Правительство Российской Федерации Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

Скачать 3.25 Mb.

Название	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
страница	4/32
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 32

II. Основные социологические подходы к анализу организаций

1. Историческая перспектива

Важно отметить, что в зависимости от того, с какой точки зрения и в какую историческую эпоху рассматривается та или иная организация, понимание правил ее функционирования могут кардинальным образом различаться. Вместе с этим важно понимать, что в деятельности любой организации можно уловить элементы различных подходов, хотя они и изменяются в сторону того или иного направления в ответ на требования ситуации [Дафт, 2006]. В связи с этим представляется целесообразным кратко рассмотреть в исторической перспективе основные концептуальные подходы к изучению организаций, сформировавшиеся как в целом в социальных науках, так и в рамках экономической социологии.

При этом особое внимание будет уделено детальному рассмотрению и сопоставлению двух подходов к пониманию организации: новому институционализму в организационном анализе и сетевому подходу в социологии организаций. Как уже было отмечено ранее, одной из задач данной работы является обоснование предположения о том, что формальные волонтерские организации в России и во Франции функционируют в соответствии с различными внутренними логиками: французским добровольческим объединениям в большей степени соответствует применение понятия «институционализированная организация», разработанного в рамках теории нового институционализма в организационном анализе, тогда как аналогичным организациям в России релевантна категория «гетерархии», являющаяся частью сетевой организационной теории. Однако построение соответствующих концептуальных моделей невозможно без краткого исторического дискурса в теорию организаций.

Первые исследования организаций с социологической точки зрения были проведены в конце XIX - начале XX века с момента создания фабричной системы и прихода промышленной революции, когда стали создаваться первые крупномасштабные предприятия, и люди стали задумываться о наиболее эффективном способе организации производства [Дафт, 2006]. При этом стоит отметить, что вплоть до 1960-1970 годов в социальных науках преобладало понимание организации как закрытой системы, независимой и автономной от окружающей ее внешней среды. В рамках подхода к организации как к закрытой системе сформировалось две основных концепции – организация как рациональная система и организация как естественная система.

В развитие классического понимания организации, основанного на рациональных и иерархических принципах, значительный вклад внесли теория бюрократии М. Вебера, теория научной организации труда американского ученого Ф. Тэйлора, а также теория принятия решений американского ученого Г. Саймона и административная теория французского исследователя А. Фэйоля. Затем к интеллектуальным истокам социологии организаций также были отнесены работы американских социологов В. Уайта, Ч. Барнарда, Э. Майо и В. Гоулднера, которые в своих исследованиях подчеркивали естественную социальную сущность организации и социальный консенсус, лежащий в ее основе. Позже эта концепция получила известность как естественная система.

Стоит еще раз подчеркнуть, что ранние подходы к пониманию организации допускали предположение о ее закрытости и автономности по отношению к окружающей среде, что является очень упрощенной моделью. Несмотря на это существенное ограничение, классический подход к организации как к закрытой системе был чрезвычайно продуктивным в эпоху индустриализации. Однако позже концепция организации как закрытой системы была поставлена под вопрос во многом из-за осознания того, что в действительности организации находятся в намного более широком контексте, включающем в себя как элементы изменчивой внешней среды, так и потребности людей, а также из-за стремительных изменений, происходящих в обществе (рост мировой конкуренции) [Bennett, 1991].

Существенную роль в развитии дисциплины как с теоретической, так и с эмпирической точки зрения сыграли исследования, проведенные в 60-80-х годах прошлого столетия в рамках подхода к организации как к открытой системе, активно взаимодействующей и зависящей от внешней среды. Экономические, политические, культурные, социальные, технологические и межорганизационные элементы окружающей среды были взяты на вооружение исследователями, стремящимися объяснить организационную структуру и поведение членов организации [Scott, 2003]. Стоит отметить, что теории, представленные в рамках подхода к организации как к открытой системе также возможно разделить на два течения: модель открытой рациональной системы и открытой естественной системы.

В рамках первого направления отдельно стоит выделить теорию ограниченной рациональности американских социологов Дж. Марча и Г. Саймона, ситуационную теорию П. Лоуренса и Дж. Лорча, теорию сравнительных структур П. Блау и др. В рамках второго направления заметную роль сыграли теория организационной экологии М. Ханнана и Дж. Фримана, теория ресурсной зависимости Дж. Пфеффера и Ж. Саланчика, а также институциональные теории в организационном анализе Ф. Селзника, Дж. Мейера и Б. Роуна, П. Димаджио и В. Пауэлла.

Однако в последние десятилетия мир организаций претерпел весьма глубокие изменения: быстрое развитие информационных технологий, процессы глобализации, охватывающие многочисленные стороны общественной жизни, стремительные социальные и экономические изменения, общая неопределенность внешней среды содействуют все большей гибкости организационных структур [Беннетт, 1991]. Все это требует пересмотра классических подходов к объяснению организаций и поиска новых инновационных решений. С этой точки зрения интерес представляют новейшие подходы в социологии организаций: модель организации как процесса, сетевого подхода к анализу организаций, а также теории нового институционализма в организационном анализе, активно развивающиеся в рамках новой экономической социологии и в настоящее время. Последним двум теориям будет уделено особое внимание в рамках данной работы. Однако прежде чем переходить подробнее к анализу организационных подходов в исторической перспекиве, представляется целесообразным уделить особое внимание тем ключевым различиям, которые лежат в разделении теорий организаций на два больших лагеря: модель организации как открытой системы и модель организации как открытой системы.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 32

Похожие:

	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Особенности криминологической характеристики женской преступности в структуре преступности несовершеннолетних
	Российской Федерации Государственное бюджетное образовательное учреждение... Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... «Роль логистической координации в повышении уровня качества обслуживания клиентов в цепи поставок автомобилей (на примере ООО «Ягуар...
	Правительство Российской Федерации Государственное образовательное... Целью работы является изучение состояния нефтегазовой отрасли России, мира, а также определение специфики и места малого и среднего...		Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное... Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Руководство, инструкция по применению