Информационный бюллетень профсоюза №1(92) 2009 г
|
Скачать 2.33 Mb.
|
|
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Отраслевое соглашение, заключенное между Центральным комитетом профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной службой государственной статистики на 2006–2008 годы, было принято за основу при заключении регионального Отраслевого соглашения (далее Соглашение), заключенного между Смоленской областной организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания и Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области (далее – Смоленскстат) на 2007–2009 годы (регистрационный № 1 от 13.01.2007 г.). Правовую основу Соглашения составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О занятости населения в Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также другие нормативные правовые акты, регулирующие отношения в сфере государственной службы, занятости, социального страхования, охраны труда и иных актов трудового законодательства, информационные бюллетени обкома Профсоюза. Сторонами Соглашения являются: - федеральные государственные гражданские служащие и другие работники Смоленскстата, всего 337 человек, в том числе 128 членов Профсоюза (38,0%) в лице их представителя – Смоленского областного комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания (далее – обком Профсоюза); - от работодателя – Смоленскстат. Данное Соглашение распространяется на всех работников Смоленскстата независимо от их членства в профсоюзе. Для ведения переговоров по заключению Соглашения, подготовки его проекта, подведения итогов выполнения Соглашения создана отраслевая комиссия. Проект Соглашения обсуждался в профгруппах и на заседании профкома Смоленскстата. Стороны раз в год информируют друг друга о выполнении взятых на себя обязательств. Сведения об итогах выполнения Соглашения ежегодно направляются в адрес обкома Профсоюза (Фомичевой Л.С.), Административного управления Росстата (Успенскому В.И.) СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ Увольнение федеральных государственных гражданских служащих и других работников Смоленскстата осуществляется в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом в определенных случаях учитывается мнение профсоюзного комитета (ст.372 ТК РФ). Предупреждение работника о его предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца. В целях совместного решения вопросов по переподготовке высвобождаемых работников Смоленскстат взаимодействует со службой занятости населения Смоленской области. Так, в отчетный период через службу занятости была трудоустроена В.А.Вавилкина. Для смягчения негативных последствий, возникших в связи с сокращением штата, кадровая служба Смоленскстата способствовала трудоустройству за счет мероприятий внутреннего характера. РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области создаются условия для повышения квалификации гражданских служащих и работников. В 2007–2008 гг. в Орловской региональной академии государственной службы повысили квалификацию 5 сотрудников Смоленскстата, по дистанционной форме обучения – 75 сотрудников, по курсу обучения по работе с программными средствами – 1 сотрудник. Успешное прохождение гражданскими служащими и работниками профессионального обучения учитывается при продвижении по гражданской службе и работе. С учетом этого назначены на вышестоящие должности И.Н. Деревянко, И.В. Филимонов, О.С. Войтович, Г.С. Зинич, Л.К. Иванова, Ю.В. Романова, Т.А. Казакова. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ При приеме на гражданскую службу, работу в обязательном порядке в Смоленскстате заключаются служебные контракты (трудовые договоры) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Регулирование рабочего времени и времени отдыха отражено в служебном распорядке. При утверждении служебного распорядка было учтено мнение профсоюзного комитета (решение профкома Смоленскстата от 29.06.2005 №15). При разработке проектов нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы гражданских служащих и работников, учитывается мнение профсоюзного комитета. Привлечение работника к сверхурочным работам оформляется его согласием, выраженном в письменной форме, и приказом. Мнение выборного профсоюзного органа учитывается при составлении графика отпусков на новый календарный год; контроль за его выполнением осуществляет административный отдел с последующим докладом руководителю. Ежегодный оплачиваемый отпуск работников состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с действующим законодательством. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с ненормированным рабочим днем работающим, не отнесённым к гражданским служащим, определяется Соглашением, продолжительность его составляет от 5 до 11 календарных дней. Гражданским служащим продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в соответствии со ст.46 Закона – из расчета один календарный день за каждый год гражданской, а также приравненной к ней иной государственной службы. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в год производится единовременная выплата: - гражданскому служащему в размере двух месячных окладов денежного содержания; - работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, а также работникам, оплата труда которых осуществляется на основе ЕТС, – в размере двух окладов. При проведении аттестации в состав аттестационной комиссии Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области входит председатель профсоюзного комитета Н.А. Козупеева. В 2007 году за добросовестное отношение к выполнению служебных обязанностей, а также в связи с юбилейными датами поощрено 80 сотрудников, в том числе два сотрудника награждены нагрудным знаком «Отличник статистики», один сотрудник награжден Благодарственным письмом Федеральной службы государственной статистики и одному сотруднику приказом Росстата объявлена благодарность. Одна сотрудница (Е.Ю.Зубкова) награждена медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА Оплата труда гражданских служащих Смоленскстата осуществляется на основании федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Положение об оплате труда работников Смоленскстата согласовано с Минздравсоцразвития России (письмо от 19.09.2008 г. № 6988-АС) и утверждено приказом Росстата от 16.09.2008 № 227. Смоленскстат согласно Соглашения обеспечивает своевременную оплату труда гражданских служащих и работников в согласованные по с Управлением федерального казначейства по Смоленской области сроки выплаты заработной платы: - за 1-ю половину месяца – 21 числа; - за 2-ю половину месяца – 06 числа следующего месяца. Задержек с выплатой денежного содержания и заработной платы не было. На основании служебных записок руководителей подразделений в Смоленскстате издаются приказы о доплатах за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Решение об установлении соответствующих выплат и их размере принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Положение о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики, утверждено приказом Росстата от 04.12.2006 года № 178. Положение о премировании, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы Федеральной службы государственной статистики, утверждено приказом Росстата от 20.05.2008 года № 114. Согласно Положению о премировании выплата премии производится ежемесячно. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ Большое внимание со стороны руководителей Смоленскстата уделяется охране труда и здоровья федеральных государственных гражданских служащих и работников. Для обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работников в Смоленскстате разработаны инструкции по охране труда, утвержденные с учетом мнения профсоюзного комитета: ИОТ – 1 – при работе на ПЭВМ; ИОТ – 2 – при работе на копировально-множительной технике; ИОТ – 3 – при техническом обслуживании и ремонте ПЭВМ; ИОТ – 4 – при техническом обслуживании оборудования отдела оперативной полиграфии; ИОТ – 5 – для лиц, подлежащих аттестации по 1 группе электробезопасности; ИОТ – 6 – для слесаря-сантехника; ИОТ – 7 – для электромонтера; ИОТ – 8 – для водителей автотранспорта; ИОТ – 9 – при работе на проволокошвейной машине; ИОТ – 10 – для уборщиков помещений; ИОТ – 11 – при работе на сверлильном станке; ИОТ – 12 – при работе с грузоподъемными механизмами; ИОТ – 13 – по соблюдению регламентированных перерывов специалистами, работающими с ПЭВМ; ИОТ – 14 – по пожарной безопасности; ИОТ – 15 – инструкция по безопасному применению аэронопрофилактики (люстры Чижевского). Заведены журналы:
Изданы приказы:
- «О назначении лиц, ответственных за электрохозяйство» № 287 от 28.12.2007. Приказом № 1 от 09.01.2008 «Об охране труда» утвержден состав комиссий: - по аттестации по охране труда. В составе – председатель профкома Козупеева Н.А. - по административно-общественному контролю за состоянием охраны труда в подразделениях Смоленскстата. В составе – председатель профкома Козупеева Н.А. Тем же приказом утверждены перечни: - профессий и должностей персонала, освобожденного от первичного инструктажа на рабочем месте; - должностей неэлектротехнического персонала, которые должны иметь I группу по электробезопасности; - перечень должностей административно технического и электротехнического персонала;
Все поступающие на работу в Смоленскстат проходят обязательный медосмотр. Для прохождение работниками периодического медицинского осмотра с медицинским учреждением заключен договор № 2 от 03.04.2007 «О проведении углубленного медицинского осмотра занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. В соответствии с договором обследование прошли 96 человек. В 2007 году закуплены специальные очки для работы на компьютере, подбор очков производился офтальмологом, постоянно закупаются санитарно-гигиенические и моющие средства. Всего на оздоровительные и санитарно-гигиенические мероприятия было затрачено 105,5 тыс. рублей в 2007 году, и 110,5 тыс. рублей в 2008 году. В сроки, установленные Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. 13.01.2003 г.), проводятся контрольные замеры сопротивления изоляции проводов и кабелей, устройств контуров заземления электроустановок в зданиях Смоленскстата и в районных подразделениях. Один раз в 3 года проводится обучение и аттестация руководителей и специалистов по охране труда. Обучение и аттестация ответственных лиц проводится в организациях, имеющих лицензию. В 2007–2008 годах случаи производственного травматизма отсутствовали. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ В пределах имеющихся средств Смоленскстат оказывает следующие виды социальной помощи. Обеспечивает оздоровление детей работников в оздоровительных лагерях. По состоянию на 01.09.2007 расходы на детское оздоровление составили 93815руб. - оплачено 11 путевок в загородные детские оздоровительные лагеря на сумму 51425 руб., 4 путевки в детские санаторные оздоровительные лагеря на сумму 42390 руб. По состоянию на 10 октября 2008 года фактические расходы на детское оздоровление составили 79472 руб.: - оплачено 4 путевки в загородные детские оздоровительные лагеря на сумму 22977 руб., 5 путевок в детские санаторные оздоровительные лагеря на сумму 56495 руб. Работникам, достигшим пенсионного возраста и увольняющимся в связи с уходом на пенсию, выплачивается выходное пособие в размере месячного фонда заработной платы согласно штатному расписанию (для рабочих – среднемесячного заработка). Работники имеют право на получение краткосрочного оплачиваемого отпуска помимо оснований, предусмотренных законом (в пределах средств, выделяемых на оплату труда), в связи: - с бракосочетанием самого работника – 3 дня; - с бракосочетанием детей – 2 дня; - со смертью близких родственников – 3 дня. - 1 сентября предоставляется оплачиваемый выходной день работникам, имеющих детей школьников 1, 2, 3, 4, 11 классов. Оказывается материальная помощь работникам и их семьям в случаях: - смерти работника Смоленскстата; - смерти бывших работников или их близких родственников; - длительной болезни; - тяжелого материального положения; - при рождении ребенка; - пожара, кражи личного имущества. Руководством Смоленскстата оказывалась материальная поддержка сотрудникам в связи с тяжелым материальным положением, а также в случае смерти близких родственников. В 2007 году выплачено 113,7 тыс. рублей (47 сотрудникам), профкомом Смоленскстата для членов Профсоюза на эти цели выделено 14,7 тыс. руб. За 9 мес. 2008 года выплачено материальной помощи – 44,2 тыс. руб. и 15,7 тыс. руб. соответственно. Работникам, имеющим стаж работы в статистике 20, 25 и далее каждые 5 лет, а также достигшим юбилейного возраста 50, 55, 60 лет и далее – каждое десятилетие, а также достигшим пенсионного возраста (при уходе на пенсию), выплачивались денежные премии до размера должностного оклада. Профком занимается культурно-массовой работой, организует экскурсии в музеи и туристические поездки по историческим местам, поздравляет членов Профсоюза с праздничными датами. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ И ГАРАНТИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Профком Смоленскстата состоит из 7 человек. Все члены профкома не освобождены от основной деятельности. Руководство Смоленскстата не препятствует деятельности профкома, освобождает от основной работы членов профсоюзного комитета с сохранением среднего заработка за счет работодателя для выполнения общественных обязанностей в интересах гражданских служащих и работников, прохождения краткосрочной профсоюзной учебы, участия в мероприятиях, проводимых областным комитетом Профсоюза. Предоставляет профкому помещение, транспортные средства для проведения мероприятий, а также необходимое в работе оборудование и средства связи. На основании личных заявлений членов Профсоюза бухгалтерия производит безналичное удержание и перечисление на счета соответствующих профсоюзных органов членских профсоюзных взносов в размере 1 процента от заработной платы. По запросам обкома Профсоюза и профсоюзного комитета им предоставляется необходимая информация по вопросам социально-экономического развития трудового коллектива. по обеспечению защиты социально-трудовых и экономических прав и интересов членов Профсоюза на основе развития социального партнерства – Коми республиканской |
Похожие:
 |
Информационный бюллетень профсоюза №2(93) 2009 г В. Савченко, А. Шершуков. «Солидарность» – каждой организации Профсоюза |
 |
Информационный бюллетень профсоюза №6(97) Специальный выпуск «Организации... Важная составляющая (Работа профсоюзных комитетов с молодежью) |
|
Информационный бюллетень профсоюза №2 (69) 2006 г Е. Томская, А. Козлов, Н. Акишин, А. Щербаков, А. Дудкин. За конкретные и полезные дела. Члены нашего Профсоюза, награжденные нагрудным... |
|
Информационный бюллетень профсоюза №5(79) 2007 г О практике работы по регистрации юридических лиц, а также изменений, вносимых в учредительные документы Башкирской, Хабаровской и... |
|
Информационный бюллетень профсоюза №9(91) 2008 г Об итогах проведения в 2008 году региональных семинаров-совещаний профсоюзных кадров и актива по вопросам реализации Программы действий... |
|
Информационный бюллетень №1 Москва, апрель 2013 г Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции... |
|
Информационный бюллетень Верх Исетская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ |
|
Информационный бюллетень профсоюза №1(116) 2012 г По контролю за выполнением работодателями отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне |
|
Информационный бюллетень 2-3 квартал 2015 г Информационный бюллетень «Новая медицинская литература» содержит сведения о новой медицинской литературе, полученной тогбу «нмб»... |
|
Информационный бюллетень 4 квартал 2013 г Информационный бюллетень «Новая медицинская литература» содержит сведения о новой медицинской литературе, полученной тогбу «нмб»... |
|
Информационный бюллетень №1 04. 03. 2013 года Информационный бюллетень... Информационный бюллетень издается в соответствии с решением №8 от 02. 11. 2010 года «Об учреждении средства массовой информации» |
|
Информационный бюллетень отражает новые поступления книг в Научную... |
|
Информационный бюллетень мак №6 (105) 2009 г Ак «Калининградавиа» произвел возврат в а/п вылета из-за растрескивания лобового стекла кабины пилотов |
|
Информационный бюллетень №47 (конкурсы, гранты, конференции) Сентябрь 2009 г Стипендии для экономистов для обучения в магистратуре „European Recovery Programme” |
|
ИМ. Н. Н. Асеева Молодежь XXI века: духовно-нравственные ценности и ориентиры [Текст] : информационный бюллетень / конб им. Н. Н. Асеева; сост. Е.... |
|
Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №40 (641), 19 октября 2009 г Возложение цветов к памятнику А. С. Пушкину в Лицейском саду в рамках празднования Дня Лицея (г. Пушкин, Садовая ул., 2 Лицейский... |