Группы




Скачать 1.56 Mb.
Название Группы
страница 17/17
Тип Документы
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17

Оценки функционирования внутренней системы оценки качества образования

Осуществляется сбор и анализ информации о дошкольном образовании в соответствии с Перечнем, утверждённым постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»;

В Учреждении осуществляется сбор и анализ информации о дошкольном образовании в соответствии с Перечнем, утверждённым постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования».

наличие документов, регламентирующих функционирование внутренней системы оценки качества образования

Руководствуясь требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (пункт 13, часть 3, статья 28) и в целях формирования и обеспечения стабильного качества образовательной деятельности в МАДОУ, в Учреждении создана и функционирует внутренняя система оценки качества образовательной деятельности.

Оценка качества образования – процесс, в результате которого определяется степень соответствия измеряемых образовательных результатов, условий их обеспечения зафиксированной в нормативных документах системе требований к качеству образования

Функционирование внутренней системы оценки качества образования регламентируется следующими документами:

- Постановление Правительства РФ от 11.03.2011 N 164 «Об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере образования»,

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 17 октября 2013 г. N 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования"

- Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662 г. Москва "Об осуществлении мониторинга системы образования"

- Положение « О мониторинговых исследованиях качества образовательного процесса»

Целями организации оценки качества образования являются:

- анализ исполнения законодательства в области образования;

- управление качеством образования дошкольников путем выявления соответствия организации образовательного процесса и его результатов нормативным требованиям.

Задачами внутренней системы оценки качества образования является:

- получение объективной информации о функционировании и развитии дошкольного образования в Учреждении, тенденциях его изменения и причинах, оказывающих влияние на динамику качества образования;

- организационное и методическое обеспечение сбора, обработки, хранения информации о состоянии и динамике показателей качества образования;

-предоставление всем участникам образовательного процесса и общественности достоверной информации о качестве образования;

- принятие обоснованных и своевременных управленческих решений по совершенствованию образования и повышение уровня информированности потребителей образовательных услуг при принятии таких решений;

- прогнозирование развития образовательной системы Учреждения;

Основные направления внутренней системы оценки качества образования

- Соответствие основной образовательной программы дошкольного образования требованиям действующих нормативных правовых документов

- Соответствие условий реализации ООП ДО требованиям нормативных правовых документов

- Соответствие результатов освоения ООП ДО требованиям нормативных правовых документов

- Удовлетворенность родителей качеством деятельности дошкольной образовательной организации
Вывод:В Учреждении, в полном объеме имеются в наличии необходимые документы, регламентирующие функционирование внутренней системы оценки качества образования. Что соответствует предъявляемым требованиям.

наличие ответственного лица – представителя руководства Учреждения, ответственного за организацию функционирования внутренней системы оценки качества образования (приказ о назначении, регламент его работы – положение, порядок)

Ответственным за организацию функционирования внутренней системы оценки качества образования, является заведующий МАДОУ д\с «Ивушка» Карнаухова Н.А..

Ответственное лицо (заведующий):

  • обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;

  • устанавливает и утверждает порядок и периодичность проведения мониторинговых исследований;

  • определяет пути дальнейшего развития Учреждения

  • принимает управленческие решения по развитию качества образования на основе анализа результатов мониторинговых исследований;

Вывод: Наличие ответственного лица позволяет повысить эффективность организации функционирования внутренней системы оценки качества образования. Оценка - соответствует.

план работы Учреждения по обеспечению функционирования внутренней системы оценки качества образования и его выполнение

В Учреждении с целью полноценного функционирования внутренней системы оценки качества разработаны план и программа мониторинга.

В 2015-2016 учебном году программа мониторинга оценки качества образования выполнена полностью.
Вывод: Наличие указанных документов и их выполнение соответствуют требованиям данного критерия.

информированность участников образовательных отношений о функционировании внутренней системы оценки качества образования в Учреждении

Педагоги Учреждения получают информацию о функционировании внутренней системы оценки качества образования (системы мониторинга качества образования) при ознакомлении Положением « О мониторинговых исследованиях качества образовательного процесса», планом, программой мониторинга качества образования, в ходе педагогических советов и при подписании приказа о функционировании указанной системы.

Родители получают информацию о функционировании внутренней системы оценки качества образования при заключении договора об образовании, одним из пунктов которого является согласие родителей на проведение мониторинга развития Воспитанника специалистами Учреждения. А также на сайте Учреждения при ознакомлении с результатами оценки качества образования в Учреждении.

Результаты оценки качества анализируются, оформляются в виде аналитической справки и размещаются на сайте Учреждения.

Вывод: Полученные данные указывают на то, что все участники образовательного процесса в Учреждении информированы о функционировании внутренней системы оценки качества образования. Оценка – соответствует

проводимые мероприятия внутреннего контроля в рамках функционирования внутренней системы оценки качества образования

В детском саду проводятся внешняя оценка воспитательно-образовательной деятельности (родителями) и внутренняя (мониторинг). Цель контроля: оптимизация и координация работы всех структурных подразделений детского сада для обеспечения качества образовательного процесса.  В МАДОУ используются эффективные формы контроля:

—     различные виды мониторинга: управленческий, медицинский, педагогический,

—     контроль состояния здоровья детей,

—     социологические исследования семей.

Контроль в детском саду начинается с руководителя, проходит через все структурные подразделения и направлен на следующие объекты:

―   охрана  и укрепление здоровья воспитанников,

―   воспитательно-образовательный процесс,

―   кадры,  аттестация педагога, повышение квалификации,

―   взаимодействие с социумом,

―   административно-хозяйственная и финансовая деятельность,

―   питание детей,

―   техника безопасности и охрана труда работников  и жизни воспитанников.

Вопросы контроля рассматриваются на общих собраниях работников,  педагогических советах.

В 2015-2016 учебном году, в Учреждении, в рамках функционирования внутренней системы оценки качества образования осуществлялись следующие виды контроля:

- оперативный (планируется и проводится ежемесячно);

- тематический (запланирован в годовом плане МАДОУ) . По итогам тематического контроля оформляется аналитическая справка, в которой отмечен опят работы, проблемы, выводы и решения по совершенствованию педагогического процесса) ;

Вывод: Проанализировав и оценив функционирование внутренней системы оценки качества образования в Учреждении, можно сделать вывод о том, что наличие регламентирующих документов, ответственного лица, плана и программы по обеспечению функционирования внутренней системы оценки качества образования их выполнение, а также информированность участников образовательных отношений и проводимые мероприятия внутреннего контроля свидетельствуют о соответствии функционирования внутренней системы оценки качества образования предъявляемым требованиям. Оценка соответствует предъявляемым требованиям.

Перспективы развития дошкольного образовательного учреждения

На основании проведенного анализа можно сделать вывод: деятельность коллектива МАДОУ д/с «Ивушка» в течение 2015-2016 учебного года была разнообразной и многоплановой. Поставленные годовые задачи за учебный год можно считать выполненными на достаточном уровне.

Наиболее успешными в деятельности детского сада за год можно обозначить следующие показатели:

  • Развитие компетентности детей по всем программам и направлениям выполнены в основном на высоком уровне.

  • Разработка Основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

  • Налаживание  стабильной работы в  коллективе по внедрению ФГОС ДО.

  • Улучшение  предметно-развивающей среды в группах в соответствии с ФГОС ДО.

  • Активное участие педагогического коллектива, родителей в мероприятиях, конкурсах.

Оценка внутреннего потенциала выявила следующие слабые стороны деятельности МАДОУ:

  • Отсутствие достаточного опыта у педагогических кадров связанных с работой в условиях ФГОС ДО.

  • Недостаточная материально-техническая база детского сада для внедрения ФГОС ДО.

  • Привлечение родителей через информационно-коммуникационные технологии в активную деятельность детского сада.

Основными направлениями деятельность на 2016-2017 учебный год станут:

  • Определяющим для повышения качества образовательных услуг в дошкольном образовательном учреждении будет являться интеграция деятельности всех специалистов и педагогов, создающая единое образовательное пространство.

  • Постоянное повышение квалификации  педагогами и специалистами ДОУ.

  • Организация воспитательно-образовательной деятельности в соответствии с ФГОС.

  • Реализация Основной общеобразовательной программы МАДОУ д/с «Ивушка».

  • Продолжение работы по обучению коллектива в рамках ФГОС ДО.

  • Разработать и реализовать комплекс мер по пропаганде физической культуры и спорта как важнейший составляющий здорового образа жизни.

  • Реализация образовательных направлений через проектную деятельность и внедрение современных образовательных технологий в соответствии с ФГОС ДО.

  • Расширение информированности родителей, социума о деятельности учреждения через информационно-коммуникационные технологии и официальный сайт МАДОУ.

  • Дальнейшее привлечение творческого потенциала родителей в образовательный процесс и использование различных форм сотрудничества.

  • Пополнение материально-технической базы в МАДОУ в соответствии с ФГОС ДО.
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17

Похожие:

Группы icon Рабочая программа Образовательная область «Художественно-эстетическое развитие»
«Капельки», ясельной группы «Паровозики», ясельной группы «Теремок», второй младшей группы «Утята», второй младшей группы «Ласточки»,...
Группы icon Должностная инструкция field Engineering Manager / Менеджер полевого инжиниринга Organization
Менеджер полевого инжиниринга подчиняется директору по строительству. Он является руководителем группы полевого инжиниринга, группы...
Группы icon Отчет об участии в двадцать третьем совещание Метеорологической группы...
Наименование мероприятия: Двадцать третье совещание Метеорологической группы Европейской группы аэронавигационного планирования (eanpg)...
Группы icon Годовой план 19 Сетка нод 54 Приложение План по преемственности между школой №169 и доу №180 2
Режим работы – 12 часовые группы (2) – с 30- 18. 30; 10,5 группы (4) – с 30-18. 00
Группы icon Должностная инструкция начальника группы Единой дежурно-диспетчерской...
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника группы Единой дежурно-диспетчерской...
Группы icon Инструкция по обеспечению безопасности перевозки организованной группы...
Для осуществления организованной перевозки группы детей необходимо наличие следующих документов
Группы icon Диагностирование состояния деталей цилиндропоршневой группы двигателей...
Перечень ключевых слов, которые дают общее представление о содержании курсовой работы: субъективные и инструментальные методы диагностирования...
Группы icon Конкурса является yunnat ld@yandex
В смотре-конкурсе принимают участие: детские объединения ландшафтных дизайнеров (группы, бюро, студии), а также инициативные группы...
Группы icon Обзор сми
На заседании будут представлены три концепции: министерства экономического развития, группы экспертов под руководством экс-министра...
Группы icon Программа Совещания содержала встречи с профактивом Нижегородских предприятий «Группы газ»
«Группы газ», организованном ЦК профсоюза работников асм в Нижнем Новгороде на базе ппо в ОАО «газ»
Группы icon Должностная инструкция воспитателя группы продленного дня
Воспитатель группы продленного дня (гпд) назначается и освобождается от должности директором школы
Группы icon Инструкция по присвоению группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. 3-15
Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1 группы допуска по электробезопасности не электротехническому персоналу
Группы icon Лицом с группой по электробезопасности не ниже III. Присвоение группы...
Вновь принятые работники проходят обучение с присвоением группы 1по электробезопасности в месячный срок с момента оформления контракта...
Группы icon Хроника Московской Хельсинкской группы ежемесячный информационный...
Леонард Борисович Терновский – врач, правозащитник, один из создателей Московской Хельсинкской группы, бывший политзаключенный
Группы icon Диплом об образовании, свидетельство, сертификат о профессиональной...
При заказе срочного перевода стоимость увеличивается на 100% для документов 1 группы и на 50% для документов 2 группы и текстов
Группы icon Руководство деятельностью рабочей группы анк осуществляется руководителем...
Постоянно-действующая рабочая группа Антинаркотической комиссии города Лангепаса (далее – рабочая группа анк) создается, реорганизуется...

Руководство, инструкция по применению






При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск