Методические указания для выполнения практических работ по у ч е б н о й
|
Скачать 1.22 Mb.
|
|
Практические занятия 1.Изучите предложенный выше материал по теме и ответьте на вопросы: - Какими органами представлена исполнительная власть в РФ. -Что такое Институт президентства. - Каковы функции местного самоуправления. - Каким образом функционируют правоохранительные органы Российской Федерации. -В чем особенность судебной системы Российской Федерации. - Функции адвокатуры и нотариата. 2.Изучите Конституцию РФ и составьте перечень основных конституционных права и обязанностей граждан в России. Список литературы для подготовки к практическому занятию: Важенин А.Г. Обществознание: учебник. – М., 2005 Важенин А.Г. Практикум по обществознанию: учеб.пособие. – М., 2005 Человек и общество: Обществознание: учебник для учащихся 10–11 кл. общеобразоват. учреждений / под ред. Л. Н. Боголюбова и А. Ю. Лазебниковой. – Ч. 2. – 11 кл. – М., 2002. Человек и общество: Обществознание: учебник для 10–11 кл. общеобразоват. Учреждений: в 2 ч. – Ч. 1: 10 кл. / под ред. Л. Н. Боголюбова и А. Ю. Лазебниковой. – М., 2002. Школьный словарь по обществоведению: учебник пособие для 10–11 кл. общеобразоват. учреждений / под ред. Л. Н. Боголюбова и Ю. И. Аверьянова. – М., 2002. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т.3. М., 1987. С. 3 Тема 6.3. Отрасли российского права Форма правоотношений ("структура") выражается в наличии: субъектов правоотношений, их объектов, и содержания (субъективные права и юридические обязанности участников правоотношений). Субъектами правоотношений являются их стороны, т.е. участники правоотношений, которые наделены определенной правоспособностью (имеют права и обязанности в правоотношении). Правоотношения могут возникать только между людьми, и для этого необходимо минимум два субъекта. Материальным содержанием правоотношения является поведение субъектов правоотношения, их действия и поступки. В качестве субъектов правоотношений могут выступать как физические лица (люди: граждане, иностранцы и лица без гражданства, находящиеся на территории государства), так и организации (государство в целом, государственные органы, общественные организации, учреждения, предприятия и т.д.). Для реализации имущественных и других прав и обязанностей в правоотношениях организации наделяются правами юридического лица. Юридическое лицо есть государственная, частная или общественная организация, которая обладает обособленным имуществом, может от своего имени приобретать права и обязанности и выступать в суде или арбитраже. Государственные организации, непосредственно реализующие в правоотношениях функции государства рассматриваются не как юридические лица, а обладатели государственно-властных полномочий, которыми они наделяются. Объектами правоотношений является то, на что направлены притязания участников правоотношений (материальные и нематериальные блага). В обобщенном виде объектом всех правоотношений является человеческая деятельность, для координации которой используются правовые нормы, так фактические отношения превращаются в правовые. В конкретном правоотношении наличествует определенный объект или предмет действия, притязания субъектов. В качестве объекта могут выступать материальные предметы (вещи, деньги и ценные бумаги, продукты личного творчества и т.д.) либо действия, которые сами по себе могут удовлетворять интересы участников правоотношений (медицинское обслуживание и др.). Безобъектное правоотношение невозможно, ибо лишено смысла. Под субъективным правом и юридической обязанностью понимается вид и мера возможного и должного поведения субъекта правоотношения в силу требований закона, ибо правоотношение представляет собой единство субъективных прав и обязанностей. Виды договоров:
Публичный договор – гражданско – правовой договор, заключаемый коммерческой организацией и устанавливающий её обязанности по продаже товаров, оказанию услуг или выполнению работ, которые такая организация должна осуществлять в отношении каждого, который к ней обращается ( розничная торговля, гостиничное обслуживание…) Договор доверительства – гражданско-правовой договор, при котором одна сторона (учредитель управления) передаёт другой стороне ( доверительному управляемому) на определённый срок имущество, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах учредителя или указанного им лица ( выгодоприобретателя). Порядок заключения договора:
Акцепт-ответ лица, которому адресована оферта о её безоговорочном принятии. Если лицо посылает свои условия договора, его ответ будет называться контрофертой. Условия вступления в брак:
Препятствия к вступлению в брак:
