Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных

Скачать 419.1 Kb.

Название	Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных
страница	3/3
Тип	Рабочая программа

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Рабочая программа

1 2 3

ДНЕВНИК

ПРАКТИКИ СТУДЕНТА

_______________________________________________________________________

^{(Ф.И.О. студента)}

Направление ___________________________________________________________

Курс _________ группа __________
Вид практики ___________________________________________________________
Время прохождения практики: с _________________ по ________________20 ___г.
Место прохождения практики______________________________________________
_______________________________________________________________________

^{(область, район, город)}

_______________________________________________________________________

^{(название организации)}

_______________________________________________________________________
Руководитель практикой:
от кафедры______________________________________________________________

^{(Ф.И.О., должность, телефон)}
от предприятия__________________________________________________________

^{(Ф.И.О., должность, телефон)}

20__ - 20__ учебный год

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ
1.

2.

3.

4.

5.

Руководитель практики

от кафедры _____________________

ЕЖЕДНЕВНЫЕ ЗАПИСИ СТУДЕНТА

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

Дата	Характер и объем выполнения работы	Подпись руководителя подразделения
1	2	3



Дата	Характер и объем выполнения работы	Подпись руководителя подразделения
1	2	3

Подпись практиканта _____________

Содержание и объем выполненных работ подтверждаю

Руководитель практики

от организации ____________ ________________

^{(фамилия, инициалы)}

м.п.

Приложение Г

(форма характеристики студента)

Характеристика на ___________________________________

студента-магистранта ____ курса,

направления подготовки

«управление персоналом»

Настоящим подтверждаю, что ________________________________________________________,

^{(Фамилия, имя, отчество студента)}

проходил учебную практику по получению первичных профессиональных умений
и навыков: организационно-управленческую в __________________________________________

___________________________________________________________________________________

^{(полное наименование организации/учреждения/предприятия и подразделения)}

с «_____» ______________________ по «_____» ____________________ 2016 года.
Результаты работы

За время прохождения практики _________________ изучил_______________________________

^{(Имя, отчество студента)}

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

^{(подробное описание изученных процессов, в соответствии с программой практики)}

В круг его обязанностей входило _____________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Личные и деловые качества (компетенции)

_________________________ проявил себя как __________________________________________

^{(Фамилия ИО) (Личные, деловые качества студента, отношение к труду, коллективу)}

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

За время прохождения практики у студента был сформирован ряд профессиональных и общепрофессиональных компетенций:

1)

2)

3)
Качество отчета

Подготовленный и представленный отчет _______________________________________________

__________________________________________________________________________________

^{(характеристика отчета о прохождении практики, оценка качества, языка изложения, практической значимости, особенно значимые данные)}

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Рекомендации

При оценке работы студенту рекомендовано_____________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________
Рекомендуемая оценка «______________________»

Подпись ____________________

М.П.

Руководитель практики: _______________________

Должность________________________

Телефон________________________

Продолжение приложения Г

Компетенции, формируемые в ходе прохождения учебной практики по получению первичных профессиональных умений и навыков: организационно-управленческой бакалавров 38.04.03 «Управление персоналом»

Содержание компетенции в соответствии с ФГОС ВО	Код компетенции
умение разрабатывать философию и концепцию управления персоналом, кадровую и социальную политику, стратегию управления персоналом организации в соответствии со стратегическими планами организации и владением навыками их внедрения и реализации	ПК-1
умение оценивать кадровый потенциал, интеллектуальный капитал персонала и организации в целом, определять направления и формулировать задачи по развитию системы и технологии управления персоналом в организации	ПК-2
умение разрабатывать и внедрять политику привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала	ПК-3
умение разрабатывать и внедрять политику адаптации персонала организации	ПК-4
умение разрабатывать и внедрять политику обучения и развития персонала организации	ПК-5
умение определять цели, задачи и виды текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации	ПК-6
умение разрабатывать и внедрять политику мотивации и стимулирования персонала с учетом факторов внешней и внутренней среды организации, ее стратегических целей и задач	ПК-7
способность обеспечивать профилактику конфликтов в кросскультурной среде, поддерживать комфортный морально-психологический климат в организации и эффективную организационную культуру	ПК-8
способность разрабатывать программы первоочередных мер по созданию комфортных условий труда в организации, оптимальные режимы труда и отдыха, обеспечения безопасности для различных категорий персонала организации	ПК-9
умение разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты в области управления персоналом	ПК-10

Окончание приложения Г

Образец характеристики студента

Характеристика на иванова ивана ивановича

студента-магистранта 1 курса

направления подготовки

«управление персоналом»

Настоящим подтверждаю, что Иванов Иван Иванович, проходил учебную практику по получению первичных профессиональных умений и навыков: организационно-управленческую в отделе кадров ООО «МРК» с 15 февраля по 15 апреля 2016 года.

Результаты работы

За время прохождения практики Иван изучил основы кадровой работы. В круг его обязанностей входило расчет заработной платы на базе компьютерных программ (до и после налогообложения), составление социальных пакетов: систем пособий, льгот и премиальных. Он быстро освоил все обязанности и отлично выполнял их. По окончании практики Иванов И.И. успешно прошел профессиональное тестирование.

Личные и деловые качества (компетенции)

Иванов проявил себя с положительной стороны как работоспособный, внимательный и ответственный. По стилю работы Иван склонен к работе в команде, легко входит в контакт с новыми людьми, коммуникабелен, аккуратен и внимателен.

За время прохождения практики у Ивана был сформирован ряд профессиональных и общепрофессиональных компетенций:

Способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3);
Способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-4)
Способность использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности (ОК-5)
Способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-6)
Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-7)

Считаю, что Иван обладает явно выраженными лидерскими качествами и способен проявить творческий подход к решению нестандартных задач.

Качество отчета

Подготовленный Иваном отчет имеет практическую ценность для нашей компании, что свидетельствует об умении применять полученные теоретические знания на практике.

Особого внимания заслуживают результаты проведенного им исследования системы мотивации нашей компании. Предложенные им рекомендации по изменению структуры социального пакета использованы в работе отдела.

Рекомендации

В целом могу охарактеризовать Ивана как отличного работника и перспективного сотрудника.

По результатам практики Ивану предложена должность специалиста по компенсациям.
Оценка _______отлично_______
М.П. Подпись _____________________________

Руководитель практики: Петров Петр Петрович

Должность заместитель директора по кадровой работе

10. Список разработчиков рабочей программы дисциплины (модуля)
Разработчики:

луценко

1 2 3

Похожие:

	Программа учебной практики ( практика по получению первичных профессиональных умений и навыков ) Программа учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)		Рабочая программа учебной практики практика по получению первичных... Кафедра анестезиологии – реаниматологии, скорой медицинской помощи и клинической токсикологии
	Рабочая программа учебной и производственной практики для специальности... Учебная практика является первым этапом производственной подготовки студентов к трудовой деятельности. Практика для получения первичных...		Программа производственная практика (по получению профессиональных... Производственная практика 2 (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности): Программа / Л. В. Алферова....
	Рабочая программа практики производственная практика практика по... «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» (профиль «Технология машиностроения») для студентов с...		Заданию; оценивать степень загрязнения вод и давать заключение о... Учебная практика проводится с целью получения первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков...
	Методические указания для студентов по учебной практики: «практика... Тема: введение в предмет. Внешний вид медицинского работника, этика и деонтология. Использование защитных приспособлений. Уровни...		Программа производственной П. 1 Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
	Место дисциплины в структуре образовательной программы ...		Методические указания для обучающихся 1 курса педиатрического факультета... Тема: введение в предмет. Внешний вид медицинского работника, этика и деонтология. Использование защитных приспособлений. Уровни...
	Рабочая Учебная программа дисциплины Практикум Администратор гостиницы Рабочая учебная программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо по направлению (специальности) 071800. 62 «Социально-культурная...		Рабочая программа Учебная практика на получение рабочей профессии...
	Рабочая программа дисциплины «Учебная практика по прикладной геодезии» Целями учебной практики по дисциплине «Геодезия» являются закрепление навыков, полученных в полевых условиях		Рабочая программа дисциплины по дисциплине «Учебная (археологическая) практика» Оп «44. 03. 05–Педагогическое образование», профили «История и обществознание», «История и правоведение»
	Рабочая учебная программа дисциплины пс рупд рабочая Учебная программа дисциплины Оп – образовательная программа (впо – высшее профессиональное образование, спо среднее профессиональное образование)		Рабочая программа производственной практики по получению профессиональных... Целью освоения производственной практики по фармацевтической технологии является

Руководство, инструкция по применению