ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»


НазваниеПравила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»
страница7/9
ТипДокументы
rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МУЗЫКАЛЬНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ


  1. Общие положения


1. Музыкальный руководитель относится к категории специалистов.

2. На должность музыкального руководителя назначается лицо, имеющее профессиональное среднее или высшее образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность музыкального руководителя и освобождение от нее производится приказом ректора НОУ МТИ по представлению директора Лицея – интерната.

4. Музыкальный руководитель должен знать:

4.1. Конституцию Российской Федерации.

4.2.Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования.

4.3. Педагогику и психологию, возрастную физиологию, анатомию.

4.4. Санитарию и гигиену.

4.5. Индивидуальные особенности развития личности детей, музыкального восприятия, эмоций, моторики и музыкальных возможностей детей разного возраста.

4.6. Музыкальные произведения детского репертуара.

4.7. Правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья воспитанников, техники безопасности и противопожарной защиты.

4.8. Положение о Лицее – интернате «Подмосковный», правила внутреннего распорядка и другие локальные акты, регламентирующие деятельность Лицея.

5. Музыкальный руководитель подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе.

6. На время отсутствия музыкального руководителя (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора лицея. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Музыкальный руководитель:

1.Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников, формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

2.Профессионально владеет техникой исполнения на музыкальных инструментах.

3.Руководит деятельностью музыкальных коллективов лицея. Проводит занятия согласно программам и планам, реализуемым в лицее.

4.Обеспечивает подготовку и музыкальное сопровождение мероприятий, проводимых в лицее и группах.

5.Проводит занятия по музыке в классах и группах, согласно учебному плану лицея.

6.Организует и проводит индивидуальные занятия с воспитанниками, имеющими музыкальные способности.
III. Права
Музыкальный руководитель имеет право:

1.Знакомиться с проектами решений руководства Лицея, касающимися его деятельности.

2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.В пределах своей компетенции сообщать руководству о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности лицея (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4.Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных) структурных подразделений Лицея. С разрешения руководства привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него.

5.Запрашивать лично или по поручению руководства лицея от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

6.На принятие решений, обязатель­ных для выполнения обучающимися (воспитанниками) и принятие мер дисциплинар­ного воздействия в соответствии с нормативными актами, регламентирующими деятельность Лицея.

7.Требовать от администрации Лицея оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Музыкальный руководитель несет ответственность:

1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СТАРШЕГО ВРАЧА МЕДИЦИНСКОГО ПУНКТА
I. Общие положения

1.На должность старшего врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет;

2.Назначение на должность старшего врача и освобождение от нее производится приказом ректора НОУ МТИ по представлению директора лицея – интерната;

3.Старший врач должен знать:

3.1.Конституцию Российской Федерации;

3.2.Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

3.3.Конвенцию о правах ребенка;

3.4.Положение о лицее – интернате, правила внутреннего распорядка;

3.5.Общие вопросы организации педиатрической помощи;

3.6.Основы возрастной физиологии и психологии детей;

3.7.Теоретические основы и практические навыки диагностики и лечения основных заболеваний у детей;

3.8.Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;

3.9.Статистику состояния здоровья детского населения, особенно в регионе нахождения лицея;

3.10.Порядок заключения и исполнения договоров на медицинское обслуживание;

3.11.Организацию медицинской реабилитации больных;

3.12.Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

3.13.Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни;

3.14.Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

3.15.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

4.Старший врач подчиняется непосредственно директору лицея – интерната.

5.На время отсутствия старшего врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора лицея - интерната. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Старший врач:

2.1.Осуществляет руководство медпунктом лицея - интерната в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения, положением о лицее – интернате, настоящей инструкцией;

2.2.Представляет лицей - интернат в соответствующих медучреждениях, СЭС и других медицинских органах;

2.3.Организует работу персонала медпункта по оказанию своевременной и качественной медицинской помощи детям и сотрудникам;

2.4.Организует диспансерное наблюдение за детьми и лечебно – оздоровительные мероприятия;

2.5.Проводит анализ результатов углубленного медицинского осмотра, на основании полученных данных составляет план мероприятий на год, направленных на укрепление здоровья детей;

2.6.Организует качественное и рациональное питание. Представляет на утверждение директора лицея – интерната меню;

2.7.Организует санитарный надзор за продоволь­ственными объектами, объектами водоснабжения и медицинский контроль за лицами, работающими на этих объектах;

2.8.Вносит предложения по закупкам медицинского оборудования и медикаментов, осуществляет их учет, хранение и списание;

2.9.Организует ведение установленных форм медицинской документации;

2.10.Организует санитарно просветительную работу среди воспитанников и сотрудников лицея, занятия в «школе здоровья»;

2.11.Постоянно повышает свою квалификацию, а так же персонала медпункта;

2.12.Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов;

2.13.Объявляет карантин, освобождает от занятий и физической нагрузки воспитанников лицея по медицинским показаниям;

2.14.Принимает участие в подборе и расстановке медицинских кадров, осуществляет планирование, учет их рабочего времени, контролирует выполнение возложенных на них обязанностей.
III. Права
Старший врач вправе:

3.1. Знакомиться с решениями руководства лицея - интерната, касающиеся его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства лицея - интерната предложения по улучшению деятельности лицея - интерната и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников лицея - интерната; меры по устранению имеющихся в деятельности лицея - интерната недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства лицея - интерната от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него;

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав;

3.6.Повышать свои знания на курсах усовершенствования не реже одного раза в пять лет, заниматься научной работой;

3.7.Назначать и отменять диагностические и лечебные мероприятия у больного после личного осмотра;

3.8.Определять обязанности медицинских работников медпункта в зависимости от реальной нагрузки и производственной необходимости в пределах трудового законодательства;

3.9.Давать рекомендации директору лицея - интерната о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников;

3.10.Принимать участие в работе совещаний, конференций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
IV. Ответственность
Старший врач несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА ПЕДИАТРА


  1. Общие положения




  1. На должность врача педиатра назначается лицо, имеющее высшее медицинское педиатрическое образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

  2. Назначение на должность врача педиатра и освобождение от нее производится приказом ректора НОУ МТИ по представлению директора Лицея - интерната.

  3. Врач педиатр должен знать:

    1. Конституцию Российской Федерации.

    2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

    3. Конвенцию о правах ребенка.

    4. Положение о лицее – интернате, правила внутреннего распорядка.

    5. Общие вопросы организации педиатрической помощи.

    6. Основы возрастной физиологии и психологии детей.

    7. Теоретические основы и практические навыки диагностики и лечения основных заболеваний у детей.

    8. Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья детей в регионе проживания.

    9. Организацию медицинской реабилитации больных.

    10. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.

    11. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания детей и пропаганды здорового образа жизни.

    12. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

    13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

  4. Врач педиатр подчиняется непосредственно старшему врачу

  5. На время отсутствия врача педиатра (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора лицея - интерната. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.


II. Должностные обязанности
Врач педиатр:

2.1.Осуществляет общее медицинское обеспечение детей.

2.2.Своевременно принимает неотложные меры в случае травм и заболеваний воспитанников;

2.3.Планирует и проводит диспансерное наблюдение за детьми и лечебно – оздоровительные мероприятия;

2.4.Анализирует результаты углубленного медицинского осмотра, на основании полученных данных составляет план мероприятий, направленных на укрепление здоровья детей, распределяет их на медицинские группы, для занятий физической культурой, технологией и общественно-полезным трудом;

2.5.Планирует и проводит профилактическую вакцинацию детей;

2.6.При возникновении инфекционных заболеваний проводит комплекс противоэпидемических мероприятий и осмотр контактных детей и сотрудников;

2.7.Вносит предложения по закупкам медоборудования и медикаментов, отвечает за содержание закрепленных помещений и имущества медпункта;

2.8.Осуществляет ведение установленных форм медицинской документации;

2.9.Контролирует соблюдение правил личной и общественной гигиены и чистоты в помещениях и на территории лицея;

2.10.Проводит амбулаторный прием с целью профилактики и оказания медицинской помощи;

2.11. Проводит индивидуальный санитарно – гигиенический осмотр воспитанников, с фиксацией результатов в журнале;

2.12.Проводит санитарно просветительную работу среди воспитанников и сотрудников лицея, ведет занятия в «Школе здоровья»;

2.13.Выполняет распоряжения вышестоящих должностных лиц, не предусмотренные настоящей инструкцией, но вызванные производственной необходимостью.

III. Права
Врач педиатр вправе:

3.1. Знакомиться с решениями руководства лицея - интерната, касающихся его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства лицея - интерната предложения по улучшению деятельности лицея - интерната и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников лицея - интерната; меры по устранению имеющихся в деятельности лицея - интерната недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства лицея - интерната от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать врачей (медицинских сестер)круглосуточного дежурства и других медицинских работников к решению задач, возложенных на него;

3.5. Требовать от руководства лицея - интерната оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав;

3.6.Освобождать от занятий и физической нагрузки воспитанников лицея по медицинским показаниям;

3.7.Требовать от сотрудников и воспитанников лицея выполнения, установленных санитарно–гигиенических требований;

3.8.Повышать свои знания на курсах усовершенствования не реже одного раза в пять лет;

3.9.Принимать участие в работе совещаний, конференций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
IV. Ответственность
Врач педиатр несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconI. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется...
Правила внутреннего трудового распорядка, утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке,...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила деловой переписки; правила внутреннего трудового распорядка;...
...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка работников гоу «тираспольский...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, регламентирующим основные права, обязанности...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравил а внутреннего трудового распорядка гуз «поликлиника №5»
Правила внутреннего трудового распорядка гуз «Поликлиника №5» разрабатываются на основе Трудового Кодекса РФ с учетом мнения выборного...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка мбдоу №142 г. Пензы
Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, определяющим трудовой распорядок в мбдоу №142 (в дальнейшем...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «отражение»
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью определить режим работы ООО «Отражение», способствовать укреплению трудовой...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения. Общие положения
Тк РФ и на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных школ системы министерства просвещения...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconНастоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем – Правила) разработаны и приняты в соответствии с требованиями статьи...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconВнутреннего трудового распорядка пенсионного фонда
Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка Пенсионного фонда Российской Федерации

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального...
Правила внутреннего трудового распорядка (далее – правила) разработаны в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка гассу со "соц "Ергенинский"
Правила составлены и приняты с целью регулирования трудовых отношений в Учреждении таким образом, чтобы они обеспечивали эффективную...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного...
Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) устанавливается единый трудовой распорядок для работников...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка Муниципального автономного...
Федерального закона от 29. 12. 2012 г. №273-фз «Об образовании в Российской Федерации», письма Профсоюза работников народного образования...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка работников образовательного...
Положение о филиале муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Печорская гимназия» «Бельская основная общеобразовательная...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconНастоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и...
Настоящие Правила утверждены заведующей доу с учетом мнения профсоюзного комитета

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» icon1 Уборщик должен знать основные требования по обеспечению пожарной...
Уборщик должен знать основные требования по обеспечению пожарной безопасности, соблюдать установленные правила внутреннего трудового...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск