Муниципальное бюджетное учреждение культуры
«Октябрьский сельский дом культуры им. П.Г. Зуева»
ПРИКАЗ №26-К
пос. Октябрьский 20 февраля 2017 г.
«Об утверждении Положения об аттестации
на соответствие занимаемой должности и Положения
об аттестационной комиссии»
В соответствии с Письмом Министерства культуры РФ от 08.02.2010г. № 7790-44/04-ПХ «Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства», с учетом мнения профсоюзного органа учреждения, указанного в Протоколе от 17.02.2017г. №21,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить Положение об аттестации на соответствие занимаемой должности (прилагается).
Утвердить Положение об аттестационной комиссии (прилагается).
В срок до 28.02.2017г. утвердить срок, график проведения аттестации, состав аттестационной комиссии и регламент оформления результатов аттестации.
Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МБУК «Октябрьский
СДК им. П.Г. Зуева» С.В. Лихачева
Утверждено Приказом от 20.02.2017г. №26-К «Об утверждении Положения об аттестации на соответствие занимаемой должности и Положения об аттестационной комиссии»
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ НА СООТВЕТСВИЕ
ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Аттестация работников МБУК «Октябрьский СДК им. П.Г. Зуева» (далее Учреждение) - это проводимая в установленном законодательством порядке оценка результатов деятельности и определение деловых качеств и квалификации работников с целью выявления их соответствия занимаемой должности.
1.2. Аттестация работников Учреждения имеет целью установление соответствия работника занимаемой должности. Аттестация работников призвана способствовать улучшению подбора, расстановки и воспитания кадров, повышению уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы руководителей, специалистов и служащих, усилению и обеспечению более тесной связи заработной платы с результатами труда, приведению в соответствие наименований должностей с квалификационными требованиями.
1.3. Аттестации подлежат следующие работники:
1) специалисты:
-художественный руководитель,
-заведующий отделом (структурным подразделением) учреждения,
-режиссёр,
-руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам),
-руководитель кружка,
-художник-постановщик,
-хормейстер,
-балетмейстер,
-аккомпаниатор,
-звукооператор,
-культорганизатор,
2) служащие:
-начальник административно-хозяйственного отдела,
1.4. Аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
- работники, не проработавшие в учреждении или по занимаемой должности меньше 1 года;
- работники, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки (младший обслуживающий персонал).
1.5. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
Критерии, характеризующие соответствие работника предъявляемым требованиям:
Художественный руководитель
Должностные обязанности. Анализирует и организует работу творческих любительских коллективов и коллективов художественной самодеятельности. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности. Осуществляет контроль за ведением журналов работы творческих коллективов. Ведет журнал клубной работы. Организует разработку перспективных и текущих планов работы по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Контролирует их выполнение. Составляет отчетную документацию, касающуюся творческой деятельности учреждения, разрабатывает положения о работе творческих коллективов. Посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает им методическую помощь. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства и коллективов художественной самодеятельности, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. Участвует в разработке программ развития учреждения, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни). Проводит семинары с руководителями кружков. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения. Повышает свою квалификацию, профессиональный уровень.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; технологию творческо-производственного процесса; порядок составления и согласования творческих и производственных планов; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научные, технические достижения и проблемы в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности; формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию культурно-досуговой деятельности; основы истории и теории искусства, режиссуры массовых представлений и театрализованных праздников; формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами; специфику клубной работы и работы с коллективами любительского искусства; основы трудового, гражданского законодательства, авторского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.
Заведующий отделом (структурным подразделением) учреждения
Должностные обязанности. Осуществляет руководство подразделением по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Обеспечивает организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает клубные формирования, организовывает фестивали, конкурсы, гастроли творческих коллективов, проводит праздники. По согласованию с руководством разрабатывает планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности подразделения и контролирует их выполнение. Обеспечивает выполнение всех плановых показателей деятельности и своевременно предоставляет руководству отчеты об их исполнении. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. Осуществляет взаимодействие с другими организациями для осуществления эффективной работы подразделения. Обеспечивает содержание имущества подразделения в надлежащем состоянии, его сохранность, рациональное использование, реконструкцию, восстановление и ремонт. Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование. Ведет учет рабочего времени, составляет график отпусков работников подразделения и своевременно предоставляет руководству любую другую необходимую информацию по кадрам. В установленном порядке осуществляет поощрение работников подразделения. Контролирует соблюдение работниками подразделения производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. Обеспечивает своевременное выполнение локальных нормативных актов учреждения. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности подразделения, укрепляет договорную и финансовую дисциплины.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории; методику работы с творческими коллективами; основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а также в органах управления культурой не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 5 лет.
3) Режиссер любительского театра (студии)
Должностные обязанности. Руководит коллективом любительского театра (студии). Разрабатывает репертуарный план коллектива, осуществляет постановку спектаклей, ведет занятия с коллективом по обучению навыкам актерского мастерства. Обеспечивает регулярность занятий коллектива, ежегодно обновляет его репертуар. Участвует в планировании концертной и гастрольной деятельности коллектива. Принимает участие в подготовке массовых мероприятий организации культуры. Обеспечивает годовую норму выпуска новых постановок. Ведет журнал работы коллектива. Принимает участие в подготовке смет расходов на новые постановки. Изучает достижения в организации работы других театральных коллективов, применяет это в практической работе. Повышает свою квалификацию, профессиональный уровень.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента, педагогики, психологии; историю отечественного и мирового театрального искусства; организацию театрального производства; теорию и практику режиссуры, актерского мастерства; основы сценографии; формирование репертуара; формы и методы культурно-массовой работы с населением; организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации:
- режиссер любительского театра (студии) высшей категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) I категории не менее 5 лет;
- режиссер любительского театра (студии) I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) II категории не менее 3 лет;
- режиссер любительского театра (студии) II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности режиссера любительского театра (студии) не менее 1 года;
- режиссер любительского театра (студии) - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) образование и стаж работы не менее 3 лет.
4) Руководитель клубных формирований и любительских объединений
Должностные обязанности. Организует работу клубных формирований и любительских объединений своего направления. Проводит набор участников в клубные формирования и любительские объединения. Разрабатывает положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами учреждения. Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка учреждения. Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования по расписанию учреждения, подбирает нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий на базе учреждения. Обеспечивает участие клубного формирования (любительского объединения) в общих программах и акциях учреждения. Готовит участников клубного формирования (любительского объединения) для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах. Обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования (любительского объединения). Участвует в подготовке сметы расходов по проводимым мероприятиям с участием клубных формирований. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования. Оказывает помощь представителям маломобильных групп населения при посещении ими учреждения. Проводит мероприятия, направленные на сохранение и популяризацию русской народной культуры. Повышает свою квалификацию, профессиональный уровень.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; теорию и практику различных видов художественного творчества; методику клубной работы; русские народные традиции, обычаи, календарь русских народных праздников, основы декоративно-прикладного и устного народного творчества; основы психологии и педагогики; социально-психологические аспекты помощи лицам с ограниченными возможностями здоровья; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации:
- руководитель клубного формирования I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет;
- руководитель клубного формирования II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет.
- руководитель клубных формирований и любительских объединений - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы.
5) Руководитель кружка.
Должностные обязанности. Руководит работой инструментального кружка. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий. Обучает нотной грамоте, игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий. Организовывает выступления участников кружков в концертах, фестивалях, конкурсах. Принимает участие в работе учреждения по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний. Составляет смету расходов и доходов деятельности кружка. Проводит набор участников в кружок. Подбирает нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности кружка. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности кружка. Обеспечивает необходимую численность участников кружка. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности кружка. Повышает свою квалификацию, профессиональный уровень.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; теорию и практику инструментального исполнительского творчества; нотную грамоту; формирование репертуара; основы психологии и педагогики, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации:
- руководитель кружка I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка II категории не менее 3 лет.
- руководитель кружка II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя кружка не менее 2 лет.
- руководитель кружка - среднее профессиональное (культуры и искусства, педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
6) Художник-постановщик
Должностные обязанности. Обеспечивает художественное оформление спектаклей, концертов, массовых представлений и других мероприятий учреждения согласно плану работы учреждения. Разрабатывает на основе сценарных материалов декоративно-художественное оформление сценической площадки. Создает эскизы и макеты декораций, костюмов, грима в соответствии с творческим замыслом режиссера либо руководителя любительского объединения (хореографического, хорового, другого). Разрабатывает эскизы рекламных афиш, программ, объявлений, пригласительных билетов. Принимает участие в создании светового оформления спектакля, концерта, другого представления. Организует выставки различной направленности. Определяет потребность в материалах для оформления спектаклей, концертов и представлений, составляет заявки, принимает участие в подготовке сметы расходов на обеспечение необходимым материалом художественного оформления. Обеспечивает рациональное использование материалов на художественно-оформительские работы. Обеспечивает художественный уровень разработанных рекламных афиш, оформления сцены. Повышает свою квалификацию, профессиональный уровень. Изучает достижения в художественно-оформительской работе других учреждений, применяет это в практической работе.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру учреждения; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; историю искусства; технику и технологию художественно-оформительской работы; технику сцены и правила ее эксплуатации; технологии и методики изготовления и применения предметов оформления сцены; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации:
- художник-постановщик высшей категории - высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в должности художника-постановщика I категории не менее 5 лет.
- художник-постановщик I категории - высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы в должности художника-постановщика II категории не менее 3 лет.
- художник-постановщик II категории - высшее профессиональное (театрально-декорационное, художественное) образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 1 года.
- художник-постановщик - высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 3 лет.
7) Хормейстер
Должностные обязанности. Руководит работой вокального или хорового коллектива (студии). Разрабатывает перспективные и текущие планы работы коллектива. Ведет журнал учета работы. Осуществляет регулярные занятия с любительским коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу. Обучает навыкам пения и чтения с листа. Принимает участие в разработке и проведении массовых клубных мероприятий. Обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы, а также наполняемость коллектива. Готовит репертуар для работы коллектива и регулярно его обновляет. Обеспечивает годовую норму подготовки новых постановок. Участвует в подготовке сметы расходов по проводимым мероприятиям с участием вокального или хорового коллектива.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента и психологию управления; основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового законодательства; историю и теорию искусства; классический и современный отечественный и зарубежный репертуар; теорию музыки и сольфеджио; основы актерского мастерства, сценического движения; формирование репертуара; организацию учебно-воспитательной работы в коллективе любительского искусства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации:
- хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) высшей категории - высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) I категории не менее 5 лет.
- хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) I категории - высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) II категории не менее 3 лет.
- хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) II категории - высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) не менее 1 года.
- хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) - высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет.
8) Балетмейстер
Должностные обязанности. Руководит работой хореографического коллектива (студии), разрабатывает и ставит танцевальные номера и хореографические композиции для концертных программ. Подбирает репертуар. Проводит репетиции с творческим коллективом и отдельными исполнителями, участвует в подготовке массовых представлений, организуемых учреждением. Разрабатывает текущие и перспективные планы работы коллектива. Ведет журнал учета работы. Обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы учреждения, а также осуществляет контроль посещаемости участников коллектива. Обеспечивает годовую норму выпуска новых постановок. Принимает участие в подготовке сметы расходов по постановке хореографических номеров. Обеспечивает художественный уровень поставленных танцевальных номеров. Повышает свою квалификацию, профессиональный уровень. Изучает достижения в классической, народной современной отечественной и зарубежной хореографии, применяет это в практической работе.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру учреждения; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; психологию управления; историю и теорию искусства; классическую, народную современную отечественную и зарубежную хореографию; основы режиссуры, актерского мастерства и методы их применения в хореографическом искусстве; основы музыкальной драматургии; формирование репертуара; организацию учебно-воспитательной работы в коллективе любительского искусства; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации:
- балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца высшей категории - высшее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы в должности балетмейстера хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца I категории не менее 5 лет.
- балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца I категории - высшее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы в должности балетмейстера хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца II категории не менее 3 лет.
- балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца II категории - высшее профессиональное образование (хореографическое) без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование (хореографическое) и стаж работы в должности балетмейстера хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца не менее 1 года.
- балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца - высшее профессиональное образование (хореографическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (хореографическое) образование и стаж работы не менее 2 лет.
9) Аккомпаниатор
Должностные обязанности. Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха. Участвует в проведении учебно-воспитательной работы в коллективе художественной самодеятельности.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; историю и теорию музыки; методику работы с коллективами художественной самодеятельности; формирование репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Среднее профессиональное образование (музыкальное) без предъявления требований к стажу работы.
10) Звукооператор
Должностные обязанности. Обеспечивает высокий художественный уровень и техническое качество звука. Работает над звуковым решением мероприятий, совместно со специалистами учреждения подбирает необходимые фонограммы. Осуществляет звуковое и шумовое оформление мероприятий. Участвует в просмотрах, репетициях. Определяет звукотехнические средства, необходимые для проведения репетиций, записей. Руководит расстановкой микрофонов, проводит пробные записи особых звуковых эффектов. Производит специальные записи для использования их в мероприятиях. Руководит процессом монтажа звуковых записей, пополняет шумотеку. Следит за исправностью звуковой аппаратуры, участвует в ремонте старой и покупке новой звуковой аппаратуры. Обеспечивает правильное (соответствующее инструкциям по эксплуатации) использование и хранение звуковой аппаратуры. Изучает и обобщает опыт работы лучших в своей области специалистов и внедряет в практику своей работы. Повышает свою квалификацию, профессиональный уровень, качество работы.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры и искусства, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; достижения в области акустики и звуковой техники; устройство и правила эксплуатации звукозаписывающей и звуковоспроизводящей аппаратуры, применяемой в организации исполнительских искусств; акустические особенности театральных и концертных залов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
- звукооператор первой категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет в должности звукооператора второй категории.
- звукооператор второй категории - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы.
11) Культорганизатор
Должностные обязанности. Проводит культурно-досуговые мероприятия для целевой аудитории своего направления; участвует в организации и проведении мероприятий учреждения; разрабатывает сценарный план мероприятий, привлекает при необходимости других специалистов и творческие коллективы, спонсоров; осуществляет текущее и перспективное планирование работы, несет ответственность за исполнение плана; организовывает рекламу и информирование населения о деятельности учреждения по направлению; осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами; изучает и обобщает опыт работы лучших учреждений культуры по направлению и внедряет в практику своей работы; совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровых и концертных программ по своему направлению; повышает свою квалификацию, профессиональный уровень, качество работы.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы истории и теории искусства; основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений; приемы активизации аудитории; драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; основы конферанса; игровой репертуар для различных возрастных категорий; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Культорганизатор I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет.
Культорганизатор II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет.
Культорганизатор - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.
12) Начальник административно-хозяйственного отдела
Должностные обязанности. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты здания и помещений, в которых расположено учреждение. Контролирует исправность оборудования (офисной техники, освещения, систем отопления и др.). Обеспечивает соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Организует планирование деятельности подразделения, выполняет работы по организации табельного учета, составлению графиков отпусков, графиков дежурств и распорядка рабочего дня. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования, инвентаря и материалов сценического назначения. Обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. Своевременно вносит информацию по энергопотреблению учреждения в системе АСУ «Энергоплан», ежегодно составляет энергетическую декларацию учреждения и предоставляет ее в ГИС «Энергоэффективность». Ведет учет основных средств и материальных ценностей, обеспечивает их выдачу, следит за правильной эксплуатацией, обеспечивает своевременное списание. Контролирует рациональное расходование материалов и средств выделяемых для хозяйственных целей. Организует хозяйственное обслуживание всех культурно – массовых мероприятий, проводимых учреждением. Ведет учет денежных средств, поступивших от предпринимательской деятельности учреждения и предоставляет соответствующую документацию в бухгалтерию. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному оформлению зданий, помещений. Принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Осуществляет подбор и расстановку кадров подразделения, их целесообразное использование. Организует производственное обучение работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о поощрении и наложении взысканий на работников подразделения, организует учет их рабочего времени. Несет материальную ответственность за необеспечение сохранности ценностей, принятых под отчет, в соответствии с законодательством РФ.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания; структуру учреждения и перспективы его развития; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей, порядок заключения договоров; основы экономики и; основы организации труда и управления, законодательство о труде; основы бухгалтерского учета и отчетности, оформления расчетов за услуги; основы работы на персональном компьютере, в программах Word и Excel; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
|
