Методические материалы

Права

3. 
   Контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им рас­поряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
   
4. 
   Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и норматив­но-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязан­ностей;
   
5. 
   Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
   
6. 
   Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствую­щей квалификационной категории;
   
7. 
   Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного ра­за в 5 лет.
   

Ответственность

1. 
   Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
   
2. 
   Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение прика­зов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей дея­тельности;
   
3. 
   Соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техни­ки безопасности;
   
4. 
   Своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документа­ции, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
   
5. 
   Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
   

Общие положения

2. 
   На должность инструктора по гигиеническому воспитанию назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и соответствующую подготовку по специальности « Гигиеническое воспитание».
   
3. 
   Инструктор по гигиеническому воспитанию должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении, нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения, основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; норма­тивно-правовые и инструктивно-методические документы по общественной и медицинской профилактике; основы организации лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи в учреждениях здравоохранения; принципы и методы диспансеризации, меди­цинских профилактических осмотров; методологию и технологию деятельности по медицин­ской профилактике, выявлению и снижению влияния факторов риска заболеваемости, содей­ствию формирования здорового образа жизни; основы общественного здравоохранения/здоро­вья, организации и экономики здравоохранения, медицинской психологии и социологии, этики и деонтологии; основы координации деятельности медицинских работников ЛПУ по выявлению
   факторов риска, коррекции образа жизни, пропаганде медицинских и гигиенических знаний и здорового образа жизни среди прикрепленного контингента; формы и методы информационно­го обеспечения по вопросам профилактики заболеваний и укрепления здоровья, основы гигие­нического образования и воспитания,
   принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, общие принципы профилактики и лечения основ­ных хронических неинфекционных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудо­способности и медико-социальной экспертизы; правовые аспекты медицинской деятельности; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и меди­цинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины.
   
4. 
   Инструктор по гигиеническому воспитанию назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответ­ствии с действующим законодательством РФ.
   
5. 
   Инструктор по гигиеническому воспитанию непосредственно под­чиняется руководителю своего структурного подразделения ( отдела, отделения), а при его отсутствии - а при его отсутствии – руководителю учреждения или его заместителю.