Брачный договор – соглашение , определяющее имущественные права и обязанности супругов. Может быть заключён до брака и во время брака, заверяется нотариально. Отношения, регулируемые брачным договором:
Брачный договор не может: - ограничивать правоспособность и дееспособность супруга -регулировать личные неимущественные правоотношения -включать положения, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат СК Права и обязанности супругов:
-на собственное имя и фамилию -право свободного выбора профессии -право свободного выбора места жительства -право на воспитание детей
Все имущество, что было нажито при совместной жизни, делится поровну. Не делится имущество, нажитое до совместной жизни, полученное в дар или по наследству, личные вещи, к которым не относятся драгоценности и вклад в банке. Одному из супругов могут быть назначены алименты. Прекращение алиментных прав наступает если супруга вступает в новый брак, возвращает трудоспособность, отпадает нужда по другим обстоятельствам( наследство). На детей алименты выплачиваются до 18 лет. Права и обязанности родителей:
Лишение родительских прав: - уклоняются от выполнения обязанностей по воспитанию детей - жестоко обращаются - аморальное поведение - алкоголики, наркоманы Не освобождаются от содержания детей, платят алименты. Формы семейного воспитания детей, оставшихся без попечения родителей: - усыновление ( удочерение) -опека -попечительство -приёмная семья Права и обязанности детей:
Развод: в загсе - при наличии совершеннолетних детей, взаимном согласии, отсутствии имущественных споров в суде - при наличии несовершеннолетних детей, при отсутствии согласия одного из супругов на развод, при наличии имущественных споров. Суд может назначить супругам срок примирения до 3 месяцев. Трудовое право- отрасль права, регулирующая отношения работника с работодателем Источники: Конституция, Трудовой кодекс, Основы законодательства РФ об охране труда, О коллективных договорах и соглашениях, О профсоюзах, О занятости населения в РФ Основное понятие -трудовой договор Виды договоров:
Условия договора: -обязательные ( размер оплаты труда, продолжительность рабочего дня, мед.и соц.страхование, отказ от забастовок) -нормативные ( дополнительные льготы, доп.отпуска) -организационные ( условия и срок действия договора, контроль выполнения, ответственность за нарушение)
Условия договора: -необходимые ( обязательные) - место работы, профессия, специальность, квалификация, зарплата. Профессия- вид трудовой деятельности, определяемый характером и целью трудовой функции ( врач) Специальность - одна из разновидностей профессии ( окулист) Квалификация- степень и вид профессиональной обученности. -дополнительные ( факультативные)- испытательный срок ( не более 3 месяцев, нельзя для несовершеннолетних), оплата проезда до работы, место в детсаду... Контракт заключается с 16 лет- с 15 лет- при получении общего образования или оставления школы С 14 лет - в свободное от учебы время, не причиняя вреда здоровью, необходимо согласие одного из родителей и органов опеки. До 14 лет - в сфере искусства с согласия одного из родителей и опеки без ущерба здоровью и нравственному воспитанию. Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Прием на работу. Производится по деловым качествам. Причина отказа должна быть в письменной форме. Необходимые документы: - паспорт - трудовая книжка - ИНН ( индентификационный налоговый номер) - военный билет - документ об образовании и квалификации Договор заключается в 2 экземплярах. Работодатель издает приказ о зачислении на работу и объявляет его работнику под расписку. Виды трудового договора:
- на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника ( уход за ребенком) -сезонные работы -работа в районах крайнего севера - во время ЧП - в организациях мелкого бизнеса - за границей -стажировка -студенты -пенсионеры Расторжение трудового договора:
- ликвидация предприятия -сокращение штата -несоответствие занимаемой должности в следствии состояния здоровья или недостаточной квалификации -неоднократное неисполнение работником своих обязанностей - однократное неисполнение, повлекшее тяжелые последствия -аморальный поступок работника, выполнявшего воспитательные функции -предоставление подложных документов или ложных сведений при заключении договора. Запрещается увольнение - в период нетрудоспособности или пребывания в отпуске - без согласия профсоюза - по основаниям, не предусмотренным законом - женщин в особых случаях - несовершеннолетних без согласия комиссии по делам несовершеннолетних - профсоюзных активистов В приказе и трудовой книжке причина увольнения должна быть указана в точном соответствии с формулировкой законодательства и ссылкой на статью. Выдается в день увольнения, который считается последним рабочим днем. Выходное пособие - денежная сумма, единовременно выплачиваемая работнику при увольнении не по его вине. В размере не менее 2 недельной или среднемесячной зарплаты. Практические занятия Изучить материал лекции и учебника и ответить на вопросы: 1. Определить понятие физического и юридического лица. 2. Что такое гражданско-правовые договоры (их виды). 3.Порядок, условия заключения и расторжения брака. Права и обязанности супругов. Брачный договор. 4.Что такое занятость и трудоустройство. Список литературы для подготовки к практическому занятию: Важенин А.Г. Обществознание: учебник. – М., 2005 Важенин А.Г. Практикум по обществознанию: учеб.пособие. – М., 2005 Человек и общество: Обществознание: учебник для учащихся 10–11 кл. общеобразоват. учреждений / под ред. Л. Н. Боголюбова и А. Ю. Лазебниковой. – Ч. 2. – 11 кл. – М., 2002. Человек и общество: Обществознание: учебник для 10–11 кл. общеобразоват. Учреждений: в 2 ч. – Ч. 1: 10 кл. / под ред. Л. Н. Боголюбова и А. Ю. Лазебниковой. – М., 2002. Школьный словарь по обществоведению: учебник пособие для 10–11 кл. общеобразоват. учреждений / под ред. Л. Н. Боголюбова и Ю. И. Аверьянова. – М., 2002. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т.3. М., 1987. С. 3 |
Похожие:
 |
Методические указания по выполнению практических работ адресованы... Методические указания для выполнения практических работ являются частью основной профессиональной образовательной программы огбоу... |
|
Методические указания по выполнению практических работ по учебной дисциплине Методические указания для выполнения практических работ разработаны на основе программы учебной дисциплины «Устранение и предупреждение... |
|
Методические указания по выполнению лабораторно-практических заданий... Методические указания предназначены для выполнения лабораторно-практических работ по проведению сервисных и восстановительных работ... |
|
Методические указания по выполнению практических работ пм. 03 Выполнение окрашивания волос Методические рекомендации по выполнению практических заданий по профессиональному модулю «ПМ. 03 Выполнение окрашивания волос», разработаны... |
 |
Методические указания по выполнению практических занятий адресованы обучающимся Методические указания для выполнения практических занятий являются частью основной профессиональной образовательной программы гбпоу... |
|
Методические указания по выполнению практических работ по дисциплине... Методические указания предназначены для проведения практических работ по дисциплине |
|
Методические указания для выполнения практических занятий по общей... Методические указания предназначены для подготовки и проведения практических занятий по биологии студентами средних специальных учебных... |
|
Методические рекомендации для студентов по выполнению практических... Методические рекомендации по мдк 04. 03 «Основы профессионального общения» созданы Вам в помощь для выполнения заданий при выполнении... |
|
Методические указания по организации лабораторных работ и практических... Методические указания предназначены для совершенствования теоретических знаний и формирования практических умений и навыков по мдк.... |
|
Методические указания для студентов по выполнению лабораторных и... Методические указания для студентов по выполнению лабораторных и практических работ |
|
Методические указания к выполнению практических работ для студентов... Представленное пособие предназначено для выполнения практических работ по профессии «Оператор эв и вм» по теме «Обработка мультимедийной... |
|
Методические указания по выполнению практических занятий оп. 10.... Методические указания по выполнению практических работ // Составитель Г. Ц. Ольшевская – Омск: бпоу оо опэк 2016. с. 62 |
|
Методические указания по выполнению практических работ по дисциплине... Методические указания предназначены для студентов 1 и 2 курсов специальности 38. 02. 04 Коммерция по отраслям |
|
Методические указания для выполнения практических работ по общепрофессиональной... Методические указания для выполнения практических работ по общепрофессиональной дисциплине являются частью программы подготовки специалистов... |
|
Методические указания по выполнению практических работ по математике... Методические указания предназначены для студентов 1 курса специальностей: 100701 Коммерция (по отраслям), 140409 «Электроснабжение»... |
|
Методические указания по выполнению практических и лабораторных работ... Учебно-методическое пособие предназначенодля студентов 3 курса, обучающихся по профессии 23. 01. 03 Автомеханик. Пособие содержит... |