Информационный бюллетень профсоюза №1(92) 2009 г
|
Скачать 2.33 Mb.
|
|
Восстановим потерянное
После его ухода президиум обкома Профсоюза провел большую работу по изучению текущего состояния организации. В результате были сделаны неутешительные выводы. Теперь мы знаем не только наши недостатки, но и ошибки: низкий охват членов Профсоюза коллективными договорами, соответственно уменьшение численности, ослабление организационной работы (на уровне райкома с первичками и на уровне обкома с районными организациями), недостаточный уровень правовой защиты членов Профсоюза и другое. Говорят, что кораблю без цели – любой ветер попутный. Поэтому в феврале 2008 года, собравшись на специальном заседании президиума, мы, профсоюзные лидеры областной организации приняли стратегию нашего развития на два ближайших года. С начала года прошло не так много времени, но у нас уже есть первые результаты. Мы обучили 44 человека правовых инспекторов, в том числе инспекторов отделов кадров. При выборе людей для обучения исходили из того, что работники отделов кадров первыми встречают вновь принятых в организацию сотрудников. Все люди, прошедшие обучение, очень довольны проведенными занятиями, оставили в анкетах благодарные отзывы. Отсутствие правового инспектора было компенсировано привлечением внештатных юристов для еженедельных консультаций членов Профсоюза. Уже подобрана кандидатура штатного юриста обкома Профсоюза, и скоро он выйдет на работу. Ни для кого не секрет, что почти все государственные учреждения организованы по иерархическому принципу. Низкий охват профсоюзным членством мы решили компенсировать следующим образом – выходить напрямую на руководство крупных государственных и муниципальных учреждений нашей области и договариваться о создании объединенных отраслевых организаций Профсоюза. При небольших ресурсах обкома такой подход дает гораздо большую отдачу, чем попытка создания первичных профсоюзных организаций в каждом территориальном управлении соответствующего государственного органа. Первым учреждением, с руководителем которого мы начали переговоры, стал департамент социального развития области. Ориентировочная численность сотрудников департамента и подведомственных ему учреждений составляет более 7000 человек. На настоящий момент мы провели две встречи с руководителем департамента, достигнуто понимание необходимости в такой большой структуре. Для такого руководителя, каким является С.И. Пыхтин, подобное понимание уже является большим достижением. Ведется работа в других государственных органах. Создана профсоюзная организация в Следственном комитете при прокуратуре области, планируется создание первичных профсоюзных организаций в районных управлениях Следственного комитета. Там, где уже существуют сильные профсоюзные комитеты, мы приступили ко второму этапу. Так, на уровне прокуратуры области готовится региональное тарифное соглашение, по которому будет осуществляться защита социально-трудо-вых прав всех работников прокуратуры в области. Подписание соглашения намечено на четвертый квартал этого года. Мы планируем и дальше вести переговоры с руководством государственных и муниципальных органов на предмет создания профсоюзных организаций и заключения коллективных договоров и тарифных соглашений. На очереди Управления Федеральной налоговой службы, Федеральной регистрационной службы, миграционной службы, Пенсионного фонда по Новосибирской области. Для создания положительного информационного образа нашей областной организации с начала 2008 года проведен цикл радиопередач по областному депутатскому каналу «Радио-Слово», где трижды выступали профсоюзные лидеры. Кроме этого, обком издает информационный бюллетень, готовит материалы для профсоюзной газеты «Доверие» и областной «Советская Сибирь». Областная организация переживает не лучшие времена. Но областной комитет, президиум, осознали свои прошлые ошибки и готовы работать, чтобы их устранить. Мы знаем, куда идем. Мы представляем себе, что нужно сделать в ближайшие два года и добьемся своих целей, восстановим потерянное в последние годы. В. СОРОКИНА, председатель Новосибирской областной организации Профсоюза Рождение новой организации – приятное событие
ным благодаря взаимопониманию со стороны областного руководства ГУ ФСИН, прежде всего начальника управления генерал-лейтенанта внутренней службы Валерия Сергеевича Должанцева. Представителю инициативной группы по созданию профорганизации В.Н. Чмыхалову для проведения собраний в учреждениях был предоставлен транспорт, помещения, обеспечено присутствие членов Профсоюза на собраниях. 7 октября состоялась учредительная конференция, на которой присутствовало около 50 делегатов от всех вновь созданных первичных организаций. Перед началом конференции выступил В. С. Должанцев и дал слово представителю старейшин при Губернаторе области, когда-то руководившему управлением В.В. Шкурату, который поделился воспоминаниями о работе бывшего профсоюзного комитета. Это внесло положительный импульс в работу конференции. Избраны объединенный комитет во главе с председателем Валерием Николаевичем Чмыхаловым, ревизионная комиссия. В заключение мне дали слово для отчета о работе обкома и ответа на поставленные вопросы. В выступлениях делегатов чувствовалась заинтересованность и вера в создаваемую организацию, равнодушных просто не было. Организация создана – впереди большая работа, решение серьезных вопросов, а они в ходе собраний уже поставлены перед вновь избранным профкомом: - вследствие низкой заработной платы – большая текучесть кадров; - из-за отсутствия контроля со стороны представителей работников за реализацией Отраслевого соглашения по органам, учреждениям и предприятиям федеральной службы исполнения наказаний не выполняется ряд его пунктов; - стоит вопрос по оздоровлению работников в ведомственных санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях и много других. Задача обкома – выучить квалифицированных профсоюзных специалистов. И эта работа уже началась: намечено обучение актива и специалистов учреждений в части разделов и статей ТК РФ, касающихся социального партнерства , коллективных договоров, охраны труда. Необходимо приучить руководителей учреждений считаться с мнением профкомов. Вновь избранный председатель объединенного комитета приступил к своим обязанностям: - участвует в комиссии по разработке Положения об оплате труда; - в связи с предстоящей реорганизацией в Ленинской воспитательной колонии проведено разъяснительное собрание с коллективом; - восстанавливается делопроизводство, заполняются профсоюзные билеты и учетные карточки… Профорганизации в ГУ ФСИН по Кемеровской области быть и долго жить! Л. Суркова, председатель Кемеровской областной организации Профсоюза Включая доступное жилье…
областная организация включает 252 первичных организации, объединяющих 9635 членов профсоюза. Активно ведется грамотная правозащитная работа и выстраивание системы отношений с социальными партнерами-работодате-лями, органами власти, работа по укреплению финансовой дисциплины. Главным инструментом в развитии партнерских отношений является коллективный договор. Активное участие профсоюза в подготовке проектов и заключении КД, осуществление взаимного контроля их исполнения позволяет эффективно решать вопросы создания надлежащих условий для работы и отдыха трудовых коллективов, проблемы обеспечения их социальными льготами и гарантиями. Стало традицией участие трудовых коллективов в культурно-спортивных мероприятиях как в райкомах, так и на областных уровнях. Областная организация, совместно с банком «РОСНО», участвует в реализации национального проекта «Доступное жилье», организуя консультационные семинары по ипотечному кредитованию в подведомственных организациях. Несмотря на трудности, организация настроена на активную работу по расширению и укреплению профсоюзных рядов. Т. ТЮРМЕР, председатель Пензенской областной организации Профсоюза Реальное воплощение
профессионального уровня профсоюзных работников и актива, использования в своей деятельности оправдавших себя форм и методов работы. Главным содержанием нашей работы всегда была защита социально-экономических и трудовых прав и интересов членов профсоюза. Это находило конкретное выражение в деятельности городских, районных, объединенных комитетов и, конечно, первичных организаций. Формами претворения в жизнь этих целей можно считать осуществляемую обкомом Профсоюза практику оказания помощи на местах, проведения там семинаров, организацию обмена опытом работы – с акцентом на конкретном опыте заключения колдоговоров. Через практическую и методическую помощь комитетам всех уровней обеспечивается внедрение в жизнь новых направлений в работе. Среди них приоритетными в нынешних условиях являются вопросы увеличения зарплаты, обеспечения занятости, улучшения охраны труда, здоровья, оказания правовой помощи. Эти направления получают реальное воплощение через систему социального партнерства: в настоящее время заключено 10 областных соглашений и 31 на уровне городских, районных и объединенных организаций, принято 466 колдоговоров. Важное место в деятельности большинства профорганизаций занимают вопросы защиты трудовых прав, социальных и экономических интересов членов Профсоюза, где наши действия направлены на усиление контрольных функций аппарата и всего актива за соблюдением законодательства о труде. Для этого обком проводит различные массовые проверки с привлечением широкого профактива. Все чаще приходится защищать конкретных членов Профсоюза в судах, куда обращаются люди за защитой своих нарушенных прав, если спор не удается решить в досудебном порядке. Примерно 8 из 10 предъявляемых исков решаются судами в пользу работников. Трудностями нашей областной организации, как и в целом Профсоюза, является проблема привлечения выборного актива к выполнению общественных обязанностей. Все труднее становится в условиях действия Федерального закона «О государственной гражданской службе» высвободить активиста от выполнения трудовых функций. Выработка путей преодоления этой проблемы – для более эффективного выполнения комитетами всех уровней поставленных главных задач – очень важная миссия. И нам предстоит не только выработать пути решения, но и осуществить их. Оглядывая взглядом пройденный путь, можно сказать, что Свердловская областная организация Профсоюза всегда шла в ногу со временем и достойно решала стоящие перед ней задачи. А в работе, как у всех, были как победы, так и ошибки. Но неизменным оставалось одно: вся деятельность осуществлялась в интересах и во благо наших членов Профсоюза. Ф. ЭБЕЛЬ, председатель Свердловской областной организации Профсоюза в соответствии с требованиями времени
органов внутренних дел, МЧС, таможенных и налоговых органов, организаций социальной защиты населения, государственных и муниципальных учреждений, организаций общественного обслуживания. Среди членов Профсоюза 36 529 работающих, 3 971 студент и учащийся, 28,8% составляет молодежь до 35 лет, 65,06% женщин. Главными и основополагающими принципами нашей деятельности являются: - обеспеченность рабочим местом каждого члена Профсоюза в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией; - своевременно выплаченная, достойная его труда заработная плата; - здоровые и безопасные условия труда; - надежная юридическая защита его трудовых прав. Профсоюз дает каждому возможность: - быть услышанным; - сделать свою жизнь ярче и интересней; - раскрыть свой творческий потенциал; - проявить себя как личность. Эффективность деятельности профсоюзных организаций, их влияние на состояние и решение задач в коллективах во многом зависит от их численности и активности членов Профсоюза. Численность, в свою очередь, от мотивации профсоюзного членства, которая включает в себя комплексную систему мер и методов деятельности профсоюзных органов, направленных на рост профсоюзных рядов. Вопросы по укреплению профсоюзных организаций и росту профсоюзного членства ежегодно обсуждаются на заседаниях президиума комитета областной организации. На основании этих данных делается анализ о членстве в Профсоюзе как в целом по отрасли, так и в территориальных и первичных организациях. Определяются меры по усилению мотивации профсоюзного членства. В соответствии с требованиями Программы действий Профсоюза на 2005–2010 гг. по усилению мотивации профсоюзного членства, сохранению и укреплению профсоюзных организаций и вовлечению в Профсоюз новых членов профсоюзными организациями составлены списки учреждений, в которых нет первичных профсоюзных организаций, сделан анализ организаций по росту членов Профсоюза. За прошедшие 5 лет создано пять территориальных организаций Профсоюза, более ста первичных профсоюзных организаций. Увеличили свою численность Зерноградская, Красносулинская, Цимлянская территориальные организации. Жизнь подтверждает, что главным фактором мотивации профсоюзного членства является защита прав и интересов членов Профсоюза. В последнее время требования членов Профсоюза к выборным профсоюзным органам значительно увеличились и продолжают возрастать. Сегодня члены Профсоюза настоятельно требуют конкретных действий, направленных на реальное улучшение их жизненных условий, на защиту прав, а также охраняемых законом интересов. В связи с чем защитная функция и постоянное совершенствование этих форм является первоочередной задачей областной организации и приоритетным направлением по выполнению Программы действий Профсоюза на 2005–2010 гг. Это, прежде всего, обеспечивается через систему социального партнерства, заключение соглашений и коллективных договоров. В настоящее время действуют 8 региональных соглашений и 15 территориальных. Соглашения заключены: с прокуратурой Ростовской области; областным комитетом государственной статистики; ГУФСИН; подразделениями Управления вневедомственной охраны при ГУВД области; органами, учреждениями, организациями федеральной регистрационной службы области; подразделениями органов внутренних дел ГУВД области; с Департаментом противопожарной службы; с Государственными учреждениями центров занятости Ростовской области. Увеличился охват коллективными договорами на 13% (с 78% до 91%). В 7-ми территориальных организациях этот показатель выше 91%, а в 4-х – 100%. Социальными льготами, предусмотренными в коллективных договорах, пользуются более 37 тысяч членов Профсоюза. Комитет областной организаций Профсоюза, опираясь на законы, регулирующие социальное партнерство, добился принятия в региональных отраслевых соглашениях обязательств, касающихся таких важных вопросов как: укрепление материальной базы учреждений; повышение качества кадрового состава; своевременное финансирование; соблюдение социальных гарантий членов Профсоюза в вопросах обеспечения занятости, увольнения, предоставления льгот, доплат и компенсаций, а также вопросов охраны труда и здоровья, развития социального партнерства и координации деятельности сторон. Определены действия соглашений и механизм их реализации. Комитет использует различные методы преодоления факторов, сдерживающих заключение коллективных договоров и соглашений, социальной пассивности работодателей и работников. Для работы по подготовке соглашений в обязательном порядке президиумом утверждаются соответствующие комиссии. В областной организации представительство и защита социально-трудовых прав работников осуществляются при участии 1 штатного правового инспектора труда и 25 внештатных правовых инспекторов труда. За пять лет проведено более 700 проверок, в том числе совместных с Федеральной инспекцией труда, органами прокуратуры, отделениями Пенсионного фонда. Комплексные и локальные проверки соблюдения трудового законодательства проведены в 200 организациях. Проверками выявлено более 6000 нарушений, допущенных работодателями при заключении трудового договора, порядка ведения кадровой документации, рабочего времени и времени отдыха, оплаты, дисциплины труда и трудового распорядка. По результатам проверок работодателям направлены 29 представлений, которые своевременно рассмотрены и по ним приняты меры по устранению выявленных нарушений. Оказана правовая помощь 7900 работнику, в том числе в разработке 89 коллективных договоров и соглашении, 620 работникам в оформлении документов в суд. С участием правового и общественных инспекторов в судах рассмотрены 19 исковых заявлений, из которых 18 решены в пользу работников. Выросли показатели личных приемов членов Профсоюза по вопросам реализации их трудовых прав. За пять лет принято более 10 тыс. человек. Заключение соглашения с прокуратурой области, усиление координации деятельности в сфере соблюдения трудового законодательства и охраны труда в организациях способствовало тому, что наши первичные и территориальные профсоюзные организации получили реальную возможность работать с органами прокуратуры в более тесном контакте, обмениваться информацией о нарушениях трудового законодательства, направлять своих представителей для участия в совместных проверках в целях привлечения виновных лиц к ответственности. В результате всех форм правозащитной работы, в том числе и досудебном порядке, за пять лет членам Профсоюза дополнительно выплачено 20 млн. рублей. Восстановлены на работе три члена Профсоюза, в том числе два в судебном порядке. Работникам муниципальных учреждений соцзащиты восстановлено предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков удлиненной продолжительности. В судебном и досудебном порядке защищены пенсионные права 4 членов Профсоюза. Защищены права 5 членов Профсоюза в присвоении звания «Ветеран труда». По итогам работы за последние два года областная организация награждена Благодарностью президиума ЦК Профсоюза. Выполняя решения VI съезда ФНПР, Программу действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2005–2010 гг., областная организация Профсоюза свою деятельность в вопросах охраны труда направляет на улучшение условий труда работников, сохранение и укрепление их здоровья, снижение производственного травматизма, экологическую безопасность. В 2007 г. областной организацией была разработана и принята расширенная Программа действий под девизом «Охрану труда под профсоюзный контроль», которая включает в себя всю тематику работы, связанную с охраной труда, особенно в организационных вопросах, направленных на обучение и переподготовку профсоюзного актива по охране труда. Программа вводилась поэтапно. В первом полугодии было организовано обучение всех членов комиссий по проверке знаний по безопасности труда, в том числе и председателей объединенных, городских и районных организаций в количестве 146 человек, далее было проведено обучение членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза по охране труда в количестве 344 человека. Последним этапом данной Программы было рассмотрение кандидатур на должность внештатного технического инспектора труда. По представленным рекомендациям комитетов территориальных и первичных организаций президиум областного комитета утвердил список внештатных технических инспекторов труда в количестве 40 человек. По вопросам охраны труда только в 2007 г. было проведено 6 семинаров в гг. Азов, Шахты, Таганрог, Новочеркасск, Ростов-на-Дону, на которых присутствовало около 300 человек профсоюзного актива. Проведение семинаров освещалось в газетах «Придонье», «Вестник профсоюзов Дона», «Новочеркасская неделя», «Новочеркасские ведомости», на телевидении. Многие профсоюзные организации, понимая важность работы по охране труда и считая данное направление мотивационным моментом профсоюзного членства, активизировали свою деятельность в вопросах охраны труда, направленных на улучшение условий труда и экологическую безопасности работников. Областной организацией постоянно проводится работа, направленная на совершенствование деятельности уполномоченных (доверенных) ниц по охране труда и повышение их заинтересованности, для чего в 2007 г. было организовано проведение смотра-конкурса уполномоченных ни охране труда на лучшую постановку работы по организации профсоюзного контроля за состоянием условий и охраны труда, социальной защите прав и интересов работающих. В смотре-конкурсе среди уполномоченных (доверенных) лиц Профсоюза приняли участие все профсоюзные организации. По итогам конкурса призовые места заняли: Новочеркасская ГОП (председатель Малышева С.В.), объединенная профсоюзная организация ГУФСИН РФ РО (председатель Радонец Г.А.), Шахтинская ГОП (председатель Зиновьева Т.Н.). Принятая областной организацией Профсоюза Программа действий по охране труда дала положительный результат и при подведении итогов работы региональных организаций Профсоюза по охране труда в 2007 году президиум Центрального Комитета объявил Благодарность Ростовской областной организации за достигнутые успехи в реализации Программы действий Профсоюза по охране труда, здоровья и экологии. Важное значение для организационного укрепления Профсоюза и его структур, мотивации профсоюзного членства имеет информационное обеспечение деятельности Профсоюза. Областным комитетом выпущено 22 информационных бюллетеня, в которых нашли отражение вопросы ведения делопроизводства, методические рекомендации по вопросам охраны труда, проведению проверок по соблюдению трудового законодательства, дан макет и порядок заключения коллективного договора, материалы о фондах областной организации Профсоюза, материалы заседаний президиума и многое другое. Регулярно публикуются материалы о работе и мероприятиях, проводимых комитетом областной организации, в газете «Вестник профсоюзов Дона», на сайте ФПРО и в «Информационном бюллетене Профсоюза». Колоссальные возможности появились с открытием сайта областной организации Профсоюза в Internet. Юбилейный 2008 год положил начало ежегодным 4 конкурсам среди профсоюзных организаций: - лучшая первичная профсоюзная организация; - лучший коллективный договор; - лучший социальный партнер; - лучшая постановка работы по информационному обеспечению деятельности Профсоюза. Смотры-конкурсы нацелены на дальнейшее развитие социального партнерства, повышение роли коллективных договоров в защите прав и интересов работников государственных учреждений и общественного обслуживания, на привлечение внимания к деятельности профсоюзных организаций, пропаганду опыта работы первичных профсоюзных организаций, распространение идей и задач профсоюзного движения в обществе, средствах массовой информации и трудовых коллективах. Реализуя основные направления деятельности Профсоюза, областной комитет ввел систему оценки работы профсоюзных организаций по выполнению Программы действий Профсоюза на 2005–2010 гг. Неоднократно победителями становились: Новочеркасская, Шахтинская, Новошахтинская городские, Зерноградская, Матвеево-Курганcкая, Цимлянская районные организации, объединенные профсоюзные организации ГУФСИН, СКАГС. Также были отмечены первичные профсоюзные организации Администрации Ростовской области, Министерства труда и социального развития Ростовской области, ФСБ, Южной оперативной таможни, Ростовского протезно-ортопедического предприятия, Ростовского финансово-экономического колледжа, Министерства экономики. В юбилейный для Профсоюза 2008 год в областной организации учреждена Книга почета. В нее будут заноситься имена председателей профсоюзных организаций, профсоюзного актива трудовых коллективов организаций и учреждений, которые своей добросовестной работой внесли весомый вклад в развитие областной организации Профсоюза, оставили яркий след в историй профсоюзного движения. На страницах Книги почета будет отведено место и руководителям, оказывающим содействие и помощь профсоюзным организациям возглавляемых ими трудовых коллективов. В областной организации Профсоюза разработана и утверждена система морального и материального поощрения профсоюзных кадров и актива, социальных партнеров, профсоюзных организаций, а также лиц, активно помогающих Профсоюзу в осуществлении его основных функций. В течение 5 лет за активную общественную деятельность в Профсоюзе, за организационное укрепление Почетной грамотой президиума комитета областной организации Профсоюза были поощрены 185 человек; Благодарностью президиума комитета областной организации 53 человека; Почетной грамотой ЦК 60 человек; Благодарностью президиума ЦК Профсоюза социальным партнерам, профработникам и активистам 4 человека; знаком ЦК «За заслуги перед Профсоюзом» – 5 человек; Почетной грамотой ФПРО 26 человек; за достигнутые успехи, многолетнюю плодотворную работу Почетной грамотой ФНПР 19 человек; нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в Профсоюзах» – 7 человек: Дипломом ФНПР награждена первичная профсоюзная организация Министерства труда и социального развития Ростовской области. Во исполнение постановления IV съезда Профсоюза «О кадровой политике в Профсоюзе» и Рекомендаций ЦК Профсоюза по данному вопросу от 16.06.1999 г. президиумом комитета областной организации в мае 2008 года утвержден план мероприятий по работе с резервом кадров в областной организации Профсоюза на срок до 2010 года. Планомерно и целенаправленно проводилась работа по обучению профсоюзного актива. Около 300 человек приняли участие в ежегодно проводимых семинарах профсоюзного актива Северо-Кавказского региона. В июне 2006 г. в г. Азове проведен общероссийский семинар председателей и главных бухгалтеров региональных организаций Профсоюза, в работе по подготовке и проведению которого областная организация Профсоюза приняла непосредственное участие. Областной организацией Профсоюза проведено более 15 семинаров, в том числе в феврале 2008 года впервые за последние 15 лет семинар с председателями и членами ревизионных комиссий. Всего на обучение профсоюзного актива израсходовано за этот период более полутора миллионов рублей. В областной организации Профсоюза работу с молодежью давно считают одним из наиболее важных направлений в своей деятельности. Во-первых, потому, что основным резервом роста профсоюзных рядов была и остается учащаяся и работающая молодежь. Во-вторых, молодые члены Профсоюза способны по-настоящему, в хорошем смысле слова, экспериментировать с устоявшимися традициями и стереотипами и вводить новое. И самое главное – в настоящее время отсутствует единая массовая молодежная организация, способная реально отстаивать ее жизненные интересы и социально-трудовые права. Есть различные молодежные движения «зеленых», «правых» и т.п., но только через Профсоюз возможно создание условий для успешной социализации молодежи, ее вовлечения в социально-экономическую, политическую и культурную жизнь. Профсоюзная молодежь Ростовской областной организации Профсоюза сегодня это: 3 971 – учащийся учебных заведений; 7728 – сотрудников аппаратов администраций, Законодательного Собрания, судов, прокуратуры, органов внутренних дел, ГО и ЧС, таможенных и налоговых органов, учреждений социальной защиты населения, государственных и муниципальных учреждений; 126 – председателей первичных профсоюзных организаций (в том числе 5 – в учебных заведениях, 65 – в организациях и учреждениях, 116 – профгрупоргов). Профсоюз привлекает молодежь к активной профсоюзной деятельности, защищает социально-экономические и трудовые права молодежи, выплачивает студентам – профсоюзным активистам стипендии, содействует созданию молодежных комиссий в профсоюзных организациях. Создан и работает Фонд поддержки молодежи и Совет по молодежной политике. Многолетний опыт работы профсоюзных организаций как учебных заведений, так и учреждений показывает, что участие в профсоюзной работе способствует развитию у молодых людей организаторских навыков, инициативы, учит выступать перед аудиторией и руководить коллективом, помогает поверить в собственные силы, почувствовать себя самодостаточным человеком. Президиум комитета областной организации Профсоюза 14 марта 2008 г. внес дополнения в Комплексные мероприятия по реализации государственной молодежной политики на 2005–2010 годы и рекомендовал председателям территориальных организаций Профсоюза разработать и утвердить дополнительные мероприятия по данному направлению работы. В сентябре 2008 г. проведен первый Молодежный Форум областной организации Профсоюза. На обновленный молодежный Совет возлагаются большие надежды в оказании помощи комитету областной организации по информированию о волнующих молодежь области проблемах и путях их совместного решения. На решение этих задач направлена и Программа действий областной организации Профсоюза по реализации государственной молодежной политики в Ростовской области на 2005–2010 годы. Никакие реформы не могут считаться успешными, если в обществе не будут прививаться ценности физической культуры и спорта, от которых, в первую очередь, зависит такой важнейший показатель как здоровье нации, увеличение количества физически и социально активных людей. Вот почему областная организация Профсоюза работает в тесном контакте с Комитетом по физической культуре, спорту и туризму Администрации г. Ростова-на-Дону, областным Советом РОСТО (ДОСААФ). В соответствии с заключенным Соглашением между областной организацией Профсоюза и областным Советом РОСТО (ДОСААФ) в 2008 г. направлено 20 человек из числа профсоюзного актива (из них 12 человек до 35 лет) на льготное обучение вождению автомобиля (категория В). Победителями Спартакиады среди первичных профсоюзных организаций в феврале 2008 г. стала команда студентов Северо-Кавказской академии государственной службы. 2 команды – от Тарасовской и Миллеровкой организаций Профсоюза – приняли участие в областном чемпионате по мотокроссу, посвященном Дню молодежи (организаторы чемпионата – областной Совет РОСТО (ДОСААФ). Областная организация Профсоюза, молодежный Совет четко определили свои задачи и намерены действовать наступательно, защищая права молодежи на труд достойную заработную плату, интересный досуг и отдых. Без прошлого нет будущего. Вот почему уже много лет наряду с проводимой работой областной комитет Профсоюза использует опыт работы старшего поколения – ветеранов профсоюзного движения Смирновой 3.И., Дыбленко Н.П., Ковалевой Л.С. Ветеранов поздравляют с днем рождения, оказывают материальную помощь, приглашают на областные праздники. Ежегодно накануне Дня Победы областная организация Профсоюза проводит прием ветеранов Великой Отечественной войны 1941–1945 гг. – ветеранов профсоюзного движения. Как знак внимания к ветеранам – всегда цветы, любовь и признательность их нынешних коллег по Профсоюзу. Областная организация Профсоюза, территориальные организации Профсоюза тесно взаимодействуют с исполнительной властью на местах, принимают участие как члены трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в формировании политики социального развития своих регионов, ориентированной на какого ее гражданина. В перечне принципиальных вопросов взаимодействия социальных партеров и Профсоюза – внедрение новых форм оплаты труда, качественное улучшение условий труда, обеспечение занятости членов Профсоюза, обновление, системы социальных обязательств в Соглашениях социального партнерства и коллективных договорах. Роль профсоюзов в этих процессах очень значительна, что показало участие Д.А. Медведева и отраслевых министров в заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России, прошедшего 29 января 2008 г. во Дворце труда профсоюзов в Москве. В соответствии с требованиями времени, объективных законов рыночной экономики изменяются и совершенствуются методы работы Профсоюза по выполнению своей главной обязанности – защите прав и интересов союза труда, заботе о неуклонном повышении качества их жизни, учебы отдыха. Вот почему аппарат областной организации Профсоюза, обучая свой профсоюзный актив, постоянно учится у своих коллег, старается привнести новое и интересное в свои профсоюзные организации. Областной комитет планирует сделать традиционными такие мероприятия, как Профсоюзная елка для детей сотрудников госучреждений, Спартакиада среди первичных профсоюзных организаций, соревнования по пулевой стрельбе на первенство среди председателей профсоюзных организаций, туристический слет, молодежный бал. В перспективе – проведение «круглых столов», тематических конференций по ряду направлений профсоюзной работы, смотров-конкурсов творческих работ в профсоюзных организациях области. Областная организация Профсоюза видит свою задачу в создании во всех первичных организациях, у каждого члена Профсоюза атмосферы абсолютной уверенности в необходимости и надежности Профсоюза. Т. Щербаченко председатель Ростовской областной организации Профсоюза реализация молодежной политики |
Похожие:
 |
Информационный бюллетень профсоюза №2(93) 2009 г В. Савченко, А. Шершуков. «Солидарность» – каждой организации Профсоюза |
 |
Информационный бюллетень профсоюза №6(97) Специальный выпуск «Организации... Важная составляющая (Работа профсоюзных комитетов с молодежью) |
|
Информационный бюллетень профсоюза №2 (69) 2006 г Е. Томская, А. Козлов, Н. Акишин, А. Щербаков, А. Дудкин. За конкретные и полезные дела. Члены нашего Профсоюза, награжденные нагрудным... |
|
Информационный бюллетень профсоюза №5(79) 2007 г О практике работы по регистрации юридических лиц, а также изменений, вносимых в учредительные документы Башкирской, Хабаровской и... |
|
Информационный бюллетень профсоюза №9(91) 2008 г Об итогах проведения в 2008 году региональных семинаров-совещаний профсоюзных кадров и актива по вопросам реализации Программы действий... |
|
Информационный бюллетень №1 Москва, апрель 2013 г Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции... |
|
Информационный бюллетень Верх Исетская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ |
|
Информационный бюллетень профсоюза №1(116) 2012 г По контролю за выполнением работодателями отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне |
|
Информационный бюллетень 2-3 квартал 2015 г Информационный бюллетень «Новая медицинская литература» содержит сведения о новой медицинской литературе, полученной тогбу «нмб»... |
|
Информационный бюллетень 4 квартал 2013 г Информационный бюллетень «Новая медицинская литература» содержит сведения о новой медицинской литературе, полученной тогбу «нмб»... |
|
Информационный бюллетень №1 04. 03. 2013 года Информационный бюллетень... Информационный бюллетень издается в соответствии с решением №8 от 02. 11. 2010 года «Об учреждении средства массовой информации» |
|
Информационный бюллетень отражает новые поступления книг в Научную... |
|
Информационный бюллетень мак №6 (105) 2009 г Ак «Калининградавиа» произвел возврат в а/п вылета из-за растрескивания лобового стекла кабины пилотов |
|
Информационный бюллетень №47 (конкурсы, гранты, конференции) Сентябрь 2009 г Стипендии для экономистов для обучения в магистратуре „European Recovery Programme” |
|
ИМ. Н. Н. Асеева Молодежь XXI века: духовно-нравственные ценности и ориентиры [Текст] : информационный бюллетень / конб им. Н. Н. Асеева; сост. Е.... |
|
Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №40 (641), 19 октября 2009 г Возложение цветов к памятнику А. С. Пушкину в Лицейском саду в рамках празднования Дня Лицея (г. Пушкин, Садовая ул., 2 Лицейский... |