Скачать 0.99 Mb.
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет» (ДВФУ) 30 июня 2012 г. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫТрудовые ресурсы Дальнего Востока Специальность 080505.65 – «Управление персоналом»специализация «Кадровый консалтинг и аудит» Форма подготовки – очная/заочнаяШкола Экономики и менеджмента Кафедра управления персоналом и экономики труда курс 4 семестр 8 лекции 34 (час.) практические занятия 17 час. семинарские занятия________час. лабораторные работы_______час. консультации всего часов аудиторной нагрузки 51 (час.) самостоятельная работа 12 (час.) реферативные работы (количество) контрольные работы (количество) зачет 8 семестр экзамен _____ семестр Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505.65 Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2000 года № 279 эк/сп. Учебно-методический комплекс дисциплины обсужден на заседании кафедры управления персоналом и экономики труда Протокол № 11 от 30 июня 2012 г. Заведующая кафедрой Савинкина Л. А. Составитель: профессор кафедры УПиЭТ, Гнездилов Е.А.Содержание Стр.
Аннотация учебно-методического комплекса дисциплины «Трудовые ресурсы Дальнего Востока» по специальности 080505.65 «Управление персоналом» специализация «Кадровый консалтинг и аудит» Учебно-методический комплекс дисциплины «Трудовые ресурсы Дальнего Востока» разработан для студентов 4 курса по специальности 080505.65 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями ГОС ВПО по данной специальности и Положением об учебно-методических комплексах дисциплин образовательных программ высшего профессионального образования (утверждено приказом ректора ДВФУ от 17.04.2012 № 12-13-87); представлен в электронном виде и на бумажном носителе. Дисциплина «Трудовые ресурсы Дальнего Востока» является дисциплиной по выбору и входит в цикл общепрофессиональных дисциплин. Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 63 часа. Учебным планом предусмотрены лекционные занятия (34 часа), практические занятия (17 часов), самостоятельная работа студента (12 часов). Дисциплина реализуется на 4-м курсе в 8-м семестре. В данной дисциплине изучается комплекс взаимосвязанных вопросов, раскрывающих фундаментальные теоретические проблемы и отражающих практические аспекты экономики трудовых ресурсов Дальнего Востока (ДВ). Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с исходными положениями и теоретическими основами трудовых ресурсов; исследованием процессов формирования трудовых ресурсов и повышения качества рабочей силы; перераспределением трудовых ресурсов на рынке труда ДВ; использованием трудовых ресурсов в системе занятости населения ДВ. В современных экономических условиях изучение проблем трудовых ресурсов Дальнего Востока должно быть основано на фундаментально новых концептуальных представлениях о процессе воспроизводства рабочей силы, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реальных экономических и социальных процессов, происходящих в сфере распределения, обмена и использования трудовых ресурсов. Трудовая деятельность человека стала объектом систематических научных исследований сравнительно недавно – со второй половины 19 века, в первых работах, посвященных этим проблемам, осуществлялся поиск методов рационального выполнения операций производственного характера. Формирование наук об управлении трудом и экономике трудовых ресурсов происходило как на основе эмпирических данных, так и в результате использования теорий и моделей микроэкономики, макроэкономики, математики, статистики, социологии, права, психологии, организации производства и др. Взаимосвязи наук о труде и трудовых ресурсах, в том числе экономики, социологи труда и трудового права, с техническими, экономическими, биологическими, социальными, правовыми и другими науками обусловлены многоаспектностью проблем рынка труда и определяют место курса в системе социогуманитарного образования. Дифференциация наук позволила получить ряд существенных результатов в рамках экономических, социальных, политических, экологических и других процессов. Однако человек, его поведение, его выбор, его трудовая деятельность должны исследоваться более системно. Именно с позиции концепции устойчивого развития необходимо определять место дисциплины «Трудовые ресурсы Дальнего Востока» как дисциплины, с одной стороны, отражающей достижения целостной науки экономики труда, с другой стороны — использующей частные результаты других наук. Таким образом, дисциплина логически и содержательно связана с такими дисциплинами как: «Экономическая теория», «Экономика и социология труда»; «Социальная политика России и Дальневосточного региона»; «Экономика Дальневосточного региона»; «Управление трудовыми ресурсами». Учебно-методический комплекс включает в себя:
Достоинством данного УМКД является, прежде всего, особый взгляд автора на проблемы трудовых ресурсов Дальнего Востока в современных условиях; содержание программы курса, которое позволяет формировать у студентов не только теоретические знания, но и практические навыки в исследовании социально-экономических проблем трудовых ресурсов в рыночной экономике Дальневосточного региона России. А также позволяет учитывать теории формирования, распределения, перераспределения, обмена и использования трудовых ресурсов, механизма и методов управления ими в специфических условиях российского рынка труда; сформировать практические навыки по проведению основных экономико-статистических расчетов и анализа воспроизводства трудовых ресурсов. Кроме того, при проведении лекционных и практических занятий используются не только традиционные методы и формы, но также активные и интерактивные методики организации учебного процесса. Автор-составитель УМКД профессор кафедры УПиЭТ Е.А. Гнездилов Зав. кафедрой УПиЭТ Л.А. Савинкина МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет» (ДВФУ) 30 июня 2012 г. |
Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... |
Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... |
||
Учебно-методический комплекс дисциплины психология и педагогика Специальность... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от... |
Учебно-методический комплекс дисциплины история литературы и культуры... Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
||
Учебно-методический комплекс дисциплины стратегический менеджмент... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
Учебно-методический комплекс дисциплины технология и оборудование... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
||
Учебно-методический комплекс дисциплины «развитие систем менедмжента качества» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего профессионального... |
Учебно-методический комплекс дисциплины теория и практика кадровой... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации... |
||
Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего... |
А. И. Низамова управление персоналом Учебно-методический комплекс предназначен для студентов Башкирской академии государственной службы и управления при изучении ими... |
||
Учебно-методический комплекс дисциплины социальная психология специальность 020101. 65 «Химия» Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
Учебно-методический комплекс дисциплины «Иностранный язык специальности«Специальность... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
||
Учебно-методический комплекс дисциплины компьютерный практикум 010707.... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
Учебно-методический комплекс дисциплины иностранный язык Специальность... ... |
||
Учебно-методический комплекс дисциплины «Управление качеством» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального... |
Содержание 4 Управление внешнеэкономическим комплексом Дальнего Востока, общая характеристика субъектов внешнеэкономического комплекса Дальнего... |
Поиск |