Информационный бюллетень профсоюза №1(92) 2009 г
|
Скачать 2.33 Mb.
|
|
организации профсоюза
Калужская областная организация объединяет 140 первичных профсоюзных организаций учреждений различных форм собственности. В структуре региональной организации 18 районных, 1 городская (г. Обнинск), 1 объединенный комитет профорганизаций УВД. Общая численность работающих членов Профсоюза 4800 человек, в т.ч. 860 – молодежь до 35 лет. Все райкомы и горком возглавляют избранные на конференциях активисты на общественных началах, кроме ОКП УВД. Анализ кадрового состава показывает, что более половины председателей имеют возраст старше 50 лет, в том числе и 4 человека в аппарате обкома, а председатель и бухгалтер старше 70 лет. На заседании президиуме обкома утвержден резерв на должность председателя в количестве 5 человек, на должность заместителя – 3 человека. В райкомах и горкоме в резерве находятся от 1 до 3 человек, в базе данных всего числится 58 человек. С ними проводится учеба на местах (по плану учебы координационных советов) по вопросам профчленства (мотивация), социального партнерства, правовым вопросам (ТК), по охране труда и другим вопросам. Мы понимаем, что составление базы данных – лишь небольшая часть работы с резервом, главное – обеспечить развитие резерва, подготовить его к самостоятельной работе. Способы подготовки могут быть разные. Это и самообразование, и саморазвитие. Ни один семинар не заменит стремление к развитию у самого человека. С этой целью обком упорно и настойчиво рекомендует за счет профбюджета выписывать областную газету «Калужские профсоюзы», «Солидарность» и другие профсоюзные издания. Большинство резервистов были приглашены на торжественное заседание комитета 4 сентября с.г., посвященное 90-летию Профсоюза. Предстоящая в 2009–2010 гг. отчетно-выборная кампания покажет результаты работы обкома с резервом кадров в областной профсоюзной организации. Н. Акишин, председатель Калужской областной организации Профсоюза – в Мурманской областной организации Профсоюза
Мурманская региональная организация Профсоюза на 01.10.2008 года представляется следующим образом: В областной организации Профсоюза действуют: 3 городских организации Профсоюза; 5 районных организаций Профсоюза; 1 объединённая организация Профсоюза УВД. Из 105 первичных организаций Профсоюза в 65 организациях действуют профсоюзные комитеты, в 40 – председатели первичных организаций Профсоюза. Число работающих в организациях государственных учреждений, муниципальных организаций и общественного обслуживания составляет 7015 человек, из них членов Профсоюза 3214. На профсоюзном учёте также состоят 150 пенсионеров. Всего состоит на учёте 3364 члена Профсоюза, из них в возрасте до 35 лет 460 человек, что составляет 14%. Освобождённых работников всего 2 человека – председатель и главный бухгалтер. Численность профсоюзного актива по статистической отчётности составляет 653 человека. Анализ динамики численности молодёжи до 35 лет показывает, что за последние годы удельный вес молодёжи – членов Профсоюза снижается. За пять лет их число уменьшилось на 285 человек, или на 61%. Во многом это объясняется тем, что за последние годы идёт большой отток населения из Мурманской области. Видимо, достаточно сказать, что за последние 16 лет за пределы Мурманской области выбыли в другие регионы России и крупные города страны 327 тысяч человек, что составляет 27,3% от численности населения Мурманской области. В настоящее время в Мурманской области проживает около 850 тысяч человек. Процесс выезда жителей из Мурманской области продолжается. По прогнозам компетентных органов и специалистов к 2026 году население области составит 576 тысяч человек. Несмотря на малочисленный кадровый состав, в обкоме Профсоюза трудятся всего 2 работника, исходя из задач и целей нашего Профсоюза, обком стремится к осуществлению своей главной функции профсоюзов – защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза. В этих целях профсоюзные органы государственных учреждений и общественного обслуживания Мурманской области осуществляют не только представительство, но и на деле способствуют реальной защите прав членов Профсоюза. Это и участие в переговорах с работодателями, обращения в различные инстанции, заключение коллективных договоров, рассмотрение актуальных вопросов на трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, рассмотрение трудовых споров в судах. Эффективность этой работы во многом зависит от компетенции, творческой активности и инициативы профсоюзных кадров и актива. Обком, горкомы и райкомы Профсоюза уделяют внимание вопросам кадровой политики. Материалы IV и VI съездов Профсоюза, постановление ЦК «О кадровой политике в Профсоюзе» рассмотрены на заседаниях областной, городских и районных организаций Профсоюза, они были направлены во все территориальные и первичные организации, входящие в структуру областной организации. Все председателя территориальных организаций Профсоюза являются должностными лицами организаций, учреждений и в Профсоюзе работают на общественных началах. Из 9 председателей территориальных организаций все имеют высшее образование. Два председателя избраны впервые в 2005 году, они состояли в резерве. На заседании президиума обкома Профсоюза утверждён резерв на председателей городских и районных организаций Профсоюза. Ежегодно на заседании президиума обкома принимается решение по обучению профактива, утверждается программа его обучения. Обучение проходят председатели городских и районных организаций Профсоюза, работники, зачисленные в резерв, председатели первичных профсоюзных организаций, уполномоченные по охране труда, председатели ревизионных комиссий и др. категории профактива. Работает школа профактива на базе объединённого комитета профорганизаций УВД. Обучение проводится обкомом Профсоюза совместно с Учебным центром Мурманского областного совета профсоюзов. Ежегодно обучается не менее 250 профсоюзных активистов. В работе с кадрами, профсоюзным активом значительное место отводится информационной работе. До председателей городских, районных, первичных организаций Профсоюза доводится вся необходимая информация: – соответствующие законы, отраслевые соглашения, постановления ЦК Профсоюза, обкома Профсоюза, Информационный бюллетень Профсоюза. До каждой первичной организации доводится и другая информация через профсоюзную газету «Дело чести», которая практически доходит до каждого члена Профсоюза. На обучение и информирование членов Профсоюза ежегодно направляется более 70 тысяч рублей. Обком, горкомы и райкомы Профсоюза за активную работу в Мурманской областной организации Профсоюза поощряют своих профактивистов. 198 активистов награждены медалью « 100 лет профсоюзам России», десятки профсоюзных активистов ежегодно награждаются Почётными грамотами ЦК, обкома Профсоюза, Мурманского облсовпрофа. Реализуя вопросы кадровой политики в свете решений IV съезда Профсоюза, последующих решений ЦК Профсоюза, обком уделяет внимание работе с молодёжью. В Мурманской областной организации Профсоюза состоит на учёте 460 членов Профсоюза до 35 лет. Среди них – 7 председателей профкомов, профсоюзных организаций. В составе комитета областной организации молодёжи до 35 лет – 3 человека, что составляет 14%. Вся работа с молодёжью проводится совместно с объединением организаций профсоюзов « Мурманский областной совет профсоюзов», при котором создан и работает молодёжный совет, в который вошёл представитель Мурманской областной организации Профсоюза А.П. Максимов специалист отдела автоматизации расчётов Департамента финансов Мурманской области. Учитывая рекомендации ФНПР, ЦК Профсоюза, на заседании президиума обкома Профсоюза от 17 января 2008 года, пр. № 27 утверждён молодёжный совет, который определил в качестве приоритетных задач создание условий для творческого и профессионального роста молодёжи, повышения её образования, обеспечения нормальных социально-бытовых условий. Молодёжь интересуют такие вопросы, как организация спортивных и культурно-массовых мероприятий, обеспечение жильём, детскими садами и яслями и др. Одним из пунктов реализации молодёжной политики в областной организации Профсоюза является социальное партнёрство. Выполняя Программу действии Профсоюза на 2005–2010 годы, заключено и действует 2 региональных Соглашения, в коллективных договорах предусматриваются мероприятия по: - целевому направлению молодёжи на учёбу для получения высшего образования; - профессиональной подготовке и переподготовке молодёжи; - организации и проведению спортивных оздоровительных мероприятий; - оказанию материальной помощи в трудных жизненных ситуациях. Областной комитет Профсоюза способствует решению вопроса обеспечения занятости молодёжи. В г. Мурманске, на базе ГУ «Центр занятости населения г. Мурманск» создан отдел трудоустройства и психологической поддержки молодёжи, с которым областная организация поддерживает постоянную связь. В составе областной организации Профсоюза отдельные профсоюзные комитеты уделяют большое внимание работе с молодёжью. Неплохо проводится работа с молодёжью в Центре социальной помощи молодёжи, Мурманской таможне, Управлении федеральной налоговой службы по Мурманской области, Мурманскстате. В этих и ряде других организаций проводится работа в интересах молодёжи и для молодёжи. Вместе с тем в деятельности областной организации Профсоюза по работе с молодёжью, главному направлению в работе с резервом кадров и актива, совершенствованию молодёжной политики, в соответствии с «Рекомендациями по системе стимулов для привлечения молодёжи к работе в профсоюзных органах», имеются недостатки. На уровне обкома Профсоюза, горкомов и райкомов, профкомов не принято решение о гарантированном представительстве молодёжи в выборных профсоюзных органах. В некоторых трудовых коллективах, где есть профсоюзные организации, не созданы все условия для профессионального роста молодёжи, не всегда уделяется должное внимание развитию творческих способностей молодых людей. Отдельные комитеты, профсоюзные организации не всегда проявляют должную принципиальность и настойчивость по защите социально-трудовых прав и законных интересов молодых членов Профсоюза. Однако есть немало вопросов, касающихся молодёжи, проживающей и работающей на Севере, требующих вмешательства Правительства РФ. До настоящего времени не решён полностью вопрос о районном коэффициенте и полярных надбавках к заработной плате для молодёжи. Так, до 01 января 2005 года по закону о Северах молодёжи до 30 лет, проживающие в северных районах и приравненных к ним местностях, прожившей в указанных районах, местностях не менее 5 лет, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате выплачивались в полном объёме, с первого дня работы. Но, с вводом в действие Федерального закона 122-ФЗ от 22 августа 2004 года, эта норма упразднена с 01 января 2005 г. Этот вопрос положительно решён для молодёжи, работающей в областных и муниципальных структурах области. Но на федеральном уровне, для федеральных бюджетников, этот вопрос не решён, его нужно реализовывать путём внесения поправок в Трудовой кодекс РФ, либо отраслевые соглашения между ЦК Профсоюза и министерствами, федеральными службами. Например, в одном и том же учреждении УВД работники, сотрудники, зарплата которых финансируется из областного или муниципального бюджетов, пользуются льготой с первого дня работы, а федеральные – должны эти надбавки зарабатывать. Эти острые вопросы необходимо решать. Областной организации Профсоюза необходимо активизировать работу по реализации концепции кадровой политики в Профсоюзе и рекомендаций по работе с резервом кадров и актива в Профсоюзе, утверждённых ЦК Профсоюза 16 июня 1999 года во исполнение постановления IV (внеочередного) съезда Профсоюза «О кадровой политике в Профсоюзе», выполнению постановления президиума ЦК Профсоюза от 15 апреля 2008 года «О совершенствовании работы по формированию и подготовке резерва кадров в Профсоюзе». И. ЧАПЛЫГИН, председатель Мурманской областной организации Профсоюза по информированию выборных профсоюзных органов, членов профсоюза о проводимой работе по охране труда и здоровья через интернет, информационные бюллетени, газеты и другие формы доведения информации – Нижегородской региональной организации профсоюза Выполняя решения VI съезда профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания, Программу действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2005–2010 годах, Нижегородская областная организация профсоюза проводит работу по совершенствованию информационно-пропаган-дистской работы по вопросам охраны труда и здоровья. На заседании комиссии выступает А.А. Старостина, председатель Нижегородской областной организации Профсоюза. Нижегородский областной комитет Профсоюза активно использует различные формы информационного и методического обеспечения деятельности профорганизаций, среди которых: - коллективные договоры; - заседания президиумов, пленумы; - собрания, конференции в трудовых коллективах; - семинары-совещания; - обучение профсоюзного актива; - встречи работников обкома Профсоюза с членами Профсоюза; - выступления по радио, на телевидении, направление материалов о Профсоюзе в местные газеты. Районные, городские и объединенные профсоюзные организации и первичные организации г. Н. Новгорода обеспечиваются следующей информационной литературой: - «Информационными бюллетенями Профсоюза» (80 экземпляров) - профсоюзными газетами («Солидарность» – 120 экз., «Профсоюзная трибуна» – 170 экз.); - библиотечками профсоюзного актива и предпринимателей; - методическими брошюрами по вопросам охраны труда. Председатели профсоюзных организаций с принятием нового Трудового кодекса получили рекомендации «В помощь профсоюзному активу по изучению нового Трудового кодекса», краткий справочник профсоюзного активиста «Новая редакция Трудового кодекса», макет коллективного договора и др. В областном комитете имеются факсимильная связь, электронная почта, выход в интернет. Во всех организациях имеется факсимильная связь, в большинстве – электронная почта, которые способствуют быстрой передачи информации. Президиум обкома Профсоюза на своих заседаниях регулярно рассматривает состояние работы по охране труда и здоровья в организациях: - о практике работы профорганизаций филиала ФГУП «Охрана» МВД РФ по Нижегородской области по обеспечению безопасных условий охраны труда – 31.05.2007 г. (протокол № 12); - о практике работы профсоюзных организаций ГУ ФСИН, ГУ УВО при ГУВД Нижегородской области, филиала ФГУП «Охрана», Арзамасской городской организации Профсоюза по информированию выборных профсоюзных органов, членов Профсоюза о проводимой работе по охране труда и здоровья» – 16.05.2008 г. (протокол № 16); - о практике работы профсоюзных комитетов ФГУП «Нижегородское протезно-ортопедическое предприятие», ОАО «Социальная сфера», администрации города Нижнего Новгорода и Городской Думы по выполнению Программы действий Профсоюза по вопросам охраны труда и здоровья» – 28.08.2008 г. Ежегодно на расширенных заседаниях президиума в марте подводятся итоги работы областного комитета по охране труда. Все постановления по рассматриваемым вопросам после заседаний президиума направляются в городские, районные, объединенные профсоюзные организации и первичные организации г. Н. Новгорода. Те в свою очередь доводят эти документы на своих заседаниях до председателей профсоюзных организаций, на профсоюзных собраниях – до членов Профсоюза. Определенная работа по информированию проводится руководством и профсоюзным комитетом филиала ФГУП «Охрана» МВД РФ по Нижегородской области (председатель профкома А.Р. Петров). Правовая и социальная информированность работников подразделений обеспечивается совместной работой в данном направлении администрации и профсоюзного актива, создана комиссия по разъяснению работникам нормативных актов предприятия, которая выезжает в подразделения для встреч с работниками на общих собраниях, решения возникающих вопросов. По утвержденному графику осуществляется выезд руководства, кадрового аппарата, специалистов по охране труда и технике безопасности, членов профсоюзного комитета в структурные подразделения. Возникшие напряженные моменты в коллективах, жалобы, заявления, вопросы по созданию безопасных условий труда, обеспечению средствами защиты, самообороны решаются оперативно. На заседаниях профсоюзного комитета с участием администрации рассматривается состояние охраны труда и здоровья в подразделениях; принимаются решения, которые направляются на места. Во всех подразделениях филиала созданы совместные комиссии по охране труда (администрация и профсоюз); составлен и выполняется график обучения членов совместных комиссий и руководителей в учебно-методическом центре. Регулярно проводятся семинары-совещания с руководителями структурных подразделений, лицами ответственными за охрану труда в отделах (отделениях) и штатными специалистами по охране труда. Так, в августе 2008 года проведен семинар-совещание по теме «Расследование и учет несчастных случаев на производстве», на котором разъяснен в очередной раз порядок и сроки расследования несчастных случаев на производстве, даны практические рекомендации по правильности ведения всех видов инструктажей, ведения журналов инструктажей и т. д. Для информационно-пропагандистской работы по охране труда и здоровья приобретены нормативно-правовая, методическая литература, стенды и плакаты по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности. В администрации города Нижнего Новгорода и Городской Думы (председатель профкома Л. В. Комякова) регулярно проводятся совместные заседания профкома и администрации, на которых рассматривается состояние охраны труда в управлениях, департаментах, отделах. Итоги обсуждения доводятся до подразделений на собраниях. В здании администрации открыт медицинский кабинет, где оказывается первая медицинская помощь, медсестра делает уколы и измеряет давление сотрудникам мэрии. Между администрацией города, Городской Думой и работниками в лице профсоюзного комитета заключен коллективный договор, в котором закреплены дополнительные обязательства с указанием затрат на мероприятия по ОТ в денежном выражении. Итоги выполнения коллективного договора подводятся ежегодно на конференциях, где присутствуют делегаты, избранные от 16 структурных подразделений городской администрации, а затем доводятся до всех работников через профгруппоргов и делегатов. Информационно-пропагандистская работа активно проводится на ФГУП «Протезно-ортопедическое предприятие» (руководитель В.И. Трофимов, председатель профсоюзного комитета М.Н. Козлова). Здесь действует коллективный договор, итоги которого подводятся на собраниях коллектива по полугодиям. На предприятии действует комиссия по охране труда и здоровья для эффективного обеспечения соблюдения требований охраны труда и создания соответствующих условий на рабочих местах. Регулярно рассматриваются на совместных заседаниях администрации и профсоюзного комитета вопросы выполнения соглашения по охране труда в подразделениях и о принятых мерах информируются работники предприятия на собраниях и через уголки по охране труда, которые есть во всех производственных участках. В течение 20 лет на предприятии нет производственного травматизма. Коллектив ФГУП «Нижегородское протезно-ортопеди-ческое предприятие», участвуя во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» с 2000 по 2007 гг., стал лауреатом в отраслевой номинации, каждый год награждался Дипломом или Почетной грамотой. Некоторые райкомы и горкомы профсоюза используют широкую отлаженную систему информирования своих председателей профорганизаций и рядовых членов Профсоюза по вопросам охраны труда и здоровья через местные газеты, радио, телевидение, наглядную агитацию, стенды, на совещаниях, собраниях в коллективах. Так, все значимые события профсоюзной жизни, темы социального партнерства, охраны труда и здоровья освещаются в местных изданиях: в Кр. Баковском районе – в газете «Вперед», в Вачском районе – в «Вачской газете», в Спасском районе – в газете «Сельские зори», в Лысковском районе – в газете «Приволжская правда» и др. Многие горкомы Профсоюза в своей работе по информированию членов Профсоюза используют местные средства массовой информации, телерадиостудии (Арзамасский, Дзержинский, Павловский горкомы, Шахунский, Сергачский, Семеновский райкомы и др.). Областной комитет Профсоюза работает в тесном контакте с редакцией газеты «Профсоюзная трибуна» и пресс-центром Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов «Облсовпроф». Статьи о деятельности областной организации, репортажи с мест, интервью с председателями профорганов и руководителями организаций регулярно печатаются в газете «Профсоюзная трибуна». «Хорошие начинания» – о Павловской районной организации профсоюза; «Мы рядом» – о ФГУП «Охрана» МВД России; «С подачи коллектива и с согласия руководителя» – о профсоюзной организации Отделении Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области»; «Быть архивистом почетно и интересно» – о профсоюзной организации Комитета по делам архивов Нижегородской области»; «Надежная защита для соцзащиты» – о профсоюзной организации Управления социальной защиты населения Павловского района» и др. Ежегодно обком Профсоюза выпускает газету «Занятость, зарплата, защита, здоровье», как приложение к газете «Профсоюзная трибуна», и рассылает ее всем профсоюзным организациям (заказываем 300 экземпляров). Все райкомы, горкомы, объединенные комитеты Профсоюза и первичные профсоюзные организации г. Н. Новгорода ежегодно обеспечиваются информацией о страховании Центральным комитетом Профсоюза членов Профсоюза, а также постановлением обкома Профсоюза «О страховании членов профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания в случаях временной потери трудоспособности»; во многих профсоюзных организациях эти документы доведены до членов профсоюза на собраниях при подведении итогов выполнения коллективных договоров и вывешены на стендах «Профсоюзная жизнь». В целях обеспечения дополнительных социальных гарантий и мотивации профсоюзного членства с 2002 года областной комитет страхует членов Профсоюза в случае временной потери нетрудоспособности. Страховое пособие выплачивается в связи с несчастными случаями на производстве, по пути на работу или с работы, в связи с травмой в быту. В этом году Постановлением президиума обкома Профсоюза утверждены новые размеры страховых выплат и принято решение о страховании всех членов Профсоюза, т.к. ранее были застрахованы только члены городских организаций, выходящих напрямую на обком. За 10 месяцев этого года выплачено 28 пособий на общую сумму 39600 рублей. В марте 2008 года на базе оздоровительного центра «Динамика» в честь Года семьи был проведен «Семейный день отдыха» для семей членов Профсоюза организаций города. В программе мероприятия был бесплатный прокат лыж, предоставлены зал для игры в волейбол, площадка для футбола. В заключении взрослые и дети приняли участие в празднике, посвященном Масленице, который закончился угощением всех присутствующих блинами. Второй год обком Профсоюза проводит соревнования по туризму среди команд профсоюзных организаций. В 2007 голу провели первый областной туристический слет, который проходил два дня. На реке Узоле собрались семь команд профорганизаций города и области. Слет показал, что такого рода мероприятия необходимы нашим членам Профсоюза, особенно молодежи. Было принято решение ежегодно проводить туристические соревнования. В этом году были проведены зональные соревнования в четырех районах области, в которых приняли участие 23 команды профсоюзных организаций города и области. С 2008 года областной комитет предоставляет льготные путевки в санатории им. ВЦСПС и Зеленый город. Путевки выделяются остронуждающимся в лечении членам Профсоюза. Только с начала 2008года по октябрь включительно приобретено 90 санаторных путевок для членов Профсоюза. Путевки выдаются с удешевлением на 35-45% полной стоимости. Начали заниматься организацией отдыха наших членов Профсоюза и членов их семей. Собираем заявки на приобретение путевок в пансионат «Буревестник». Путевки будут выдаваться с удешевлением до 20% стоимости. Много лет в практике работы областной организации организация летней оздоровительной кампании для детей. По заявкам членов Профсоюза города и области в 2008 году закуплено 345 путевок в детские лагеря. Всего в этом году отдохнуло 830 детей наших членов Профсоюза, что на 50 человек больше, чем в 2007 году. Ежегодно областной комитет выделяет денежные средства на организацию новогодних праздников. Более 4500 билетов приобретено для детей членов Профсоюза на новогодние елки в этом году. Израсходовано на проведение новогодних праздников 200 тысяч рублей. Большое внимание областная профсоюзная организация уделяет обучению членов комиссий по охране труда и уполномоченных по охране труда. Действующая система подготовки кадров одновременно служит надежным и проверенным практикой информационным каналом прямой и обратной связи профсоюзных органов. В процессе обучения слушатели информируются о месте и роли профсоюзов в современном мире, о деятельности ФНПР, ЦК, обкома Профсоюза по защите трудовых и социально-экономиче-ских прав и интересов членов профсоюза, в том числе по охране труда и здоровья. Самым распространенным и массовым источником информирования профсоюзных кадров и актива являются постоянно-действующие семинары в Учебном центре профсоюзов и в районах области. За два с половиной года проведено 10 региональных семинаров, на которых присутствовал профсоюзный актив, в том числе члены комиссий по охране труда и уполномоченные, из 29 районов области. По состоянию на 1 ноября 2008 года проведены выборы уполномоченных по охране труда в 260 организациях. Общее число уполномоченных составляет 546 человек. Идя на встречу 90-летия профсоюза работников госучреждений, областной комитет приложил все усилия для выполнения Программы действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2005–2010 годах. – Хабаровская краевая |
Похожие:
 |
Информационный бюллетень профсоюза №2(93) 2009 г В. Савченко, А. Шершуков. «Солидарность» – каждой организации Профсоюза |
 |
Информационный бюллетень профсоюза №6(97) Специальный выпуск «Организации... Важная составляющая (Работа профсоюзных комитетов с молодежью) |
|
Информационный бюллетень профсоюза №2 (69) 2006 г Е. Томская, А. Козлов, Н. Акишин, А. Щербаков, А. Дудкин. За конкретные и полезные дела. Члены нашего Профсоюза, награжденные нагрудным... |
|
Информационный бюллетень профсоюза №5(79) 2007 г О практике работы по регистрации юридических лиц, а также изменений, вносимых в учредительные документы Башкирской, Хабаровской и... |
|
Информационный бюллетень профсоюза №9(91) 2008 г Об итогах проведения в 2008 году региональных семинаров-совещаний профсоюзных кадров и актива по вопросам реализации Программы действий... |
|
Информационный бюллетень №1 Москва, апрель 2013 г Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции... |
|
Информационный бюллетень Верх Исетская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ |
|
Информационный бюллетень профсоюза №1(116) 2012 г По контролю за выполнением работодателями отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне |
|
Информационный бюллетень 2-3 квартал 2015 г Информационный бюллетень «Новая медицинская литература» содержит сведения о новой медицинской литературе, полученной тогбу «нмб»... |
|
Информационный бюллетень 4 квартал 2013 г Информационный бюллетень «Новая медицинская литература» содержит сведения о новой медицинской литературе, полученной тогбу «нмб»... |
|
Информационный бюллетень №1 04. 03. 2013 года Информационный бюллетень... Информационный бюллетень издается в соответствии с решением №8 от 02. 11. 2010 года «Об учреждении средства массовой информации» |
|
Информационный бюллетень отражает новые поступления книг в Научную... |
|
Информационный бюллетень мак №6 (105) 2009 г Ак «Калининградавиа» произвел возврат в а/п вылета из-за растрескивания лобового стекла кабины пилотов |
|
Информационный бюллетень №47 (конкурсы, гранты, конференции) Сентябрь 2009 г Стипендии для экономистов для обучения в магистратуре „European Recovery Programme” |
|
ИМ. Н. Н. Асеева Молодежь XXI века: духовно-нравственные ценности и ориентиры [Текст] : информационный бюллетень / конб им. Н. Н. Асеева; сост. Е.... |
|
Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №40 (641), 19 октября 2009 г Возложение цветов к памятнику А. С. Пушкину в Лицейском саду в рамках празднования Дня Лицея (г. Пушкин, Садовая ул., 2 Лицейский... |