«управление персоналом»

Скачать 31.15 Kb.

Название	«управление персоналом»
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Документы

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

26 – 27 октября 2016 г. г. Красноярск

В ПРОГРАММЕ 26 ОКТЯБРЯ 2016 г.:
Изменения Трудового законодательства (текущие и планируемые). Оформление трудовых отношений, что учесть и на что обратить внимание. Учитываем требования профессиональных стандартов.
Трудовой договор и локальные нормативные документы – их роль в бесконфликтном регулировании трудовых отношений. Оформление трудового договора. Понятие трудовой функции и порядок оформления с учетом требований профессиональных стандартов.
Должностная инструкция, правовое регулирование. Соотношение должностной инструкции и профессионального стандарта. Изменение условий трудового договора (перевод, перемещение, совмещение). Особенности изменений трудового договора при внедрении профессионального стандарта.
Виды пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком и социального пособия на погребение. Особенности порядка назначения пособий иностранным гражданам. Порядок подсчета страхового стажа для определения размера пособий. Особенности исчисления страхового стажа лицам, ранее проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, а также службу по призыву.
В ПРОГРАММЕ 27 ОКТЯБРЯ 2016 г.
Проверки государственной инспекции труда: что следует знать работодателю»: Готовим к проверке документы (Содержание и перечень документов, затребуемых для проверки ГИТ. Рекомендации по пакету дополнительных документации для минимизации претензий со стороны ГИТ). Обзор типичных нарушений трудового законодательства, выявляемых при проверках. Предписания (виды). Административная ответственность работодателей и должностных лиц (административный штраф).
Прекращение и расторжение трудового договора, основания и процедура прекращения. Увольнение Работника. Основания и порядок увольнения. Особенности увольнения при несоответствии требованиям профессионального стандарта.
Привлечение Работника к дисциплинарной ответственности. Процедура привлечения (сроки, документальное оформление), на что особо обратить внимание. Материальная ответственность. Оформляем и увольняем правильно.
Способы и формы защиты прав Работодателя в ходе проведения контроля (надзора) за соблюдением законодательства. Ответы на вопросы слушателей.

Похожие:

	Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Управление персоналом Управление персоналом: спецпрактикум / Сост. С. В. Аржанухин. – Екатеринбург: Урагс, 2006. – 124 с		Учебно-методический комплекс дисциплины психология и педагогика Специальность... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Типовая структура и методические рекомендации Методические указания по подготовке и защите выпускных квалификационных работ по направлению 38. 03. 03 (080400. 62) Управление персоналом...		Типовая структура и методические рекомендации Методические указания по подготовке и защите выпускных квалификационных работ по направлению 38. 03. 03 (080400. 62) Управление персоналом...
	Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины теория и практика кадровой... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...
	Пензенское училище культуры и искусств комиссия дисциплин социально-досугового цикла Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способного многократно повысить ее эффективность,...		1. 1 Управление персоналом в системе современного менеджмента 4 Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 12
	Программа государственного экзамена по направлению подготовки: 080400 «управление персоналом» Итоговая государственная аттестация выпускников рггу по направлению 080400 – «Управление персоналом» (магистратура), профиль подготовки...		Вопросы к экзамену мдк 05. 01 «Управление персоналом» Содержание, задачи дисциплины «Управления персоналом», основные понятия, связь с другими науками
	Рабочая программа Производственной практики Для специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Федеральным законом №273-фз от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №273-фз) и требованиями...		Вопросы к экзамену мдк 05. 01 «Управление персоналом» Вопросы к экзамену мдк 05. 01 «Управление персоналом» по специальности 101101 Гостиничный сервис
	Светлана Николаевна Кучеренко Образование Обучение по программе дополнительного профессионального обучения «Управление персоналом», в мае 2014 получение государственного диплома...		Техническое задание на внедрение программного продукта «1С: Предприятие... В настоящем документе сформулированы требования по технической реализации бизнес-процессов по управлению персоналом и учету заработной...

Руководство, инструкция по применению

При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru

Поиск