Памятка для руководителя профсоюзного кружка

Памятка для руководителя профсоюзного кружка


НазваниеПамятка для руководителя профсоюзного кружка
страница1/5
ТипПамятка
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Памятка
  1   2   3   4   5






Татаева Сацита Ахметовна

Учитель истории и обществознания , руководитель профсоюзного кружка МБОУ « Сош№25»
Жизнь, достойная своего имени - это посвящение себя благу других людей.
ПАМЯТКА

для руководителя профсоюзного кружка
Профсоюзный кружок – это неформальное объединение группы людей, которые собираются, чтобы изучить какой-либо вопрос сами и обучить других.

Главными задачами работы профсоюзного кружка являются:

-распространение информации среди членов коллектива

-разъяснение правовых нормативных актов

-повышение правовой грамотности членов Профсоюза

-вовлечение большего числа членов Профсоюза в общественную работу

-развитие независимого мышления, активности демократии членов

коллектива

-оказание помощи членам Профсоюза в решении проблемных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями.
Для подготовки занятия профсоюзного кружка руководитель должен определить:

-место и время проведения занятий

-какую тему выбрать и чем она интересна для членов кружка и коллектива

-чему должны научиться члены кружка

-какие приемы и методы использовать на занятии

-какие учебные материалы по данной теме есть и что еще необходимо подготовить.

Руководитель профсоюзного кружка должен:
1.Уметь информировать. Участник профсоюзного кружка прежде всего должен понять цель получения информации. Поэтому не надо жалеть времени на то, чтобы толково рассказать что к чему.
2.Уметь разъяснять. Учитывая, что большинство членов кружка – люди творческие, предпочитающие рассуждать, наиболее подходящая для них форма сотрудничества с руководителем такова: постановка проблемы, анализ всех «за» и «против», нахождение совместно с собеседниками правильного ответа.
3.Уметь доказывать. Для этого, в первую очередь, нужны факты, нормативные документы, правовые акты, тексты законов. Поэтому не стоит начинать общение в кружке, не имея должной подготовки к занятиям.
4.Уметь опровергать. Руководитель должен помнить: доказав несостоятельность позиции оппонента, Вы, в лучшем случае, заставите его замолчать. Быстрая победа впечатляет, но не дает результатов.
5.Уметь слушать. Умение слушать состоит из трех слагаемых:

а) внимания; б) дружелюбия; в) активности.
6.Уметь консультировать. Консультирование можно определить как помощь другим людям в определении возможностей и разрешении проблем. Умение делиться своими знаниями очень важно в деятельности руководителя профсоюзного кружка.
На занятии руководитель профсоюзного кружка:
-дает вводную информацию;

-выступает по обсуждаемому вопросу;

-дает дополнительную информацию и привлекает слушателей к поиску ответов в имеющихся нормативно-правовых документах;

-руководит обсуждением темы, организует обмен мнениями по проблеме;

-нацеливает на обмен мнениями по существу высказывания каждого слушателя

подводит итоги обсуждения;

-в случае необходимости предлагает оформить предложения в адрес профкома, администрации;

-завершает занятие: предлагает следующую тему занятий, осуществляет

сбор предложений от коллег;

-осуществляет связь между кружком, профсоюзной организацией и администрацией по вопросам, возникшим в ходе обсуждения проблем.

Правила ведения дискуссии

Руководитель профсоюзного кружка:
-вовлекает всех членов кружка в работу

-следит за тем, чтобы участники дискуссии слушали выступления коллег и учитывали мнение каждого

-время от времени подводит промежуточный итог дискуссии

-фиксирует выводы, но не оценивает их

-следит за доброжелательной обстановкой на занятии кружка

-проводит четкую разделительную линию между своим личным мнением и ролью ведущего дискуссии

-анализирует что дают новые знания, носят ли рассматриваемые вопросы практический характер с последующим их применением и выполнением.

Деятельность членов кружка:
-активно слушает, осмысливают информацию

-участвуют в обсуждении проблемы

-анализирует имеющиеся нормативно-правовые документы, применяют их для доказательств своих аргументов

-ищут пути разрешения проблемы, применяют при этом ранее полученную информацию

-самостоятельно делают выводы, применяют полученные знания

-отмечают юридические грамотные высказывания, ставят уточняющие вопросы, выделяют главные проблемы обсуждения

-участвуют в коллективном обсуждении заключительного документа

-оценивают результаты обсуждения проблемы

-совместно с руководителем определяют тему следующего занятия и получают домашнее задание по теме.

Формы проведения кружка
-деловые игры

-мозговая атака

-обсуждение конкретных проблем, вопросов, ситуаций

-тематические дискуссии

-решение ситуационных задач

-разработка конкретных проектов и их обсуждение

-тестирование

-консультирование

-метод нахождения и приведения в действие резервов

-метод обнаружения и устранения ошибок

-ролевые игры

-разговор с экспертом.
Примерные темы

для проведения занятий профсоюзного кружка
1.Трудовые отношения в сфере образования.

2.Коллективный договор образовательного учреждения.

3.Порядок увольнение работников по инициативе администрации

4.Трудовая дисциплина.

5.Порядок ведения трудовых книжек.

6.Правовой механизм распределения учебной нагрузки

7.Все о заработной плате работника образования

8.Охрана труда и роль профсоюзной организации в этом вопросе.
9.Труд женщин.

10.Индивидуальные трудовые споры.

11.Коллективные трудовые споры.

12.Роль профсоюзной организации в защите прав трудящихся.

13.Изучаем: «Трудовой кодекс РФ»,«Законы РФ»,«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», «О коллективных договорах и соглашениях», «Об образовании», «О трудовых пенсиях в РФ» Закон Чеченской Республики « Об образовании».

14.Аттестация педагогических и руководящих работников. Как ее успешно пройти

15.Права и обязанности педагогических работников.

16.Порядок формирования и использования фонда доплат и надбав.

17.Наше здоровье.

18.Медосмотр. Право или обязанность работника

19.Социальная защита молодого учителя

20.Изучаем Устав Профсоюза работников народного образования и науки РФ

21.Страницы истории Профсоюза работников народного образования и науки.

22.Права и обязанности членов профсоюза.

23.Обсуждение проблем, связанных с организацией учебно-воспитательного процесса в образовательных учреждениях

24.Обсуждение статей газеты «Мой Профсоюз».

25.Рабочее время и время отдыха работника.

26. Социальная защита молодого учителя.
На занятии руководитель кружка:


  • дает вводную информацию;

  • выступает по обсуждаемому вопросу;

  • дает дополнительную информацию и привлекает слушателей к поиску ответов в подготовленных заранее нормативно-правовых документах;

  • руководит обсуждением темы: организует обмен мнениями по проблеме;

  • нацеливает на постановку вопросов по существу высказывания каждого слушателя;

  • подводит итоги обсуждения;

  • закрывает занятие: обсуждает тему следующего занятия, учитывая предложения членов кружка;

  • получает обратную информацию: что дал кружок, чему научились, что было негативного, как себя чувствовали на кружке);

  • осуществляет связь между кружком , профсоюзной организацией и администрацией по вопросам, возникшим в ходе занятии кружка.


Завершение – доведение проблемы до тех, кто может ее разрешить (администрация, вышестоящая профсоюзная организация, суд).

Члены кружка выступают не в роли пассивных слушателей:

  • активно слушают, осмысливают информацию;

  • участвуют в обсуждении проблемы

  • анализируют имеющиеся нормативно-правовые документы, применяют их для доказательства;

  • ищут пути разрешения проблемы;

  • самостоятельно делают выводы, применяют полученные знания;

  • участвуют в коллективном обсуждении идеи заключительного документа;

  • оценивают результаты обсуждения проблемы;

  • совместно с руководителем определяют тему следующего занятия.


Профсоюзный кружок позволяет каждому высказать свое мнение, проявить себя как личность, может быть даже не всегда успешную в профессиональной деятельности, в общении с коллегами.
Практическое задание: разделить на 2 группы, написать ответы на вопросы:

1 гр. – что хотят получить члены профсоюзного кружка, посещая его?

2 гр. – что хочет руководитель кружка от членов?

Итог: зачем нужен кружок и каким он должен быть.

Планирование работы кружка.
Кружок – это неформальное объединение, но планирование его работы, отчетность – необходимы.

Во-первых, чтобы анализировать, кому что интересно, кто ходит, когда, что уже было на занятии, что получилось удачно, а что не очень.

Во-вторых, по объективным причинам происходит смена руководителей, прошедших обучение вновь пришедшему надо на что-то опереться.

В-третьих, обязательно доводить дело до конца – переправить выявленные проблемы до исполнителей, проконтролировать, как они разрешились.

Руководителю кружка надо обязательно заранее готовить занятие, на это уходит много времени, сил. Приглашать других специалистов. Использовать творческий потенциал членов кружка - кто поет, рисует, танцует, пишет стихи. Создавать доброжелательную обстановку на кружке – секреты эффективного общения (распечатали в конвертах), Билль о правах личности.

Планирование – это необходимый элемент любой деятельности. Спланировать – это значит ответить на вопросы:

  • где

  • когда

  • с кем

  • зачем

  • при помощи чего

  • что в итоге?

Где – уютное помещение, столы, обстановка, чай, скатерть, лучше если не в классе.

Когда – чтобы было всем удобно.

С кем – путем опроса анкетирования выявить для кого эта тема актуальна или вообще или на данный момент.

При помощи чего - формы, методы, раздаточный материал, предварительная подготовка, рисунки, плакаты, стихи, инсценировки по ролям.

Что в итоге – проблемы выявились, а что дальше, к кому с ними пойти.
Документация руководителя кружка:


  • план

  • дневник

  • список

  • заметки с занятий (кто, сколько, на какой теме присутствует)




Положение о профсоюзном кружке

Принято на заседании профкома №5 от 27.05.2011

I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.Профсоюзный кружок – объединение единомышленников, призванное вести работу

среди работников школы – членов Профсоюза, по уставной,

правовой, законодательной деятельности.
  2.Деятельность кружка направлена на рост правовой грамотности членов Профсоюза; на углубленное изучение трудового законодательства, а также на мотивацию профсоюзного членства.
3.Кружки оказывают практическую помощь первичным профсоюзным организациям в пропаганде профсоюзного движения.
  4.Учебная работа кружка тесно связана с жизнью коллектива.

II.ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ И РУКОВОДСТВО РАБОТОЙ КРУЖКА.

1.Кружок создается первичными профсоюзными организациями и имеет не менее 5 слушателей.
2.Подготовка методических материалов осуществляется непосредственно руководителем кружка на основании методических материалов горкома и крайкома профсоюза.    
3.Первичная профсоюзная организация может дать руководителям кружков согласие на обучение и среди не членов Профсоюза.


III.СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ.
Содержание работы профсоюзного кружка строится по направлениям:
    1.Обучение актива.
    2.Подготовка методических материалов.
    3.Заседания круглых столов, деловые встречи, деловые игры.
    4.Практические занятия.
    5.Анкетирование.
    6.Тестирование.
IV.ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ.
  1.Наличие плана работы.
    2.Создание библиотечки методической и нормативно-правовой литературы.

План работы профсоюзного кружка

«Знание-сила» МБОУ «Сош №25» г. Грозного.

на 2014-2015г.г.





Темы занятий

Время проведения

Отметка о выполнении

1

«Распределение учебной нагрузки учителей»


24.09.2014 г

24.09.2013 г

2


«Соблюдение прав сотрудников школы и учащихся в ходе учебного процесса»

14.10.2014 г

14.10.2013 г

3

«Роль профкома в охране труда и здоровья членов Профсоюза»

24.11.2014 г

24.11.2013 г

4

«Всё о коллективном договоре.»


09.12. 2014 г




5

«Аттестация учителей. Как её успешно пройти?»

09.01. 2015 г




6

«Трудовой договор - защита , а не формальность»

18.02.2015г




7

«Охрана труда и роль профсоюзной организации в этом вопросе»

25.03.2015г




8

«Укрепление здоровья на рабочем месте.»


17.04.2015г




9

«Ежегодные оплачиваемые отпуска.»



22.05.2015 г





Руководитель кружка Татаева А.С.

эмблема2

Список членов профсоюзного кружка




Фамилия, имя, отчество

Должность

1

Татаева Сацита Ахметовна


Председатель ПК

2

Цонцуева Лидия Пацуевна


Учитель нач. классов

3

Ибрагимова Марьям Хасмагомедовна


Завуч по УВР

4

Элеханова Яха Абуязидовна

Учитель чеченского

языка

5

Шуипова Фатима Юнадиевна

Учитель нач. классов


6

Мамамлаева Лариса Ахметовна


Завуч по ВР

7

Ахмадова Луиза Рукмадовна


Учитель нач.классов

8

Дараева Зура Камаловна


Библиотекарь

9

Ахмадова Сима Мансуровна


Завуч по УВР

10

Точаева Марем Рамзановна


Учитель анг.языка

11

Абуева Асет Сайдалиевна


Учитель рус.языка

12

Тарсаева Алена Сулеймановна

Психолог

13

Мусаева Луиза Хамидовна

Учитель рус.языка

14

Сулейманова Айза Исаевна

Учитель нач.классов

15

Рыхва Наталья Ивановна


Учитель биологии


Занятие профсоюзного кружка «Знание-сила»

МБОУ «Сош№25» г. Грозный

Руководитель: Татаева А.С.
  1   2   3   4   5

Похожие:

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconОплата труда руководителя кружка кду
Далее Постановление №25-15, Методических рекомендаций по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания...

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconМетодические рекомендации по осуществлению профсоюзного контроля...
Памятка правовым инспектором труда по проверке соблюдения трудового законодательства в воинской части, организации, учреждении

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconПамятка-инструкция для сотрудников и обучающихся по технике безопасности...
Целевой инструктаж сотрудники и обучающиеся проходят у непосредственного руководителя работ на субботнике

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconТематическое планирование работы кружка «робототехника»
Календарно – тематическое планирование работы кружка «робототехника» для детей 6-7 лет на 2016-2017 учебный год

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconДолжностная инструкция руководителя обособленного подразделения стр из
Инструкция предназначена для регламентации трудовой деятельности Руководителя обособленного подразделения ООО «РоссТур» (далее Руководителя...

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconРекомендации по осуществлению контроля для уполномоченных профсоюза...
Постановлением профсоюзного комитета оппо ОАО «Самаранефтегаз» от 22 мая 2014г. №37

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconИнструкция по охране центра; Памятка для персонала и сотрудников...
Приказ о назначении заместителя по безопасности или возложении его обязанностей на одного из заместителей руководителя маоу дод центр...

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconПояснительная записка Программа кружка «Юный стрелок»
Программа кружка «Юный стрелок» разработана на основе следующих нормативно-правовых документов

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconН. А. Афонина дата подпись фио «согласовано»
Памятка для администрации образовательного учреждения, памятка для классных руководителей

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconМетодическая памятка
Памятка предназначена для педагогов и родителей, желающих помочь своим детям преодолеть различного рода речевые дефекты

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconПамятка для лифтера по обслуживанию лифтов и оператора диспетчерского пункта
Памятка для электромеханика, осуществляющего техническое обслуживание и ремонт лифтов

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconКомпетентностный подход к проблеме эффективности деятельности руководителя Постановка проблемы
Модель компетенций используется при реализации нескольких функций: отбора, оценки, стимулирования и развития специалиста (руководителя)....

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconВ. И. Бурдовицын рабочая программа кружка «Робототехника и Лего-конструирование»
Рабочая программа кружка «Робототехника и Лего-конструирование» составлена с использованием интернет-ресурсов по робототехнике, в...

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconАналитическая Записка для Руководителя риски современного законодательства...
Назначение аналитической записки – информировать руководителя организации о существующих и возникающих рисках законодательства, осложняющих...

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconПамятка разработана в соответствии с: Законом РФ от 10. 07. 1992...
Настоящая памятка разработана для разъяснения особенностей проведения единого государственного экзамена в 2013 году

Памятка для руководителя профсоюзного кружка iconМетодические рекомендации разработанные Горно-металлургическим профсоюзом...
«Об организации работы представителей выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск