Таким образом, необходимо определить материально – техническое оснащение приоритетным направлением работы.

Система методической работы

Методическая работа была определена годовыми задачами и методической темой учреждения.

Реализация методической темы способствовала повышению профессиональной компетентности педагогов: в учреждении стабильный профессиональный педагогический коллектив, систематически повышающий квалификацию.

Образовательный процесс строится с учетом современной социально-экономической ситуации, запросов родителей (законных представителей) и общества.
Инновационная деятельность:

для организации инновационной деятельности в ДОУ созданы необходимые условия: используется система целесообразных форм и мер организации (согласно годовому плану работы); внедряются радикальные (базовые) и модифицированные (улучшающие, дополняющие) нововведения. Приоритетными направлениями для развития инновационной деятельности в учреждения стали: реализация программы «Первые шаги», проектов «Воспитание маленького гражданина», «Чтение как национальная ценность», «Практико-ориентированная среда, как ведущий фактор развития ребенка». Работа в данном направлении систематизирована и активизирована, что позволило повысить качество образовательного процесса, обеспечить единое информационное пространство «Дети-Родители-Педагоги». Вместе с тем, в следующем учебном году необходимо обеспечить активное включение педагогов в инновационную деятельность.
Качественная характеристика кадрового состава:

Образовательный процесс осуществляют высококвалифицированные педагогические кадры.

ДОУ обладает необходимым кадровым потенциалом для осуществления образовательного процесса и работы в инновационном режиме. В 2014-2015 учебном году учреждение на 96% укомплектовано квалифицированными педагогическими, руководящими и иными кадрами, обеспечивающими оздоровительную и коррекционную работу с детьми.


Образовательный уровень педагогов (на основе статотчетности)


Наименование

Высшее профессиональное


Из них - педагогическое

Среднее профессиональное

Из них - педагогическое

2013-2014 уч.г.

2014-2015 уч.г.

2013-2014 уч.г.

2014-2015 уч.г.

2013-2014 уч.г.

2014-2015 уч.г.

2013-2014 уч.г.

2014-2015 уч.г.

Всего

2013-2014 г. – 19 чел.

2014-2015 г. – 18 чел.

16 чел.

14 чел.

16 чел.

14 чел.

3 чел.

3 чел.

2 чел.

2 чел.

100%

84 % от общего числа

78 % от общего числа

84 % от общего числа

78 % от общего числа

17 % от общего числа

17 % от общего числа

10 % от общего числа

(1 чел - колледж физической культуры)

11 % от общего числа

(1 чел - колледж физической культуры


Стаж педагогической деятельности (на основе стат. отчетности):

Стаж

Всего чел.

100%

0-3 лет

2013-2014 уч.г.

3 чел.

16 % от общего числа

2014-2015 уч.г.

3 чел.

17 % от общего числа

3-5 лет

2013-2014 уч.г.

1 чел.

5 % от общего числа

2014-2015 уч.г.

2 чел.

11 % от общего числа

5-10 лет

2013-2014 уч.г.

3 чел.

16 % от общего числа

2014-2015 уч.г.

2 чел.

11 % от общего числа

10-15 лет

2013-2014 уч.г.

2 чел.

10% от общего числа

2014-2015 уч.г.

2 чел.

11 % от общего числа

15-20 лет

2013-2014 уч.г.

3 чел.

16 % от общего числа

2014-2015 уч.г.

3 чел.

17 % от общего числа

20-25 лет

2013-2014 уч.г.

5 чел.

26 % от общего числа

2014-2015 уч.г.

4 чел.

22% от общего числа

Свыше 25 лет

2013-2014 уч.г.

2 чел.

10 % от общего числа

2014-2015 уч.г.

2 чел.

11 % от общего числа


Вывод: Анализ кадрового потенциала педагогических работников показал, что стабильно высоким остается образовательный ценз педагогов. По-прежнему высоким остается процент педагогов со стажем работы от 20-25 лет, что позволяет добиваться высоких результатов в реализации поставленных задач.
Аттестация педагогов ДОУ:

Общие сведения по аттестации педагогов:

Категория

Высшая категория

1 категория

соответствие занимаемой должности

Действующая

I1 категория

2013-2014 уч.г.

2014-2015 уч.г.

2013-2014 уч.г.

2014-2015 уч.г.

2013-2014 уч.г.

2014-2015 уч.г.

2013-2014 уч.г.

2014-2015 уч.г.

Всего

2013-2014 г. – 19 чел.

2014-2015 г. – 18 чел.


4 чел.

3 чел.

8 чел.

8 чел.

2 чел.

4

2 чел.

2 чел.

100%

21 % от общего числа

17 % от общего числа

42 % от общего числа

44 % от общего числа

10 % от общего числа

22 % от общего числа

10 % от общего числа

11 % от общего числа


Примечание: 1 педагог молодой специалист (стаж работы менее 2 лет).

В сравнении с установленными нормативами (43%), показатели категорийности достаточно высокие – 72%

3.4.2. Аттестация педагогов в отчетном году:



Показатели

2013-2014 уч.г.

2014-2015 уч.г.

Кол-во

чел.

ФИО педагога

Дата аттестации

% запланированных на аттестацию педагогов


Кол-во

чел.

ФИО педагога

Дата аттестации

% запланированных на аттестацию

Педагогов


Запланировано

на аттестацию

5 человек

Галанина Н.И.

Дрыгина Т.А.

Калиненко Г.Н.

Котова О.К.

Радченко Е.Ю.

26.04.14

15.03.14

28.12.13

26.02.14

20.12.13

100%

5 человек

Казакова О.В.

Патмар Л.В.

Коробова Л.А.

Червякова О.В.

Кознова Е.Н.

24.11.14

24.11.14

24.11.14

30.09.14

30.09.14

100%


Получили

высшую категорию

2 человека

Галанина Н.И.

Дрыгина Т.А.

26.04.14

15.05.14

40%

1человек

Казакова О.В.


24.11.14


20%

Получили

1 категорию

2 человека

Котова О.К.

Калиненко Г.Н.

26.02.14

28.12.13

40%

2 человека

Коробова Л.А.

Патмар Л.В.

24.11.14

24.11.14

40%

Аттестовались на соответствие занимаемой должности

1 человек

Радченко Е.Ю.

20.12.13

20%

2 человека

Червякова О.В.

Кознова Е.Н.

30.09.14

30.09.14

40%

Вывод: Уровень педагогический компетентности педагогов учреждения можно оценить как высокий, о чем свидетельствуют: значительная доля педагогов, имеющих высшую и первую квалификационную категорию 11 педагогов (61%). По сравнению с прошлым годом наблюдается увеличение педагогических работников, прошедших аттестацию (на 01.06.15 у 4 педагогов поданы заявления на прохождение аттестации с целью установления уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационной категории) Таким образом, в учреждении созданы условия для обеспечения качества образования и работы в инновационном режиме. Сделанная нами ставка на повышение профессиональной компетентности способствует росту профессионального мастерства педагогических работников учреждения и положительно сказалась на результатах их труда. Этому способствовало проведение целенаправленной работы методической службы по сопровождению педагогов в период аттестации. Однако, процент педагогов с высшей категорией по-прежнему низкий, в связи с чем, необходимо активизировать работу с педагогами, имеющими возможность повысить квалификационную категорию.
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   14

Похожие:

Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчёт о самообследовании по направлениям деятельности за 2016-2017 учебный год
Показатели деятельности моу «сош №11 г. Зеленокумска», подлежащей самообследованию в 2016 году
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчет о результатах самообследования деятельности образовательного...
Общие сведения о доу. Цели и задачи деятельности мбдоу «Детский сад №60 компенсирующего вида»
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчет по самообследованию муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
«средняя общеобразовательнаяшкола №12» муниципального образования понаправлениям деятельности
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчет по самообследованию
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «средняя общеобразовательная школа №8» муниципального образования города...
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчет о результатах самообследованиядеятельности мбоу «Кировская...
Приложение. Показатели деятельности общеобразовательной организации, подлежащей самообследованию
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчет по самообследованию муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Общие сведения об образовательной организации. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчет по самообследованию результатов образовательной деятельности за 2013-2014 учебный год
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Добрянский детский сад №20» был открыт в 1988 году
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчет по самообследованию за 2015- 2016 учебный год
В целях самообследования Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад №393 (далее мбдоу) проведен...
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчёт (самообследование) Государственного бюджетного дошкольного...
Колпинского района спб (далее по тексту доу) составлено в соответствии с приказом моинрф №462 от 14. 06. 2013 г. «Об утверждении...
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon 1. общие положения
Доу осуществляющим организацию, контроль и анализ деятельности доу по реализации программ гигиенического обучения и воспитания, профилактике...
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчет по самообследованию образовательного учреждения
I. Нормативное правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчет составлен по материалам самообследования деятельности Школы...
«Об утверждении порядка самообследования образовательной организации», Приказом Министерства образования и науки РФ от 10. 12. 2013г...
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Самоанализ деятельности
Показатели деятельности дошкольной образовательной организации, подлежащей самообследованию
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Отчет по самообследованию муниципального
Структура образовательного учреждения, уровень и направленность реализуемых образовательных программ
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Анкета для руководителей доу
Уважаемые коллеги! Просим вас ответить на вопросы данной анкеты. Ваши ответы помогут определить эффективность здоровьесберегающей...
Отчет по самообследованию деятельности мб доу №8 «Якорек» icon Рекомендации к содержанию разделов отчета по самообследованию основных...
Анализ организационно-правового обеспечения образовательной деятельности осуществляется на основе проверки наличия нормативной и...

Руководство, инструкция по применению






При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск