Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»

Скачать 1.1 Mb.

Название	Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»
страница	9/9
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ПО ФИЗИОТЕРАПИИ

Общие положения

1. Медицинская сестра по физиотерапии относится к категории специалистов.

2. На должность медицинской сестры по физиотерапии назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело" и специальную подготовку по физиотерапии.

3. Назначение на должность медицинской сестры по физиотерапии и освобождение от нее производится приказом ректора НОУ МТИ по представлению директора лицея - интерната.

4. Медицинская сестра по физиотерапии должна знать:

4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

4.2. Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.

4.3. Организационную структуру учреждения здравоохранения.

4.4. Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.

4.5. Законодательство о труде.

4.6. Положение о лицее – интернате, правила внутреннего распорядка.

4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Медицинская сестра непосредственно подчиняется врачу, с которым она работает.
II. Должностные обязанности
Медицинская сестра по физиотерапии:

2.1.Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения);

2.2.Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода совместно с пациентом, итоговая оценка достигнутого);

2.3.Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом;

2.4.Регулирует посещение физиокабинета;

2.5.Контролирует работу приборов и аппаратов, при неисправности приборов делает соответствующие отметки в журнале технического учета и сообщает о них врачу;

2.6.Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение;

2.7.Вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача к пациенту) в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии;

2.8.Сообщает старшему врачу, а в его отсутствие, дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка лицея – интерната;

2.9.Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств;

2.10.Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию;

2.11.Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
III. Права
Медицинская сестра по физиотерапии имеет право:

3.1. Применять по назначению врача консервативные методы лечения больных, проводить определенные лечебные процедуры;

3.2. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей;

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в лицее – интернате;

3.4. Требовать от старшего врача обеспечения рабочего места оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т.д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей;

3.5. Повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий;
IV. Ответственность
Медицинская сестра по физиотерапии несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЛАДШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ
I. Общие положения
1. Младшая медицинская сестра относится к вспомогательному персоналу.

2.На должность младшей медицинской сестры назначается лицо, без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3.Назначение на должность младшей медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом ректора НОУ МТИ по представлению директора Лицея - интерната

4. Младшая медицинская сестра должна знать:

4.1. Правила ухода за детьми;

4.2.Правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья воспитанников, техники безопасности и противопожарной защиты;

4.3.Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;

4.4.Положение о Лицее – интернате «Подмосковный», правила внутреннего распорядка и другие локальные акты, регламентирующие деятельность Лицея.

5. Младшая медицинская сестра подчиняется непосредственно старшему врачу.

6.На время отсутствия младшей медицинской сестры (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное распоряжением директора лицея. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Младшая медицинская сестра:

2.1.Обеспечивает санитарно-гигиенический режим в помещениях медицинского пункта (проводит проветривание помещений, санитарную уборку медпункта, следит за соблюдением чистоты и порядка.);

2.2.Обеспечивает процесс ухода за детьми, находящимися на лечении в изоляторе, в том числе организует их питание;

2.3.Участвует в проведении противоэпидемических мероприятий;

2.4.Совместно с другими медицинскими работниками обеспечивает проведение мероприятий, способствующих сохранению и укреплению здоровья воспитанников;

2.5. По заданию старшего врача посещает больных воспитанников, находящихся на лечении в стационарах;

2.7. По заданию старшего врача проводит дезинфекцию помещений лицея в случаях возникновения инфекционной опасности;

2.8. Проводит мероприятия по профилактике педикулеза;

2.9.Выполняет распоряжения врачей, не предусмотренные настоящей инструкцией, но вызванные производственной необходимостью.
III. Права
Младшая медицинская сестра вправе:

3.1.Знакомиться с проектами решений руководства лицея - интерната, касающиеся ее деятельности;

3.2.По вопросам, находящимся в ее компетенции вносить на рассмотрение руководства лицея - интерната предложения по улучшению деятельности лицея - интерната и совершенствованию методов работы;

3.3.Требовать от старшего врача оказания содействия в исполнении им ее должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Младшая медицинская сестра несет ответственность:

4.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЛАБОРАНТА
I. Общие положения
1. Лаборант относится к категории технических исполнителей.

2. На должность лаборанта назначается лицо, имеющее, как правило, среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3. Назначение на должность лаборанта и освобождение от нее производится приказом ректора НОУ МТИ по представлению директора Лицея - интерната.

4. Лаборант должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов выполнения копировальных и множительных работ.

4.2. Методы и средства выполнения копировальных и множительных работ.

4.3. Конструкцию, принципы работы, правила монтажа и эксплуатации копировального и множительного оборудования.

4.4. Виды материалов, используемых при копировальных и множительных работах, их свойства и технические характеристики.

4.5. Стандарты, инструкции и другие руководящие документы по оформлению документации.

4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.7. Основы трудового законодательства.

4.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Лаборант подчиняется непосредственно методисту-организатору информационных технологий.

6. На время отсутствия лаборанта (болезнь, отпуск, командировка, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
II. Должностные обязанности
Лаборант:

1. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение копировальных и множительных работ для всех структурных подразделений Лицея.

2. Организует прием и выдачу документации для копирования, размножения, учет поступления материалов от подразделений.

3. Определяет расход материалов и выдачу готовой продукции.

4. Составляет графики выполнения копировальных и множительных работ.

5. Определяет потребность в оборудовании, материалах и обеспечивает составление заявок на их получение.

6. Обеспечивает сохранность принятой в работу документации.

7. Проводит работу по защите информации, составляющей коммерческую и служебную тайну.
III. Права
Лаборант вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства лицея, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства лицея предложения по улучшению деятельности мини-типографии.

3. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений лицея.

4. Требовать от руководства лицея оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Лаборант несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

КАСТЕЛЯНШИ
I. Общие положения
1.1. Кастелянша относится к категории обслуживающего персонала.

1.2. На должность кастелянши назначается лицо, имеющее, как правило, среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность кастелянши и освобождение от нее производится приказом ректора НОУ МТИ по представлению директора Лицея - интерната.

1.4. Кастелянша должна знать:

Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.

Стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей.

Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода.

Организацию погрузочно-разгрузочных работ.

Правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету.

Правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Основы трудового законодательства.

4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.9.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Кастелянша подчиняется непосредственно заместителю директора по организационно-педагогической работе.

6. На время отсутствия кастелянши (болезнь, отпуск, командировка, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
II. Должностные обязанности
Кастелянша:

2.1. Руководит работой склада мягкого инвентаря по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

2.2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

2.3. Составляет установленную отчетность.

2.4. Отвечает за своевременное приобретение мягкого инвентаря, предметов санитарии и гигиены, их доставку в Лицей.

2.5. Организует обмундирование воспитанников согласно нормам и требованиям, установленным в Лицее.

2.6. Организует своевременную смену постельного белья, спецодежды для работников столовой и медицинского пункта, их стирку, мелкий ремонт.

2.7. Организует работу камеры хранения личных вещей воспитанников.

2.8. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе мягкого инвентаря и обеспечивает их своевременный ремонт.

2.9. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

2.10. Осуществляет ведение учета складских операций, установленной отчетности.
III. Права
Кастелянша вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства лицея, касающихся ее деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства лицея предложения по улучшению деятельности склада мягкого инвентаря.

3.3. Осуществлять взаимодействие со старшими воспитателями и помощниками воспитателей групп.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Требовать от руководства лицея оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Кастелянша несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Сборник должностных инструкций.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

	I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется... Правила внутреннего трудового распорядка, утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке,...		Правила деловой переписки; правила внутреннего трудового распорядка;... ...
	Правила внутреннего трудового распорядка работников гоу «тираспольский... Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, регламентирующим основные права, обязанности...		Правил а внутреннего трудового распорядка гуз «поликлиника №5» Правила внутреннего трудового распорядка гуз «Поликлиника №5» разрабатываются на основе Трудового Кодекса РФ с учетом мнения выборного...
	Правила внутреннего трудового распорядка мбдоу №142 г. Пензы Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, определяющим трудовой распорядок в мбдоу №142 (в дальнейшем...		Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «отражение» Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью определить режим работы ООО «Отражение», способствовать укреплению трудовой...
	Правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения. Общие положения Тк РФ и на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных школ системы министерства просвещения...		Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем... Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем – Правила) разработаны и приняты в соответствии с требованиями статьи...
	Внутреннего трудового распорядка пенсионного фонда Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка Пенсионного фонда Российской Федерации		Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального... Правила внутреннего трудового распорядка (далее – правила) разработаны в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской...
	Правила внутреннего трудового распорядка гассу со "соц "Ергенинский" Правила составлены и приняты с целью регулирования трудовых отношений в Учреждении таким образом, чтобы они обеспечивали эффективную...		Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного... Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) устанавливается единый трудовой распорядок для работников...
	Правила внутреннего трудового распорядка Муниципального автономного... Федерального закона от 29. 12. 2012 г. №273-фз «Об образовании в Российской Федерации», письма Профсоюза работников народного образования...		Правила внутреннего трудового распорядка работников образовательного... Положение о филиале муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Печорская гимназия» «Бельская основная общеобразовательная...
	Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и... Настоящие Правила утверждены заведующей доу с учетом мнения профсоюзного комитета		1 Уборщик должен знать основные требования по обеспечению пожарной... Уборщик должен знать основные требования по обеспечению пожарной безопасности, соблюдать установленные правила внутреннего трудового...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»

Похожие: