Тест "Майерс-Бриггс"

Скачать 4.11 Mb.

Название	Тест "Майерс-Бриггс"
страница	1/37
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 37

Хрестоматия по курсу «Экселенс менеджмент»

Составители: Ольга Меньшикова и Юлия Шелагина

ТЕСТ MBTI

Психологический тип личности - весьма устойчивая характеристика человека. Конечно, это не такая стабильная характеристика, как группа крови, однако если он и может поменяться, то только в течение длительного периода времени. По психологическому типу люди могут очень сильно отличаться друг от друга.

Чем может быть полезно определение психологического типа?

Для пояснения приведем один пример. Предположим, Ваша корпорация решила нанять молодого менеджера для наведения порядка во внутренней документации. На первом этапе было отобрано три человека, у которых примерно равные и устраивающие Вас характеристики по опыту предыдущей работы и образованию. Кого из них выбрать, а кто заведомо не подходит на эту должность? Ведь такие, безусловно, необходимые для данной работы качества, как, например, высокая работоспособность, исполнительность, психическая стабильность и терпимость, не видны на первый взгляд и не зависят от образования и опыта работы. Иначе говоря, за формально-биографическими данными не чувствуется специфики личности самого человека, а полученное им образование – это не гарантия наличия у него способностей в требуемой области.

Или другой пример. Вы чувствуете, что Ваша корпорация проигрывает в конкурентной борьбе, потому что недостаточно быстро реагирует на новые идеи и методы. Какого типа менеджер мог бы сыграть роль катализатора? Наверняка не тот, кто не способен к риску, у кого отсутствует гибкость; скорее, на эту работу нужен творческий человек с достаточно развитой интуицией и должным уровнем стрессоустойчивости.

Но как такие качества и черты личности определить сразу, при приеме на работу, а не по прошествии длительного времени? Ведь, несомненно, ни одной компании не пойдет на пользу частая смена сотрудников, и ни один работодатель не заинтересован в том, чтобы брать на работу «кота в мешке»...

И именно на определение психологического типа человека, его личностных качеств и направлены тесты МОДУЛЯ 1.
В МОДУЛЬ 1 ВХОДЯТ СЛЕДУЮЩИЕ ТЕСТЫ:

Тест Майерс-Бриггс (MBTI)
Тест «Эннеаграмма»
Тест «Доминирующий инстинкт»

Тест "Майерс-Бриггс"

Тест Майерс-Бриггс (MBTI) является основой для определения типов личности в США и Западной Европе. В России больше распространена типология личности, опирающаяся на соционику. В основе обеих типологий лежит концепция К.Юнга, которая наиболее последовательно изложена им в работе "Психологические типы". Обе типологии выдвигают четыре пары оппозиций, описывающих процессы восприятия и переработки информации, а именно: экстраверсия (E) – интроверсия (I), сенсорика (S) – интуиция (N), мышление (T) – эмоции (F), оценка (J) – восприятие (P).

Комбинации предпочтений по каждой паре оппозиций дают 16 различных типов личности. Юнг считал, что его теория должна помочь людям понять самих себя, однако сегодня мы видим гораздо большие возможности для применения этой теории. Построенная им типология позволяет не только лучше понимать себя и окружающих, но и пересмотреть и изменить к лучшему процессы обучения, семейного воспитания, проанализировать процессы общения и взаимодействия людей, как в деловой, так и в межличностной сферах и увидеть новые варианты поведения, более эффективные, приносящие радость и удовлетворение.

Определив свой психологический тип с помощью этого теста, Вы узнаете много полезной и интересной информации, которая пригодится Вам как в работе, так и в повседневной жизни.

Как вы относитесь к окружающим? Вы экстраверт — душа любой компании или интроверт, любящий проводить время в одиночестве?
Как вы управляете собственной жизнью? Вы реалист, который любит, чтобы все шло по заранее определенному плану, или мечтатель, который предпочитает мечтать о будущем, не сковывая себя никакими условностями?
Как вы получаете информацию? Вы подчиняетесь чувствам или живете разумом?
Как вы принимаете решения? Любите ли вы спонтанность или все заранее планируете?

К КАКОМУ ТИПУ ВЫ ОТНОСИТЕСЬ?

Таблица краткого описания типов MBTI

ENFP Энтузиасты, с бодрым духом, они изобретательны и обладают воображением. Способны сделать практически все в том, что их интересует. Быстро решают любую проблему и готовы помочь решить ее другому. Зачастую полагаются на свою способность импровизировать, а не готовятся заранее. Могут привести неопровержимые доводы в пользу всего, чего они хотят.	ENTP Быстры, изобретательны, на многое способны. Поддерживают компанию; понятливы и откровенны, могут для забавы поддержать противоположную сторону в споре. Изобретательны в решении новых и неоднозначных проблем, но могут отвергнуть назначения, связанные с рутинной деятельностью. Способны перейти к новому интересу после предыдущего. Умеют найти логическое обоснование тому, чего они хотят.
ENFJ Отзывчивы и ответственны. Обычно искренне интересуются тем, что думают другие или чего хотят, и пытаются действовать с должным вниманием к чуствам окружающих. Легко и тактично могут вести групповую дискусию или вносить предложение. Общительны, популярны, полны сочуствия, отзывчивы на похвалу и критику.	ENTJ Сердечны, открыты, решительны; лидеры в любой деятельности. Обычно искусны в том, что требует рассуждения и квалифицированной беседы, например, в ораторском искусстве. Как правило, это эрудиты, но им нравится и дальше приобретать знания. Могут иногда казаться более решительными и уверенными в какой-либо сфере, чем в действительности оправдывает их опыт.
ESTP С легкостью решают текущие проблемы. Не суетятся; интересуются всем происходящим. Склонны к увлечению механикой и спортом в компании с друзьями. Легко приспосабливаются, терпимы, консервативны во взглядах. Не любят долгих разъяснений. Искусны в обращении с вещами, которые надо приготовить к работе, разобрать на части или собрать.	ESFP Легкие в общении, восприимчивые, дружелюбные; многим увлекаются, делают вещи более забавными благодаря своему к ним отношению. Любят спорт и действие. Узнают о происходящем и с готовностью присоединяются. Им легче запоминать факты, чем вдумываться в теории. Незаменимы в ситуациях, когда необходимы отклик и практическое знание - как с людьми, так и с предметами.
ESTJ Практики, реалисты с природными способностями к бизнесу или механике. Не интересуются бесполезными науками, но могут приспособиться в случае необходимости. Любят быть организаторами. Из них могут получиться хорошие администраторы, особенно если они помнят и принимают во внимание мнение и точку зрения окружающих.	ESFJ Добросердечные, разговорчивые, популярные и добросовестные, прирожденные активные члены комитетов и кооператоры. Им необходима гармония, и они с успехом создают ее. Всегда сделают что-нибудь приятное другим. Лучше работают с похвалой и одобрением. Главные интересы заключены в предметах, которые непосредственно и заметно влияют на жизнь.

ISTJ Серьезны, спокойны. Достигают успеха сосредоточенностью и скрупулезностью. Практичны, аккуратны, тактичны; мыслят логически, реалисты; заслуживают доверия. У них все хорошо организовано. Ответственны. Составляют представление о том, чего следует достигнуть и целеустремленно работают для этого, не обращая внимания на возражения и не отвлекаясь.	ISFJ Спокойны, дружелюбны, ответственны и добросовестны. Целиком посвящают себя работе, чтобы выполнить свои обязательства. Придают стабильность любому проекту или группе. Тщательны, усердны, аккуратны. Интересы, как правило, не технические. Могут терпеливо относиться к деталям. Лояльны, тактичны, проницательны, внимательны к состоянию окружающих.
ISTP Спокойные наблюдатели - сдержанные, изучающие и анализирующие жизнь с беспристрастным любопытством и неожиданными вспышками своеобразного юмора. Обычно интересуются причиной и следствием, как и почему работает механика, при организации дел пользуются логическими принципами.	ISFP Застенчивые, дружелюбные, чувствительные, добрые; скромны в разговоре о своих способностях. Избегают разногласий, не навязывают своих мнений и ценностей окружающим. Обычно не стремяться к лидерству, но часто бывают преданными последователями. Зачастую успокаиваются на достигнутом, так как наслаждаются настоящим моментом и не хотят испортить его чрезмерной поспешностью или рвением.
INFJ Достигают цели с помощью своей самобытности, настойчивости, готовности исполнить все, что необходимо. Вкладывают лучшие силы в свою работу. Волевые, добросовестные, внимательные к окружающиим. Их чтят и им наверняка подражают за твердые убеждения о том, как следует наилучшим образом помочь общественному благу.	INTJ Им обычно присуще оригинальное сознание и сильное стремление к собственным целям и идеям. В областях, вызывающих интерес, у них есть способности к организации дела и ведению его с чьей-то помощью или без нее. Скептичны, независимы, критичны, решительны, иногда упрямы. Должны учиться уступать в малом с целью достигнуть успеха в более важном.
INFP Полны энтузиазма и преданны, но редко показывают это - до тех пор пока хорошо не узнают человека. Им важна учеба, идеи, язык и собственные независимые проекты. Склонны активно браться за дело пока так или иначе не будут достигнуты результаты. Дружелюбны, но зачастую так поглощены собственными делами, что не выглядят общительными. Их почти не волнует собственность и обстановка.	INTP Спокойны и сдержанны. Особенно интересуются теоретическими или научными поисками. Любят решать проблемы с помощью логики или анализа. Как правило, интересуются идеями; избегают разговоров. Склонны иметь точно определенные интересы. Им нужна работа, где может быть использовано и полезно то, что их сильно интересует.

ESFP – Затейник, ПОЛИТИК, Наполеон

ОПИСАНИЕ ТИПА ПО КЛЮЧЕВЫМ СЛОВАМ:

Общительность, остроумие, обаяние, спонтанность, уживчивость, поверхностность, следование моде, легковесность, уверенность в себе, воля, решительность целеустремленность, вспыльчивость (но отходчивость), импульсивность, гибкость, неуступчивость, настойчивость, напористость, энергичность, способность мобилизоваться в нужный момент, резкость, жесткость, широта души, щедрость и жадность, знание людей и отношений, веселый нрав, любвеобильность, находчивость, чувство юмора, высокомерие, оптимизм, авантюризм.

Лидерство, властность, влияние на людей, уважение, карьера, популярность, престиж, авторитет, власть, богатство, высокое положение, сила, победа любой ценой, борьба, дипломатия, соблазны, удовольствия, дорогие и качественные вещи, душа компании, праздник для друзей, тамада, пьянящий аромат перемен, новые впечатления, развлечения, умение делать комплименты.

Продавец в престижном магазине, работа с дорогими клиентами, очень важная персона, шикарный ресторан, фирменная одежда, дорогая мебель, престижный салон, «крутая» иномарка.

Руководить, манипулировать людьми и отношениями, загореться новой идеей, раздавать поручения, опекать, давать советы, диктовать условия,
легко переключаться, завоевать и овладевать пространством и предметами, добиваться своего, нужные связи и отношения, демократичность, быстрая ориентация в сложных ситуациях, хороший организатор, бурная активность.

Восприятие мира

Для ESFP мир — театр, а люди в нем — актеры. ESFP живет моментом. Такой человек любит хорошо проводить время. Его открытость и общительность делают его приятным собеседником и верным товарищем. Окружающим нравятся его теплота и оптимизм, а он напитывается всеобщим вниманием. Он просто не в состоянии играть в пустом театре. Такому человеку нужно обрести большую стабильность и сосредоточенность. Он быстро начинает скучать и может оказаться ненадежным другом или партнером. ESFP легко влюбляется и становится любимым, но ему нужен более ответственный и уравновешенный человек, чтобы отношения оказались прочными и стабильными. На работе ESFP заражает всех своей энергией и идеями. Ему трудно выдерживать установленные сроки, потому что он терпеть не может работать по графику, который ограничивает его творческие способности.

ESFJ – Сторож, коммуникатор, ГЮГО

Описания типа по ключевым словам:

Активность, жизнерадостность, смех, слезы, переживания, неуверенность, веселье, застолье, дети, семья, оптимизм, настойчивость, доброта, излишняя чувствительность, разговорчивость, популярность.

Общаться, разговаривать, смеяться, вкусно покушать, накормить друзей и близких, радоваться жизни.

Путешествия, праздники, вылазки, участвовать и устраивать культурно-массовые мероприятия, организовывать веселье, радушие, заботливость, навязчивость.
Угощать, дарить подарки, делать приятное людям, встречаться с умными интересными людьми, тратить деньги, «тормошить» молчаливых людей.

Шумливость, громкая речь, болтливость, эмоциональность, суетливость, всегда говорит то, что думает. Быть в центре внимания, всех развлекать. Индийские фильмы, мексиканские сериалы.
Красота, чистота, порядок, материальное благополучие. Любит справедливость, любит, когда все по-честному и поровну.

Решительность и инициативность, добросовестность, умение отстаивать свои интересы; способность быстро принимать решения. Захватить инициативу, проявить настойчивость, требовательность, властность, стремление управлять.

Навязать свое мнение и взгляды на проблему, в то же время дипломатичность, сотрудничество, умение быстро улаживать конфликты. Болезненное восприятие критики.

Любит общаться с людьми, любит животных. Не любит: стадности, бестолковости; не любит казаться слабым; не терпит, когда ему указывают, что надо делать.
Восприятие мира

ESFJ — это чувствительные, заботливые «сторожа» мира. Они очень общительны, открыты, всегда готовы помочь окружающим решить их проблемы и облегчить их положение. Гармония — вот к чему стремятся ESFJ. Они терпеть не могут конфликтов, предпочитают все уладить миром и всегда преуспевают в этом.

ESFJ всегда готовы сделать что-нибудь хорошее для других людей, даже в ущерб собственным интересам. Им свойственны сильное чувство ответственности и долга. Интересы других такие люди всегда ставят выше собственных. Им нужно больше думать о себе, делая добро другим людям.

ESFJ с легкостью находят любовь, но им трудно любить долго. Их внимание очень быстро переключается на события и людей, находящихся вне личных отношений. Постарайтесь проявлять любовь и заботу к партнеру в не меньшей степени, чем вы проявляете по отношению к внешнему миру. Ваши друзья будут больше любить вас, если вы позволите себе стать зависимыми от них.

На работе советуем вам притормозить процесс принятия решений и сконцентрировать свои усилия на одном деле, поскольку вам свойственно разбрасываться. Вы всегда стремитесь решить все проблемы мира, зато самые простые, например, отслеживание состояния своего банковского счета или здоровое питание — ускользают от вашего внимания.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 37

$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Набор методик, позволяющих выявить определенные способности у ребенка Диагностика восприятия: «Эталоны»; «Исследование уровня сенсорного восприятия»; Тест Мюнстерберга на восприятие +Ключи; «Восприятие...	$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Групповой интеллектуальный тест (гит). Экспертная оценка Групповой интеллектуальный тест используется для диагностики умственного развития при переходе из младшего школьного возраста в подростковый....
$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Дэвид Майерс «Социальная психология» Книга скачена из Интернета и приведена в такой, как вы видите, вид мной, Максимом из Томска	$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Тест по русскому языку №03-14 для поступающих на дневное обучение... Тест состоит из частей а и В. Задания рекомендуем выполнять по порядку. Если задание не удается выполнить сразу, перейдите к следующему....
$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Книга Д. Гордона и М. Майерс-Андерсон «Феникс» ...	$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Модифицированный тест Голланда Предлагаем вам пройти тест, который поможет определить ваши интересы и склонности, то есть одну из составляющих выбора профессии...
$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Тест структуры интеллекта амтхауэра Тест находит все более широкое применение в образовании, в работе служб занятости, при отборе персонала и анализе кадрового потенциала...	$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Итоговый тест 10 класс (Зачёт) Инструкция по выполнению теста Итоговый тест для проведения годовой промежуточной аттестации состоит из трех частей
$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Санкт-Петербургский государственный университет Высшая школа менеджмента... Данный тест представляет собой письменный тест, включающий в себя 2 раздела: «Чтение» и «Письмо»	$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Санкт-Петербургский государственный университет Высшая школа менеджмента... Данный тест представляет собой письменный тест, включающий в себя 2 раздела: «Чтение» и «Письмо»
$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Санкт-Петербургский государственный университет Высшая школа менеджмента... Данный тест представляет собой письменный тест, включающий в себя 2 раздела: «Чтение» и «Письмо»	$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Техническое задание на поставку тест-контейнеров для определения... Иммунохроматографические тест-контейнеры для одновременного выявления 10-и видов наркотических соединений в моче
$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Графический тест ваши мысли о смерти ...	$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Дэвид Майерс Социальная психология. Интенсивный курс. Exploring Social... Академический курс социальной психологии, изложенный в этой книге, усваивается эффективно и легко
$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Итоговый тест по музыке для 6 класса Тест по музыке предназначен для учащихся 6 классов, изучающих предмет по программе Г. П. Сергеевой, Е. Д. Критской	$Тест \"Майерс-Бриггс\" icon$	Рисуночный тест на доверие, проективная методика Данный рисуночный тест на доверие относится к проективным личностным методикам. Определение доверия и недоверия

Тест "Майерс-Бриггс"

Тест "Майерс-Бриггс"

Похожие: