Тема: «Мотивация профсоюзного членства»

Скачать 0.72 Mb.

Название	Тема: «Мотивация профсоюзного членства»
страница	6/6
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

1 2 3 4 5 6

Профсоюзный комитет средней

общеобразовательной школы №71

г.Брянска

Проект

Приказ №46

по средней общеобразовательной школе №71 г.Брянска

19 июня 2002 г

Об увольнении В.П. Басова

Басова Валерия Петровича, учителя физики средней общеобразовательной школы №71, уволить по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса 20 августа 2002 года в связи с сокращением численности или штата работников как не имеющего преимущественных прав на оставление на работе, предусмотренных статьей 179 ТК РФ и коллективным договором.

Основания:

1. Локальные акты, подтверждающие фактическое сокращение численности или штата работников в учреждении.

2 Предупреждение В.П Басова за два месяца персонально (под расписку) о предстоящем его увольнении 20 августа 2002 г. (документ прилагается).

3 Уведомление о предложенных ему имеющихся в школе на день предупреждения вакантных должностях: лаборанта, мастера производственного обучения (акт отказа прилагается).

4. Уведомление в службу занятости администрации района 10 мая 2002 г. о предстоящем увольнении В.П.Басова.
Директор школы Иванова Л.И.

Примерная форма подтверждения факта отказа

от предложенных мест по трудоустройству

(места по трудоустройству предлагаются в соответствии с требованиями ст. 180 ТК РФ)

Акт*)

О подтверждении факта отказа

от предложенных мест по трудоустройству

10 мая 2002г. г. Брянск
В присутствии В.П.Басова, учителя физики, подтверждаем его отказ от предложенных мест по трудоустройству в связи с увольнением по п. 2 ст. 81 ТКРФ.

В.П.Басов, учитель физики, не принял предложений работодателя о трудоустройстве в школе лаборантом или мастером производственного обучения.

_______________ К.И.Липатов (водитель)

______________ Е.А.Сотина (библиотекарь)

______________В.Ф.Ракова (учитель)
С актом ознакомлен _______________ В.П.Басов 10.05.02г.
*)Примечание

Акт составляется в случае, если увольняемый не оформляет отказ личным заявлением.
Директору средней общеобразовательной школы №71 г.Брянска Ивановой Л.И.

Выписка из решения

профсоюзного комитета средней общеобразовательной школы №71 г.Брянска о мотивированном мнении ПК в связи с предполагаемым увольнением М.И.Крупиной, лаборанта кабинета химии, по п.2 ст.81 ТК РФ

(протокол №17 от 29.06.02 г.)
Избрано членов ПК - 7.

Присутствовали на заседании ПК - 7.
Профком рассмотрел проект приказа №46 от 10.06.02 г. и материалы (обоснование) для увольнения М.И.Крупиной на заседании ПК 29 июня 2002г. в присутствии зам. директора А.И.Василенко и увольняемой М.И.Крупиной.

Учитывая, что работодателем нарушены требования действующего трудового законодательства, коллективного и индивидуального трудового договоров в части:

> сроков предупреждения о предстоящем увольнении М.И.Крупиной. Предупреждение об увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ дано лишь за месяц до увольнения (ст. 180 ТК РФ установлено - не менее чем за два месяца до увольнения);

> не учтено наличие у М.И.Крупиной двоих несовершеннолетних детей и то, что в ее семье нет других работников с самостоятельным заработком.

Названные нарушения свидетельствуют, что у М.И.Крупиной есть преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (ст. 179 ТК РФ).

В соответствии со статьей 373 ТК РФ профком решил:

1. Директору школы К.Б.Семкину учесть мотивированное заключение ПК о несогласии с предполагаемым увольнением по п.2 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением численности или штата работников) Крупиной Марии Ивановны, лаборанта кабинета химии.*)
Итоги голосования: «за» - 6, «против» -1, «воздержались» - нет.
Председатель профкома _______________________ Б.И.Романова

(подпись)
Выписку из протокола заседания профкома от 29 июня 2002 г. получила директор школы Иванова Л.И.

29 июня 2002 г. ______________

(подпись)
*) Примечания

При принятии такого решения профком направляет копию мотивированного мнения с приложением необходимых документов в соответствующую Государственную инспекцию труда с одновременным уведомлением об этом работодателя.

Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 2, подпунктом «б» пункта 3 и пунктом 5 статьи 81 руководителей ( их заместителей) выборных профсоюзных коллегиальных органов организаций, ее структурных подразделений (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего профсоюзного органа (статья 374).

Кроме того, статья 8 ТК РФ предусматривает что коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников.

Это положение было использовано при заключении соглашения между администрацией Брянской области, управлением образования и областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки на 2002- 2004 годы. В соответствии с пунктом 9.11. Соглашения согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения образования в обязательном порядке подлежит:

режим работы всех категорий работников;
расписание учебных занятий;
установление, изменение размеров и снятие надбавок и доплат;
все виды морального и материального вознаграждения;
графики отпусков;
приказы на выполнение сверхурочных работ;
привлечение к работе в выходные и праздничные дни;
инструкции по охране труда;
проекты документов, затрагивающие социально- экономические интересы работников.

Кроме того, в соответствии с пунктом 9.12. Соглашения при заключении трудового договора при приеме работников в образовательных учреждениях проект трудового договора с согласия работника предварительно направляется в выборный профсоюзный орган.
Представители соответствующего выборного профсоюзного органа участвуют:

в комиссии по аттестации работников (часть 3 статьи 82 ТК РФ);
в составе комитета ( комиссии) по охране труда на паритетной основе (статья 218 ТК РФ);
в составе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве (статья 229 ТК РФ);

Профессиональные, трудовые и социально-экономические права членов профсоюза выборный профсоюзный орган защищает также через коллективный договор.

Вопросам ведения переговоров по заключению коллективного договора в образовательном учреждении был посвящен информационный бюллетень

№ 1 (46) «Как грамотно заключить колдоговор», направленный в организации в январе 2003 года.
Брянский обком Профсоюза.

1 2 3 4 5 6

Похожие:

	1. Итоговые соглашения членства России в вто в сфере машиностроения Опыт адаптации политики зарубежных стран в сфере машиностроения к нормам членства в вто 13		Памятка для руководителя профсоюзного кружка Учитель истории и обществознания, руководитель профсоюзного кружка мбоу «Сош№25»
	Приложение №5 к Положению о порядке приема в члены и о порядке прекращения... Приложение №5 к Положению о порядке приема в члены и о порядке прекращения членства в нп сро«гпп»		Рекомендации по осуществлению контроля для уполномоченных профсоюза... Постановлением профсоюзного комитета оппо ОАО «Самаранефтегаз» от 22 мая 2014г. №37
	Квалификационный стандарт Градостроительный кодекс в ред. Федерального закона от 03. 07. 2016 №372-фз является обязательным для подтверждения членства в саморегулируемой...		Методические рекомендации разработанные Горно-металлургическим профсоюзом... «Об организации работы представителей выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации в составе комиссии, проводящей...
	Тема Основные термины и понятия дисциплины 4 Тема Информация и бизнес 8 Тема Технология и практика взаимодействия пользователей с мировыми ресурсами через сетевые структуры 30		Правлением Ассоциации Саморегулируемая организация «Башкирское общество... Градостроительный кодекс в ред. Федерального закона от 03. 07. 2016 №372-фз является обязательным для подтверждения членства в саморегулируемой...
	Устав «Поселок фби», далее именуемый – «жск», относится к потребительским кооперативам, создан как добровольное объединение граждан и (или)...		Председатель профсоюзного комитета Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность механика гаража
	«Мотивация как главное условие успешной учебной деятельности для... Редактор и составитель: Ц. А. Бариньяк, руководитель гмо учителей-логопедов и учителей коррекционной школы «Возможность» г. Дубны...		Положение положени е о группе предшкольного образования детей старшего Согласовано»: «Утверждаю»: Председатель профсоюзного Директор мкоу никольской сош
	Ii подкрепление, мотивация, поведение Кроме того, знания по психологии мотивации человек может использовать в целях саморегуляции поведения. Актуализируя определенные...		Приказом Комитета Правительства Чеченской Республики по малому бизнесу... Некоммерческая организация «Гарантийный фонд Чеченской Республики» (далее Фонд) является не имеющей членства некоммерческой организацией,...
	Методические рекомендации по осуществлению профсоюзного (общественного) контроля Общие требования по наличию организационно-распорядительной документации по охране труда в образовательном учреждении		Инструкция по охране труда для повара иот 054 2014 Председатель профсоюзного комитета боу г. Омска «Средняя общеобразовательная школа №44»

Руководство, инструкция по применению