ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»


НазваниеПравила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»
страница2/9
ТипДокументы
rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДИРЕКТОРА ЛИЦЕЯ-ИНТЕРНАТА «ПОДМОСКОВНЫЙ»
I. Общие положения
1. Директор лицея-интерната «Подмосковный» относится к категории руководителей.

2. На должность директора лицея-интерната назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Директор лицея-интерната должен знать:

3.1. Конституцию Российской Федерации.

3.2. Законы РФ, постановления Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников).

3.3. Конвенцию о правах ребенка.

3.4. Педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

3.5. Психологию личности и дифференциальную психологию.

3.6. Основы физиологии, гигиены.

3.7. Теорию и методы управления образовательными системами.

3.8. Основы экономики, права, социологии.

3.9. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

3.10. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство.

3.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.12. Нормативные акты МТИ.

3.13. Положение о лицее – интернате «Подмосковный», правила внутреннего распорядка и другие локальные акты, регламентирующие деятельность лицея-интерната.

4. Директор лицея – интерната подчиняется непосредственно ректору НОУ МТИ.

5. На время отсутствия директора лицея – интерната (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который несет ответственность за надлежащее их исполнение.
II. Должностные обязанности
Директор лицея – интерната:

1.Осуществляет руководство лицеем-интернатом в соответствии с его Положением, Уставом НОУ МТИ и законодательством Российской Федерации.

2.Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу лицея-интерната.

3.Определяет стратегию, цели и задачи развития лицея-интерната, принимает решения о программном планировании его работы.

4.Совместно с советом лицея-интерната и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития лицея-интерната, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Положения и правил внутреннего распорядка лицея-интерната и др.

5.Определяет структуру управления лицеем-интернатом, штатное расписание.

6.Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы.

7.Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников лицея-интерната.

8.Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку кадров.

9.Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства.

10.Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

11.Формирует контингенты воспитанников, обеспечивает их социальную защиту.

12.Является государственным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные, трудовые и др.).

13.Принимает меры к созданию условий для поддержания родственных связей воспитанников.

14.Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями).

15.Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений.

16.Регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Российской Федерации, действующих в лицее-интернате.

17.Обеспечивает рациональное использование денежных ассигнований и средств, поступающих от Института и из других источников.

18.Представляет лицей-интернат в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

19.Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

20. Несет ответственность:

20.1.За реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.

20.2.За качество образования выпускников.

20.3.За жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников лицея-интерната во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

21.Непосредственно руководит деятельностью медицинского блока, бухгалтерии, педагогов-психологов, социального педагога, заведующего хозяйством.

22.Осуществляет взаимодействие и контроль со службой эксплуатации учебной базы «Коралово» в части выполнения заявок лицея-интерната.
III. Права
Директор лицея-интерната имеет право:

1.Действовать от имени лицея-интерната во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

2.Запрашивать от руководителей структурных подразделений лицея-интерната и отдельных специалистов необходимые информацию и документы.

3.Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

4.Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.
IV. Ответственность
Директор лицея-интерната несет ответственность:

1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о лицее-интернате «Подмосковный», нормативно-правовыми актами, регулирующими деятельность образовательных учреждений в РФ.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
I. Общие положения

1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе относится к категории руководителей.

2. На должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Назначение на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе и освобождение от нее производится приказом ректора НОУ МТИ по представлению директора лицея-интерната.

4. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе должен знать:

4.1. Конституцию Российской Федерации.

4.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников).

4.3. Конвенцию о правах ребенка.

4.4. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

4.5. Основы физиологии, гигиены.

4.6. Теорию и методы управления образовательными системами.

4.7. Основы экономики, права, социологии.

4.8. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

4.9. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство.

4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4.11. Положение о лицее – интернате «Подмосковный», правила внутреннего распорядка и другие локальные акты, регламентирующие деятельность лицея-интерната.

5. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору лицея-интерната.

6. На время отсутствия заместителя директора по учебно-воспитательной работе (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное распоряжением директора лицея-интерната, которое несет ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе:

1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности лицея-интерната.

2. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации.

3. Осуществляет контроль качества образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки, работой предметных кружков и факультативов. Руководит подготовкой и проведением экзаменов.

4. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

5.Организует подготовку и проведение аттестации педагогических и других работников лицея-интерната.

6. Принимает меры по оснащению учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки и методического кабинета учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.

7. Координирует взаимодействие между представителями психолого-педагогической науки и практики.

8. Организует просветительскую работу для родителей.

9. Составляет единое расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно – досуговой) деятельности лицея-интерната.

10. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

11.Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в предметных кружках, факультативах и т.п.

12. Курирует и организует деятельность учителей, методистов, библиотеки, педагогов – психологов, социального педагога

13. Выполняет отдельные служебные поручения директора лицея-интерната.

14. Исполняет обязанности ответственного дежурного по лицею-интернату согласно графику, утверждаемому директором лицея-интерната.
III. Права
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора лицея-интерната предложения по улучшению деятельности лицея-интерната и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных работников лицея-интерната, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности лицея-интерната недостатков.

2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей.

3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных) структурных подразделений лицея-интерната.

4. Запрашивать лично или по поручению директора лицея – интерната от руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

6. Вносить на рассмотрение директора представления о назначении, перемещении и увольнении работников лицея-интерната; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

7. Требовать от администрации лицея-интерната оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
I. Общие положения

1. Заместитель директора по воспитательной работе относится к категории руководителей.

2. На должность заместителя директора по воспитательной работе назначается специалист, имеющий профессиональное высшее образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Назначение на должность заместителя директора по воспитательной работе и освобождение от нее производится ректором НОУ МТИ по представлению директора лицея-интерната.

4. Заместитель директора по воспитательной работе должен знать:

4.1. Конституцию Российской Федерации.

4.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников).

4.3. Конвенцию о правах ребенка.

4.4. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

4.5. Основы физиологии, гигиены.

4.6. Теорию и методы организации воспитательной работы, управления образовательными системами.

4.7. Основы экономики, права, социологии.

4.8. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

4.9. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство.

4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4.11. Положение о лицее – интернате «Подмосковный», правила внутреннего распорядка и другие локальные акты, регламентирующие деятельность лицея-интерната.

5. Заместитель директора по воспитательной работе подчиняется непосредственно директору лицея - интерната.

6. На время отсутствия заместителя директора по воспитательной работе его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Заместитель директора по воспитательной работе:

1. Организует текущее и перспективное планирование внеурочной воспитательной работы в лицее-интернате, контроль реализации данных планов.

2. Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры воспитанников. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности воспитанников, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности. Руководит работой по нравственному, патриотическому, художественно-эстетическому, физкультурно-спортивному воспитанию и развитию воспитанников.

3. Организует работу системы дополнительного образования (клубов по интересам, кружков, секций и других любительских объединений), разнообразную индивидуальную и совместную деятельность воспитанников и взрослых.

4. Организует вечера, праздники, экскурсии, соревнования и другие виды и формы досуга, поддерживает социально значимые инициативы воспитанников в сфере их свободного времени.

5. Привлекает к работе с воспитанниками деятелей культуры и искусства, спорта, общественность. Организует деятельность лицейской филармонии, творческих гостиных и т.д.

6. Организует каникулярный отдых воспитанников.

7. Организует подбор и расстановку педагогов дополнительного образования, повышение их квалификации.

8. Организует работу классных руководителей.

9. Организует деятельность органов ученического самоуправления.

10. Курирует работу педагогов дополнительного образования, учителей и тренеров физической культуры и спорта, музыкального руководителей.

11. Выполняет отдельные служебные поручения директора лицея-интерната.

12. Исполняет обязанности ответственного дежурного по лицею-интернату согласно графику, утверждаемому директором лицея-интерната.
III. Права
Заместитель директора по воспитательной работе вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства лицея-интерната, касающихся его деятельности.

2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства лицея-интерната предложения по улучшению деятельности лицея-интерната и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников лицея-интерната; варианты устранения имеющихся в деятельности лицея-интерната недостатков.

3. Запрашивать лично или по поручению руководства лицея-интерната от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Привлекать педагогов и специалистов к решению задач, возложенных на него.

5. Требовать от руководства лицея-интерната оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7. Вносить на рассмотрение директора лицея-интерната представления о назначении, перемещении и увольнении работников лицея-интерната; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
IV. Ответственность
Заместитель директора по воспитательной работе несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconI. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется...
Правила внутреннего трудового распорядка, утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке,...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила деловой переписки; правила внутреннего трудового распорядка;...
...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка работников гоу «тираспольский...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, регламентирующим основные права, обязанности...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравил а внутреннего трудового распорядка гуз «поликлиника №5»
Правила внутреннего трудового распорядка гуз «Поликлиника №5» разрабатываются на основе Трудового Кодекса РФ с учетом мнения выборного...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка мбдоу №142 г. Пензы
Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, определяющим трудовой распорядок в мбдоу №142 (в дальнейшем...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «отражение»
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью определить режим работы ООО «Отражение», способствовать укреплению трудовой...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения. Общие положения
Тк РФ и на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных школ системы министерства просвещения...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconНастоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем – Правила) разработаны и приняты в соответствии с требованиями статьи...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconВнутреннего трудового распорядка пенсионного фонда
Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка Пенсионного фонда Российской Федерации

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального...
Правила внутреннего трудового распорядка (далее – правила) разработаны в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка гассу со "соц "Ергенинский"
Правила составлены и приняты с целью регулирования трудовых отношений в Учреждении таким образом, чтобы они обеспечивали эффективную...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного...
Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) устанавливается единый трудовой распорядок для работников...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка Муниципального автономного...
Федерального закона от 29. 12. 2012 г. №273-фз «Об образовании в Российской Федерации», письма Профсоюза работников народного образования...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка работников образовательного...
Положение о филиале муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Печорская гимназия» «Бельская основная общеобразовательная...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconНастоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и...
Настоящие Правила утверждены заведующей доу с учетом мнения профсоюзного комитета

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» icon1 Уборщик должен знать основные требования по обеспечению пожарной...
Уборщик должен знать основные требования по обеспечению пожарной безопасности, соблюдать установленные правила внутреннего трудового...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск