Публичный доклад директора гбу для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Белебеевский детский дом Республики Башкортостан за 2015 год
|
Скачать 1.2 Mb.
|
| Раздел 8. Работа первичной профсоюзной организации учреждения Первичная профсоюзная организация учреждения насчитывает 40 человек, (профчленство 97,6%). Для оперативного учёта членов профсоюза ведется электронная база данных, которая постоянно обновляется. В июле 2014 г. на общем собрании трудового коллектива был принят коллективный договор на 2014 – 2016гг., который прошел регистрацию в территориальном отделе по Белебеевскому району и г. Белебею Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан 25.07.2014г., с изменениями и дополнениями (регистрационный № 10 от 23 января 2015г.) В результате чего для работников учреждения действуют социальные льготы и гарантии. В области охраны труда Продолжена работа по усилению деятельности органов профсоюза, осуществляющих контроль над состоянием охраны труда и окружающей среды. Сведения о соблюдении требований охраны труда и техники безопасности в учреждении отражены в Уставе учреждения (раздел 4), в Коллективном договоре (раздел VII), Правилах внутреннего распорядка трудовой деятельности. Вся работа учреждения ведется на основании нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда. Контроль ведения работы по охране труда в учреждении ведет инженер по охране труда Асылгареева Г.В. (Приказ от 28.08.2014г. №204). С целью обеспечения безопасности работников в учреждении составлен и реализуется годовой план организационно-технических мероприятий по охране труда, осуществляется административно-общественный контроль. В соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 23.12.2013г. № 426-ФЗ, в учреждении проведена государственная экспертиза специальной оценки условий труда (Заключение государственной экспертизы специальной оценки условий труда ООО «Проектно-внедренческий центр организации труда и экономического анализа» от 30 апреля 2015г. № 15). В соответствии с Заключением эксперта по результатам специальной оценки условий труда выплачивается компенсация необходимым категориям работников (за работу во вредных, тяжелых, опасных условиях труда), предоставляются доплаты в размере 15% и дополнительные отпуска в размере не менее 7 календарных дней; утверждены нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Работники ознакомлены с Заключением государственной экспертизы специальной оценки условий труда ООО «Проектно-внедренческий центр организации труда и экономического анализа» от 30 апреля 2015г. № 15 под роспись. При приеме на работу работники проходят предварительный медосмотр за счет средств работодателя, что соответствует требованиям статей 212, 213 ТК РФ. В учреждении разработаны и утверждены списки лиц, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Заключительный акт от 07.10.2015г. по итогам обязательного периодического медицинского осмотра, проведенного в 2015 году, имеется. Работники прошли ПМО в установленные сроки и проинформированы о результатах под роспись. Все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствие с Законом РФ «Об обязательном социальном страховании от несчетных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125 от 24.07.1998г. (с последующими изменениями и дополнениями). Разработаны и утверждены приказом от 16.05.2015г. программы и конспект вводного инструктажа. Инструктаж проводится со всеми принимаемыми на работу, сведения о прохождении вводного инструктажа записываются в журнале регистрации вводного инструктажа. Первичный инструктаж и периодический инструктаж на рабочем месте проводится со всеми категориями работников. Организовано проведение стажировок работников рабочих профессий, принятых на работу с оформление распоряжений в письменной форме. По окончании стажировок работников проводится проверка знаний с оформлением протоколов установленной формы. Разработана и утверждена программа обучения по охране труда для сотрудников учреждения и билеты для проверки знаний требований охраны труда. Организовано проведение периодического (не реже в одного раза в год) обучения работников рабочих профессии требованиям безопасности, оказанию первой помощи пострадавшим в соответствии с требованиями п.2.2.4. «Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников учреждения». Проверка знаний требований охраны труда была проведена в соответствии с приказом №159 от 24.08.2015г. Состояние зданий и сооружений, содержание территории, проходов и проездов удовлетворительное. Состав комиссии по надзору за состоянием зданий сооружений определен приказом от 28.02.2014г. №48. Работа комиссии организованна в соответствии со статьями 253 и 255 ТК РФ и Постановлениями Правительства РФ №162, №163 от 25.02.2004г. (Акты о выполнении от 26.04.2014г.; 17.11.2014г.). В учреждении разработан перечень работ, на которых запрещен труд женщин и лиц, моложе 18 лет, разработан и утвержден 16.05.2014г. Перечень работ повышенной опасности, на проведение которых оформляется наряд – допуск. На 2015 год было запланировано 17 мероприятий по улучшение условий и охраны труда работников на сумку 22 608,05. руб. Водители автомобилей проходят предрейсовый медицинский осмотр. Водители прошли обучение проверку знаний правил БДД (протокол от 04.04.2014г. №5 МАОУ межшкольный учебный комбинат г. Белебея МР БР РБ). Хранение автотранспортной техники осуществляется в боксах гаража. Ремонты АТС осуществляются в специализированных организациях. Со всеми работниками учреждения заключены трудовые договора в письменной форме. Работникам выдается на руки второй экземпляр трудового договора. При приеме на работу работники знакомятся с содержанием правил внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными нормативными актами под роспись. В учреждении разработаны должностные инструкции на руководителей и специалистов, которые содержат обязанности персонала по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Заработная плата выплачивается работникам учреждения путем перечисления заработанных средств на пластиковые карточки и лицевые счета банка. Сроки выплаты заработной платы (5 и 20 числа каждого месяца) определенны п.1.7. заключаемых трудовых договоров с работниками. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда установлена в повышенном размере (15%). Фактов производственного травматизма в учреждении — не зафиксировано. С целью сбора информации о состоянии условий охраны труда в учреждении организован 3-х ступенчатый административно-общественный контроль. По результатам выполнения мероприятий по улучшению условий труда два раза в год составляется акт. Пункты соглашения по проведению мероприятий по охране труда на 2015 год выполнены полностью. Избран уполномоченный по охране труда, провели его обучение. Также работает комиссия по ОТ, которая контролирует проведение медосмотра, явку работников, оперативно реагирует на замечания работников. В области правовой работы Работа профсоюза направлена и на оказание правовой помощи членам профсоюза, усиление контроля соблюдения работодателем трудового законодательства и нормативных правовых актов, анализ законопроектов с целью не допустить ухудшения положения работников. В 2015 году за юридической консультацией по вопросам трудового, пенсионного, семейного и жилищного законодательства обратились 7 членов профсоюза. Обращения связаны с гарантиями и компенсациями при сокращении рабочих мест и наложением дисциплинарных взысканий. Все локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, принимались по согласованию с профкомом. Замечания, подготовленные профкомом, учитываются работодателем. В области организационной работы Профсоюзный комитет продолжил работу по укреплению организационного единства профсоюза, в т.ч. направленную на сохранение численности членов профсоюза. В 2015 года в соответствии с планом работы состоялось 34 заседания профкома, где обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Рассматривали вопросы увольнения сотрудников учреждения – членов профсоюзной организации с вынесением мотивированного мнения по правомочности администрации на их увольнение, а также осуществляли контроль соблюдения трудового законодательства в связи с проведением данной процедуры. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников учреждения (нормы труда, оплата труда, работа в выходные и праздничные дни, вопросы охраны труда и др.). Профком своевременно реагировал на обращения членов профсоюза. Индивидуальные трудовые споры разрешались путем переговоров с должностными лицами, и необходимости обращения в Комиссию по трудовым спорам не возникало. Велась и работа по оздоровлению. В 2015 год были оздоровлены 7 детей сотрудников: 2 - в МАУ ДОЛ «Спутник», 5 детей в санатории-профилактории «Здоровье». В течение года 3 члена профсоюза были награждены Почетной грамотой Министерства образования Республики Башкортостан и Башкирским республиканским комитетом Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации за активную общественную работу. Финансовая поддержка членов профсоюза В течение отчетного периода был выполнен большой объем работы по рассмотрению обращений и оформлению документов по оказанию материальной помощи. Согласно Положению о материальной помощи профкомом согласовывалось выделение денежных средств к юбилейным датам, на рождение ребенка. Помощь оказывалась всем членам профсоюза, кто за ней обращался. В каждом конкретном случае она выплачивалась на основании личного заявления работника, выписки из протокола заседания профкома и решения профсоюзного комитета. Совместно с комиссией по выплатам стимулирующего характера профком ходатайствовал о стимулирующих выплатах членам профсоюза. Основание: Положение о порядке и условиях установления иных стимулирующих выплат и премирования работников, Положение об оказании материальной помощи работникам в 2015 году. Было удовлетворено 15 заявлений об оказании материальной помощи в размере от 500 до 5000 руб. на общую сумму 55 709,00 руб. В целях социальной поддержки члены профкома совместно с комиссией по выплатам стимулирующего характера и оказания материальной помощи каждый месяц участвуют в распределении стимулирующих выплат работникам учреждения согласно Положения о порядке и условиях установления иных стимулирующих выплат и премирования работников. Информационная работа Одним из важнейших направлений работы профсоюзной организации является оперативное информирование о своей деятельности, т.е. информационная работа. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования рядовых членов профсоюза используется информационный стенд профкома. Информация постоянно обновляется и знакомит членов профсоюза с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации - это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п. Стенд регулярно пополняется информацией нормативно-правового характера, консультациями специалистов по правовым вопросам работников образования. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: заседания профсоюзного комитета, собрания. Проводятся устные консультации членов профсоюза по интересующим вопросам. Была оформлена подписка на информационно-аналитическую газету «Мой профсоюз» (совместное издание «Учительской газеты» и Общероссийского профсоюза образования). Культурно-массовая работа В соответствии с планом работы профсоюзный комитет совместно с воспитанниками проводил праздничные мероприятия ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню Победы, Дню защиты детей, Дню знаний, Дню пожилых людей, Дню учителя, Новому году, юбилею детского дома. На торжественных мероприятиях с концертными программами выступали как воспитанники, так и сотрудники. Профкомом были выделены деньги на приобретение новогодних подарков для детей сотрудников учреждения в возрасте до 14 лет включительно. По уже сложившейся многолетней традиции профсоюзный комитет принимает активное участие в работе Совета ветеранов. Профком совместно с администрацией учреждения и воспитанниками оказывает помощь, организует встречи и чаепитие для ветеранов учреждения. Раздел 9. Охрана труда в учреждении Сведения о соблюдении требований охраны труда в учреждении отражены в Уставе учреждения (раздел 4), в Коллективном договоре (раздел 8), Правилах внутреннего распорядка трудовой деятельности, основополагающих документах (положениях, программах, перечнях, инструкциях, соглашениях, актах проверки соглашений), планах работы, журналах по охране труда, приказах: - «О противопожарном состоянии гаражей» (приказ № 04 от 09.01.2015 г.); - «О проведении специальной оценки условий труда» (приказ № 28 от 11.02.2015 г.); - «О завершении специальной оценки условий труда и утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда» (приказ № 58 от 06.04.2015 г.); - «Об организации работы по охране труда в 2015 году» (приказ № 70 от 13.04.2015 г.); - «О проведении месячника охраны труда» (приказ № 73 от 16.04.2015 г.); - «Об ответственных лицах на 2015-2016 учебный год» (приказ № 128 от 06.07.2015 г.); - «О проверке знаний по охране труда» ( приказ № 159 от 24.08.2015 г.); - «О выполнении решении педсовета» (приказ № 173 от 31.08.2015 г.). С целью обеспечения безопасности работников в учреждении составлен и реализован годовой план организационно-технических мероприятий по охране труда (приказ от 31.08.2015г. №173), велся административно-общественный контроль, Дни охраны труда. Для вновь поступивших работников (при оформлении на работу), независимо от их образования, квалификации и стажа работы по данной профессии проводился вводный инструктаж. Первичный инструктаж на рабочем месте проводился перед допуском к самостоятельной работе с отметкой в журнале инструктажей. За период с 16.03.2015 г. по 22.10.2015 г. в ГБОУ Белебеевский детский дом РБ (ныне ГБУ Белебеевский детский дом РБ) трудоустроились 9 сотрудников. Организовано проведение стажировок работников, принятых на работу с оформлением распоряжений в письменной форме. По окончании стажировок работников проводилась проверка знаний с оформлением протоколов установленной формы. Повторный инструктаж на рабочем месте проводился два раза в год (август, декабрь), внеплановый, целевой инструктажи — по мере необходимости. С воспитанниками детского дома инструктажи по правилам безопасного поведения проводили воспитатели, согласно плану, 2 раза в месяц. Проводились инструктажи с ответственными лицами по осуществлению перевозок воспитанников с отметкой в журнале инструктажей. Повторный инструктаж по соблюдению пожарной безопасности, пользованию средствами противопожарной защиты воспитанниками и сотрудниками проводился 2 раза в год. С 01.04.2015 г. по 30.04.2015 г. проведен месячник по улучшению условий охраны труда (приказ № 73 от 16.04.2015 г.). Составлен план работы по месячнику, согласно которому проведены следующие виды деятельности: - издан приказ о создании комиссии по охране труда; - проведен инструктаж с сотрудниками по вопросам охраны труда согласно программе первичного инструктажа; - педагогами проведен целевой инструктаж с воспитанниками по соблюдению правил безопасного поведения на природе, вблизи водоемов в период весеннего половодья, в ситуациях с криминальным проявлением, в местах интенсивного дорожного движения, а также о возможных трагических последствиях использования открытого огня; - проведено занятие с воспитанниками на тему «Первая помощь при травмах»; - воспитанниками оформлен плакат с памятками, с рисунками, посвященный Дню охраны труда; - проведены проверки: * соблюдения требований безопасности на рабочих местах и наличие необходимых инструкций по охране труда по профессиям и видам работ; * санитарное состояние рабочих мест, помещений, территории; * комплектации медицинских аптечек (срок годности); * состояние огнетушителей и иного пожарного инвентаря (проверка оформления журнала регистрации с указанием мест установки огнетушителей по номерам). Согласно Правил пожарной безопасности соблюдался противопожарный режим: функционирует автоматическая пожарная сигнализация и система оповещения о пожаре при чрезвычайных ситуациях, имеются первичные средства пожаротушения в количестве 42 штук. Имеется Журнал регистрации с указанием мест установки огнетушителей по номерам. Там же указаны сроки перезарядки огнетушителей. Техническое обслуживание АПС ведет ООО «ПИК», заключен договор. Ответственные за пожарную безопасность кабинетов и помещений (приказ № 124 от 06.07.2015 г.) по окончании рабочего дня проверяют обесточены ли ТСО и электробытовые приборы, закрывают помещения на ключ и сдают на вахту, сделав соответствующую запись в журнале. Эвакуационные выходы, коридоры, тамбуры и лестницы содержатся свободными, имеют предписывающие и указательные знаки безопасности. Люки чердачных помещений имеют стандартные размеры, постоянно закрыты на замок и приклеены ярлыки с указанием, что ключи находятся на вахте. Огнезащитная обработка деревянных конструкций чердачных помещений произведена в августе 2015 года огнезащитным средством с эффективностью до 3-х лет, огнезащитная обработка деревянных конструкций чердачных помещений прачечной произведена в августе 2014 г. Проверка вентиляционных установок с составлением акта произведена в августе 2015 г. Имеются: - акт готовности образовательного учреждения к учебному году (03.08.2015 г.); - акт №1 приемки пищеблока к новому 2015-2016 учебному году; - акт № 2 проверки готовности компьютерного класса к новому 2015-2016 учебному году; - акт № 3 проверки готовности медицинского блока к новому 2015-2016 учебному году; - акт -разрешение № 1 на проведение занятий в творческой мастерской; - акт-разрешение № 2 кабинета по ремонту мебели; - акт-разрешение № 3 на проведение занятий на спортивных и прогулочных площадках; - акт-разрешение № 4 на проведение занятий в мини-спортзале; - акт-разрешение № 5 на проведение помывки детей в бане; - акт-разрешение № 6 на проведение занятий в компьютерном классе; - акт-разрешение № 7 на проведение занятий в тренажерном зале; - акты общего технического осмотра зданий и сооружений (весна-осень); - акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы; - протоколы проверки сопротивления изоляции электросети и заземления оборудования; - журнал регистрации испытаний спортивного инвентаря, оборудования; - журнал регистрации и учета испытаний лестниц (приставных, стремянок). Согласно методическим рекомендациям по организации и проведению тренировки по экстренной эвакуации воспитанников, педагогического и технического персонала из помещений и зданий учреждения в случае возникновения пожара и других чрезвычайных ситуаций (Приказ МЧС от 12 декабря 2007 года №645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»), проведены по плану тренировочные эвакуации воспитанников и сотрудников (март, май, сентябрь, декабрь), по итогам проведения эвакуации пишется справка и заполняется Акт проведения тренировочной эвакуации. Утвержден график проверки противопожарного состояния гаражей (июнь, октябрь, декабрь) приказ № 04 от 09.01.2015 г. «О противопожарном состоянии гаражей», для чего создана комиссия. Результаты проверок оформляются справкой. Водители транспортных средств ежедневно проходят предрейсовый медицинский осмотр, прошли обучение на проверку знаний правил БДД (приказ № 53 от 23.03.2015 г.). Хранение автотранспортной техники осуществляется в боксах гаража. Ремонты АТС осуществляются в специализированных организациях. Пожарный гидрант находится на территории подсобного хозяйства, подъездные пути к нему регулярно очищается. Электрохозяйство учреждения находится на обслуживании ООО «БашЭнергоМонтаж», заключен договор. Назначен ответственный по охране труда и уполномоченный по охране труда, обученные по 40-часовой программе. Также работает комиссия по охране труда, созданная на паритетной основе в составе 5 человек (приказ № 70 от 13.04.2015 г.). Комиссия по охране труда обучена в области охраны труда (16.07.2013г.), электробезопасности (15.05.2015 г.). Руководитель учреждения, заведующий хозяйством прошли обучение по программе пожарно-технического минимума на базе учебно-курсового комбината «Белебеевский» (19.06.2014 г.). В соответствии с требованиями ст. 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, ГОСТ 12.0.044-90 и во исполнение постановления Минтруда России и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (приказ «О проверке знаний охраны труда» от 29.08.2015 г. №205), прошли обучение безопасным методам и приемам выполняемых работ педагогические работники по 10-часовой программе, с 03.09.2015 г по 14.09.2015 г.; сотрудники рабочих профессий и обслуживающий персонал - по 20-часовой программе, с 03.09.2015 г. по 14.09.2015 г. Результаты проверки оформлены протоколом. Работающие обеспечиваются средствами индивидуальной защиты согласно «Перечню работ и профессий, по которым должны выдаваться средства индивидуальной защиты», с отметкой в карточке выдачи СИЗ. Перечень содержит 15 наименований работ и профессий учреждения. Вновь поступающие сотрудники проходят обязательный предварительный медосмотр за счет средств работодателя, что соответствует требованиям статей 212, 213 ТК РФ., все сотрудники — периодический медосмотр (последний — в октябре 2015 г.). По итогам медицинского осмотра выдается заключительный акт (от 07.10.2015 г.). Сотрудников, прошедших медицинский осмотр знакомят с актом под роспись. Фактов производственного травматизма в учреждении — не зафиксировано. С целью сбора информации о состоянии условий охраны труда в учреждении организован 3-х ступенчатый административно-общественный контроль. В соответствии с приказом по учреждению от 11.02.2015 г. № 28 в ГБОУ Белебеевский детский дом РБ (ныне ГБУ Белебеевский детский дом РБ) с 17.02.2015 по 30.03.2015 г. проведена специальная оценка условий труда (далее СОУТ) ООО «Проектно-внедренческим центром организации труда и экономического анализа» г.Уфы с выдачей заключения эксперта по результатам специальной оценки условий труда. По результатам СОУТ на 29 рабочих мест (43 работника, 35 женщин) признаны допустимыми класса 2, условия труда на 14 рабочих местах (15 работников, 10 женщин) признаны вредными класса 3.1., условия труда на 3 рабочих местах (3 работника, 3 женщины) признаны вредными класса 3.2. Работники с результатами проведения специальной оценки условий труда ознакомлены под роспись в Картах СОУТ. |
Похожие:
 |
Публичный отчёт директора о деятельности государственного бюджетного... Министерство образования и науки Республики Марий Эл гбу республики Марий Эл «Волжский центр для детей-сирот и детей, оставшихся... |
|
Публичный отчет директора государственного казённого учреждения для... «Детский дом №8 (смешанный) №8». С 2016 года изменен тип и наименование учреждения в соответствии с Постановлением Правительства... |
|
Свидетельство о государственной аккредитации Государственное образовательное учреждение для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей специальный (коррекционный)... |
 |
Свидетельство о государственной аккредитации Государственное казенное образовательное учреждение для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальный (коррекционный)... |
|
Свидетельство о государственной аккредитации Государственное казенное образовательное учреждение для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальный (коррекционный)... |
|
Рабочая программа кружка «Маленький мастер» 2017-2022 г г. Кгку «Организация,... Краевое государственное казенное учреждение «Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения... |
|
Отчет о результатах самообследования бюджетного образовательного... Бюджетное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Шекснинского муниципального района... |
|
«Об итогах деятельности государственного бюджетного образовательного... Государственное бюджетное образовательное учреждение Архангельской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,... |
|
Отчёт о результатах самообследования за 2014-2015 учебный год Краевое государственное казенное образовательное учреждение для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский... |
|
Публичный доклад директора Государственного казенного образовательного... Государственного казенного образовательного учреждения для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
|
Министерство образования иркутской области Областное государственное образовательное казенное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальная... |
|
Гбоу ао «Октябрьский детский дом» за 2013-2014 учебный год Наименование: Государственное бюджетное образовательное учреждение Архангельской области для детей-сирот и детей, оставшихся без... |
|
«Специальная (коррекционная) школа- интернат №2 для детей-сирот и... Гбоуао «скши №2для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с овзviii вида» |
|
«Специальный (коррекционный) детский дом №1 для детей-сирот и детей,... |
|
Противопожарная профилактика в образовательной организации Составитель М. С. Тевдорошвили, заместитель директора по безопасности жизнедеятельности муниципального казенного образовательного... |
|
Анализ деятельности гку «Детский дом (смешанный) №8» за прошедший учебный год «Детский дом №8 (смешанный) №8». С 2016 года изменен тип и наименование учреждения в соответствии с Постановлением Правительства... |