Утвержден
|
Скачать 0.61 Mb.
|
|
6.1.2. Итоги 2010 года: инвестиционная, кредитная политика На 01.01.2010г. ОАО «ЦКБ «ФОТОН» имело задолженность по кредитному договору с ООО «КБ «Стройкредит-Казань» № 15/КЛ от 18.09.2007г. в сумме 8000 тысяч рублей. Кредитная линия была оформлена под развитие тематики средств ПВО – изделия ОЭВУ-452, 9Ш319. Задолженность по кредиту погашена полностью 01.09.2010г. На 31.12.2010г. задолженностей по кредитам и займам не имеется. В течение 2010года «ОАО ЦКБ «Фотон» в результате размещения временно свободных денежных средств на депозитном счете по договору №1822 от 18.07.2009г. получило доход в виде процентов в сумме 3614 тысяч рублей. Депозитный договор закрыт 10.09.2010г. Новые договора не заключались. Иные краткосрочные и долгосрочные финансовые вложения не осуществлялись. С июня 2010 года, в рамках заключенного предприятием договора №648/10-40/319 на поставку ОЭБ (оптико-электронных блоков) для заказчика 862 предприятием ведутся работы по открытию кредитной линии на сумму 100,0 млн. руб. 6.1.2.1. Информация о получении организацией государственной поддержки Государственная поддержка предприятию в 2010 году не оказывалась 6.2. Результаты службы продаж и ВЭД за 2010 год Объем продаж промышленной продукции за 2010год представлен в таблице: Таблица №4
Как видно из таблицы, по реализации изделий гражданского назначения произошло снижение на 53% вследствие обострения конкуренции среди производителей. Данная ситуация проанализирована, и предприятие приняло ряд мероприятий для повышения конкурентоспособности продукции: - приступило к разработке и производству нового ассортимента продукции; - внедрению передовых систем автоматизации разработок, производства и отслеживанию жизненного цикла изделий. У предприятия нет прямых контрактов на поставку изделий на экспорт: изделия ЦКБ «ФОТОН» поставляются по линии ВТС в рамках межзаводской кооперации. 6.3. Результаты научно-производственной деятельности за 2010 год. Инновации, достижения, динамика. В ОАО «ЦКБ «Фотон» на протяжении многих десятилетий сложились направления деятельности по разработке и производству оптико-электронных систем (ОЭС) и комплексов различного назначения, которые не утратили своей значимости на данный период и будут востребованы на ближайшую перспективу, поэтому на их базе строится перспективный план развития предприятия. На сегодняшний день проводятся работы по 37 опытным конструкторским работам, в т. ч по 30 НИОКР в интересах обороны и безопасности и 7 НИОКР – гражданского назначения. К наиболее значимым относятся работы, завершенные в 2010 году: - завершены работы проводимые в рамках ГОЗ 2006-2010 по ОКР «Планшет» - разработан комплект из трех приборов разведки, проведены ГИ, откорректирована КД для передачи в серийное производство; - завершена разработка азотонаполненного прицела «Фотон», изделие прошло испытания, передано на серийное производство; - проведены испытания и поставлено на производство изделие ОЭБ для комплектования комплекса ЗУ-23, заключен контракт на поставку комплексов заказчику 862; - завершена разработка комплекта из двух ОЭС в рамках ОКР «Веер» по созданию перспективных машин разведки, начато изготовление опытных образцов; - выполнен эскизный проект по созданию технологии нового поколения перископов для ПЛ в рамках ОКР «Перископ»; - изготовлены опытные образцы телевизионного лазерного визира-дальномера (ТЛВД). Образцы направлены для проведения межведомственных испытаний в рамках ОКР «Дилемма»; - завершена модернизация (в части тепловизионного модуля) оптико-электронного визира всесуточного видения для ЗРК «Тор-М», выполняемой в рамках ОКР «Томь». КД передана в производство для изготовления опытного образца и проведения испытаний. Основные планируемые результаты реализации перспективных разработок направлены на: - обеспечение всесуточности и всепогодности ведения разведки и прицеливания в широком диапазоне внешних воздействующих факторов; - повышение пространственных и временных характеристик оптико-электронных средств по поиску (обнаружению и распознаванию) различных типов целей, в том числе групповых; - обеспечение возможности ведения разведки, прицеливания и лазерного целеуказания из-за укрытий и с необорудованных позиций; - повышение дальности разведки открыто расположенных целей ночью в 1,5…2,5 раза, замаскированных в 2…3 раза; - уменьшение массы оптико-электронных средств (комплексов); - обеспечение возможности ведения разведки и прицеливания в движении. Доля инновационной продукции в общем объеме производства предприятия за 2010 год составляет 92,3%. 6.4. Технология и инновации. Результаты технической службы за 2010 год. Достижение и успехи. Динамика. 6.4.1. Производственные мощности основных фондов Основные технико-экономические показатели по оборудованию: Таблица №5
Стоимость основных фондов общества на начало 2010г. составила 59938,4 тыс.руб., на конец – 63196,3 тыс.руб.. Среднегодовая – 61567,3 тыс.руб.. За период 2007-2009 год было приобретено новое оборудование на сумму 35,4 млн. рублей за счет чего выработка по предприятию в 2010 году увеличилась на 55,1% по сравнению с 2007 годом. Окупаемость приобретенного оборудования составляет в среднем 3,6 лет. Фондоотдача в 2009г. – 1,8, в 2010г. – 2,2, а в 2011г. планируется – 2,5. В структуре реализованной продукции ОАО «ЦКБ «ФОТОН» доля производства увеличивается за счет увеличения спроса на новую технику, а доля НИОКР соответственно уменьшается (с 58% в 2009г. до 48% в 2010г.). Динамика выработки по предприятию Д  иаграмма №16.4.2. Энергосбережение В 2010 году по поручению ГК «Ростехнологии» в ОАО «ЦКБ «Фотон» была разработана и утверждена Программа по энергосбережению и модернизации энергетического хозяйства. Основные принципы программы это: - энергетическое обследование объекта; - составление энергетического паспорта организации; - замена энергетического оборудования и сетей; - замена осветительного оборудования на энергосберегающее, в том числе на светодиодные светильники; - утепление наружных стен; - замена систем и отопления в том числе. Программа рассчитана на период 2010 – 2013 годы. Выполнение программы в 2010 году позволило сохранить потребление электроэнергии в условиях резкого похолодания в январе, феврале 2011г. и декабре 2010 года на уровне 2009 года. По графику ООО «РТ-Энерго», занимающимся составлением энергетических паспортов предприятий ГК «Ростехнологии», энергетическое обследование, которое предшествует составлению паспорта, запланировано на IV кв.2011г., а выдача паспорта - на I кв.2012г.. В рамках реализации программы энергосбережения ОАО «ЦКБ «ФОТОН» в 2010 году: - приобрели и установили энергосберегающие осветительное оборудование в количестве 98 единиц; - утеплили наружные стены на слесарном участке; - провели замену батарей в количестве 320 шт. и замену труб в количестве 320 метров; - утеплили к зиме входные двери путем установки тепловых завес. Затраты на указанные мероприятия составили 236,0 тыс. руб. Экономия составила: 15600квт/часов или 64,0 тыс.руб. только за IV кв.2010г., т.к. все работы были проведены в летне-осенний период 2010г. 6.4.3. Экология и техника безопасности В результате деятельности предприятия образуются 45 наименований отходов, которые своевременно вывозятся на утилизацию и переработку в ООО «Поволжскую Экологическую Компанию» В 2010 году было разработано и согласовано с Ростехнадзором: - 17 паспортов и 7 свидетельств о классе опасности отхода для окружающей природной среды; - нормативы образования отходов и лимитов на их размещение № Л.07.20.11 сроком на 5лет; - нормативы предельно допустимых сбросов и разрешение № с.16.07.1474.10.36 на сброс загрязняющих веществ в окружающую среду сроком на 3 года; - Разрешение на выброс вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух В.16.07.49.10.60 на основании приказа Приволжского управления Ростехнадзора от 15.02.2010г. № 275 сроком на 4 года. На основании разрешительных документов предприятие ежеквартально представляет в Управление Росприроднадзор по РТ расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду. Предприятие укладывается в норматив лимитов, оплата сверх лимитов не производится. На шлифовальном участке усовершенствованы воздуховоды и установлена пылеосадочная камера, которая была разработана с помощью специалистов компании ООО «Экада-Т» и изготовлена специалистами нашего предприятия. По охране труда в коллективном договоре за 2010 год принято 8 пунктов, все пункты выполнены. Разработана и утверждена «Декларация пожарной безопасности ЦКБ «Фотон» №924013851171/2-95, которая удостоверяет, что пожарная безопасность объекта защиты, указанного в настоящей декларации, обеспечена выполнением требований пожарной безопасности, в том числе оборудован архив системой автоматического пожаротушения и противопожарной дверью. 6.4.4. Информационных технологий в области компьютерной техники В 2010 году проведено: - обновление основной конструкторской САР SolidWorks и системы управления проектными данными SWE-PDM; - обновление САПП MasterCam для разработки УП для обрабатывающего центра ЦКБ; - обновление парка компьютерной техники на 10%; - дальнейшее развитие корпоративной сетевой инфраструктуры; - внедрение на предприятии системы контроля доступа и видеонаблюдение (электронная проходная). 6.5. Итоги 2010 года: кадровая политика и социальная ответственность. Социальные программы. Среднесписочная численность ОАО ЦКБ «Фотон» за 2010 год составляет 354 чел., из них
Образовательный уровень :
Средний возраст персонала – 50,4 года. Структура работников по возрастному составу: Таблица №6
Как видно из таблицы, работников возрастной категории от 60 лет и более (пенсионный возраст) -119 чел, а предпенсионный (50-60лет) – 110 человек, что составляет 64,7 %. Кадровая политика предприятия направлена на «омоложение» кадров за счет:
Политика предприятия по «омоложению» специалистов основных профессий строится на следующих принципах: - осуществляется целевое направление на учебу абитуриентов в КГТУ им. А.Н.Туполева; - организуются все виды производственной практики и дипломного проектирования для студентов, ориентированных на работу на предприятии после окончания ВУЗа; - основной прием молодых специалистов осуществляется за счет выпускников местных ВУЗов, университета; - в опытное производство планируется набор выпускников проф. тех. училища. Социальная программа прописана в коллективном договоре ОАО «ЦКБ «ФОТОН». Для стимулирования работы и финансовой поддержки работников Общества организация осуществляет ряд социальных выплат: - премирование в честь юбилейных и праздничных дат работников ЦКБ и ветеранов труда, работающих на предприятии; - предоставление одному из родителей - работнику предприятия, чьи дети идут в 1-ый класс, оплачиваемый день отпуска 1 сентября, не засчитывающийся в счет ежегодного оплачиваемого отпуска; - предоставление женщинам, имеющим детей до 16 лет, один день отдыха в месяц с оплатой 50%; - предоставление работникам по их письменному заявлению дополнительные отпуска с сохранением заработной платы в связи: с заключением брака – 3 дня; со смертью близкого родственника – 3 дня; - оказание материальной помощи в случае смерти работника или ветерана труда, ушедшего на пенсию с предприятия для оплаты ритуальных услуг; - доплата молодым специалистам за съем жилья; - директорская надбавка молодым специалистам до проведения первой аттестации. |
Похожие:
 |
Предварительно утвержден утвержден Обращение к акционерам Председателя Совета директоров и Управляющего директора Общества |
|
Предварительно утверждён утверждён Орган, осуществивший государственную регистрацию – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве |
 |
Утвержден Годовым Предварительно утвержден Общим собранием акционеров Советом директоров Отчет Совета директоров о результатах развития Общества по приоритетным направлениям его деятельности в отчетном году 5 |
|
Пояснительная записка рабочая программа по технологии составлена... Фгос ноо (утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06. 10. 2009г. №373) |
|
Утвержден: Распоряжением департамента имущественных и земельных отношений... Утвержден: Распоряжением департамента имущественных и земельных отношений администрации муниципального образования город Нефтеюганск... |
|
Отчет №3 утвержден председателем финансово контрольной комиссии Сосновоборского... Отчет №3 утвержден председателем финансово – контрольной комиссии Сосновоборского городского округа 29. 05. 2018 |
|
Утвержден Сварщик-оператор полностью механизированной, автоматической и роботизированной сварки |
|
Утвержден Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Республики Марий Эл |
|
Утвержден о Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Мордовский |
|
Свод правил Утвержден и введен в действие приказом Минрегионразвития России от г. № |
|
Утвержден Выполнение механизированных работ на бетоносмесителях передвижных с различным объемом замеса |
|
Утвержден Перечень средств массовой информации, в которых публикуется информация об обществе 4 |
|
Утверждён Совета директоров Открытого акционерного общества «Конструкторское бюро «Кунцево» |
|
Бутырской межрайонной прокуратурой г. Москвы утвержден обвинительный... |
|
Утверждён Полное фирменное наименование Общества: Акционерное общество «Конструкторское бюро «Кунцево» |
|
Согласован: Рассмотрен и утверждён Ресурсное и финансовое обеспечение функционирования и развития образовательного учреждения |