Отчетная работа по технологической производственной практики

Скачать 0.76 Mb.

Название	Отчетная работа по технологической производственной практики
страница	2/7
Тип	Отчет

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Отчет

1 2 3 4 5 6 7

Рисунок 4 – Электромашинный цех ЧЭРЗ

В электромашинном цехе производится разборка. Мойка, очистка и дефектировка электрических машин. По результатам дефектировки выполняется ремонт узлов и агрегатов, механическая обработка деталей с последующей сборкой и испытанием.

Дефектировка и ремонт якорей электрических машин с капитальным средним объёмом ремонта – таков диапазон якорного цеха. Он имеет специализированный участок по ремонту т изготовлению коллекторов, сушильно-пропитачное отделение, где производится сушка и пропитка якорей вакуумно-нагнетательным или ультразвуковым методом.

Секционный цех – это третий цех в составе электромашинного производства. Здесь ведется в полном объёме ремонт и изготовление статорных и роторных обмоток электрических машин электровозов, тяговых двигателей магистральных тепловозов и агрегатов для горной промышленности. В цехе применяются механизированное наложение корпусной изоляции якорных обмоток как тяговых, так и вспомогательных машин.

Рисунок 5 – Секционный цех ЧЭРЗ

Литейный цех положил основу завода. Он стал детищем электрификации железных дорог. Здесь первыми в стране начали выпуск деталей контактной сети из ковкого чугуна. Долгие годы он оставался их единственным изготовителем и нёс на себе основную нагрузку по поставке деталей контактной сети для электрификации транспортных магистралей. Цех имеет возможность изготавливать детали из серого и ковкого чугуна. Производство оснащено оборудованием для горячей оцинковки деталей. Участок цветного литья специализирован на выпуске деталей медьсодержащих сплавов.

Рисунок 6 – Литейный цех ЧЭРЗ

Для совершения технологического прорыва заводом приобретено современное обрабатывающее оборудование у лучших мировых производителей. Штамполазерный комплекс Trumatik TCL – 600 и высокоточный листогиб TrumaBend V 85 немецкой фирмы TRUMPF установлены в цехе кабин. Сверхвысокоточный провочно-вырезной электроэрозионный станок AQ-535 у японской фирмы Sodik установлен в инструментальном цехе для изготовления мерителя и оснастки. Высочайшая производительность, точность, гибкость технологии – это главные свойства нового оборудования. Станки оснащены ЧПУ нового поколения на основе промышленных компьютеров.

$c:\users\vladislav\desktop\д.jpg$

Рисунок 7 – Схема территории Челябинского ЭРЗ

http://cs630727.vk.me/v630727307/40565/fxccigm-jpa.jpg

http://cs630727.vk.me/v630727307/4056f/wqvpd8upowk.jpg

Рисунок 8 – План, себестоимость выпуска и товарная стоимость выпускаемой продукции
1.2 Характеристика подвижного состава
Основным направлением деятельности является ремонт электровозов постоянного тока ВЛ10, ВЛ10У и ВЛ11.

http://www.rzd-expo.ru/images/history_electrovoz_bl10/008.jpg

http://www.12mm.ru/base/eps/eps-vl10-bvzhd/bigfoto/1big.jpg

Рисунок 9 – Электровоз ВЛ10 и ВЛ10У

Основные технические характеристики электровозов ВЛ10 и ВЛ10У следующие:

Номинальное питающее напряжение………………………………………3000В

Ширина колеи.……………………………………………...…...………….1520мм

Формула ходовой части………………………………………………..2₀- 2₀ -2₀ -2₀

Мощность часового режима на валах тяговых

двигателей…………………………………………………………………..5360кВт

Мощность продолжительного режима на валах тяговых

двигателей…………………………………………………………………..4600кВт

Передаточное отношение зубчатой передачи……………………………..88/23

Сила тяги часового режима……………………………………………..39500кгс

Сила тяги продолжительного режима……………………….………….3200кгс

Скорость часового режима………………………………………………48,7км/ч

Скорость продолжительного режима…………………………………..48,7км/ч

Сила тяги при скорости 100 км/ч и наибольшим

ослаблении возбуждения………………………………………………..14000кгс

Конструкционная скорость………………………………………….........100км/ч

Конструкционная скорость по ходовой части…………………………..110км/ч

К.П.Д. продолжительного режима не менее………………………………….0,9

Масса с 2/3 запаса песка:

Электровоза ВЛ10……………………………………………………………...184 т

ВЛ10У…………………………………….…………………………………….200 т

Нажатие колесной пары на рельс:

Электровоза ВЛ10…………………………………………………………….23 тс

ВЛ10У……………………………………………………………..……...........25 тс

Разница нажатий на рельсы между колесами одной

колесной пары, не более……………………………………………………..0,5 тс

Высота оси автосцепки от головки рельса при

новых бандажах…………………………………………………….1040-1080мм

Диаметр колеса по кругу катания при новых бандажах……………….1254мм

Наименьший радиус проходимых кривых

при скорости 10 км/ч……………………………………………………..….125 м

Высота от головки рельса до рабочей поверхности

полоза электровоза:

в опущенном состоянии……………………………………..……………..5120 мм

в рабочем состоянии……………………………………………….5500 – 7000мм

Длина электровоза по осям автосцепки…………………………………32840мм

Ширина кузова………………………………………….…………………3160 мм

https://trainpix.org/photo/00/30/68/30685.jpg

Рисунок 10 – Электровоз ВЛ11

Основные технические характеристики электровозов ВЛ11:
Номинальное питающее напряжение………………………………………3000В

Ширина колеи.……………………………………………...…...………….1520мм

Формула ходовой части…………………………………………………….2₀ - 2₀

Конструкционная скорость………………………………………….........100км/ч

Статическая нагрузка от колесной пары на рельсы……………….245 ± 4,9кН

Мощность часового режима на валах тяговых двигателей……………6440кВт

Сила тяги часового режима………………………………………………….32кН

Мощность длительного режима на валах тяговых двигателей……….6000кВт

Сила тяги длительного режима…………………………………………….418кН

Мощность рекуперативного тормоза на валах тяговых двигателей…………………………………………………………………..6600кВт

Мощность реостатного тормоза…………………………………………5500кВт

Сцепной вес……………………………………………………………………200тн

Нагрузка от движущих осей на рельсы……………………………………….25тн

Длина локомотива……………………………………………………………….34м

Диаметр колёс………………………………………………………………1250мм

Скорость часового режима………………………………………………...48,7км/ч

Сила тяги длительного режима………………………………..…………….39,5тн

Скорость длительного режима………………………………………...........48км/ч
1.3 Охрана труда на производстве

1.3.1 Обязанности работника в области охраны труда

http://counsel.by/assets/images/foto/ohrana-truda.jpg

Рисунок 11 – Охрана труда

В статье 214 ТК РФ регламентированы обязанности самого работника в области охраны труда. Работник обязан:

«соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами».

Все лица, участвующие в производственной деятельности организации являются ее работниками, начиная от руководителя организации и заканчивая простым рабочим. Отсюда следует, что обязанности работника, регламентируемые нормами статьи 214 ТК РФ, распространяются на все названные категории работников. Но для каждой категории работников объем обязанностей в сфере охраны труда различен и зависит от занимаемой должности. Так, например, работники, выполняющие организационно-распорядительные функции, обязаны соблюдать межотраслевые и отраслевые правила охраны труда, санитарные нормы и правила, а также перечень их обязанностей определен в должностных инструкциях этой категории работников. Для работников, занятых производственной деятельностью, перечень обязанностей определен инструкциями по охране труда, которые разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых инструкций по охране труда. Руководящие работники, специалисты и другие категории работников в случае осуществления работы в условиях с вредными и (или) опасными условиями труда также обязаны выполнять требования, содержащиеся в инструкциях по охране труда.

Все работники, начиная от руководителя и заканчивая любым простым работником, обязаны исполнять свои обязанности в сфере охраны труда, внося, таким образом, свой вклад в создание безопасных и благоприятных условий труда.

Работники, соблюдая требования охраны труда, правильно применяя средства индивидуальной и коллективной защиты, проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, проходят обязательные предварительные и периодические и внеочередные медосмотры, немедленно извещая своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

Выполнение указанных обязанностей позволит уменьшить риск возникновения ситуаций, создающих угрозу жизни и здоровью работников, количество несчастных случаев на производстве, а также даст возможность работодателю принять меры для профилактики подобных ситуаций.

На некоторые категории работников возложены законодательством дополнительные обязанности в области охраны труда. Так, например, согласно части 2 статьи 9 Федерального закона от 21 июля 1997 года №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» работники опасного производственного объекта обязаны: «в установленном порядке участвовать в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте».

Несоблюдение работником этих обязанностей в отдельных случаях является дисциплинарным проступком и может повлечь за собой не только дисциплинарное взыскание, но и отстранение от работы.

Статьей 76 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя отстранить от работы или не допустить к ней работника, не прошедшего предварительный или периодический медосмотры, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Согласно части 2 статьи 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы или не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, ставших основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. На весь период недопущения к работе (отстранения) работник и работодатель освобождаются от выполнения своих обязанностей по трудовому договору.

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 121 ТК РФ время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются. Заработная плата за этот период согласно части 3 статьи 76 ТК РФ не начисляется за исключением предусмотренных федеральными законами случаев. Однако это не относится к работнику, который допустил вышеуказанные нарушения не по своей вине. Ему производится оплата за период отстранения как за вынужденный простой, а время отстранения включается в стаж работы, дающий право на отпуск.

Отстранение, согласно ТК РФ, – это недопущение работника к выполнению его основных трудовых обязанностей по основаниям, предусмотренным статьей 76 ТК РФ.

Работодатель в соответствии с нормами той же статьи также обязан отстранить от работы или не допустить к работе в этот день работника, появившегося в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. В том случае, когда нарушение работником правил охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, повлекло тяжкие последствия такие как: несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу, либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий, работодатель согласно подпункту «д» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ имеет полное право уволить такого работника.

Работник обязан соблюдать требования охраны труда в интересах самого себя и находящихся с ним рядом людей, поскольку это является одной из основных гарантий того, что с ним и работающими рядом не произойдет несчастный случай на производстве.
$i:\dcim\107___07\img_0952.jpg$

Рисунок 12 – Схемы строповки и складирования грузов

$i:\dcim\107___07\img_0960.jpg$

Рисунок 13 – Схемы строповки якорей

http://cs630727.vk.me/v630727307/4053d/a-bgpfswsry.jpg

Рисунок 14 – Схемы строповки якорей, остовов и вспомогательных двигателей

1 2 3 4 5 6 7

	Отчет по производственной практике Место прохождения производственной практики: нпо «мир» В ходе производственной практики, необходимо ознакомиться с жизнью предприятия, пройти инструктажи по технике безопасности, ознакомиться...		Задачи производственной практики. 7 Место производственной практики... Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики 10
	Задачи производственной практики. 6 Место производственной практики... Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики 9		Задачи производственной практики место производственной практики в структуре ооп бакалавриата Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
	Рабочая программа и методические рекомендации по прохождению производственной... Филиал государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения баймакский сельскохозяйственный колледж		Программа производственной практики по профилю специальности (технологической)... Программа предназначена для студентов ветеринарного отделения, а также для руководителей практики от колледжа и от предприятия и...
	Методические указания по производственной практике длЯ студентов 4 и 5-го курса Должностная инструкция руководителя практики от кафедры при проведении производственной практики		Рабочая программа производственной практики «Провизор-стажер по изготовлению... Целью освоения производственной практики по фармацевтической технологии является
	Рабочая программа производственной практики специальность 190300... Целями производственной практики является детальное изучение технологии ремонта и приобретение опыта работы на закрепленным за студентами...		Программа производственной практики Производственная организационно-технологическая... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
	Методические указания по выполнению отчета по производственной практики... Учебное пособие. Задание для производственной практики по дисциплине пм. 01. Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского...		Программа производственной практики (практика по получению профессиональных... Для эффективного достижения целей производственной практики в качестве основных задач определены
	Методические указания для прохождения производственной практики «Предупреждение... Методические указания предназначены для студентов, обучающихся по направлению подготовки 280700 (20. 03. 01) «Техносферная безопасность»...		Методические указания по производственной технологической практике... Методические указания предназначены для руководителей практики от профильной организации, от колледжа и студентов
	Программа прохождения учебной и производственной практики для студентов... Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения и учебной производственной практики 4		Рабочая программа производственной практики по получению профессиональных... Целью освоения производственной практики по фармацевтической технологии является

Отчетная работа по технологической производственной практики

Похожие: