ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»


НазваниеПравила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный»
страница3/9
ТипДокументы
rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА

ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
I. Общие положения

1. Заместитель директора по организационно-педагогической работе относится к категории руководителей.

2. На должность заместителя директора по организационно-педагогической работе назначается специалист, имеющий профессиональное высшее образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Назначение на должность заместителя директора по организационно-педагогической работе и освобождение от нее производится приказом ректора НОУ МТИ по представлению директора лицея-интерната.

4. Заместитель директора по организационно-педагогической работе должен знать:

4.1. Конституцию Российской Федерации.

4.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников).

4.3. Конвенцию о правах ребенка.

4.4. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.

4.5. Основы физиологии, гигиены.

4.6. Теорию и методы управления образовательными системами.

4.7. Основы экономики, права, социологии.

4.8. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

4.9. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство.

4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4.11. Положение о лицее – интернате «Подмосковный», правила внутреннего распорядка и другие локальные акты, регламентирующие деятельность лицея-интерната.

5. Заместитель директора по организационно-педагогической работе подчиняется непосредственно директору лицея - интерната.

6. На время отсутствия заместителя директора по организационно-педагогической работе его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности

Заместитель директора по организационно-педагогической работе:

1. Организует деятельность воспитательных групп (колледжей) по планам, реализуемым в лицее-интернате.

2. Осуществляет подбор, расстановку и повышение квалификации старших воспитателей, воспитателей, помощников воспитателей групп (колледжей). Планирует и ведет учет их рабочего времени, соблюдение ими должностных инструкций и обязанностей.

3. Организует соблюдение санитарно-гигиенического режима в коттеджах и школе, дежурство групп на объектах, правил внутреннего распорядка.

4. Организует патриотическое, правовое, трудовое, экономическое воспитание, реализацию в группах (колледжах) программ по данным направлениям.

5. Осуществляет контроль соблюдения в лицее-интернате правил противопожарной безопасности, техники безопасности, санитарно-гигиенического режима. Контролирует ведение «Журнала инструктажа воспитанников по охране и безопасности труда при организации общественно-полезного, производительного труда».

6. Курирует преподавание в лицее-интернате основ безопасной жизнедеятельности, технологии, курсов социальной компетенции.

7. Осуществляет контроль организации питания, медицинского обслуживания, хозяйственного содержания объектов лицея-интерната.

8. Обеспечивает деятельность приемной комиссии лицея-интерната, взаимодействует с органами управления образования по конкурсному отбору кандидатов в воспитанники.

9. Взаимодействует с родителями (законными представителями), организует их информирование о пребывании ребенка в лицее-интернате, привлекает родителей (законных представителей) к посильному участию в программах лицея-интерната.

10. Организует обмундирование воспитанников согласно нормам, установленным в лицее-интернате.

11. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств лицея-интерната.

12. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории лицея-интерната.

13. Курирует работу социального педагога, старших воспитателей, воспитателей, помощников воспитателей, заведующего хозяйством, кастелянной, медицинского и обслуживающего персонала.

14. Выполняет отдельные служебные поручения директора лицея-интерната.

15. Исполняет обязанности ответственного дежурного по лицею-интернату согласно графику, утверждаемому директором лицея-интерната.

III. Права

Заместитель директора по организационно-педагогической работе вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства лицея-интерната, касающихся его деятельности.

2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства лицея-интерната предложения по улучшению деятельности лицея-интерната и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников лицея-интерната; варианты устранения имеющихся в деятельности лицея-интерната недостатков.

3. Запрашивать лично или по поручению руководства лицея-интерната от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Привлекать педагогов и специалистов к решению задач, возложенных на него.

5. Требовать от руководства лицея-интерната оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7. Вносить на рассмотрение директора лицея-интерната представления о назначении, перемещении и увольнении работников лицея-интерната; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

IV. Ответственность

Заместитель директора по организационно-педагогической работе несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СОВЕТНИКА ДИРЕКТОРА
I. Общие положения

1. Должность советника директора вводится в целях обеспечения преемственности в соблюдении традиций, деловых связей и отношений действующего лицея-интерната в формирующемся новом коллективе лицея-интерната.

2. Советник директора непосредственно подчиняется директору лицея-интерната.

3. На время отсутствия директора лицея-интерната выполняет его обязанности, в связи с чем приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Советник директора:

1. По просьбам директора оказывает помощь в сборе, анализе и обработке информации по состоянию образовательного процесса и быта воспитанников.

2. Согласно графику, утверждаемому директором, проводит проверки состояния воспитательной работы и организации быта воспитанников в группах.

3. Осуществляет организационную подготовку заседаний Совета лицея-интерната, Попечительского совета, контрольно-аналитического совета, психолого-педагогического консилиума. Контролирует выполнение решений данных органов управления лицеем-интернатом.

4. Координирует и организует военно-патриотическое воспитание в лицее-интернате в части проведения встреч, совместных праздников с ветеранами и военнослужащими ФПС, ФСБ, Министерства обороны РФ.

5. Координирует и осуществляет индивидуальную работу с воспитанниками, относящимися к категории детей-сирот, и детьми, оставшимися без попечения родителей. Контролирует состояние их учебы и поведения, обеспечение имуществом, организацию отдыха на каникулах, устройство на учебу и работу после выпуска из лицея-интерната.

6. Оказывает содействие медицинской службе лицея-интерната в организации лечения больных воспитанников в госпиталях, лечебных учреждениях Москвы и Московской области.

7. Контролирует прохождение и принятие решений по письменным обращениям лицея-интерната в органы управления и хозяйствующие субъекты.

8. Отвечает за взаимодействие с контролирующими организациями, соблюдение и выполнение их предписаний.

9. Координирует деятельность лицея-интерната по лицензированию и аккредитации.

10. Обеспечивает подготовку сметы лицея-интерната в части расшифровок по статьям, контрольно-аналитических справок и отчетов, касающихся деятельности всех структурных подразделений лицея-интерната.

11. Проводит предварительную экспертизу проектов приказов, распоряжений и других локальных актов лицея-интерната.

12. Обеспечивает подготовительную работу приемной комиссии лицея-интерната по набору новых воспитанников.

13. Отвечает за взаимодействие со структурными подразделениями ОАО «НК «ЮКОС» в части организации шефства над группами, организации музея Славы, проведения встреч и совместных праздников.

14. Участвует в подборе и расстановке кадров, организует предварительное изучение профессиональных качеств кандидатов на работу в лицей-интернат.

15. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.
III. Права
Советник директора имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора лицея-интерната предложения по улучшению деятельности лицея-интерната и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных работников лицея-интерната, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности лицея-интерната недостатков.

2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им обязанностей.

3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных) структурных подразделений лицея-интерната.

4. Запрашивать лично или по поручению директора лицея-интерната от руководителей структурных, подразделений и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Вносить на рассмотрение директора представления о назначении, перемещении и увольнении работников лицея-интерната; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

6. Требовать от администрации лицея-интерната оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV Ответственность
Советник директора несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СЕКРЕТАРЯ УЧЕБНОЙ ЧАСТИ
I. Общие положения
1. Секретарь учебной части относится к категории технических исполнителей.

2. На должность секретаря учебной части назначается лицо, имеющее, как правило, среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность секретаря учебной части и освобождение от нее производится приказом ректора НОУ МТИ по представлению директора Лицея - интерната.

4. Секретарь учебной части должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов делопроизводства и документооборота.

4.2. Стандарты, инструкции и другие руководящие документы по ведению делопроизводства и оформлению документации.

4.3. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.4. Основы трудового законодательства.

4.5. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Секретарь учебной части подчиняется непосредственно директору.

6. На время отсутствия секретаря учебной части (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
II. Должностные обязанности
Секретарь учебной части:

2.1. Осуществляет обработку входящей корреспонденции лицея:

  • прием документов, поступивших на официальный почтовый ящик, проверка правильности адресования, наличия вложений;

  • регистрация и ведение журнала входящей корреспонденции;

  • доведение документа до директора (или уполномоченного им лица) и исполнителей;

  • контроль сроков исполнения документа и резолюций руководства;

  • получение корреспонденции, поступающей в адрес лицея.

    1. Осуществляет обработку исходящей корреспонденции лицея:

  • проверка правильности оформления проекта документа исполнителем;

  • обеспечение подписания документа директором (или уполномоченным должностным лицом);

  • регистрация и ведение журнала исходящей корреспонденции;

  • отправка документа адресату.

2.3. Организует работу с распорядительными документами, договорами, доверенностями:

  • участие в инициировании (технические функции), организация согласования в соответствии с контрольными сроками;

  • организация подписания документов директором.

2.4. Организует хранение документов, относящихся к деятельности лицея:

  • ведение перечня видов документов лицея (номенклатуры дел);

  • формирование дел и организация хранения документов в соответствии с утвержденной номенклатурой и регламентом НОУ МТИ (в т.ч. на бумажном носителе)

  • взаимодействие с Архивом при получении документов и сдаче дел в Архив.

2.5. Осуществляет обеспечение выполнения правил внутреннего трудового распорядка лицея:

  • ведение журнала командировок;

  • оформление командировочных документов;

  • ведение и представление в Отдел кадров табеля рабочего времени сотрудников;

  • хранение должностных инструкций сотрудников в электронном виде и на бумажном носителе с подписью сотрудника.

2.6. Осуществляет планирование рабочего дня директора:

  • ведение календаря директора, включая ведение постоянного списка встреч;

  • подготовка заседаний и совещаний, рассылка повестки дня участникам совещаний, ведение и оформление протоколов совещаний;

  • ведение списка поручений директора, организация контроля их выполнения.

2.7. Осуществляет прием и обработку телефонных звонков:

  • организация и проведение телефонных переговоров директора;

  • ведение списка телефонных звонков;

  • фиксирование в отсутствие директора полученной информации и своевременное доведение до его сведения содержания;

  • поддержание и ведение базы контактов директора и сотрудников.

2.8. Осуществляет работу с оргтехникой (принтером, факсом, ксероксом, сканером, телефонным аппаратом «Меридиан» и др). 2.9.Обеспечивает лицей школьно-письменными и канцелярскими принадлежностями, осуществляет их приобретение, учет, хранение, выдачу и списание.

2.10. Организует:

  • своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора;

  • учет личного состава;

  • выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

  • хранение и заполнение трудовых книжек;

  • ведение установленной документации по кадрам;

  • подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

  • учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

  • оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям, установления льгот и компенсаций;

  • приемку и регистрацию (на карточках, компьютере) подписанных руководством лицея приказов и указаний, докладных записок на имя руководства и других внутренних документов с ведением соответствующих картотек;

  • передачу докладных записок после их регистрации руководству лицея;

  • подготовку документов к последующему хранению и использованию (оформление дел, составление описей);

  • передачу законченных производством дел в архив лицея и НОУ МТИ.

2.11. Ведет книги выдачи свидетельств об образовании и дубликатов, ал­фавитную книгу обучающихся.

2.12. Выполнят разовые служебные поручения директора.
III. Права
Секретарь учебной части вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства лицея, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства лицея предложения по улучшению деятельности мини-типографии.

3. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений лицея.

4. Требовать от руководства лицея оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Секретарь учебной части несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconI. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется...
Правила внутреннего трудового распорядка, утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке,...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила деловой переписки; правила внутреннего трудового распорядка;...
...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка работников гоу «тираспольский...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, регламентирующим основные права, обязанности...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравил а внутреннего трудового распорядка гуз «поликлиника №5»
Правила внутреннего трудового распорядка гуз «Поликлиника №5» разрабатываются на основе Трудового Кодекса РФ с учетом мнения выборного...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка мбдоу №142 г. Пензы
Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, определяющим трудовой распорядок в мбдоу №142 (в дальнейшем...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «отражение»
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью определить режим работы ООО «Отражение», способствовать укреплению трудовой...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения. Общие положения
Тк РФ и на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных школ системы министерства просвещения...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconНастоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем...
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем – Правила) разработаны и приняты в соответствии с требованиями статьи...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconВнутреннего трудового распорядка пенсионного фонда
Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка Пенсионного фонда Российской Федерации

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального...
Правила внутреннего трудового распорядка (далее – правила) разработаны в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка гассу со "соц "Ергенинский"
Правила составлены и приняты с целью регулирования трудовых отношений в Учреждении таким образом, чтобы они обеспечивали эффективную...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного...
Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) устанавливается единый трудовой распорядок для работников...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка Муниципального автономного...
Федерального закона от 29. 12. 2012 г. №273-фз «Об образовании в Российской Федерации», письма Профсоюза работников народного образования...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconПравила внутреннего трудового распорядка работников образовательного...
Положение о филиале муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Печорская гимназия» «Бельская основная общеобразовательная...

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» iconНастоящие Правила внутреннего трудового распорядка разработаны и...
Настоящие Правила утверждены заведующей доу с учетом мнения профсоюзного комитета

Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» icon1 Уборщик должен знать основные требования по обеспечению пожарной...
Уборщик должен знать основные требования по обеспечению пожарной безопасности, соблюдать установленные правила внутреннего трудового...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск