4. Фонд оценочных средств - Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных


Скачать 419.1 Kb.
Название Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных
страница 2/3
Тип Рабочая программа
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Рабочая программа
1   2   3

4. Фонд оценочных средств и балльно-рейтинговая оценка итогов практики

Форма промежуточной аттестации – дифференцированный зачет.

№ п/п

Контролируемые разделы практики

Код контролируемой компетенции

Наименование

Оценочного

средства

Критерии

Описание показателей



КТ 1

Аналитическая

ПК-1

ПК-2

ПК-3

ПК-4

ПК-5

ПК-6

ПК-7

ПК-8

ПК-9

ПК-10

Контрольное задание этапа


Оценка раздела отчета

Соответствие задания программе практики

Полнота анализа организационно-распоряд. документации

Качество характеристики деятельности организации

Полнота описания

административн. регламента

организации / структурного подразделения

Правильность описания и

полнота анализа структуры объекта

Полнота и качество оценки кадрового потенциала организации / подразделения

Качество анализа должностной инструкции



КТ 2

Исследовательская

ПК-1

ПК-2

ПК-3

ПК-4

ПК-5

ПК-6

ПК-7

ПК-8

ПК-9

ПК-10

Контрольное задание этапа


Оценка раздела отчета

Соответствие задания программе практики

Качество и достоверность описанного теоретического материала

Полнота анализа организационно-распоряд. документации

Правильность

описания и

полнота анализа

процесса



КТ 3

Итоговая


ПК-1

ПК-2

ПК-3

ПК-4

ПК-5

ПК-6

ПК-7

ПК-8

ПК-9

ПК-10

Доклад и выступление на итоговой конференции

Оценка отчета и защиты доклада

Качество

оформления отчета

Качество доклада

Полнота и

обоснованность

ответов

Балльно-рейтинговая оценка итогов организационно-управленческой практики

Номер контрольной

точки

Содержание

Кол-во баллов

Общее кол-во баллов

КТ 1

Аналитическая

  • Соответствие задания программе практики

3




  • Полнота анализа организационно-распоряд. документации

7




  • Качество характеристики деятельности организации

7




  • Полнота описания административн. регламента организации / структурного подразделения

7

45

  • Правильность описания и полнота анализа структуры объекта

7







  • Полнота и качество оценки кадрового потенциала организации / подразделения

7




  • Качество анализа должностной инструкции

7




КТ 2

Исследовательская

  • Соответствие задания программе практики

5




  • Качество и достоверность описанного теоретического материала

10




  • Полнота анализа организационно-распоряд. документации

10

35

  • Правильность описания и полнота анализа процесса

10




КТ 3

Итоговая

  • Качество оформления отчета

  • Качество доклада

  • Полнота и обоснованность ответов

10

5

5


20







Итого:

100

Перерасчет рейтинговой оценки РУДД в аттестационную оценку выполняется по следующему правилу:

  • величина РУДД составляет менее 50 баллов – «неудовлетворительно»;

  • величина РУДД составляет 50-74 баллов – «удовлетворительно»;

  • величина РУДД составляет 75-87 баллов – «хорошо»;

  • величина РУДД составляет 88-100 баллов – «отлично».

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время.

Отрицательная оценка, полученная за время прохождения практики, а так же непредставление соответствующих отчетных документов считается академической задолженностью.

5. Формы аттестации (по итогам практики) и отчётность по практике

По итогам прохождения учебной практики студент обязан предоставить к защите следующие документы:

5.1. Дневник учебной практики

В период прохождения учебной практики студент обязан систематически вести дневник практики. В дневник заносятся все сведения о результатах прохождения практики в соответствии с программой, утвержденной кафедрой. Форма дневника представлена в приложении В.

Дневник должен содержать следующую информацию:

  • Титульный лист дневника прохождения практики;

  • Индивидуальное задание руководителя практики;

  • Календарь прохождения учебной практики (соответствующий тематическому плану), который заполняется студентом в период прохождения практики.

Индивидуальное задание в дневнике соответствует пункту 2 настоящей программы практики. На основе индивидуального задания формируется структура отчета и отражается в его содержании. Индивидуальное задание согласовывается с руководителем практики от кафедры и заверяется его подписью.

Сведения в дневник заносятся ежедневно с указанием даты, изучаемых вопросов программы и описанием в краткой форме выполненной работы. В каждой графе таблицы ставится подпись руководителя соответствующего структурного подразделения организации. По окончании практики дневник подписывается также руководителем практики от предприятия и заверяется печатью.

Записи в дневнике являются основным документальным подтверждением прохождения практики. По окончании практики дневник прилагается к отчету.

5.2. Характеристика студента с места прохождения практики

Обязательным документом при подготовке отчета по практике является характеристика студента с места прохождения практики. Она отражает виды деятельности, которыми занимался студент во время практики, качества, проявленные студентом при выполнении поставленных задач. Так же в ней отражены компетенции, которыми овладел студент за время прохождения учебной практики. Возможные компетенции отмечены в приложении.

Форма характеристики представлена в Приложении Г. Характеристика заполняется в электронном виде, документ, заверенный печатью, прилагается к отчету по учебной практике. Отсканированный документ передается в электронном виде факультетскому руководителю практик, для дальнейшего размещения в электронном портфолио студента.

5.3. Отчет о прохождении практики

Учебная практика завершается составлением и защитой отчета о практике, в котором должны быть содержательно отражены итоги деятельности студента за время прохождения практики.

Оформленный отчет подписывается студентом, проверяется и визируется руководителем практики от учебного заведения и заверяется печатью. Объем отчета (без приложений) – 20-25 страниц машинописного текста, оформленного в соответствии с предъявляемыми кафедрой требованиями. Титульный лист заполняется по прилагаемому образцу (см. Приложение А). Обязательно прилагается план прохождения практики согласно образцу (см. Приложение Б). Практический материал должен быть конкретным и отражать специфику индивидуального задания учебной практики, с приложением необходимого цифрового и иллюстративного материала.

Отчет по учебной практике должен иметь следующую структуру:

  • титульный лист (см. Приложение А);

  • программа практики (см. Приложение Б);

  • дневник (см. Приложение В);

  • характеристика студента (см. Приложение Г);

  • содержание. Отражаются все разделы отчета с указанием страниц;

  • основная часть. Составляется в строгом соответствии с тематическим планом практики и структурой изложения материала;

  • список литературы;

  • приложения.

6. Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики

– Офисный пакет приложений MS Office

7. Материально-техническая база, необходимая для проведения практики:

– Учебные аудитории для проведения групповых и индивидуальных консультаций, оборудованные учебной мебелью,

– Учебные аудитории для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации,

– Учебные аудитории для самостоятельной работы, оборудованные учебной мебелью и компьютерной техникой с возможностью подключения к сети «Интернет» и обеспечением доступа в электронную информационно-образовательную среду вуза,

– Общая библиотека

При прохождении практики в профильной организации обучающимся предоставляется возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, библиотекой, технической, экономической и другой документацией в подразделениях организации, необходимыми для успешного освоения обучающимися программы практики и выполнения ими индивидуальных заданий.

8. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики:

а) основная литература

  1. Базанова, О.С. Организационное поведение и организационная культура / О.С. Базанова. – М.: Лаборатория книги, 2012. - 111 с. - ISBN 978-5-504-00642-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=141634

  2. Булгакова, С.В. Управленческий учет: учебник для бакалавров /
    С.В. Булгакова; Министерство образования и науки РФ, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Воронежский государственный университет». - Воронеж: Издательский дом ВГУ, 2015. - 370 с. - Библиогр.: с. 357-364. - ISBN 978-5-9273-2193-3 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=441585


  3. Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 510 с.: табл., схемы - (Золотой фонд российских учебников). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-238-01095- ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114981

  4. Грошев, И.В. Организационная культура: учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 535 с. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-238-02384-7; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=119433

  5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. — Электрон. текстовые данные. — М.: Дашков и К, 2015. — 288c. — 978-5-394-02375-0. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52294.html.

  6. Карпова Т.П. Управленческий учет [Электронный ресурс]: учебник для вузов / Т.П. Карпова. — Электрон. текстовые данные. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. — 351 c. — 5-238-00633-0. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52584.html

  7. Ким, С.А. Теория управления: учебник / С.А. Ким. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 240 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02373-6; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=453271

  8. Коробко, В.И. Теория управления: учебное пособие / В.И. Коробко. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 383 с. : схем., табл. - Библиогр.: с. 352. - ISBN 978-5-238-01483-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=436722

  9. Кузнецова И.А. Регламентация и нормирование труда [Электронный ресурс]: учебное пособие / И.А. Кузнецова, Н.В. Королева. — Электрон. текстовые данные. — Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2015. — 157c. — 2227-8397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/66676.html.

  10. Максимчук, В.Н. Стимулирование и мотивация персонала / В.Н. Максимчук. – М.: Лаборатория книги, 2012. - 99 с. - ISBN 978-5-504-00258-3 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=142858

  11. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебник / Р.Г. Мумладзе. — Электрон. текстовые данные. — М.: Палеотип, 2014. — 410 c. — 978-5-94727-620-6. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/48706.html.

  12. Патласов, О.Ю. Маркетинг персонала: учебник / О.Ю. Патласов. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 384 с. : табл., граф., схем., ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02354-5 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=452888

  13. Рябчикова, Т.А. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие / Т.А. Рябчикова; Министерство образования и науки Российской Федерации, Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники (ТУСУР). - Томск: Эль Контент, 2014. - 144 с. : табл. - Библиогр.: с. 138-139. - ISBN 978-5-4332-0168-2; То же [Электронный ресурс]. -
    URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=480518


  14. Управление персоналом: учебник для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др.; под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 561 с. - ISBN 5-238-00290-4; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118464.

  15. Шестакова Е.В. Планирование кадров [Электронный ресурс]: учебное пособие / Е.В. Шестакова. — Электрон. текстовые данные. — Оренбург: Оренбургский государственный университет, ЭБС АСВ, 2009. — 168 c. — 2227-8397. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/30073.html.


б) дополнительная литература

  1. Андреев А.Ф. Основы теории управления [Электронный ресурс] / А.Ф. Андреев. — Электрон. текстовые данные. — СПб.: Троицкий мост, 2013. — 288 c. — 978-5-4377-0003-7. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/40882.html

  2. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 391 с. - ISBN 978-5-238-01445-6; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118137.

  3. Батурин, В.К. Общая теория управления : учебное пособие / В.К. Батурин. - Москва : Юнити-Дана, 2015. - 487 с. - Библиогр.: с. 470-475. - ISBN 978-5-238-02217-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=117038

  4. Джордж Дж. М., Организационное поведение: Основы управления : учебное пособие /  Джордж Дж. М., Г.Р. Джоунс ; пер. В.Н. Егоров. – М.: Юнити-Дана, 2015. - 460 с. - Библиогр. в кн. - ISBN 5-238-00512-1; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114431

  5. Ершова, Н.А. Современные технологии системы управления персоналом в бизнес-структурах: монография / Н.А. Ершова, Н.В. Сергеева; Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт); под ред. Н.А. Ершовой. – М.: МИРБИС, 2014. - 312 с.: ил. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-98817-047-1; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=445847.

  6. Корсакова А.А. Организационная культура [Электронный ресурс]: учебное пособие / А.А. Корсакова, Т.И. Захарова. — Электрон. текстовые данные. — М.: Евразийский открытый институт, 2008. — 192 c. — 978-5-374-00148-8. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10733.html

  7. Понуждаев, Э.А. Теория менеджмента: история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: учебное пособие / Э.А. Понуждаев, М.Э. Понуждаева. – М.: Директ-Медиа, 2015. - Кн. 1. - 661 с. : ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-3721-0; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=271807 

  8. Пугачёв В.П. Планирование персонала организации [Электронный ресурс] : учебное пособие / В.П. Пугачёв. — Электрон. текстовые данные. — М.: Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, 2011. — 236 c. — 978-5-211-06210-8. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/13151.html

  9. Рогач, О.В. Основы теории управления и организации: учебное пособие / О.В. Рогач, Е.В. Фролова. – М.: Директ-Медиа, 2016. - 189 с. : табл. - Библиогр.: с. 176-184. - ISBN 978-5-4475-8692-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=454225

  10. Тараненко, О.Н. Основы управления персоналом: учебное пособие /
    О.Н. Тараненко; Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Кавказский федеральный университет». - Ставрополь : СКФУ, 2015. - 129 с. : ил. - Библиогр. в кн. ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=458367


  11. Шапиро, С.А. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, Н.Л. Хусаинова. - 2-е изд., доп. и перераб. –
    М.: Директ-Медиа, 2015. - 322 с. : ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-2541-5; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272161


  12. Шапиро, С.А. Управление интеллектуальным трудом: учебное пособие / С.А. Шапиро. - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. - 263 с. : ил., табл. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4475-3671-8; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272162


в) Интернет-ресурсы

  1. http://biblioclub.ru/ - Электронно-библиотечная система «Университетская библиотека онлайн»

  2. http://www.iprbookshop.ru/ - Электронно-библиотечная система «IRP-books»

  3. http://www.polpred.com/ - Электронная система деловых статей и интернет-сервисов

9. Приложения

Приложение А

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования
ПРИАМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ ШОЛОМ-АЛЕЙХЕМА
кафедра экономики, управления и финансового права
Магистратура
ОТЧЕТ
О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ:

ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
Студент ___ года обучения
Направления подготовки___________________________________________________
ФИО ____________________________________________________________________
Научный руководитель, ФИО _______________________________________________
_________________________________________________________________________
1. Сроки прохождения практики:
2. Место прохождения:

Подпись магистранта _________________________
Подпись научного руководителя _________________________
Подпись руководителя магистерской программы______________________

Приложение Б

Образец оформления программы практики

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования
ПРИАМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ ШОЛОМ-АЛЕЙХЕМА
кафедра экономики, управления и финансового права
Магистратура
ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
Студент _____ года обучения
Направления подготовки___________________________________________________
ФИО ____________________________________________________________________
Научный руководитель, ФИО _______________________________________________
_________________________________________________________________________
1. Сроки прохождения практики:
2. Место прохождения:
3. План прохождения практики:


№ этапа

Мероприятие

Сроки выполнения

Форма отчётности















































Подпись магистранта _________________________

Подпись научного руководителя _________________________

Подпись руководителя магистерской программы______________________

Приложение В

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования
ПРИАМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ ШОЛОМ-АЛЕЙХЕМА
кафедра экономики, управления и финансового права
Магистратура

1   2   3

Похожие:

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Программа учебной практики ( практика по получению первичных профессиональных умений и навыков )
Программа учебной практики (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков)
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Рабочая программа учебной практики практика по получению первичных...
Кафедра анестезиологии – реаниматологии, скорой медицинской помощи и клинической токсикологии
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Рабочая программа учебной и производственной практики для специальности...
Учебная практика является первым этапом производственной подготовки студентов к трудовой деятельности. Практика для получения первичных...
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Программа производственная практика (по получению профессиональных...
Производственная практика 2 (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности): Программа / Л. В. Алферова....
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Рабочая программа практики производственная практика практика по...
«Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» (профиль «Технология машиностроения») для студентов с...
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Заданию; оценивать степень загрязнения вод и давать заключение о...
Учебная практика проводится с целью получения первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков...
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Методические указания для студентов по учебной практики: «практика...
Тема: введение в предмет. Внешний вид медицинского работника, этика и деонтология. Использование защитных приспособлений. Уровни...
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Программа производственной
П. 1 Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Место дисциплины в структуре образовательной программы
...
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Методические указания для обучающихся 1 курса педиатрического факультета...
Тема: введение в предмет. Внешний вид медицинского работника, этика и деонтология. Использование защитных приспособлений. Уровни...
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Рабочая Учебная программа дисциплины Практикум Администратор гостиницы
Рабочая учебная программа составлена в соответствии с требованиями фгос впо по направлению (специальности) 071800. 62 «Социально-культурная...
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Рабочая программа Учебная практика на получение рабочей профессии...

Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Рабочая программа дисциплины «Учебная практика по прикладной геодезии»
Целями учебной практики по дисциплине «Геодезия» являются закрепление навыков, полученных в полевых условиях
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Рабочая программа дисциплины по дисциплине «Учебная (археологическая) практика»
Оп «44. 03. 05–Педагогическое образование», профили «История и обществознание», «История и правоведение»
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Рабочая учебная программа дисциплины пс рупд рабочая Учебная программа дисциплины
Оп – образовательная программа (впо – высшее профессиональное образование, спо среднее профессиональное образование)
Рабочая программа дисциплины (модуля) по 1 Учебная практика по получению первичных профессиональных icon Рабочая программа производственной практики по получению профессиональных...
Целью освоения производственной практики по фармацевтической технологии является

Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск