Скачать 1 Mb.
|
Система управления: Управление дошкольным образовательным учреждением осуществляется на основе принципов демократии, гласности, открытости и самоуправления. Работа заведующего и заместителей регламентирована должностными инструкциями, пересмотренными и откорректированными в соответствии с современным законодательством, что позволяет регламентировать деятельность членов управленческого звена с учетом выполнения основных управленческих функции. Органами самоуправления в ДОУ являются: Педагогический совет и собрание трудового коллектива, которые осуществляют свою деятельность в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Положениями. Учреждение включает в себя все элементы управления, которые свойственны современному дошкольному образовательному учреждению. К настоящему времени в учреждении сложилась следующая структура управления ДОУ: уровень стратегического управления, уровень тактического управления, уровень оперативного управления, уровень управления деятельности детей. В организационной структуре управления ДОУ часть полномочий делегирована на нижестоящие уровни, что способствует развитию демократизации образовательного процесса, демократизации и гуманизации отношений в педагогическом коллективе. Такое делегирование и относительная автономность в осуществлении управленческой деятельности привела к созданию системы рациональной организации и ответственности на всех уровнях управления ДОУ. Организационно-правовым документом, в котором закреплены структура, функции, права и обязанности дошкольного образовательного учреждения, вытекающие из Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, является Устав.
Управление детским садом строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются:
Управление детским садом осуществляет заведующий в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом. Органом, решающим вопросы педагогического процесса, является Педагогический совет детского сада, действующий в соответствии с локальным актом - положением о Педагогическом совете ( утверждено приказом заведующего МБДОУ Дс № 23 от 25.10.2011г. № 87-о, принято на заседании педагогического совета от 25.10.2011г. протокол № 2). В состав Педагогического совета входят все педагогические работники доу. Возглавляет Педагогический совет - заведующий. Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год. К компетенции Педагогического совета относится:
В состав Общего собрания трудового коллектива ( утверждено приказом заведующего МБДОУ Дс № 23 от 25.10.2011г. № 87-о, принято общим собранием трудового коллектива с учетом мнения профсоюзного комитета МБДОУ Дс № 23 от 25.10.2011г. протокол № 6) входят все работники детского сада. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива может быть заведующий, первичная профсоюзная организация. Общее собрание трудового коллектива:
Права и ответственность Общего собрания трудового коллектива доуопределяется локальным актом - положением об Общем собрании трудового коллектива. Родительское собрание ( утверждено приказом заведующего МБДОУ Дс № 23 от 25.10.2011г. № 87-о, принято на общем родительском собрании от 25.10.2011г. протокол № 2)– коллегиальный орган общественного самоуправления Детского сада, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Детского сада. В состав Родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников, посещающих доу. Родительское собрание осуществляет совместную работу родительской общественности и Учреждения по реализации государственной, муниципальной политики в области дошкольного образования, рассматривает и обсуждает основные направления развития Учреждения, координирует действия родительской общественности и педагогического коллектива Учреждения по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников. Родительское собрание:
Общее родительское собрание собирается не реже 2 раз в год, групповое родительское собрание – не реже 1 раза в квартал. В качестве органов самоуправления в Учреждении действует Родительский комитет ( утверждено приказом заведующего МБДОУ Дс № 23 от 25.10.2011г. № 87-о, принято на общем родительском собрании от 25.10.2011г. протокол № 2). Родительский комитет – постоянный коллегиальный орган самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. В состав Родительского комитета входят по два представителя родительской общественности от каждой группы Учреждения. Родительский комитет Учреждения:
взаимодействия с родительской общественностью, решает вопрос о внесении в них
взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления
воспитанников;
награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности.
Главный орган управления – педагогический Совет, которым руководит заведующий. Дополнительно организована творческая группа, в состав, которого входят воспитатели и специалисты. Ее задача – обеспечение обогащенного физического, познавательного, социального эстетического и речевого развития детей, основанного на передовом педагогическом опыте и своих методических разработок, позволяет осуществление коррекции в личностном развитии детей через организацию индивидуальных и коллективных видах деятельности основанных на содержательном общении с учетом потребностей и интересов самих детей. Для выработки единых подходов ко всем видам деятельности в области управления персоналом во всех направлениях, заведующий должно реализовывает в отношении имеющегося трудового коллектива такие мероприятия как: принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, учитывая мнение профсоюзного комитета (по согласованию с профкомом) (ст. 8 ТК); своевременно вносит изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, Устав детского сада, должностные обязанности при изменении условий труда и требований законодательства; обязательно знакомит вновь принимаемых на работу с коллективным договором, должностными инструкциями и другими локальными актами; обеспечивает занятость работников; создает условия, необходимые для обеспечения образовательной деятельности работников; предоставляет работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивает в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором; обеспечивает безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивает работников оборудованием, СИЗ, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Таким образом, создание эффективной модели управления ДОУ, обеспечивает его развитие в соответствии с современными требованиями.
