Исследование организации учета расчетов с работниками по оплате труда и отражение хозяйственных операций на бухгалтерских счетах
|
Скачать 0.79 Mb.
|
| Глава 3. Практический учет оплаты труда и расчетов с работниками исследуемой организации. 3.1. Организационные и методические аспекты учетной политики исследуемой организации. Торгово-производственное частное унитарное предприятие «Настурция» специализируется на розничной торговли. Предприятие расположено в г. Минске: по пер. Козлова,5. Предприятие имеет хорошую связь с сетью автомобильных дорог. Торгово-производственное частное унитарное предприятие «Настурция» осуществляет свою деятельность на основании Приказа Министерства торговли РБ, зарегистрированного решением Минского городского исполнительного комитета от 20.05.2007 года № 695, в ЕГР № 100150599. Предприятие является юридическим лицом, коммерческой организацией, созданной в форме частного унитарного предприятия, имеет в хозяйственном ведении имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банка. Предприятие приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Собственник не несет ответственности по обязательствам Предприятия, если экономическая несостоятельность Предприятия будет вызвана Собственником или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого Предприятия указания, либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества. Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам, предусмотренным действующим законодательством. Предприятие имеет печати, угловой штамп, со своим фирменным наименованием. Предприятие вправе использовать на печати изображение товарного знака Белорусского республиканского союза потребительских обществ. Предприятие основано на частной форме собственности юридического лица и создано на неопределенный срок. Имущество Предприятия находится в собственности предприятия и принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения. Имущество Предприятия образуется за счет: - уставного фонда, - доходов, полученных от реализации продукции, работ, услуг, а также о других видов хозяйственной деятельности; - безвозмездных и благотворительных взносов, пожертвований организаций и граждан; - иных источников, не запрещенных законодательными актами Республики Беларусь. Имущество Предприятия является неделимым. Уставный фонд Предприятия составляет 100 000 000 (Сто миллионов) рублей. Прибыль является основным обобщающим показателем финансово-хозяйственных результатов деятельности Предприятия. Предприятие уплачивает налоги в бюджет и иные обязательные платежи в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Прибыль, оставшаяся после уплаты налогов в бюджет и иных обязательных платежей, распределяется Собственниками. Собственники имеет право на получение части прибыли от использования имущества Предприятия. Сметы расходования фондов Предприятия утверждаются Собственниками. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь, настоящим Уставом, на основе сочетания прав и интересов Собственника имущества Органом управления Предприятия является Директор, который является Собственником имущества либо С директором Предприятия заключается контракт, условия которого определяются Собственниками. Директор действует без доверенности от имени Предприятия, представляет интересы Предприятия во всех организациях, распоряжается имуществом Предприятия в пределах, установленных Собственниками, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности от имени Предприятия, открывает в банках расчетный и другие счета, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. Комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и его обособленных структурных подразделений проводится Собственниками не чаще, чем один раз в год. Кроме этого, по инициативе Собственников, при необходимости, проверяются отдельные вопросы финансово-хозяйственной деятельности Предприятия. Хозяйственные отношения Предприятия с другими юридическими и физическими лицами строятся на основе договоров. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, предоставляет статистическую отчетность в порядке, определяемом законодательством Республики Беларусь. Трудовые отношения лиц, работающих на Предприятии по трудовому договору, регламентируются трудовым законодательством Республики Беларусь. Заработная плата и трудовые доходы работников Предприятия определяются их личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы Предприятия, максимальными размерами не ограничиваются. Предприятие гарантирует своим работникам минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Республики Беларусь. Предприятие осуществляет социальное, и иное обязательное страхование своих работников на условиях и в порядке, предусмотренных законодательством Республики Беларусь. Предприятие за счет средств фонда потребления устанавливает для своих работников дополнительные льготы и преимущества в области социально-культурного и жилищного обслуживания. Предприятие имеет лицензии на следующие лицензируемые виды деятельности: 1.Деятельность в области розничной торговли 2.Деятельность в области транспортно-экспедиционной деятельности Виды деятельности, требующие специальных разрешений (лицензий осуществляются после получения Предприятием соответствующих разрешена (лицензий) в установленном порядке. Самостоятельным подразделением на предприятии является бухгалтерия. 1.Бухгалтерия подчиняется директору Предприятия 2.Бухгалтерия руководствуется действующим законодательством, Уставом предприятия, настоящим положением, приказами, распоряжениями предприятия. 3.Возглавляет бухгалтерию главный бухгалтер, который назначается на должность и освобождается от должности приказом директора. 4.Ответственность за организацию бухгалтерского учета несёт директор. Руководитель обязан создать необходимые условия для бухгалтерского учёта, правильного ведения бухгалтерского учёта. Основные задачи: 1.Обеспечение правильной постановки и достоверности бухгалтерского учёта и отчётности, финансирование ресурсами деятельность предприятия. 2.Организация финансовой работы и контроля за сохранностью кооперативной собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей. Структуру и штаты бухгалтерии утверждает директор предприятия в соответствии с типовыми структурами аппарата управления и нормативами численности специалистов и служащих с учётом объемов работы и особенности производства Структура бухгалтерии Бухгалтер Главный бухгалтер Бухгалтер по труду и ЗП Кассир Обязанности главного бухгалтера: * правильную и рациональную организацию бухгалтерского учета; * своевременное составление и предоставление бухгалтерской отчетности; * осуществление учетной политики, направленной на предупреждение недостач, растрат, незаконного расходования средств предприятия; *достоверный и своевременный учет и постоянный контроль за проведением и регистрацией хозяйственных операций, движением имущества, исполнением обязательств; * правильное исчисление налогов, сборов и других обязательных платежей, предусмотренных законодательством Республики Беларусь; * правильное проведение инвентаризации всех статей баланса и отражение в учете их результатов. Общие вопросы организации бухгалтерского учета, производства и управления. Бухгалтерский учёт в УП «Настурция» ведётся в соответствии с Приказом Министерства торговли Республики Беларусь от 9 апреля Года № 74. Наименование предприятия: Торгово-производственное частное унитарное предприятие «Настурция» Дата регистрации: 18 августа 2000 года Район регистрации: г. Минск Юридический адрес: 220037, г. Минск, пер. Козлова,5 Почтовый адрес: 220037, г. Минск, пер. Козлова,5 Страна регистрации: Республика Беларусь Код УНН:100491810 Код ОКПО: 28631653 Вид деятельности: Розничная торговля Организационно-правовая форма: Частное унитарное предприятие Номер лицензии на оказание услуг: 50000/0470644 Банковские реквизиты: г. Минск, ул. Уральская, 1а, Партизанское отд. ОАО «БПС-Банк», код 386. р/сч №3012006390016 Инспекция МНС: г. Минска Руководитель: Ерофеева Т.П. Главный бухгалтер: Челядинская В.Б. Кассир: Шевель А.Г. Константы, отражающие текущую политику «Гостиницы «Европа» Процент стоимости инвентаря, списываемого на затраты при передаче в эксплуатацию: 50% Метод определения выручки: по отгрузке Вид распределения издержек обращения: по ЗП Метод списания материалов: по средневзвешенным ценам Число округлений при начислении налогов: 100 Срок действия выписанных счёт-фактур: 5 банковских дней Основной склад: Склад товаров Основной МОЛ: Верткина Е.И. Основная касса организации: касса предприятия Основное подразделение: Администрация Основная валюта: РУБЛИ Среднесписочная численность: 30 День выдачи ЗП: 22,7 Основной вид варианта реализации: реализация товаров Ставки отчислений в бюджет и внебюджетные фонды, экономические нормативы: Ставка ФСЗН: 35% Ставка в Белгострах: 1% Базовая величина: 35000руб Суточный норматив командировочных расходов: 17 250руб В новых условиях у предприятий возрастает необходимость активнее использовать бухгалтерский учет, чтобы контролировать и совершенствовать свою работу. Торгово-производственное частное унитарное предприятие «Настурция» бухгалтерский учёт осуществляет бухгалтерия. Руководство бухгалтерским учётом предприятия возлагается на главного бухгалтера. Указания и распоряжения главного бухгалтера по вопросам соблюдения правил ведения учёта, оформления и представления для учёта необходимых документов и сведений являются обязательными для всех структурных подразделений и работников предприятия. Все проекты договоров со сторонними предприятиями, организациями и другими субъектами хозяйствования по вопросам, связанным с осуществлением расчётов между сторонами, в обязательном порядке согласовываются с главным бухгалтером и юристом. В целях обеспечения контроля за сохранностью материальных ценностей и денежных средств путём сопоставления их фактического наличия с данными бухгалтерского учёта проводится периодически инвентаризация активов и пассивов баланса. 3.2. Исследование организации учета расчетов с работниками по оплате труда и отражение хозяйственных операций на бухгалтерских счетах. Заработная плата-это совокупность вознаграждений в денежной и натуральной форме, которое получают работники за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Заработная плата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов произведенных работ, улучшении их качества. Трудовые отношения на предприятии регулируются Трудовым кодексом РБ, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принятыми в соответствии с законодательством. В коллективных и трудовых договорах (контрактах) могут ставить условия, улучшающие положение работников по сравнению с законодательством. Оплата труда работников производится на основе тарифных ставок и должностных окладов, определяемых в контракте, в зависимости от выполненных работ. Отнесение выполняемых работ к определённым тарифным разрядам осуществляется с помощью Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий работников. Синтетический учет расчетов с работниками и служащими по оплате труда на Торгово-производственном частном унитарном предприятии «Настурция» осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет предназначен для обобщения информации о расчетах с персоналом организации как списочного, так и несписочного состава по оплате труда, включая выплату надбавок к заработной плате, пособий, социальных выплат работникам и членам их семей, доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражают начисление заработной платы и других выплат работникам, а по дебету - удержания из заработной платы, выдачу причитающихся сумм работникам и депонированные (не выплаченные в срок) суммы заработной платы и других доходов. Основанием для синтетического учета расчетов по оплате труда при автоматизированной форме учета, которая применяется на предприятии является исходная база данных: расчеты заработной платы по ставкам и расценкам, отпускных и других выплат работникам. Учёт отпускных на предприятии. Для разграничения расходов на оплату отпусков по отчетным периодам в учетной политике данного предприятия закреплена методика отражения расходов на оплату отпуска за дни следующего месяца в составе расходов будущих периодов. Отпуск работнику предоставляется по истечению 11 месяцев со дня устройства на работу. Расчёт ведется следующим образом: Отпускные = ЗП за 11 месяцев/11 месяцев / 29,7 (коэффициент среднедневного заработка)*кол-во дней в отпуске. Пример: Сотрудник уходит в отпуск с 1 ноября 2009 года на 24 календарных дня. Рассчитать сумму отпускных. Заработная плата за 11 предшествующих месяцев: Ноябрь 400 тыс. руб., Декабрь 420 тыс. руб., Январь 400 тыс. руб., Февраль 420 тыс. руб., Март 420 тыс. руб., Апрель 415 тыс. руб., Май 430 тыс. руб., Июнь 480 тыс. руб., Август 480 тыс. руб., сентябрь 485 тыс. руб., Октябрь 477 тыс. руб. Расчёт: Отпускные = ЗП за 11 месяцев/11 месяцев / 29,7 (коэффициент среднедневного заработка)*кол-во дней в отпуске. Отпускные =(400+420+400+420+420+415+430+480+480+485+477)/11/29,7 *24=355 тыс. руб. Пособие по временной нетрудоспособности. Для расчёта ЗП за период временной нетрудоспособности на предприятии применяется автоматизированная форма учёта. Работник предприятия обязан предоставить в бухгалтерию больничный лист в течение 3 дней с момента выхода на работу. Расчёт ведется следующим образом: Среднедневной заработок = сумма ЗП за 2 предыдущих месяца/кол-во дней в месяце. Первые 6 календарных дней ЗП начисляется в размере 80% от среднедневного заработка, последующие в размере 100%. |
Похожие:
 |
Методическое пособие для овладения студентами по пм 01 «Документирование... Пм 01 «Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации» |
 |
Рабочая программа профессионального модуля пм. 01 Документирование... ПМ. 01 Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации |
|
Рабочая программа учебной практики пм. 01 Документирование хозяйственных... ПМ. 01 Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации |
|
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности... Авторское выполнение научных работ на заказ. Контроль плагиата, скидки, гарантии, прямое общение с |
|
Рабочая программа учебной практики (УП. 01. 01.) По профессиональному... Рассмотрено на заседании цикловой комиссии учетно-экономических дисциплин и специальности 080114 |
|
Методические рекомендации по содержанию и оформлению отчета по производственной... Пм 01 «Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества» |
|
Инструкция, разработанная специалистами Горячей Линии Особенности учета хозяйственных операций при усн в конфигурации «управление производственным предприятием» |
|
Значение и задачи учета труда и его оплаты В начале реформ многие предприятия закрывались. Неплатежи, налоговые сборы в первую очередь, привели к нарушению системы расчетов... |
|
1. Особенности организации ревизии на объектах разных организационно-правовых... Омплексное изучение различных аспектов деятельности экономических субъектов: экономической эффективности и законности осуществляемых... |
|
Рабочая программа профессионального модуля «документирование хозяйственных... Рабочая программа предназначена для преподавания профессионального модуля студентам очной формы обучения по специальности 38. 02.... |
|
Отчет по практике вид практики Тема Учет расчетов по оплате труда и с внебюджетными фондами социального страхования и обеспечения |
|
Профсоюза работников образования и науки президиум постановление... При отражении в бухгалтерском учете хозяйственных операций и событий применять нормы соответствующих положений (стандартов) бухгалтерского... |
|
Теоретические основы учета расчетов с покупателями и Организация бухгалтерского учета расчетов с покупателями и заказчиками в ООО "Современная кровля" |
|
Положение об оплате труда и выплатах социального характера работников сэпиОТ Филиалы с учетом имеющихся экономических возможностей разрабатывают и по согласованию с главным бухгалтером и начальником службы... |
|
Республики абхазия Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе,... |
|
Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения... Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 30 сентября 2008г. №522- од «Об утверждении Рекомендаций по... |