Огбу «вгц» на 2015- 2018 год Принят на собрании трудового коллектива «27» марта 2015 года

Скачать 0.96 Mb.

Название	Огбу «вгц» на 2015- 2018 год Принят на собрании трудового коллектива «27» марта 2015 года
страница	3/7
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

1 2 3 4 5 6 7

Раздел VI

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ
6.1. Работодатель и Профком обязуются организовывать отдых детей Работников центра в загородных лагерях отдыха при наличии путевок.

6.2. Работодатель выплачивает установленные законом пособия в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством.

Раздел VII

ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
7.1. Работодатель обязуется:

- создать условия для обеспечения нормальной деятельности профсоюзного органа;

- перечислять на профсоюзный счет ежемесячно и бесплатно удержанные из заработной платы по письменному заявлению Работников членские профсоюзные взносы в размере, предусмотренном уставом профсоюза;

- предоставлять в установленном законодательством порядке профсоюзному органу информацию о деятельности центра для ведения переговоров и осуществления контроля за соблюдением настоящего Договора;

- предоставлять профсоюзному органу возможность проведения собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности центра. Выделять для этой цели помещение в согласованные порядки и сроки.

7.2. Профком обязуется:

- содействовать Работодателю по реализации настоящего Договора, способствовать поддержанию здоровой морально-психологической атмосферы, укреплению трудовой дисциплины, созданию условий для повышения эффективности работы;

- содействовать Работодателю в обеспечении выполнения правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины;

- оказывать помощь на посещение больных Работников, членов профсоюза, находящихся на лечении в стационаре. В отдельных случаях Профком имеет право оказывать помощь исходя из конкретной ситуации;

- обеспечивать членов профсоюза и их детей бесплатными подарками к Новому году;

- производить необходимую культурно-массовую работу;

- установить контроль за исполнением средств социального страхования на оздоровление детей, санатарно-курортное лечение Работника согласно установленной очередности.
Раздел VIII

ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ
8.1. Работодатель:

- включает представителей профсоюзного комитета, иных представителей Работников в коллегиальные органы управления организацией;

- сообщает профсоюзному комитету в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах;

- обеспечивает участие представителей профсоюзного комитета в рассмотрении жалоб и заявлений Работников.

8.2. Рассмотрение индивидуальных и коллективных споров Стороны осуществляют в строгом соответствии с трудовым законодательством.

Раздел IX

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. В случае выполнения Работодателем обязательств, возложенных на него Договором, Работники обязуются не прибегать к разрешению коллективного трудового спора путем организации и проведения забастовок.

9.2. Контроль за выполнением настоящего Договора осуществляется представителями Работодателя и представителями профессионального союза, а также соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля, представители Сторон обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию (ст. 51 ТК РФ).

9.3. Лица, представляющие Работодателя либо предоставляющие Работника, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных настоящим Договором, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые предусмотренным действующим законодательством.

9.4. Представители Работников и Работодателя имеют право проявить инициативу по внесению изменений и дополнений в настоящий Договор.

9.5. Представители Сторон, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения уведомления.

9.6. Если в ходе переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий. Регулирование разногласий, возникших в ходе переговоров, проводится в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.7. Подписанный сторонами Договор в семидневный срок Работодатель направляет на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

9.8. Действие настоящего Договора распространяется на всех Работников центра.

9.9. При приеме на работу Работодатель или его представитель обязан ознакомить Работника с настоящим Договором.

9.10. Все изменения и дополнения к настоящему Договору производятся в письменной форме в порядке установленном законодательством Российской Федерации.

9.11. Настоящий Договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня его подписания Сторонами (ст. 43 ТК РФ).

Договор подписали:
От Работодателя: От Работников:

Директор ОГБУ «ВГЦ» Председатель профкома
________________В.В. Бабко _________________Е.Л. Бокова

ПРИЛОЖЕНИЕ № _1_
Согласовано УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома Директор

__________ Е.Л. Бокова ОГБУ «ВГЦ»

«27» марта 2015 года _____________В.В. Бабко

«27» марта 2015 года

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей руководителей и специалистов ОГБУ «ВГЦ», работающих на селе согласно абзацу 11 статьи 5 закона Липецкой области от 07.10.2008 г. № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений», которым должностные оклады повышаются на 25 процентов.
1. Директор

2. Заместитель директора по хозяйственным вопросам

3. Главный бухгалтер

4. Начальник отдела закупок

5. Начальник хозяйственного отдела

6. Заведующий геронтологическим отделением

7. Заведующий отделением социальной реабилитации

8. Заведующий отделением «Милосердие» - врач-терапевт

9. Ведущий бухгалтер

10. Бухгалтер 1 категории

11. Бухгалтер 2 категории

12. Ведущий программист

13. Экономист 1 категории

14. Специалист по кадрам

15. Документовед

16. Юрисконсульт

17. Заведующий складом

18. Специалист по охране труда

19. Заведующий хозяйством

20. Медсестра диетическая

21. Шеф-повар

22. Врачи всех специальностей

23. Старшая медсестра

24. Медсестра палатная

25. Медсестра по физиотерапии

26. Зубной техник

27. Психолог

28. Социальный педагог

29. Инструктор по трудовой терапии

30. Специалист по социальной работе

31. Библиотекарь

32. Музыкальный руководитель

33. Руководитель кружка

34. Медсестра процедурная

35. Медсестра по массажу

36. Инструктор по лечебной физкультуре

Гл. Бухгалтер Т.Л. Беликова

ПРИЛОЖЕНИЕ № _2_

Согласовано УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома Директор

__________ Е.Л. Бокова ОГБУ «ВГЦ»

«27» марта 2015 года _____________В.В. Бабко

«27» марта 2015 года

СПИСОК

работников Областного государственного бюджетного учреждения «Введенский геронтологический центр», которым устанавливается выплата в связи с условиями работы, отклоняющихся от нормальных, и за работу с вредными и опасными условиями труда, по результатам проведенной специальной оценки условий труда

