на: 17.03.2015)
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2013 года N 337
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ , ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции постановлений Правительства УР от 21.10.2013 N 480, от 17.03.2014 N 96, от 10.11.2014 N 434, от 17.03.2015 N 97)
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 7 августа 2013 года N RU18000201300545
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:
(в ред. постановления Правительства УР от 10.11.2014 N 434)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры , подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики.
(в ред. постановления Правительства УР от 17.03.2015 N 97)
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений культуры , подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики.
(в ред. постановления Правительства УР от 17.03.2015 N 97)
3. Установить, что для автономных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, Положение , утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным.
(в ред. постановления Правительства УР от 17.03.2015 N 97)
4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры , финансируемых за счет средств местных бюджетов, руководствоваться настоящим постановлением.
5. Признать утратившими силу в части оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры :
(в ред. постановления Правительства УР от 21.10.2013 N 480)
постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 ноября 2010 года N 331 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры и образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры , печати и информации Удмуртской Республики";
пункт 14 постановления Правительства Удмуртской Республики от 1 августа 2011 года N 264 "О внесении изменений в нормативные правовые акты Правительства Удмуртской Республики, устанавливающие системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики";
подпункт 15 пункта 1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 23 мая 2011 года N 155 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных учреждений Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 августа 2011 года N 308 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 ноября 2010 года N 331 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры и образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры , печати и информации Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 октября 2011 года N 359 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 ноября 2010 года N 331 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры и образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры , печати и информации Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 9 июля 2012 года N 295 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 ноября 2010 года N 331 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры и образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры , печати и информации Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года N 426 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных, казенных учреждений культуры и образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры , печати и информации Удмуртской Республики";
постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года N 427 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 ноября 2010 года N 331 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры и образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры , печати и информации Удмуртской Республики".
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ , ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 29 июля 2013 года N 337
(в редакции постановлений Правительства УР от 17.03.2014 N 96, от 10.11.2014 N 434, от 17.03.2015 N 97)
Таблица 9.
I. Общие положения
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры , подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики (далее - Положение ), разработано в соответствии с:
(в ред. постановления Правительства УР от 17.03.2015 N 97)
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики";
Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р;
Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 года, протокол N 11;
Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике", утвержденным распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 25 марта 2013 года N 191-р;
постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283);
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры , подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики (далее соответственно - работники , учреждения), ориентированной на достижение конкретных показателей качества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям, дифференциации оплаты труда работников , выполняющих работы различной сложности.
(в ред. постановления Правительства УР от 17.03.2015 N 97)
3. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:
1) размеры окладов (должностных окладов) работников ;
2) ежемесячную надбавку за работу в сельских населенных пунктах работникам , работающим в сельских населенных пунктах, в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению ;
3) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 (далее - перечень выплат компенсационного характера);
4) наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 (далее - перечень выплат стимулирующего характера), за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
5) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
6) другие вопросы оплаты труда , предусмотренные законодательством.
4. В случае если заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением , меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 ноября 2010 года N 331 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры и образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры , печати и информации Удмуртской Республики", при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации, производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу постановления Правительства Удмуртской Республики, утверждающего настоящее Положение .
5. Штатные расписания учреждений утверждаются руководителями учреждений и согласовываются Министерством культуры и туризма Удмуртской Республики, являющимся главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики для данных учреждений. Нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, правовыми актами Удмуртской Республики может быть предусмотрена необходимость согласования штатного расписания учреждения с иными государственными органами Удмуртской Республики.
(в ред. постановления Правительства УР от 17.03.2015 N 97)
Штатные расписания учреждений включают в себя все должности служащих, профессии рабочих данного учреждения.
6. Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих должно производиться в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
7. Локальные нормативные акты учреждений, устанавливающие систему оплаты труда , утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.
8. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, а также средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
II. Порядок и условия оплаты труда
1. Основные условия оплаты труда работников учреждений
9. Размеры должностных окладов работников культуры устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры , искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры , искусства и кинематографии":
Таблица 1
|
|
Профессиональная квалификационная группа
|
Должностной оклад (рублей)
|
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава
|
6120
|
Должности работников культуры , искусства и кинематографии среднего звена
|
6400
|
Должности работников культуры , искусства и кинематографии ведущего звена
|
7200
|
Должности руководящего состава учреждений культуры , искусства и кинематографии
|
8800
|
10. Должностные оклады служащих по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам работников культуры и искусства, устанавливаются решением руководителя учреждения в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению .
11. Размеры должностных окладов работников , занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
|