Протоколы заседаний коллегиальных органов управления ДОУ ведутся в электронном виде , его решения оформляются секретарем в «Книгу протоколов заседаний МБДОУ Дс № 23», каждый протокол подписывается председателем и секретарем. Книга протокол заседаний ДОУ нумеруется постранично, прошнуровывается , скрепляется подписью заведующего и печатью образовательного учреждения и хранится у заведующего ДОУ. Книга протокол заседаний ДОУ вносится в номенклатуру дел детского сада и хранится у заведующего ДОУ.
Заведующий Малявина И.О. и старший воспитатель Марченко О.Ф., планируя работу дошкольного учреждения исходят, прежде всего, из анализа результатов деятельности детского сада за истекший учебный год 2014-2015г.г.. Отчеты воспитателей, обсуждение их работы на итоговом педагогическом совете, который проводился в мае, а также анализ деятельности других сотрудников — все это позволяет выявить не только достижения, но и нерешенные проблемы, определить задачи на будущий учебный год. Заведующий и старший воспитатель тщательно подготовили заключительный педагогический совет, дали возможность каждому его члену высказать свои предложения по вопросам воспитания детей, улучшения материальной базы учреждения, питания, педагогической пропаганды. Коллективное, деловое обсуждение позволило руководителю и старшему воспитателю составить проект годового плана на будущий 2015-2016 год. План компактный. Для этого его вводную часть сократили до минимума (во многих планах она выглядит как отчет о проделанной работе). Описание достигнутых результатов за прошедший год отнесли в материалы итогового педагогического совета. План — это руководство к действию. В нем мы отразили основные задачи, которые поставлены перед дошкольным учреждением в новом 2015-2016 учебном году. Главная цель намеченной в плане работы — поднять на более высокую ступень качество и эффективность воспитания и обучения детей. Поэтому очень при составлении плана продумали реальность его выполнения, учли возможности всего коллектива. |
Пояснительная записка Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность мбдоу |
«Согласовано» «Утверждаю» Профорг мбдоу детский сад №33 Заведующий мбдоу Воспитатель дошкольных групп назначается и освобождается от должности заведующим мбдоу на основании заявления и составления Трудового... |
||
Инструкция по созданию локальной реплики бд «Нормативные документы» Бд «Нормативные документы». При репликации из бд «Нормативные документы» на локальный компьютер переносятся только те документы,... |
2 область применения Распечатано из V:\Общие программы и документы\Документы по исм \Организационные документы 14. 06. 2017 1: 43 |
||
Содержание инструкция 1 Распечатано из V:\Общие программы и документы\Документы по исм \Организационные документы 23. 07. 2017 22: 15 |
3 термины и определения. Сокращения и обозначения Распечатано из V:\Общие программы и документы\Документы по исм \Организационные документы 04. 09. 2017 16: 52 |
||
1 назначение Распечатано из V:\Общие программы и документы\Документы по исм \Организационные документы 08. 09. 2017 10: 03 |
1 назначение Распечатано из V:\Общие программы и документы\Документы по исм \Организационные документы 14. 06. 2017 1: 46 |
||
1 назначение Распечатано из V:\Общие программы и документы\Документы по исм \Организационные документы 08. 09. 2017 13: 38 |
И 05. 03-03-15 инструкци я меры безопасности при проведении сварочных и других огневых работ Распечатано из V:\Общие программы и документы\Документы по исм \Организационные документы 10. 10. 2017 4: 13 |
||
Отчет о результатах самообследования мбдоу «Детский сад №14 «Солнышко» Отчет самообследования образовательной организации регулируют следующие нормативные документы федерального уровня |
Инструкция по сборке и использованию лесов (модульные леса Layher... Распечатано из V:\Общие программы и документы\Документы по исм \Организационные документы 12. 09. 2018 13: 28 |
||
Инструкция по сборке и использованию лесов (модульные леса Layher... Распечатано из V:\Общие программы и документы\Документы по исм \Организационные документы 04. 09. 2017 1: 06 |
Свидетельство о государственной аккредитации серия и №, регистрационный... Управление мбдоу осуществляют Учредитель, а также органы управления мбдоу. Органами управления мбдоу являются |
||
Пояснительная записка Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное... Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность мбдоу с |
Основная образовательная программа мбдоу «Детский сад №1 комбинированного вида» Возрастные и индивидуальные особенности контингента детей, воспитывающихся в мбдоу 25 |
Поиск |