4. Фонд оценочных средств - Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных


Скачать 419.1 Kb.
НазваниеРабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных
страница2/3
ТипРабочая программа
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Рабочая программа
1   2   3

4. Фонд оценочных средств и балльно-рейтинговая оценка итогов практики

Форма промежуточной аттестации – дифференцированный зачет.

№ п/п

Контролируемые разделы практики

Код контролируемой компетенции

Наименование

Оценочного

средства

Критерии

Описание показателей



КТ 1

Аналитическая

ПК-1

ПК-2

ПК-3

ПК-4

ПК-5

ПК-6

ПК-7

ПК-8

ПК-9

ПК-10

Контрольное задание этапа


Оценка раздела отчета

Соответствие задания программе практики

Полнота анализа организационно-распоряд. документации

Качество характеристики деятельности организации

Полнота описания

административн. регламента

организации / структурного подразделения

Правильность описания и

полнота анализа структуры объекта

Полнота и качество оценки кадрового потенциала организации / подразделения

Качество анализа должностной инструкции



КТ 2

Исследовательская

ПК-1

ПК-2

ПК-3

ПК-4

ПК-5

ПК-6

ПК-7

ПК-8

ПК-9

ПК-10

Контрольное задание этапа


Оценка раздела отчета

Соответствие задания программе практики

Качество и достоверность описанного теоретического материала

Полнота анализа организационно-распоряд. документации

Правильность

описания и

полнота анализа

процесса



КТ 3

Итоговая


ПК-1

ПК-2

ПК-3

ПК-4

ПК-5

ПК-6

ПК-7

ПК-8

ПК-9

ПК-10

Доклад и выступление на итоговой конференции

Оценка отчета и защиты доклада

Качество

оформления отчета

Качество доклада

Полнота и

обоснованность

ответов

Балльно-рейтинговая оценка итогов организационно-управленческой практики

Номер контрольной

точки

Содержание

Кол-во баллов

Общее кол-во баллов

КТ 1

Аналитическая

  • Соответствие задания программе практики

3




  • Полнота анализа организационно-распоряд. документации

7




  • Качество характеристики деятельности организации

7




  • Полнота описания административн. регламента организации / структурного подразделения

7

45

  • Правильность описания и полнота анализа структуры объекта

7







  • Полнота и качество оценки кадрового потенциала организации / подразделения

7




  • Качество анализа должностной инструкции

7




КТ 2

Исследовательская

  • Соответствие задания программе практики

5




  • Качество и достоверность описанного теоретического материала

10




  • Полнота анализа организационно-распоряд. документации

10

35

  • Правильность описания и полнота анализа процесса

10




КТ 3

Итоговая

  • Качество оформления отчета

  • Качество доклада

  • Полнота и обоснованность ответов

10

5

5


20







Итого:

100

Перерасчет рейтинговой оценки РУДД в аттестационную оценку выполняется по следующему правилу:

  • величина РУДД составляет менее 50 баллов – «неудовлетворительно»;

  • величина РУДД составляет 50-74 баллов – «удовлетворительно»;

  • величина РУДД составляет 75-87 баллов – «хорошо»;

  • величина РУДД составляет 88-100 баллов – «отлично».

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время.

Отрицательная оценка, полученная за время прохождения практики, а так же непредставление соответствующих отчетных документов считается академической задолженностью.

5. Формы аттестации (по итогам практики) и отчётность по практике

По итогам прохождения учебной практики студент обязан предоставить к защите следующие документы:

5.1. Дневник учебной практики

В период прохождения учебной практики студент обязан систематически вести дневник практики. В дневник заносятся все сведения о результатах прохождения практики в соответствии с программой, утвержденной кафедрой. Форма дневника представлена в приложении В.

Дневник должен содержать следующую информацию:

  • Титульный лист дневника прохождения практики;

  • Индивидуальное задание руководителя практики;

  • Календарь прохождения учебной практики (соответствующий тематическому плану), который заполняется студентом в период прохождения практики.

Индивидуальное задание в дневнике соответствует пункту 2 настоящей программы практики. На основе индивидуального задания формируется структура отчета и отражается в его содержании. Индивидуальное задание согласовывается с руководителем практики от кафедры и заверяется его подписью.

Сведения в дневник заносятся ежедневно с указанием даты, изучаемых вопросов программы и описанием в краткой форме выполненной работы. В каждой графе таблицы ставится подпись руководителя соответствующего структурного подразделения организации. По окончании практики дневник подписывается также руководителем практики от предприятия и заверяется печатью.

Записи в дневнике являются основным документальным подтверждением прохождения практики. По окончании практики дневник прилагается к отчету.

5.2. Характеристика студента с места прохождения практики

Обязательным документом при подготовке отчета по практике является характеристика студента с места прохождения практики. Она отражает виды деятельности, которыми занимался студент во время практики, качества, проявленные студентом при выполнении поставленных задач. Так же в ней отражены компетенции, которыми овладел студент за время прохождения учебной практики. Возможные компетенции отмечены в приложении.

Форма характеристики представлена в Приложении Г. Характеристика заполняется в электронном виде, документ, заверенный печатью, прилагается к отчету по учебной практике. Отсканированный документ передается в электронном виде факультетскому руководителю практик, для дальнейшего размещения в электронном портфолио студента.

5.3. Отчет о прохождении практики

Учебная практика завершается составлением и защитой отчета о практике, в котором должны быть содержательно отражены итоги деятельности студента за время прохождения практики.

Оформленный отчет подписывается студентом, проверяется и визируется руководителем практики от учебного заведения и заверяется печатью. Объем отчета (без приложений) – 20-25 страниц машинописного текста, оформленного в соответствии с предъявляемыми кафедрой требованиями. Титульный лист заполняется по прилагаемому образцу (см. Приложение А). Обязательно прилагается план прохождения практики согласно образцу (см. Приложение Б). Практический материал должен быть конкретным и отражать специфику индивидуального задания учебной практики, с приложением необходимого цифрового и иллюстративного материала.

Отчет по учебной практике должен иметь следующую структуру:

  • титульный лист (см. Приложение А);

  • программа практики (см. Приложение Б);

  • дневник (см. Приложение В);

  • характеристика студента (см. Приложение Г);

  • содержание. Отражаются все разделы отчета с указанием страниц;

  • основная часть. Составляется в строгом соответствии с тематическим планом практики и структурой изложения материала;

  • список литературы;

  • приложения.

6. Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики

– Офисный пакет приложений MS Office

7. Материально-техническая база, необходимая для проведения практики:

– Учебные аудитории для проведения групповых и индивидуальных консультаций, оборудованные учебной мебелью,

– Учебные аудитории для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации,

– Учебные аудитории для самостоятельной работы, оборудованные учебной мебелью и компьютерной техникой с возможностью подключения к сети «Интернет» и обеспечением доступа в электронную информационно-образовательную среду вуза,

– Общая библиотека

При прохождении практики в профильной организации обучающимся предоставляется возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, библиотекой, технической, экономической и другой документацией в подразделениях организации, необходимыми для успешного освоения обучающимися программы практики и выполнения ими индивидуальных заданий.

8. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики:

а) основная литература

  1. Базанова, О.С. Организационное поведение и организационная культура / О.С. Базанова. – М.: Лаборатория книги, 2012. - 111 с. - ISBN 978-5-504-00642-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=141634

  2. Булгакова, С.В. Управленческий учет: учебник для бакалавров /
    С.В. Булгакова; Министерство образования и науки РФ, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Воронежский государственный университет». - Воронеж: Издательский дом ВГУ, 2015. - 370 с. - Библиогр.: с. 357-364. - ISBN 978-5-9273-2193-3 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=441585


  3. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 510 с.: табл., схемы - (Золотой фонд российских учебников). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-238-01095- ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114981

  4. Грошев, И.В. Организационная культура: учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 535 с. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-238-02384-7; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=119433

  5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. — Электрон. текстовые данные. — М.: Дашков и К, 2015. — 288c. — 978-5-394-02375-0. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52294.html.

  6. Карпова Т.П. Управленческий учет [Электронный ресурс]: учебник для вузов / Т.П. Карпова. — Электрон. текстовые данные. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. — 351 c. — 5-238-00633-0. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52584.html

  7. Ким, С.А. Теория управления: учебник / С.А. Ким. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 240 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02373-6; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=453271

  8. Коробко, В.И. Теория управления: учебное пособие / В.И. Коробко. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 383 с. : схем., табл. - Библиогр.: с. 352. - ISBN 978-5-238-01483-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=436722

  9. Кузнецова И.А. Регламентация и нормирование труда [Электронный ресурс]: учебное пособие / И.А. Кузнецова, Н.В. Королева. — Электрон. текстовые данные. — Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2015. — 157c. — 2227-8397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/66676.html.

  10. Максимчук, В.Н. Стимулирование и мотивация персонала / В.Н. Максимчук. – М.: Лаборатория книги, 2012. - 99 с. - ISBN 978-5-504-00258-3 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=142858

  11. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебник / Р.Г. Мумладзе. — Электрон. текстовые данные. — М.: Палеотип, 2014. — 410 c. — 978-5-94727-620-6. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/48706.html.

  12. Патласов, О.Ю. Маркетинг персонала: учебник / О.Ю. Патласов. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 384 с. : табл., граф., схем., ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02354-5 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=452888

  13. Рябчикова, Т.А. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / Т.А. Рябчикова; Министерство образования и науки Российской Федерации, Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники (ТУСУР). - Томск: Эль Контент, 2014. - 144 с. : табл. - Библиогр.: с. 138-139. - ISBN 978-5-4332-0168-2; То же [Электронный ресурс]. -
    URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=480518


  14. Управление персоналом: учебник для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др.; под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 561 с. - ISBN 5-238-00290-4; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118464.

  15. Шестакова Е.В. Планирование кадров [Электронный ресурс]: учебное пособие / Е.В. Шестакова. — Электрон. текстовые данные. — Оренбург: Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2009. — 168 c. — 2227-8397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/30073.html.


б) дополнительная литература

  1. Андреев А.Ф. Основы теории управления [Электронный ресурс] / А.Ф. Андреев. — Электрон. текстовые данные. — СПб.: Троицкий мост, 2013. — 288 c. — 978-5-4377-0003-7. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/40882.html

  2. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 391 с. - ISBN 978-5-238-01445-6; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118137.

  3. Батурин, В.К. Общая теория управления : учебное пособие / В.К. Батурин. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 487 с. - Библиогр.: с. 470-475. - ISBN 978-5-238-02217-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117038

  4. Джордж Дж. М., Организационное поведение: Основы управления : учебное пособие /  Джордж Дж. М., Г.Р. Джоунс ; пер. В.Н. Егоров. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 460 с. - Библиогр. в кн. - ISBN 5-238-00512-1; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114431

  5. Ершова, Н.А. Современные технологии системы управления персоналом в бизнес-структурах: монография / Н.А. Ершова, Н.В. Сергеева; Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт); под ред. Н.А. Ершовой. – М.: МИРБИС, 2014. - 312 с.: ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-98817-047-1; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=445847.

  6. Корсакова А.А. Организационная культура [Электронный ресурс]: учебное пособие / А.А. Корсакова, Т.И. Захарова. — Электрон. текстовые данные. — М.: Евразийский открытый институт, 2008. — 192 c. — 978-5-374-00148-8. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10733.html

  7. Понуждаев, Э.А. Теория менеджмента: история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: учебное пособие / Э.А. Понуждаев, М.Э. Понуждаева. – М.: Директ-Медиа, 2015. - Кн. 1. - 661 с. : ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-3721-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=271807 

  8. Пугачёв В.П. Планирование персонала организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / В.П. Пугачёв. — Электрон. текстовые данные. — М.: Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, 2011. — 236 c. — 978-5-211-06210-8. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/13151.html

  9. Рогач, О.В. Основы теории управления и организации: учебное пособие / О.В. Рогач, Е.В. Фролова. – М.: Директ-Медиа, 2016. - 189 с. : табл. - Библиогр.: с. 176-184. - ISBN 978-5-4475-8692-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=454225

  10. Тараненко, О.Н. Основы управления персоналом: учебное пособие /
    О.Н. Тараненко; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Кавказский федеральный университет». - Ставрополь : СКФУ, 2015. - 129 с. : ил. - Библиогр. в кн. ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=458367


  11. Шапиро, С.А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.Л. Хусаинова. - 2-е изд., доп. и перераб. –
    М.: Директ-Медиа, 2015. - 322 с. : ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-2541-5; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272161


  12. Шапиро, С.А. Управление интеллектуальным трудом: учебное пособие / С.А. Шапиро. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. - 263 с. : ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-3671-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272162


в) Интернет-ресурсы

  1. http://biblioclub.ru/ - Электронно-библиотечная система «Университетская библиотека онлайн»

  2. http://www.iprbookshop.ru/ - Электронно-библиотечная система «IRP-books»

  3. http://www.polpred.com/ - Электронная система деловых статей и интернет-сервисов

9. Приложения

Приложение А

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования
ПРИАМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ ШОЛОМ-АЛЕЙХЕМА
кафедра экономики, управления и финансового права
Магистратура
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ:

ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
Студент ___ года обучения
Направления подготовки___________________________________________________
ФИО ____________________________________________________________________
Научный руководитель, ФИО _______________________________________________
_________________________________________________________________________
1. Сроки прохождения практики:
2. Место прохождения:

Подпись магистранта _________________________
Подпись научного руководителя _________________________
Подпись руководителя магистерской программы______________________

Приложение Б

Образец оформления программы практики

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования
ПРИАМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ ШОЛОМ-АЛЕЙХЕМА
кафедра экономики, управления и финансового права
Магистратура
ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
Студент _____ года обучения
Направления подготовки___________________________________________________
ФИО ____________________________________________________________________
Научный руководитель, ФИО _______________________________________________
_________________________________________________________________________
1. Сроки прохождения практики:
2. Место прохождения:
3. План прохождения практики:


№ этапа

Мероприятие

Сроки выполнения

Форма отчётности















































Подпись магистранта _________________________

Подпись научного руководителя _________________________

Подпись руководителя магистерской программы______________________

Приложение В

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования
ПРИАМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ ШОЛОМ-АЛЕЙХЕМА
кафедра экономики, управления и финансового права
Магистратура

1   2   3

Похожие:

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconПрограмма учебной практики ( практика по получению первичных профессиональных умений и навыков )
Программа учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconРабочая программа учебной практики практика по получению первичных...
Кафедра анестезиологии – реаниматологии, скорой медицинской помощи и клинической токсикологии

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconРабочая программа учебной и производственной практики для специальности...
Учебная практика является первым этапом производственной подготовки студентов к трудовой деятельности. Практика для получения первичных...

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconПрограмма производственная практика (по получению профессиональных...
Производственная практика 2 (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности): Программа / Л. В. Алферова....

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconРабочая программа практики производственная практика практика по...
«Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» (профиль «Технология машиностроения») для студентов с...

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconЗаданию; оценивать степень загрязнения вод и давать заключение о...
Учебная практика проводится с целью получения первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков...

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconМетодические указания для студентов по учебной практики: «практика...
Тема: введение в предмет. Внешний вид медицинского работника, этика и деонтология. Использование защитных приспособлений. Уровни...

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconПрограмма производственной
П. 1 Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconМесто дисциплины в структуре образовательной программы
...

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconМетодические указания для обучающихся 1 курса педиатрического факультета...
Тема: введение в предмет. Внешний вид медицинского работника, этика и деонтология. Использование защитных приспособлений. Уровни...

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconРабочая Учебная программа дисциплины Практикум Администратор гостиницы
Рабочая учебная программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо по направлению (специальности) 071800. 62 «Социально-культурная...

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconРабочая программа Учебная практика на получение рабочей профессии...

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconРабочая программа дисциплины «Учебная практика по прикладной геодезии»
Целями учебной практики по дисциплине «Геодезия» являются закрепление навыков, полученных в полевых условиях

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconРабочая программа дисциплины по дисциплине «Учебная (археологическая) практика»
Оп «44. 03. 05–Педагогическое образование», профили «История и обществознание», «История и правоведение»

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconРабочая учебная программа дисциплины пс рупд рабочая Учебная программа дисциплины
Оп – образовательная программа (впо – высшее профессиональное образование, спо среднее профессиональное образование)

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных iconРабочая программа производственной практики по получению профессиональных...
Целью освоения производственной практики по фармацевтической технологии является


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск