Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»
|
Скачать 1.1 Mb.
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ЛИЦЕЯ-ИНТЕРНАТА «ПОДМОСКОВНЫЙ» I. Общие положения 1. Директор лицея-интерната «Подмосковный» относится к категории руководителей. 2. На должность директора лицея-интерната назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. 3. Директор лицея-интерната должен знать: 3.1. Конституцию Российской Федерации. 3.2. Законы РФ, постановления Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников). 3.3. Конвенцию о правах ребенка. 3.4. Педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики. 3.5. Психологию личности и дифференциальную психологию. 3.6. Основы физиологии, гигиены. 3.7. Теорию и методы управления образовательными системами. 3.8. Основы экономики, права, социологии. 3.9. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения. 3.10. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство. 3.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 3.12. Нормативные акты МТИ. 3.13. Положение о лицее – интернате «Подмосковный», правила внутреннего распорядка и другие локальные акты, регламентирующие деятельность лицея-интерната. 4. Директор лицея – интерната подчиняется непосредственно ректору НОУ МТИ. 5. На время отсутствия директора лицея – интерната (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который несет ответственность за надлежащее их исполнение. II. Должностные обязанности Директор лицея – интерната: 1.Осуществляет руководство лицеем-интернатом в соответствии с его Положением, Уставом НОУ МТИ и законодательством Российской Федерации. 2.Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу лицея-интерната. 3.Определяет стратегию, цели и задачи развития лицея-интерната, принимает решения о программном планировании его работы. 4.Совместно с советом лицея-интерната и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития лицея-интерната, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Положения и правил внутреннего распорядка лицея-интерната и др. 5.Определяет структуру управления лицеем-интернатом, штатное расписание. 6.Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. 7.Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников лицея-интерната. 8.Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку кадров. 9.Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства. 10.Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. 11.Формирует контингенты воспитанников, обеспечивает их социальную защиту. 12.Является государственным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и др.). 13.Принимает меры к созданию условий для поддержания родственных связей воспитанников. 14.Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями). 15.Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений. 16.Регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Российской Федерации, действующих в лицее-интернате. 17.Обеспечивает рациональное использование денежных ассигнований и средств, поступающих от Института и из других источников. 18.Представляет лицей-интернат в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях. 19.Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации. 20. Несет ответственность: 20.1.За реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса. 20.2.За качество образования выпускников. 20.3.За жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников лицея-интерната во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 21.Непосредственно руководит деятельностью медицинского блока, бухгалтерии, педагогов-психологов, социального педагога, заведующего хозяйством. 22.Осуществляет взаимодействие и контроль со службой эксплуатации учебной базы «Коралово» в части выполнения заявок лицея-интерната. III. Права Директор лицея-интерната имеет право: 1.Действовать от имени лицея-интерната во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти. 2.Запрашивать от руководителей структурных подразделений лицея-интерната и отдельных специалистов необходимые информацию и документы. 3.Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения. 4.Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников. IV. Ответственность Директор лицея-интерната несет ответственность: 1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о лицее-интернате «Подмосковный», нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность образовательных учреждений в РФ. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ I. Общие положения 1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе относится к категории руководителей. 2. На должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. 3. Назначение на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе и освобождение от нее производится приказом ректора НОУ МТИ по представлению директора лицея-интерната. 4. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе должен знать: 4.1. Конституцию Российской Федерации. 4.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников). 4.3. Конвенцию о правах ребенка. 4.4. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики. 4.5. Основы физиологии, гигиены. 4.6. Теорию и методы управления образовательными системами. 4.7. Основы экономики, права, социологии. 4.8. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения. 4.9. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство. 4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 4.11. Положение о лицее – интернате «Подмосковный», правила внутреннего распорядка и другие локальные акты, регламентирующие деятельность лицея-интерната. 5. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору лицея-интерната. 6. На время отсутствия заместителя директора по учебно-воспитательной работе (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное распоряжением директора лицея-интерната, которое несет ответственность за их надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности Заместитель директора по учебно-воспитательной работе: 1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности лицея-интерната. 2. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации. 3. Осуществляет контроль качества образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки, работой предметных кружков и факультативов. Руководит подготовкой и проведением экзаменов. 4. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий. 5.Организует подготовку и проведение аттестации педагогических и других работников лицея-интерната. 6. Принимает меры по оснащению учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки и методического кабинета учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами. 7. Координирует взаимодействие между представителями психолого-педагогической науки и практики. 8. Организует просветительскую работу для родителей. 9. Составляет единое расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно – досуговой) деятельности лицея-интерната. 10. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. 11.Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в предметных кружках, факультативах и т.п. 12. Курирует и организует деятельность учителей, методистов, библиотеки, педагогов – психологов, социального педагога 13. Выполняет отдельные служебные поручения директора лицея-интерната. 14. Исполняет обязанности ответственного дежурного по лицею-интернату согласно графику, утверждаемому директором лицея-интерната. III. Права Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право: 1. Вносить на рассмотрение директора лицея-интерната предложения по улучшению деятельности лицея-интерната и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных работников лицея-интерната, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности лицея-интерната недостатков. 2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей. 3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных) структурных подразделений лицея-интерната. 4. Запрашивать лично или по поручению директора лицея – интерната от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 6. Вносить на рассмотрение директора представления о назначении, перемещении и увольнении работников лицея-интерната; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий. 7. Требовать от администрации лицея-интерната оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. IV. Ответственность Заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ I. Общие положения 1. Заместитель директора по воспитательной работе относится к категории руководителей. 2. На должность заместителя директора по воспитательной работе назначается специалист, имеющий профессиональное высшее образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. 3. Назначение на должность заместителя директора по воспитательной работе и освобождение от нее производится ректором НОУ МТИ по представлению директора лицея-интерната. 4. Заместитель директора по воспитательной работе должен знать: 4.1. Конституцию Российской Федерации. 4.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников). 4.3. Конвенцию о правах ребенка. 4.4. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики. 4.5. Основы физиологии, гигиены. 4.6. Теорию и методы организации воспитательной работы, управления образовательными системами. 4.7. Основы экономики, права, социологии. 4.8. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения. 4.9. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство. 4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 4.11. Положение о лицее – интернате «Подмосковный», правила внутреннего распорядка и другие локальные акты, регламентирующие деятельность лицея-интерната. 5. Заместитель директора по воспитательной работе подчиняется непосредственно директору лицея - интерната. 6. На время отсутствия заместителя директора по воспитательной работе его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Должностные обязанности Заместитель директора по воспитательной работе: 1. Организует текущее и перспективное планирование внеурочной воспитательной работы в лицее-интернате, контроль реализации данных планов. 2. Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры воспитанников. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности воспитанников, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности. Руководит работой по нравственному, патриотическому, художественно-эстетическому, физкультурно-спортивному воспитанию и развитию воспитанников. 3. Организует работу системы дополнительного образования (клубов по интересам, кружков, секций и других любительских объединений), разнообразную индивидуальную и совместную деятельность воспитанников и взрослых. 4. Организует вечера, праздники, экскурсии, соревнования и другие виды и формы досуга, поддерживает социально значимые инициативы воспитанников в сфере их свободного времени. 5. Привлекает к работе с воспитанниками деятелей культуры и искусства, спорта, общественность. Организует деятельность лицейской филармонии, творческих гостиных и т.д. 6. Организует каникулярный отдых воспитанников. 7. Организует подбор и расстановку педагогов дополнительного образования, повышение их квалификации. 8. Организует работу классных руководителей. 9. Организует деятельность органов ученического самоуправления. 10. Курирует работу педагогов дополнительного образования, учителей и тренеров физической культуры и спорта, музыкального руководителей. 11. Выполняет отдельные служебные поручения директора лицея-интерната. 12. Исполняет обязанности ответственного дежурного по лицею-интернату согласно графику, утверждаемому директором лицея-интерната. III. Права Заместитель директора по воспитательной работе вправе: 1. Знакомиться с проектами решений руководства лицея-интерната, касающихся его деятельности. 2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства лицея-интерната предложения по улучшению деятельности лицея-интерната и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников лицея-интерната; варианты устранения имеющихся в деятельности лицея-интерната недостатков. 3. Запрашивать лично или по поручению руководства лицея-интерната от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 4. Привлекать педагогов и специалистов к решению задач, возложенных на него. 5. Требовать от руководства лицея-интерната оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. 6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 7. Вносить на рассмотрение директора лицея-интерната представления о назначении, перемещении и увольнении работников лицея-интерната; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий. IV. Ответственность Заместитель директора по воспитательной работе несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. |
Похожие:
 |
I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется... Правила внутреннего трудового распорядка, утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке,... |
|
Правила деловой переписки; правила внутреннего трудового распорядка;... ... |
|
Правила внутреннего трудового распорядка работников гоу «тираспольский... Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, регламентирующим основные права, обязанности... |
|
Правил а внутреннего трудового распорядка гуз «поликлиника №5» Правила внутреннего трудового распорядка гуз «Поликлиника №5» разрабатываются на основе Трудового Кодекса РФ с учетом мнения выборного... |
|
Правила внутреннего трудового распорядка мбдоу №142 г. Пензы Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, определяющим трудовой распорядок в мбдоу №142 (в дальнейшем... |
 |
Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «отражение» Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью определить режим работы ООО «Отражение», способствовать укреплению трудовой... |
|
Правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения. Общие положения Тк РФ и на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных школ системы министерства просвещения... |
|
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем... Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем – Правила) разработаны и приняты в соответствии с требованиями статьи... |
|
Внутреннего трудового распорядка пенсионного фонда Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка Пенсионного фонда Российской Федерации |
|
Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального... Правила внутреннего трудового распорядка (далее – правила) разработаны в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской... |
|
Правила внутреннего трудового распорядка гассу со "соц "Ергенинский" Правила составлены и приняты с целью регулирования трудовых отношений в Учреждении таким образом, чтобы они обеспечивали эффективную... |
|
Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного... Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) устанавливается единый трудовой распорядок для работников... |
|
Правила внутреннего трудового распорядка Муниципального автономного... Федерального закона от 29. 12. 2012 г. №273-фз «Об образовании в Российской Федерации», письма Профсоюза работников народного образования... |
|
Правила внутреннего трудового распорядка работников образовательного... Положение о филиале муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Печорская гимназия» «Бельская основная общеобразовательная... |
|
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и... Настоящие Правила утверждены заведующей доу с учетом мнения профсоюзного комитета |
|
1 Уборщик должен знать основные требования по обеспечению пожарной... Уборщик должен знать основные требования по обеспечению пожарной безопасности, соблюдать установленные правила внутреннего трудового... |