Критерии самообследования
|
Результаты проведенного самообследования
|
Общая характеристика Учреждения
|
Наименование
|
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида «Ивушка» города Балашова Саратовской области»
|
Юридический адрес
|
412309, Саратовская область, город Балашов, улица Карла Маркса, д. 32 «а»
|
Тип и вид
|
Тип: автономное дошкольное образовательное учреждение
Вид: детский сад комбинированного вида
|
Организационно-правовая форма
|
Образовательное учреждение
|
Учредитель
|
Администрация Балашовского муниципального района
|
Год ввода в эксплуатацию
|
1 корпус ноябрь 1971год;
2 корпус октябрь 2014 года.
|
Режим работы
|
12 часовой при пятидневной рабочей неделе - с 7.00 до 19.00;
Выходной- суббота, воскресенье, праздничные дни.
|
Мощность: плановая/фактическая
|
160/214
|
Количество групп /в них детей
|
8 групп – 214 детей
|
Комплектования групп (книга движения воспитанников):
|
Группа
|
Возраст
|
Кол-во групп
|
Название группы
|
направленность
|
Начало года
|
Конец года
|
Раннего возраста
|
от 2 до 3 лет
|
1
|
Росинка
|
Общеразвивающая
|
30
|
30
|
Вторая младшая группа
|
от 3 до 4 лет
|
1
|
Лучик
|
Общеразвивающая
|
29
|
29
|
Вторая младшая группа
|
от 3 до 4 лет
|
1
|
Ручеек
|
Общеразвивающая
|
29
|
29
|
Средняя группа
|
от 4 до 5
|
1
|
Звездочка
|
Общеразвивающая
|
27
|
27
|
Средняя группа
|
от 4 до 5
|
1
|
Ветерок
|
Общеразвивающая
|
29
|
31
|
Старшая группа
|
от 5 до 6 лет
|
1
|
Солнышко
|
Общеразвивающая
|
30
|
26
|
Подготовительная к школе группа
|
от 6 до 7 лет
|
1
|
Радуга
|
Общеразвивающая
|
29
|
28
|
Логопедическая группа
|
от 5 до 6 лет
|
1
|
Капелька
|
Коррекционная
|
11
|
14
|
ИТОГО
|
213
|
214
|
|
Телефон
|
8(84545) 4-02-72
|
Адрес сайта в Интернете
|
http://ivuska-bal.my1.ru/
|
e-mail
|
natak15062011@yandex.ru
|
|
|
Информация о наличии правоустанавливающих документов
|
Лицензия на право ведения образовательной деятельности
|
Кем выдано: Министерством образования Саратовской области, №2387
Дата выдачи 19.01.2016 г.
Серия64Л01 № 0002102
Срок действия: бессрочная
|
Лицензия на медицинскую деятельности
|
Кем выдано: Министерство здравоохранения Саратовской области.
ЛО-64-01-002005 от 25.09.2013г
|
Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц
|
Кем выдано: Межрайонной инспекцией ФНС по г. Саратовской области,
Дата выдачи:28.03.2013г
Серия 64 № 003286023
ОГРН 1026401589917;
ГРН: 2136440004611.
|
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
|
Кем выдано: Межрайонной инспекцией Министерства РФ по налогам и сборам №1 по Саратовской области,
Дата выдачи:19.12.2002
Серия 64 № 001332840
ИНН /КПП 6440008107/644001001
|
Устав Учреждения
|
Утверждён распоряжением администрации Балашовского муниципального района от 23 июля 2013 года № 1980-р
|
Свидетельство о государственной регистрации права оперативного управления муниципальным имуществом
|
1корпус) Кем выдано: Управлением Федеральной регистрационной службы по Саратовской области.
Дата выдачи: 12.01.2010г ;серия 64 – АВ № 520393
Кадастровый номер: 64-64-27/039/2009-395
2 корпус) Кем выдано: Управлением Федеральной регистрационной службы по Саратовской области.
Дата выдачи: 30.03.2015г ;серия 64 – АД № 625472
Кадастровый номер: 64-64/006-64/006/029/2015-534/1
|
Свидетельство о государственной регистрации права безвозмездного пользования на земельный участок
|
Кем выдано: Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Саратовской области,
Дата выдачи:06.12.2012г.,
Серия: 64-АГ №717003
Кадастровый номер:64:41:410351:37
|
Санитарно-эпидемиологического заключения на образовательную деятельность
|
1 корпус)
Кем выдано: Территориальным отделом Управления Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области в Балашовском районе
№64.БШ.03.000.М.000025.03.09
Дата выдачи: 25.03.2009 г.
№ бланка 1062057
2 корпус.
Кем выдано: Территориальным отделом Управления Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области в Балашовском районе
№64.БШ.04.000.М.000022.04.15
Дата выдачи: 17.04.2015 г.
№ бланка 2205224
|
Санитарно-эпидемиологического заключения на медицинскую деятельность
|
1 корпус)
Кем выдано: Территориальным отделом Управления Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области в Балашовском районе
№64.БШ.04.000.М.000211.07.10
Дата выдачи: 12.07.2010 г.
№ бланка 1755164
2 корпус.
Кем выдано: Территориальным отделом Управления Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области в Балашовском районе
№64.БШ.04.000.М.000027.05.15
Дата выдачи: 27.05.2015 г.
№ бланка 2205219
|
Договор о взаимоотношениях между Учреждением и учредителем
|
Договор между Учредителем и подведомственным дошкольным образовательным учреждением
Дата выдачи: 25 марта 2013 г.
|
Локальные акты, определённые уставом Учреждения в части содержания образования, организации образовательного процесса
|
- - положением о родительском собрании Учреждения;
- положением о Совете родителей;
- положением об общем родительском собрании;
- положение о порядке приёма, комплектования и отчисления детей;
- положением о Совете педагогов Учреждения;
- положением о кружковой работе Учреждения;
- положением о творческой группе педагогов;
- положение о самообразовании педагогов
- положение о методическом объединении
- положение о педагогическом совете
- положение о летней оздоровительной работе
- положение о семинарах, семинарах-практикумах
- положение об индивидуальном образовательном маршруте
- положение о системе оценки индивидуального развития детей в соответствии с ФГОС ДО
- положение о мониторинговых исследованиях
- положение об основной образовательной программе
- положение о программе Развития
- положение о рабочей программе педагогов
- положение о рабочей группе
- положение о рабочей группе по ФГОС ДО
- положение о работе с семьями с учётом ФГОС ДО
- положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда;
- положением об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности;
- положение об уполномоченном по защите прав участников образовательного процесса
- договоры Учреждения с родителями (законными представителями);
- личные дела воспитанников, книга движения воспитанников, списки будущих воспитанников Учреждения;
- Программа Развития Учреждения;
- образовательная программа;
- учебный план Учреждения;
- годовой календарный учебный график;
- годовой план работы Учреждения;
- рабочие программы (планы воспитательно-образовательной работы) педагогов Учреждения;
- журнал учёта кружковой работы, планы работы кружков;
- расписание занятий, режим дня, экспертное заключение Центра гигиены и эпидемиологии детей и подростков;
- отчёты Учреждения, справки по проверкам;
- акты готовности Учреждения к новому учебному году;
- номенклатура дел Учреждения;
- журнал учета проверок должностными лицами органов государственного контроля.
|
Локальные акты, определённые уставом Учреждения, касающейся трудовых отношений:
|
- книги учёта личного состава, движения трудовых книжек и вкладышей к ним, трудовые книжки работников, личные дела работников;
- приказы по личному составу, книга регистрации приказов по личному составу;
- трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к трудовым договорам;
- коллективный договор (в т.ч. приложения к коллективному договору);
- правила внутреннего трудового распорядка;
- штатное расписание Учреждения (соответствие штата работников установленным требованиям, структура и штатная численность в соответствии с Уставом);
- должностные инструкции работников;
- журналы проведения инструктажа.
|
Вывод: вышеуказанные данные свидетельствуют о наличии всех необходимых правоустанавливающих документов в Учреждения и позволяют оценить данный критерий – соответствует требованиям.
|
Оценка системы управления Учреждением
|
характеристика сложившейся в Учреждении системы управления
|
Управление МАДОУ д/с «Ивушка» осуществляется в соответствии с Уставом МАДОУ и законодательством РФ, строится на принципах единоначалия и самоуправления. В МАДОУ разработан пакет документов, регламентирующих его деятельность: Устав МАДОУ, локальные акты, договоры с родителями, педагогическими работниками, обслуживающим персоналом, должностные инструкции. Имеющаяся структура системы управления соответствует Уставу МАДОУ и функциональным задачам МАДОУ.
Распределение административных обязанностей в педагогическом коллективе согласно функциональных обязанностей сотрудников.
Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий- Карнаухова Наталья Александровна;
Общее руководство учреждением осуществляет общее собрание трудового коллектива.
Управление педагогической деятельностью осуществляет совет педагогов учреждения, в состав которого входят все педагоги.
Важным звеном в структуре управления детского сада профсоюзный комитет. Профсоюзный комитет совместно с работодателем решает важные социально - бытовые проблемы, согласовывает локальные документы, осуществляет контроль за деятельностью структурных подразделений учреждения.
Вывод: Управление МАДОУ осуществляется в режиме развития.
|
органы управления (персональные, коллегиальные), которыми представлена управленческая система Учреждения
|
Управление дошкольным образовательным учреждением осуществляется на основе принципов демократии, гласности, открытости и самоуправления. Работа заведующего и заместителей регламентирована должностными инструкциями, пересмотренными и откорректированными в соответствии с современным законодательством, что позволяет регламентировать деятельность членов управленческого звена с учетом выполнения основных управленческих функции. Органами самоуправления в МАДОУ являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Наблюдательный совет, Общее родительское собрание и Совет родителей которые осуществляют свою деятельность в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Положениями.
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МАДОУ, принятия ими решений устанавливаются Уставом МАДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Деятельность коллегиальных органов управления осуществляется в соответствии с Положениями. Протоколы заседаний размещаются на информационных стендах и на сайте МАДОУ.
Структура управления включает:
Общее собрание трудового коллектива – представляет полномочия всего трудового коллектива учреждения, содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива. Общее собрание работников вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых Учреждение является основным местом работы. В периоды между Общими собраниями интересы трудового коллектива представляет Профсоюзный комитет.
Педагогический совет является постоянно действующим органом управления учреждения для рассмотрения основных вопросов воспитательно-образовательного процесса. Педагогический совет осуществляет руководство образовательной деятельностью.
Наблюдательный совет – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом.
Общее родительское собрание Учреждения является органом общественного самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим законодательством. Общее Родительское собрание взаимодействует с Советом родителей Учреждения.
Совет родителей- постоянный коллегиальный орган самоуправления Учреждения, действующий в целях учёта мнения воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы ст. 26.
Заведующий - осуществляет непосредственное управление учреждением на основании заключенного с Учредителем договора.
Представительным органом работников является действующая в МАДОУ первичная профсоюзная организация (ППО).
Предоставление защиты социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Разработка и согласование нормативно- правовых документов учреждения, имеющих отношение к выполнению трудового законодательства. Контроль за соблюдением и выполнением законодательства.
Действующая система управления позволяет оптимизировать управление, включить в пространство управленческой деятельности значительное число педагогов, работников МАДОУ и родителей (законных представителей).
Система управления в МАДОУ обеспечивает оптимальное сочетание традиционных и современных тенденций: программирование деятельности МАДОУ в режиме развития, обеспечение инновационного процесса в МАДОУ, комплексное сопровождение развития участников образовательной деятельности, что позволяет эффективно организовать образовательное пространство МАДОУ.
Перечень структурных подразделений Учреждения,
Структурное подразделение Учреждения
|
Состав структурного подразделения
|
Наблюдательный совет
|
Представители:
Учредителя,
родителей,
общественности,
Учреждения
|
Педагогический совет
|
Заведующий Учреждением,
заместитель заведующего, специалисты, воспитатели, родители
|
Совет родителей
|
Представители родительских комитетов всех возрастных групп Учреждения
|
Общее собрание трудового коллектива
|
Все работники Учреждения
|
Профсоюзный комитет
|
Члены профкома
|
Комиссия по охране труда
|
Представители профкома и трудового коллектива
|
Психолого-медико-педагогический консилиум (ПМПК)
|
заместитель заведующего, педагог-психолог, старшая медсестра, учитель-логопед, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель.
|
Рабочая группа
|
Заместитель заведующего, представители педагогического коллектива Учреждения
|
Творческая группа
|
Заместитель заведующего представители педагогического коллектива Учреждения.
|
Экспертная группа
|
Заведующий, Заместитель заведующего старшая медсестра, представители педагогического коллектива Учреждения
|
Аттестационная комиссия
|
Заведующий, заместитель заведующего, представители педагогического коллектива Учреждения
|
Вывод:
Структура и механизм управления МАДОУ определяют стабильное функционирование. Демократизация системы управления способствует развитию инициативы участников образовательного процесса (педагогов, родителей (законных представителей), детей) и сотрудников МАДОУ.
|
распределение административных обязанностей в педагогическом коллективе
|
Учреждение включает в себя все элементы управления, которые свойственны современному дошкольному образовательному учреждению. К настоящему времени в учреждении сложилась следующая структура управления МАДОУ:
уровень стратегического управления,
уровень тактического управления,
уровень оперативного управления,
уровень управления деятельности детей.
В организационной структуре управления МАДОУ часть полномочий делегирована на нижестоящие уровни, что способствует развитию демократизации образовательного процесса, демократизации и гуманизации отношений в педагогическом коллективе. Такое делегирование и относительная автономность в осуществлении управленческой деятельности привела к созданию системы рациональной организации и ответственности на всех уровнях управления МАДОУ.
Организационно-правовым документом, в котором закреплены структура, функции, права и обязанности дошкольного образовательного учреждения, вытекающие из Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, является Устав.
Организационная структура системы управления:
Заведующий осуществляет общее руководство по оптимизации деятельности управленческого аппарата МАДОУ на основании плана работы, обеспечивает регулирование и коррекцию по всем направлениям деятельности.
Заместитель заведующего вместе с заведующим выделяет ближайшие и перспективные цели по развитию форм, методов и средств содержания учебно-воспитательного процесса и их соответствию требованиях федерального стандарта. Планирует организацию всей методической работы.
Старшая медсестра отвечает за проведение медицинской и коррекционно-оздоровительной работы в учреждении.
Завхоз осуществляет хозяйственную и административную деятельность в учреждении
Огромное внимание администрацией МАДОУ уделяется изучению потенциальных возможностей каждого члена педагогического коллектива, продуманному распределению функциональных обязанностей между членами администрации, самооценке результатов работы.
Одной из главных задач администрации МАДОУ является широкое информирование родителей обо всех процессах, происходящих в МАДОУ.
|