с 1 января 2015 года

Должность	Размер доплаты % к должностному окладу	Работа, которая дает право на доплату
Директор	15 %	Прием проживающих по общим вопросам. Обход проживающих в корпусах.
Заместитель директора по хозяйственным вопросам	15 %	Обход проживающих в корпусах. Прием проживающих по общим вопросам, Председатель комиссии плановых проверок хранения мягкого инвентаря у проживающих. Проведение инвентаризации.
Главный бухгалтер	15 %	Прием проживающих по вопросам выплаты пенсии, Возврата пенсии. Участие в плановых проверках хранения мягкого инвентаря у проживающих. Проведение инвентаризации мягкого и твердого инвентаря у проживающих
Бухгалтеры Экономист	15 %	Выдача денег проживающим. Участие в плановых проверках хранения мягкого инвентаря у проживающих. Проведение инвентаризации мягкого и твердого инвентаря у проживающих. Штамповка белья, одежды о обуви, предназначенной для клиентов
Начальник отдела закупок Документовед	15 %	Участие в плановых проверках хранения мягкого инвентаря у проживающих. Участие в инвентаризации мягкого и твердого инвентаря у проживающих.
Начальник хозяйственного отдела	15 %	Обход проживающих в корпусах по вопросам текущего ремонта помещений, сантехники. Электроосвещение
Специалист по охране труда	15 %	Обход в жилых корпусах по вопросам охраны труда и техники безопасности.
Заведующий хозяйством	15 %	Обход проживающих по вопросам ремонта и сантехники, телерадиоаппаратуры. Электроосвещение.
Заведующий складом	15 %	Работа с проживающими при разгрузке товара, продуктов питания привезенного в центр. Примерка мягкого инвентаря проживающими на складе у зав. складом
Юрисконсульт	15 %	Заключение договоров, дополнительных соглашений с проживающими центра. Выдача справок проживающим по требованию.
Специалист по кадрам	15 %	Прием проживающих по предоставлению необходимой им документации. Беседа с проживающими о посещении их директора и гл. бухгалтера. Участие в плановых проверках мягкого инвентаря у проживающих. Участие в проведении инвентаризации мягкого и твердого инвентаря у проживающих.
Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования	15 %	Производить ежедневный обход комнат проживающих, ремонт розеток, выключателей. Замена электролампочек светильников
Слесарь- сантехник	15 %	Производить ежедневный обход комнат проживающих, устраняет сантехнические неполадки (замена смесителей, вентилей, сантехнических шлангов и т.д.)
Слесарь- сантехник очистных сооружений	15 %	В отсутствии слесаря сантехника (после 17.00 и в ночное время). Производят обход корпусов, чистка канализации в туалетах, душевых комнат проживающих.
Уборщик территории	15 %	Уборка мусора из урн находящихся у корпусов, уборка беседок для проживающих.
Водители	15 %	Перевозка проживающих в больницы, на концерты, музеи, к родственникам.
Аппаратчик ХВО	15 %	Производят обход корпусов, чистка канализаций в туалетах, душевых комнат проживающих. Работает с хлоросодержащими дезрастворами.
Заведующий геронтологическим отделением	15 %	Работа с проживающими
Старшая медсестра 1 категории отделения «Милосердия»	25 %	Работа с лежачими больными
Старшая медсестра 1 категории геронтологического отделения	15 %	Работа с проживающими
Мл. медсестра Санитарки отделения «Милосердия» Санитарка-буфетчица	30 %	Обслуживание и уход за лежачими. 25 %	Работа с дезсредствами 10 %	Работа с вредными и (или) опасными условиями труда 4 %
Мл. медсестра Санитарки геронтологического отделения	29 %	Обслуживание и уход за проживающими. 15 %	Работа с дезсредствами 10 %	Работа с вредными и (или) опасными условиями труда 4 %
Повар	27 %	Работа с проживающими 15 %	Работа у плиты 12 %
Повар 3 разряда	15 %	Работа с проживающими 15 %
Официантки Мойщица посуды Изготовитель пищевых полуфабрикатов	15 %	Работа с проживающими
Библиотекарь	15 %	Работа с проживающими
Инструктор по Трудовой терапии	15 %	Работа с проживающими
Заведующий отделением социальной реабилитации	15 %	Работа с проживающими
Социальный педагог	15 %	Работа с проживающими
Психолог	15 %	Работа с проживающими
Руководитель кружка	15 %	Работа с проживающими
Музыкальный руководитель	15 %	Работа с проживающими
Специалист по социальной работе	15 %	Работа с проживающими
Врач-невролог	15 %	Обслуживание проживающих всего центра
Врач-гериатр	15 %	Обслуживание проживающих всего центра
Врач-стоматолог	25 %	Обслуживание проживающих всего центра Работа с биологической жидкостью и кровью
Врач-офтальмолог	15 %	Обслуживание проживающих всего центра
Врач-психиатр	25 %	Обслуживание проживающих всего центра, а также лежачих больных
Медсестра диетическая	15 %	Работа с проживающими
Шеф-повар	19 %	Работа с проживающими 15 %		Работа с вредными и (или) опасными условиями труда 4 %
Врач-терапевт	19 %	Лечение проживающих 15 %		Работа с вредными и (или) опасными условиями труда 4 %
Заведующий отделением «Милосердия» врач-терапевт	29 %	Осмотр, лечение проживающих 1,2 и 3 корпуса (лежачие больные в количестве 70 человек) 25 %		Работа с вредными и (или) опасными условиями труда 4 %
Медицинская сестра палатная отделения «Милосердия»	29 %	Обслуживание лежачих больных 25 %		Работа с вредными и (или) опасными условиями труда 4 %
Медицинская сестра палатная геронтологического отделения	19	Обслуживание и уход за проживающими 15 %
Медицинская сестра процедурная	29 %	Обслуживание проживающих и лежачих больных 25 %		Работа с вредными и (или) опасными условиями труда 4 %
Сестра-хозяйка	19 %	Работа с проживающими (мягкий, твердый инвентарь) 15 %Работа с проживающими (мягкий, твердый инвентарь) 15 % Работа с проживающими (мягкий, твердый инвентарь) 15 % Работа с проживающими (мягкий, твердый инвентарь) 15 %		Работа с вредными и (или) опасными условиями труда 4 %
Уборщица служебных помещений	15 %	Уборка служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов.
Медсестра по Массажу	25 %	Обслуживание проживающих всех корпусов, а также лежачих 25 %
Медсестра по физиотерапии	25 %	Обслуживание всех проживающих центра, а также лежачих больных. Работа на аппарате Светолечение- Биоптрон, Кварц, Электролечение- магнит, ДТТ, Витафон. Работа на аппарате УВЧ, Ультрозвук, Дарсонваль
Дезинфектор	30 %	Обслуживание проживающих всех корпусов, а также лежачих больных 25 %	Работа с дезсредствами 10 %
Зубной техник	29 %	Обслуживание всех проживающих центра, а также лежачих больных 25 %	Работа с кислотой щелочью свинцом	Работа с вредными и (или) опасными условиями труда 4 %
Инструктор по лечебной физкультуре	19 %	Работа с проживающими Лечебной физкультурой 15 %		Работа с вредными и (или) опасными условиями труда 4 %
Машинист по стирке и ремонту спец. одежды (белья)	30 %	Обслуживание проживающих всех корпусов, а так же лежачих (стирка и ремонт белья) 25 %	Работа с дезсредствами 10 %	Работа с вредными и (или) опасными условиями труда 4 %
Парикмахер	25 %	Обслуживание клиентов всех корпусов, а также лежачих
Плотник Маляр	15 %	Ремонтно-строительные работы в корпусах, жилых комнатах клиентов

Директор В.В.Бабко

ОГБУ «ВГЦ»
Гл.бухгалтер Т.Л.Беликова
Председатель Е.Л.Бокова

профкома

ПРИЛОЖЕНИЕ № _3_

Согласовано УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома Директор

__________ Е.Л. Бокова ОГБУ «ВГЦ»

«27» марта 2015 года _____________В.В. Бабко

«27» марта 2015 года

Список

должностей, подлежащих замене при уходе в отпуск

1. Начальник хозяйственного отдела

2. Бухгалтер

3. Экономист

4. Санитарка

5. Санитарка-буфетчица

6. Младшая медсестра

7. Медсестра палатная

8. Медсестра диетическая

9. Медсестра по физиотерапии

10. Старшая медсестра

11. Врач-терапевт

12. Повар

13. Официантка

14. Мойщица посуды

15. Изготовитель пищевых полуфабрикатов

16. Повар 3 разряда

17. Слесарь сантехник очистных сооружений

18. Слесарь сантехник

19. Заведующий складом

20. Специалист по кадрам

21. Библиотекарь

22. Социальный педагог

23. Психолог

24. Сестра-хозяйка

25. Заведующий хозяйством
Зам. директора О.Н. Черных
Гл. бухгалтер Т.Л. Беликова

ПРИЛОЖЕНИЕ № _4_

Согласовано УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома Директор

__________ Е.Л. Бокова ОГБУ «ВГЦ»

«27» марта 2015 года _____________В.В. Бабко

«27» марта 2015 года

Перечень критериев оценки эффективности работы персонала

Областного государственного бюджетного учреждения

«Введенский геронтологический центр»

для установления выплаты стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ

ПРИЛОЖЕНИЕ № _5_

Согласовано УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома Директор

__________ Е.Л. Бокова ОГБУ «ВГЦ»

«27» марта 2015 года _____________В.В. Бабко

«27» марта 2015 года

В областном государственном бюджетном учреждении «Введенский геронтологический центр» дежурному персоналу центра установлен 24 часовой и 12 часовой сменный график.

- дежурный персонал работников: палатные медицинские сестры, младшие медицинские сестры по уходу за клиентами, санитарки, слесаря сантехники очистных сооружений работают по 24 часа:

с 8.00час. до 8.00 час.

Работникам предоставляется два 15-ти минутных перерыва на рабочем месте для приема пищи и кратковременного отдыха в течении рабочего времени дня (смены). Перерывы включаются в рабочее время.

- повара, повар 3 разряда, официантки, мойщица посуды, изготовитель пищевых полуфабрикатов, работают 12 часов:

с 7.00час. до 19.00 час.

Работникам предоставляется два 15-ти минутных перерыва на рабочем месте для приема пищи и кратковременного отдыха в течении рабочего времени дня (смены). Перерывы включаются в рабочее время.

Зам. директора О.Н. Черных
Гл. бухгалтер Т.Л. Беликова

ПРИЛОЖЕНИЕ № _6_

Согласовано УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома Директор

__________ Е.Л. Бокова ОГБУ «ВГЦ»

«27» марта 2015 года _____________В.В. Бабко

«27» марта 2015 года

1 2 3 4 5 6 7

	Мониторинг c 12 по 13 марта 2015 года С 14. 00 часов 12 марта 2015 года закрыта переправа через реку Кама в Мамадышском районе rss 4		Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива...
	Закончена 30 октября 2015 года Огбу «Редакция газеты «Островские вести». Проверка проводилась в информационно-аналитическом управлении Костромской области по адресу:...		Закончена 26 июня 2015 года Огбу «Редакция газеты «Нейские вести». Проверка проводилась в информационно-аналитическом управлении Костромской области по адресу:...
	Гпоу «чтотиБ» отчет о результатах самообследования утвержден на заседании Минобрнауки РФ от 14. 06. 2013 №462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования», с приказом №12 от 17. 02. 2015 г. «О проведении...		«принято» На собрании трудового коллектива Протокол №2 от 12. 02.... Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение гвазденская средняя общеобразовательная школа
	Положение о муниципальном конкурсе «Педагог года 2015» Муниципальный конкурс «Педагог года 2015» (далее – Конкурс) проводится как второй этап в рамках областного конкурса «Педагог года...		Проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципального бюджетного... Мостовского городского поселения Мостовского района на 2015 год» от 1 июля 2015 года №15-р: распоряжение главы администрации Мостовского...
	Постановление Правительства Российской Федерации №190 от 4 марта 2015 года Правительства Российской Федерации №190 от 4 марта 2015 года "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Правительства...		Информационно-аналитический отчет за 2014 год по учреждениям культуры... Чагодощенского района на 2014 год. Кроме того, в рамках 2014 года был совершен задел на 2015 год – юбилейный год Победы в Великой...
	Приём заявлений граждан в первый класс на 2015-2016 учебный год будет... Министерства образования и науки РФ от 22 января 2014 г. №32 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным...		Приказ 07 сентября 2015 г. №408-о/д Невинномысск Об утверждении требований... Министерства образования и науки Российской Федерации от 18 ноября 2013 года №1252 «Об утверждении Порядка проведения всероссийской...
	Приказ №245 от 16. 04. 2015г. Положение о технической эксплуатации зданий и сооружений Рассмотрено и принято утверждаю на общем собрании трудового коллектива Директор мбоу башкирская Протокол №6 от 16. 04. 2015г гимназия-интернат...		Публичный отчет за 2014-2015 учебный год кемерово, 2015 Сравнительный анализ результатов образовательной деятельности за 3 года
	1. Общая характеристика образовательного учреждения мбс(к)оу «Специальная... Администрации Осинского муниципального района. Учреждение действует на основании Устава, принятого на общем собрании трудового коллектива,...		«Способность педагогического коллектива к инновациям» Ставрополь, 2015 год Цель. Выявление психологической готовности педагогического коллектива к инновационной деятельности. Развитие эмоциональной готовности...

Огбу «вгц» на 2015- 2018 год Принят на собрании трудового коллектива «27» марта 2015 года

Раздел VI

Раздел VII

Раздел IX

Похожие: