Приложение № - Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02....

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор


НазваниеПриказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор
страница6/12
ТипДокументы
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Приложение №

Согласовано: Утверждаю:

Председатель профкома Заведующая МАДОУ №290

Валиева Р.М. Солнцева Н.А.




План работы

по охране труда и безопасности жизнедеятельности

ДОУ «Детский сад №290 на 2014-2016 год.
Цель: создать условия для личной безопасности всех участников образовательного процесса.

Задача: формирование у работников и воспитанников МАДОУ ответственного отношения к вопросам личной безопасности и безопасности окружающих.



п/п

Мероприятие

Сроки проведения

Ответственный

Отметка о выполнении

1.

Издание приказов: - о назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы;

-назначение ответственных за служебные помещения;

Назначение ответственного по ОТ;

-создание комиссии по ОТ;

-создание комиссии по расследованию несчастных случаев

Август,

сентябрь

Заведующий





2.

Выбор уполномоченных (доверенных) лиц по ОТ (на общем собрании трудового коллектива)

Январь

Заведующий,

председатель

профсоюзного

комитета




3.

Общий технический осмотр здания, территории, кровли, ограждений.

Январь,

май,

август

Ответственный по ОТ, комиссия по ОТ.




4.

Заключение соглашения по ОТ между администрацией и профсоюзным комитетом

Январь

Заведующий,

председатель

профсоюзного

комитета




5.

Обучение работников безопасным методам работы, правилам ОТ

Март-апрель

Ответственный по ОТ




6

Обеспечение работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами.

Август

Комиссия по ОТ




7

Проверка соглашения по ОТ между администрацией и профсоюзным комитетом

Август,

декабрь

Комиссия по ОТ,

Профсоюзный комитет




8

Регулярная проверка рабочих мест с целью контроля за соблюдением работниками правил техники безопасности, норм ОТ

Один раз в месяц.

Комиссия по ОТ,

Ответственный по ОТ




9

Регулярное пополнение аптечек первой медицинской помощи.

Один раз в месяц.

Старшая медицинская сестра




10

Содержание территории, здания, помещений в порядке. Соблюдение норм ОТ. Своевременное устранение причин, несущих угрозу жизни и здоровья работников и воспитанников.

Постоянно

Комиссия по ОТ, ответственный по ОТ




11

Регулярная проверка освещения и содержание в рабочем состоянии осветительной арматуры

Два раза в месяц

По договору





Приложение №

С П И С О К

профессий и должностей с вредными условиями

труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск

и сокращенный рабочий день»( извлечение)

XI. ЗДРАВООХРАНЕНИЕ



По «

списку»

Наименование производств, цехов, профессий и должностей

Продолжи

тельность доп.отпуск. (в раб.днях)

Продолжит

сокращен. раб. дня

(в часах)

1

2

3

4

169

Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения







172

Средний и младший персонал детских стационаров (отделений, палат и групп) учреждений здравоохранения и социального обеспечения и групповой медицинский персонал детских яслей и яслей-садов

12




174

Средний медицинский персонал учреждений здравоохранения, просвещения и социального обеспечения

12







XLIII. Общие профессии всех отраслей народного хозяйства







117

Повар, постоянно работающий у плиты

6




170

Рабочие прачечных, занятые:

ж) в сушильно-гладильных цехах (отделениях):

  • гладильщик, занятый глажением белья и спецодежды электроутюгом,

  • сушильщик белья, занятый сушкой и спецодежды

з) приготовитель стиральных растворов

6

6




Основание: Постановление Госкомитета Совета Министров СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22

Приложение №

Перечень

работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными условиями труда. ( извлечение)
1. Виды работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов.

…7. Репрографические работы на светокопировальных, диазокопировальных и других множительных аппаратах.

…13. Стирка, сушка и глажение спецодежды.

…14. Работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.

…15. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.

…16. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы,

…17. Работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ.

…18. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств.

…20. Все виды работ, выполняемые в учебно-воспитательных учреждениях при переводе их на особый санитарно-эпидемиологический режим работы.

…21. Работы по хлорированию воды, с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.

…71.Работы на высоте 1,3 м и более относительно поверхности земли (пола).

…72. Контроль за безопасным производством вышеназванных работ с тяжелыми и вредными условиями труда.

-Основание: Приложение № 2 к приказу Гособразования СССР от 20.08.1990г.

579.

-Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870
"Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда"


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления см. разъяснения Минтруда России от 1 октября 2012 г., от 13 февраля 2013 г. и информацию Минтруда России от 13 декабря 2012 г.

Приложение №

Типовые нормы
бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (извлечение)


┌───┬──────────────────────┬───────────────────────┬────────────────────┐

N │Наименование профессий│ Наименование средств │Норма выдачи на год │

│п/п│ и должностей │ индивидуальной защиты │ (количество единиц │

│ │ │ │ или комплектов) │

├───┼──────────────────────┼───────────────────────┼────────────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├───┼──────────────────────┼───────────────────────┼──────────

│.│Дворник │Костюм хлопчатобумажный│ 1 │

│ │ │для защиты от общих │ │

│ │ │производственных │ │

│ │ │загрязнений и │ │

│ │ │механических │ │

│ │ │воздействий или костюм │ │

│ │ │из смешанных тканей для│ │

│ │ │защиты от общих │ │

│ │ │производственных │ │

│ │ │загрязнений и │ │

│ │ │механических │ │

│ │ │воздействий │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Фартук хлопчатобумажный│ 1 │

│ │ │с нагрудником │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Рукавицы │ 6 пар │

│ │ │комбинированные или │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Перчатки с полимерным │ 6 пар │

│ │ │покрытием │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Плащ непромокаемый │ 1 на 3 года │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │ Зимой дополнительно: │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Куртка на утепляющей │ по поясам │

│ │ │прокладке │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Валенки или │ по поясам │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Сапоги кожаные │ по поясам │

│ │ │утепленные │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤


│46.│Машинист по стирке и │Костюм хлопчатобумажный│ 1 │

│ │ремонту спецодежды │для защиты от общих │ │

│ │ │производственных │ │

│ │ │загрязнений и │ │

│ │ │механических │ │

│ │ │воздействий или костюм │ │

│ │ │из смешанных тканей для│ │

│ │ │защиты от общих │ │

│ │ │производственных │ │

│ │ │загрязнений и │ │

│ │ │механических │ │

│ │ │воздействий │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Фартук хлопчатобумажный│ 2 │

│ │ │с нагрудником │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Сапоги резиновые │ 1 пара │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Перчатки резиновые │ дежурные │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Рукавицы │ 4 пары │

│ │ │комбинированные или │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Перчатки с полимерным │ 4 пары │

│ │ │покрытием │ │

├───┼──────────────────────┼───────────────────────┼──────────


│64.│Рабочий по │Костюм брезентовый или │ 1 │

│ │благоустройству; │костюм хлопчатобумажный│ │

│ │рабочий по │для защиты от общих │ │

│ │комплексному │производственных │ │

│ │обслуживанию и ремонту│загрязнений и │ │

│ │зданий; │механических │ │

│ │рабочий по комплексной│воздействий, или костюм│ │

│ │уборке и содержанию │из смешанных тканей для│ │

│ │домовладений │защиты от общих │ │

│ │ │производственных │ │

│ │ │загрязнений и │ │

│ │ │механических │ │

│ │ │воздействий │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Сапоги резиновые │ 1 пара │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Рукавицы брезентовые │ 4 пары │

│ │ │или │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Перчатки с полимерным │ 4 пары │

│ │ │покрытием │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Респиратор │ до износа │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │ На наружных работах │ │

│ │ │ зимой дополнительно: │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Куртка на утепляющей │ по поясам │

│ │ │прокладке │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Брюки на утепляющей │ по поясам │

│ │ │прокладке │ │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Валенки или │ по поясам │

│ │ ├───────────────────────┼────────────────────┤

│ │ │Сапоги кожаные │ по поясам │

│ │ │утепленные │ │

├───┼──────────────────────┼───────────────────────┼──────────
Примечания:

1. Бесплатная выдача сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, профессии и должности которых предусмотрены в настоящих Нормах, производится во всех отраслях экономики независимо от профиля и ведомственной подчиненности организаций, если эти средства индивидуальной защиты не предусмотрены соответствующими Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

2. В зависимости от производственных и климатических условий работодатель может заменить валенки на валенки с резиновым низом или на сапоги кожаные утепленные, или на сапоги резиновые утепленные.

3. Срок носки очков защитных, установленный настоящими нормами "до износа", не должен превышать 1 года.

4. Работникам, постоянно занятым работой на ПК могут выдаваться специальные защитные очки, предназначенные для защиты глаз от проявлений компьютерного зрительного синдрома.

5. В том случае, если такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки, респиратор, противогаз, жилет сигнальный, защитный шлем, каска и т.п., не предусмотрены настоящими Нормами, они могут выдаваться работникам в зависимости от характера выполняемых работ и условий труда как "дежурные".

7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с настоящими Нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

8. Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов:

┌────┬───────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│ N │ Наименование теплой │ Климатические пояса │

│п/п │специальной одежды и теплой├───────┬──────┬──────┬──────┬─────────┤

│ │ специальной обуви │ I │ II │ III │ IV │ особый │

├────┼───────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤

│ 1. │Куртка на утепляющей │ 3 │ 2,5 │ 2 │ 1,5 │ 1,5 │

│ │прокладке │ │ │ │ │ │

├────┼───────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤

│ 2. │Брюки на утепляющей │ 3 │ 2,5 │ 2 │ 1,5 │ 1,5 │

│ │прокладке │ │ │ │ │ │

├────┼───────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤

│ 3. │Костюм зимний для сварщиков│ 3 │ 2,5 │ 2 │ 1,5 │ 1,5 │

├────┼───────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤

│ 4. │Костюм сигнальный на │ 3 │ 2,5 │ 2 │ 1,5 │ 1,5 │

│ │утепляющей прокладке │ │ │ │ │ │

├────┼───────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤

│ 5. │Валенки │ 4 │ 3 │ 2,5 │ 2 │ 2 │

├────┼───────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤

│ 6. │Сапоги кожаные утепленные │ 4 │ 3 │ 2,5 │ 2 │ 2 │

├────┼───────────────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────────┤

│ 7. │Сапоги кожаные утепленные с│ 4 │ 3 │ 2,5 │ 2 │ 2 │

│ │жестким подноском │ │ │ │ │ │

└────┴───────────────────────────┴───────┴──────┴──────┴──────┴─────────┘

Основание: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 г. № 541н «Об утверждении норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий индивидуальной защиты»

Приложение №

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ

СОГЛАШЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Организационные мероприятия

  • Продолжение мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда* в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Минтруда России от 14.03.97 № 12.-

  • Сертификация работ по охране труда в соответствии с постановлением Минтруда России от 24.04.02 № 28 "О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях".

  • Обучение и проверка знаний по охране труда в соответствии с постановлением Минтруда Россиии Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников и организаций".

  • Обучение работников безопасным методам и приемам работы в соответствии с требованиями
    ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения по безопасности труда. Общие положения".

  • Организация уголков, проведение выставок по охране труда.

  • Разработка, утверждение инструкций по охране труда, отдельно по видам работ и от­дельно по профессиям образовательного учреждения. Согласовать с профкомом в установленном по­рядке.

• Разработка и утверждение программы вводного инструктажа и отдельно программ инструктажа на ра­бочем месте в подразделениях учреждения.

• Обеспечение журналами регистрации инструктажа вводного и на рабочем месте по утвержденным Мин­трудом России образцам.

• Обеспечение структурных подразделений учреждения законодательными и иными нормативно-право­выми актами по охране труда и пожарной безопасности.

• Разработка и утверждение перечней производств, работ, профессий и должностей, на которые по усло­виям труда установлены:

  • ежегодные и периодические медицинские осмотры в установленном порядке;

  • право на досрочную трудовую пенсию и дополнительный отпуск;

  • бесплатная выдача по действующим нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

  • бесплатная выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов;

  • компенсация за работу в опасных и вредных условиях труда;

  • бесплатная выдача мыла и других обеззараживающих средств.

  • Проведение общего технического осмотра зданий и других сооружений на соответствие безопасной эксплуатации (проводится 2 раза в год - весной и осенью).

  • Организация комитетов (комиссий) по охране труда на паритетных основах с профсоюзной организацией.

  • Организация и проведение административно-общественного контроля по охране труда в соответствии с утвержденным положением по согласованию с профсоюзом.

  • Организация комиссии по проверке знаний по охране труда работников образовательного учреждения.

  • Введение в штаты средних образовательных учреждений специалистов по охране труда, а в вузах - служб охраны труда.

2. Технические мероприятия

  • Модернизация технологического, подъемно-транспортного и другого производственного оборудования.

  • Установка систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования произ­водственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устрой­ствами в структурных подразделениях повышенной опасности.

  • Совершенствование технологических процессов с целью устранения или снижения содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, уровней механических колебаний (шума, вибрации, ультразвука и др.) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового и др.) на рабочих местах.

  • Установка приборов контроля за состоянием условий труда, в т. ч. автоматического контроля и сигна­лизации уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

  • Внедрение и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от пора­жения электрическим током.

  • Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обес­печения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных и дру­гих производственных коммуникаций и сооружений.

Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резер­вуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, ис­пользуемыми в производстве.

• Устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

• Установка новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, установок с целью выполнения нормативных требований по микроклимату и чистоты воздушной среды в производственных и бытовых помещениях.

• Установка осветительной арматуры, искусственного освещения и перепланировка световых проемов (окон, фрамуг, световых фонарей) естественного освещения с целью улучшения выполнения нормативных требо­ваний по освещению на рабочих местах, бытовых помещениях, местах массового перехода, на территории.

  • Перепланировка размещения производственного оборудования для обеспечения безопасности работ­ников в соответствии с нормативными требованиями охраны труда.

  • Нанесение на производственное оборудование, коммуникации и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.

  • Модернизация подъемно-транспортного оборудования и механизация работ при складировании и транс­портировке сырья, готовой продукции и отходов производства с целью выполнения нормативных тре­бований по ограничению тяжести труда.

  • Механизация работ производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание от­ходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов,очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, свето­вых фонарей.

  • Реконструкция и модернизация зданий (производственных, административных, бытовых, обществен­ных, складских), сооружений, помещений, строительных и промышленных площадок с целью выполне­ния нормативных санитарных требований, строительных норм и правил.

  • Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории предприятий (цехов), строительной площадки для обеспечения безопасности работников.

  • Проведение испытания устройств заземления (зануления) и изоляцию проводов электросистем здания на соответствие безопасной эксплуатации.

3. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия

  • Предварительные и периодические медицинские осмотры работников в соответствии с Порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регла­ментах допуска к профессии, утв. приказом Минздравмедпрома России от 14.03.96 № 90 (с изм. и доп.), нормативных документов и методических рекомендаций Минздрава 2013г,2014г

  • Оборудования санитарных постов и обеспечение их аптечками первой медицинской помощи в соответ­ствии с рекомендациями Минздрава России (протокол от 05.04.00 № 2).

• Организация, оснащение и техническое оснащение медицинских пунктов на территории организации, приобретение для них необходимых медикаментов, приборов, оборудования.

• Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробных, душевых, умы­вальных, санузлов, помещений для личной гигиены женщин, помеще­ний для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и др.).

• Перемещение работниц, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, на другие рабочие места в соответствии с Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин (утв. Постановлением Правительства РФ от 25.02.00 № 162) и Нормами предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (утв. постановлением Правительства РФ от 06.02.93 № 105).

4. Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты

  • Выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответ­ствии с Типовыми отраслевыми нормами, утв. постановлениями Минтруда России в 1997-2001 гг., Пра­вилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда России от 18.12.98 № 51 (с изм. и доп., утв. постановлением Минтруда России от 29.10.99 № 39).,Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 г. № 541н «Об утверждении норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий индивидуальной защиты»

  • Обеспечение работников мылом, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с ус­тановленными нормами.

  • Обеспечение индивидуальными средствами защиты от поражения электрическим током (диэлектри­ческие перчатки, диэлектрические коврики, инструменты с изолирующими ручками и др.).

  • Обеспечение защиты органов зрения (защитные очки, щитки защитные лицевые).

  • Обеспечение защиты органов дыхания (респираторы, противогазы, пневмошлемы, пневмомаски).

  • Обеспечение защиты органов слуха (вкладыши-беруши, противошумные шлемы, наушники и т. д.).

  • Обеспечение защиты головы (каски, шлемы, шапки, береты, шляпы, подшлемники и др.).

  • Обеспечение защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, наколен­ники, наплечники, налокотники и др.).

5. Мероприятия по пожарной безопасности

• Утверждение по согласованию с профкомом учреждения инструкций о мерах пожарной безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.004-91*, а также на основе Правил пожарной безопасности 2012,2013гг.:

  • общеобъектной инструкции - о мерах пожарной безопасности для образовательного учреждения;

  • инструкций для отдельных зданий, сооружений, помещений и видов работ (например, сварочных).

  • Обеспечение журналами регистрации вводного противопожарного инструктажа, журналами регистра­ции противопожарного инструктажа на рабочем месте, а также журналом учета первичных средств пожаротушения.

  • Обеспечить учреждение инструкцией и планом-схемой эвакуации людей на случай воз­никновения пожара.

  • Укомплектование их средствами пожаротушения.

  • Обеспечение структурных подразделений учреждения первичными средствами пожаротушения (пе­сок, совок, огнетушители, кошма и др.).

  • Организация обучения работающих и обучающихся в учреждении мерам обеспечения пожарной безопасности, особенно в чрезвычайных ситуациях и проведение тренировочных мероприятий по эвакуации всего персонала.

  • Освобождение запасных эвакуационных выходов от хранения неисправной мебели и другого хлама.

  • Установление на окнах металлических решеток "распашного" типа, закрывающихся на замок.


Нормативные документы

  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 № 197-ФЗ (с изм. и доп.)

  • Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изм. и доп.)

  • Постановление Правительства РФ от 25.02.00 № 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин"

  • Постановление Правительства РФ от 06.02.93 № 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"

  • Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 "06 утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

  • Постановление Минтруда России от 29.10.99 № 39 "О внесении изменений и дополнений в правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивиду­альной защиты"


Приложение №8

Список сотрудников МАДОУ « Детский сад №290»

для прохождения медицинских осмотров





Ф.И.О.

год/р

дом.адресс.

должность

паспорт

снилс

полис

1

Абдулхаева Равия Мирзатзяновна

1973

2ая азинская 1е-95

повар

92 05 013806

039-632-714-72

АБ6745473

2

Ахметдинова Мария Михайловна

1989

Космонавтов 34-4

мл.воспитатель

94 09 021361

122-686-191-60

1857010897000304

3

Болдырева Гульнур Адгамовна

1960

Амирхана. 34-298

завхоз

92 05 075968

031-602-274-99

АБ5840094

4

Болдырева Эльвира Викторовна

1984

Амирхана 34-298

мл.воспитатель

92 05 074775

116-404-639-31

АБ6769250

5

Валиева Раиля Марсовна

1985

Апастовский р-н д. Вер. Балтаево ул.Салиха Сайдашева.45

воспитатель

92 09 9154 73

116-783-386-83

АБ7161981

6

Глаголев Анатолий Михайлович

1961

Новаторов 2а-52

раб. по обслужив., ремонту здания

92 04 098818

052-965-871-96

107477349

7

Гиниятуллина Гульсина Мусиновна

1960

ул. Космонавтов, 34-38

воспитатель.

92 05 621935

053-917-479-82

АБ6745474

8

Гибашев Фаниль Габдуллович

1985

д.Шали, ул. Казанская, 1

дворник

92 04 783787

113-359-974-61

061693774

9

Газизянова Ильнара Илгизяровна

1987

ул.Главная 69а-20

мл. воспитатель.

92 07 434483

122-407-265-13

АБ7161985

10

Гатина Рамзия Рамилевна

1991

ул.Заря, 3а-146

мл.воспитатель

92 10 147123

142-015-492-11

1651800879000589

11

Головастикова Марина Игоревна

1989

ул. Пр.Лумумбы. 49-84

муз. руководитель

92 11 254663

115-152-539-20

165701088300617

12

Гусманова Алиса Анасовна

1987

ул. Олонецкая, 4а-116

воспитатель

92 09 941622

108-572-994-86

АБ7380649

13

Гарифуллина Фирюза Фаязовна

1988

ул. Ак.Кирпичникова 10-

воспитатель

92 07 431027

117-654-926-79

АБ5956040

14

Денисова Марина Сергеевна

1962

ул.Ак.Губкина.10-18

мл. воспитатель.

81 06 126720

137-693-788-18

АБ 4903942

15

Ермолаева Анна Юрьевна

1971

пос. Константиновка

ул.Озёрная, 4

повар

92 01 397812

039-683-506-95

АБ6745469

16

Казакова Светлана Владимирона

1979

ул. Новаторов,8-38

подсобный рабочий


92 09 888614

127-636-602-68

АБ6745478

17

Казанкина Наталья Александровна

1978

ул. Связистов, 3

подсобный рабочий

92 01 472560

052-924-015-40

АБ6317419

18

Киямова Наиля Самигулловна

1958

ул. Харьковская. 44-2

сторож

92 05 308908

029-932-420-71

АБ6741263

19

Клинцова Лариса Анатольевна




1961


ул. Новаторов 12-8


педагог психолог

92 05 903291

071-502-193-24

АБ3211063

20

Москвина Антонина Юрьевна

1976

ст.Куркачи ул. Горькова,

31

воспитатель

92 04 203867

053-915-863-78

АБ 6745477

21

Низамова Нурия Нурулловна

1955

Высокая Гора ул. Полевая

44-2

воспитатель

92 05 048718

041-250-170-93

АБ7244832

22

Нухова Аклима Ратмировна

1982

РБ дер.Артаулово. ул центральная, 28

воспитатель

80 07 533189

103-959-281-67

АБ6985686

23

Солнцева Наиля Абдулловна

1960

ул. Фучика. 127-158

Зав. МАДОУ №290

92 05 520272

045-424-166-37

АБ6746212

24

Слепова Гузель Фаритовна

1984

Ул. Пр.Лумумбы,37-7

Мл.воспитатель

92 07 204329

119-195-943-94

АБ7262342

25

Садреева Альбина Радифовна

1978

ул.Ак.Кирпичникова. 12-33

старшая

мед. сестра

92 07 360458

074-118-082-44

АБ4799670

26

Салахиева Разина Мударисовна

1985

ул. НовоАзинская 19-7/2

воспитатель

92 07 508760

115-160-762-22

АБ7161990

27

Сагдеева Фарида Ильгизаровна

1966

5ая станционная

воспитатель

92 10 078061

035-208-418-24

АБ6694586

28

Шарафутдинов Ринат Рафкатович

1975

Бог,Сабы Школьная 72

сторож

92 09 620504

164-484-920-87

АБ5703617

29

Шайхутдинова Гульнур Рафкатовна

1957

Сиб.тракт 24-74

инструктор по физкультуре

92 04 037953

067-384-318-89

АБ5542851

30

Хабибуллина Эльвира Илфаровна

1983

ул. Ак.Арбузова, 18/19

воспитатель

92 05 425 894

116-146-810-34

АБ7047668

31

Хазеева Гульзада Минсабировна

1988

Космонавтов 14-68

машинист по стирке

92 07 481375

139-217-445-65

АБ7161984
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconПриказ №245 от 16. 04. 2015г. Положение о технической эксплуатации зданий и сооружений
Рассмотрено и принято утверждаю на общем собрании трудового коллектива Директор мбоу башкирская Протокол №6 от 16. 04. 2015г гимназия-интернат...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор icon«принято» На собрании трудового коллектива Протокол №2 от 12. 02....
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение гвазденская средняя общеобразовательная школа

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconОгбу «вгц» на 2015- 2018 год Принят на собрании трудового коллектива «27» марта 2015 года
Коллективный договор прошёл уведомительную регистрацию в комитете экономического прогнозирования, инвестиций и инновационной деятельности...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор icon1. Общая характеристика образовательного учреждения мбс(к)оу «Специальная...
Администрации Осинского муниципального района. Учреждение действует на основании Устава, принятого на общем собрании трудового коллектива,...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconАдминистрации и трудового коллектива
Настоящий коллективный договор, заключенный между работодателем и работниками и является основным правовым документом, регулирующим...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconИзменения в устав отрытого акционерного общества
Акционерами Открытого акционерного общества «Финансово-строительная компания «Новая Тюмень» (далее Общество) – Топоровым А. В. и...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconПравила втр учреждения принимаются на общем собрании коллектива и...
Индивидуальные обязанности работников предусматриваются в заключаемых с ними трудовых договорах и должностных инструкциях

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconПриказ №168/1 от «29» августа 2014 г. Принято на педагогическом совете протокол №

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconГосударственное бюджетное профессиональное
Работники гбпоу батк в лице председателя совета трудового коллектива Гимаева Дамира Рависовича, уполномоченного общим собранием трудового...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconДеятельность палаты за первое полугодие 2008 года
Калининградской области. Для решения поставленной задачи был разработан план мероприятий, утвержденный на общем собрании коллектива...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconКоллективный договор
Целью настоящего договора является обеспечение в рамках социального партнерства благоприятных условий деятельности работодателя,...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconКоллективный договор и его значение для организации
Коллективный договор обособленного структурного подразделения не должен содержать нормы, ухудшающие положение работников по сравнению...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconПредседатель профсоюзной организации тгу
Коллективный договор (далее – Договор), обязуются строить отношения на основе Трудового кодекса Российской Федерации, Устава тгу...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconКоллективный договор образовательного учреждения
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconФедерального Закона «Об образовании в Российской Федерации»
Фгос ноо во всех параллелях школы, педагогическим коллективом, совместно с Общественным Советом школы (протокол педагогического Совета...

Приказ №32 «18» 02 20 14 г. Принято на общем собрании трудового коллектива Протокол №9 от 18. 02. 2014 коллективный договор iconМетодическое пособие по созданию совета многоквартирного дома
Совет формируется на общем собрании собственников. Также на собрании определяется количество членов совета и ответственный председатель,...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск