Скачать 352.51 Kb.
|
Специалистам муниципальных органов управления образованием, курирующим вопросы аттестации педагогических работников О рекомендациях по совершенствованию процедуры аттестации педагогических работников в 2009-2010 учебном году С целью совершенствования процедуры аттестации педагогических работников в 2009-2010 учебном году департамент образования и науки Тюменской области направляет инструктивно-методические рекомендации по проведению аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Тюменской области в 2009-2010 учебном году. При необходимости дополнительный запрос о нормативном сопровождении процедуры аттестации можно сделать по электронной почте: attestped@depon.tyumen.ru
Перегонцева Татьяна Валерьевна e-mail: attestped@depon.tyumen.ru (3452) 25-74-53 Приложение к письму от 20.10.2009 г. № 6323 Инструктивно-методические рекомендации по проведению аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Тюменской области в 2009-2010 учебном году
Порядок аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений осуществляется в соответствии с нормативными документами:
2. Цели и задачи аттестации: -стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения профессиональной компетентности педагогических работников; - поддержка и поощрение квалифицированных педагогов; -объективное оценивание уровня профессионализма педагогических работников, в том числе с привлечением представителей государственно-общественных органов управления образованием; - повышение качества образования. 3.Предметом экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогов являются:
4. Регламент процедуры аттестации. Аттестация проводится в течение текущего учебного года согласно поданным заявлениям. Этапы аттестационных мероприятий:
Заседания аттестационной комиссии департамента образования и науки Тюменской области проводятся в последнюю пятницу месяца в соответствии с утвержденным графиком аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений на 2009-2010 учебный год (приказ департамента образования и науки Тюменской области от 02.09.2009 г. № 1553/ОД). В очной форме, согласно графику, аттестуются: -педагоги, претендующие на высшую категорию впервые; -вновь назначенные руководители и заместители руководителей образовательных учреждений. По согласованию с руководителями муниципальных органов управления образованием указанная процедура аттестации может осуществляться дистанционно - в режиме видеосвязи. При этом все документы должны быть представлены в аттестационную комиссию на бумажном носителе не позже 15 дней (двух недель) до начала заседания аттестационной комиссии. По согласованию весь пакет информационных документов аттестующегося педагога может быть дополнительно представлен в электронном виде и заранее отправлен по адресу e-mail: attestped@depon.tyumen.ru - не позже трех недель до начала заседания. 5. Проведение аттестационных мероприятий. 5.1. Аттестация педагогических и руководящих работников проводится в два этапа: I этап – теоретический - призван определить уровень квалификации (профессиональных знаний) работника по разделу «Должен знать» тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования. Квалификационные характеристики по каждой должности содержат основные требования, предъявляемые работнику в отношении специальных знаний, знаний законодательных актов, положений, инструкций, других нормативных документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. В отношении II квалификационной категории уровень профессиональных знаний включает знание содержания реализуемых педагогическими работниками образовательных программ; основ теории педагогики, психологии и возрастной физиологии; методик обучения и воспитания, методов оценки знаний обучающихся (воспитанников). В отношении I квалификационной категории – знание содержания образовательных программ преподаваемого предмета, смежных дисциплин, позволяющих реализовывать образовательные программы на различных образовательных уровнях; современных методов психолого-педагогической диагностики. В отношении высшей квалификационной категории – знание достижений современной педагогической науки и практики, профильной области знаний. Проверка и оценка уровня профессиональных знаний аттестуемых педагогических и руководящих работников может быть проведена в рамках прохождения специальной подготовки объемом не менее 72 часов по образовательным программам дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), в том числе в Тюменском областном государственном институте развития регионального образования (далее - ТОГИРРО). Педагогические и руководящие работники, прошедшие курсы повышения квалификации в ТОГИРРО в межаттестационный (доаттестационный) период по должности, по которой они желают пройти аттестацию, проходят квалификационные испытания по одной из форм: защита квалификационной работы, экзамен, тестирование, зачет, контрольная работа, организуемые руководителями курсов повышения квалификации. Результаты квалификационных испытаний, документы о повышении квалификации и профессиональной переподготовке действительны в течение 5 лет со дня получения соответствующего документа. От квалификационных испытаний по определению уровня профессиональных знаний могут освобождаться:
II этап – практический - его основное назначение - оценка уровня сформированности профессиональных умений, определение уровня продуктивности педагогической, управленческой деятельности аттестуемого работника. Исходным основанием оценки на этом этапе становится анализ одной из выбранных аттестуемым работником вариативных форм аттестации.
5.3. Выбор форм экспертизы (аттестации) осуществляется по согласованию с руководителем образовательного учреждения на основании заявления аттестуемого и зависит от стажа, опыта, особенностей предмета, достижений каждого конкретного педагога. Все вариативные формы экспертизы (аттестации) предусматривают определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении аттестуемым квалификационных категорий по направлению их деятельности.
Эта форма проведения экспертизы (аттестации) рекомендуется аттестуемому при его аттестации на ту же квалификационную категорию, которая ранее была установлена при прохождении предыдущей аттестации.
Презентация портфолио документов аттестуемого, как форма экспертизы (аттестации), рекомендуется аттестуемому при его аттестации на ту же квалификационную категорию, которая ранее была установлена при прохождении предыдущей аттестации. |
Инструкция для экспертов по аттестации педагогических работников № Янао предусмотрена реализация государственной услуги (функции) по организации и проведению аттестации |
Программа квалификационных испытаний для аттестации педагогических... Программа предназначена для проведения квалификационных испытаний в рамках процедуры аттестации педагогических работников по должности... |
||
Критерии, показатели оценки профессиональной деятельности педагогических... Регламенту работы Аттестационной комиссии Саратовской области по проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих... |
Общая характеристика системы Некоторые итоги аттестации педагогических и руководящих работников 2010 2011 аттестационного года |
||
Инструкция по выполнению работы. Тестовая работа состоит из трех разделов, включающих 31 задание ... |
Председатель комитета первичной организации работников Удгу профсоюза... Конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся гоувпо «Удмуртский государственный... |
||
Критерии и показатели при аттестации на квалификационные категории... Владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное использование их в практической деятельности |
Методические рекомендации для специалистов с высшим и средним фармацевтическим... Рекомендации для фармацевтических работников при выполнении отчета о профессиональной деятельности |
||
Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №50/1 (651/1), 31 декабря 2009 г Горячая телефонная линия (576-13-49) с заместителем главы администрации Красносельского района Валерием Михайловичем Васильевым,... |
Положение о порядке проведения аттестации работников мбук «Ярская мцбс» Федеральным законом от 29. 12. 1994 №78-фз «О библиотечном деле», Трудовым кодексом РФ и Основным положением о порядке проведения... |
||
Должностные обязанности учителя-логопеда Типовым положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций... |
О порядке проведения аттестации инженерно-технических работников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Институт геологии Коми научного центра Уральского отделения Российской... |
||
Устав Принят конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся |
Инструкция по процедуре аттестации педагогических работников государственных,... Руководителям органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, осуществляющих управление |
||
Отчет об исполнении муниципального задания учреждения (пояснительная... Доля педагогических работников, участвующих в реализации программ дошкольного образования, имеющих первую и высшую квалификационную... |
Стр. Общие положения Утвержден конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся ЧелГУ |
Поиск |