Основные права и обязанности работника - Порядок приема, перевода и увольнения работников

Порядок приема, перевода и увольнения работников


Скачать 408.72 Kb.
НазваниеПорядок приема, перевода и увольнения работников
страница2/5
ТипДокументы
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы
1   2   3   4   5

Основные права и обязанности работника





    1. Работник имеет право:

  • на заключение, изменение, расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации;

  • на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

  • на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным Положением о Совете трудового коллектива;

  • на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

  • на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодных очередных оплачиваемых отпусков;

  • на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

  • на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в установленном в учреждении порядке:

- за счет бюджетных средств не реже одного раза в течение 5 лет (по программам дополнительной профессиональной подготовки и переподготовки кадров (повышение квалификации);

- за счет внебюджетных средств, в соответствии с планом ГОАУ ДОД ЯО «Центра детей и юношества»;

- за счет личных средств;

  • на объединение в творческие или общественные группы, включая право на создание профессиональных союзов;

  • на участие в управлении учреждением (в педагогических советах, административных совещаниях, конференциях и др. формах управления);

  • на ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, а также на информацию о выполнении коллективного договора;

  • на защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

  • на возмещение вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке установленным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами;

  • на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.




    1. Работник обязан:

  • добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностными инструкциями;

  • ознакомиться под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, расписанием занятий, графиками работы, дежурств и иными локальными документами, регламентирующими режим его рабочего времени и времени отдыха;

  • соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка ГОАУ ДОД ЯО «Центра детей и юношества»;

  • соблюдать трудовую дисциплину;

  • выполнять установленные нормы труда;

  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, противопожарной безопасности;

  • бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

  • незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества;

  • планировать (перспективную и текущую) работу и отчитываться об её выполнении в письменном виде, в установленные в учреждении сроки;

  • посещать собрания трудового коллектива, педагогические советы, производственные совещания подразделения, семинары, учебы по профилю своей деятельности.

    1. Педагогические работники ГОАУ ДОД ЯО «Центр детей и юношества» несут ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время занятий в учреждении, а также во время мероприятий, проводимых в рамках плана работы ГОАУ ДОД ЯО «Центр детей и юношества».



1   2   3   4   5

Похожие:

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconКодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников
В соответствии с требованиями ст. 189 ст. 190 Трудового кодекса рф, в целях упорядочения работы муниципального бюджетного дошкольного...

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconПравила являются приложением к коллективному договору действующему...
Трудовые отношения в Школе регулируются Трудовым кодексом рф, законами рф, уставом Школы

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconСобрание Учредителей Генеральный директор ООО «Стоматолог»
Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в ООО "Стоматолог", порядок приема и увольнения Работников, основные...

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconПриказ от 28 декабря 2015 года №176 Правила внутреннего распорядка...
Кодексом РФ и иными Федеральными законами РФ порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность...

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconПредседатель Совета трудового коллектива
Трудового Кодекса РФ порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора,...

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconПравила разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской...
Работники реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора с Учреждением

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconПравила внутреннего трудового распорядка Государственного образовательного учреждения
Псковской области (далее Учреждение) регулируют вопросы, связанные с трудовой деятельностью работников, в т ч порядок приема и увольнения,...

Порядок приема, перевода и увольнения работников icon1 Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в муниципальном...
«Солнышко» г. Нолинска Кировской области» (далее – Учреждение), порядок приема и увольнения работников, их основные права, обязанности...

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconJQuery(document). ready(function($){ var select =
Вакантные места для приема (перевода) из других профессиональных образовательных организаций

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconНюансы увольнения по инициативе работника
Увольнение по собственному желанию одна из наиболее распространенных процедур, оформляемых кадровой службой. Однако на практике она...

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconС. Б. Кудряшова теория перевода
Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по программе дополнительной квалификации «Переводчик в сфере профессиональной...

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconВыписка из положений приказа мчс РФ от 02. 05. 2006 n 270 Об утверждении...
Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации...

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconРуководство по приему и распределению мша принимает заявления от...
Положение о порядке приема, перевода, отчисления и восстановления обучающихся дополнительного Кембриджского образования

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconРеспублики Беларусь Учреждение образования «Гомельский государственный...
Ключевые слова: техническая сопроводительная документация, научно-технический перевод, научно-технический текст, автоматизация перевода,...

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconВ. А. Гапанович «29» декабря 2005 г. № Цт-40 положение
Положение определяет порядок подготовки и назначения работников локомотивных бригад для работы на локомотивах и моторвагонном подвижном...

Порядок приема, перевода и увольнения работников iconОбщие положения о премировании работников
Настоящее Положении о премировании работников тсж «Уют» (далее по тексту- «Положение») разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск