П/п Целевые показатели эффективности и результативности деятельности

Скачать 387.88 Kb.

Название	П/п Целевые показатели эффективности и результативности деятельности
страница	1/5
Тип	Отчет

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Отчет

1 2 3 4 5

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом и.о.директора ХКДБ им.Н.Д.Наволочкина

от ____________________№_______

Критерии оценки работы персонала ХКДБ им. Н.Д.Наволочкина

1.Заместителя директора

№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности	Оценка показателя в баллах	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности
1	2	3	4	5
1. Нормативное обеспечение деятельности учреждения (10 баллов)
1.1.	Полнота нормативной базы и её соответствие современному законодательству:		Отчёт заместителя директора	1 раз в год
1.1.1	- Устав и своевременно внесённые изменения.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в год
1.1.2	- коллективный договор	2	Отчёт заместителя директора	1 раз в год
1.1.3	- должностные инструкции; - положения об отделах; - положение о Методическом совете	3	Отчёт заместителя директора	1 раз в год
2. Основная деятельность учреждения (60 баллов)
2.1.	Выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения по государственному заданию.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
2.2.	Удовлетворённость пользователей услугами учреждения.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
2.3.	Привлечение спонсорских средств и их эффективное использование на развитие учреждения.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
2.4.	Результативность участия в федеральных целевых, ведомственных программах, конкурсах, фестивалях и грантах.	10	Отчёт заместителя директора	1 раз в полугодие
2.5.	Отсутствие замечаний проверяющих и контролирующих органов по вопросам деятельности учреждения.	10	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц

1	2	3	4	5
2.6.	Соблюдение норм, правил пожарной безопасности, электробезопасности в учреждении.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
2.7.	Разработка, использование и развитие новых форм и методов работы. Внедрение и использование современных компьютерных и фандрейзинговых технологий.	10	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
2.8.	Выполнение дополнительных работ, участие в проведении внеплановых крупных мероприятиях.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
2.9.	Участие в системе повышения квалификации (семинары, практикумы, курсы повышения квалификации, стажировки, конференции, курсы профессионального мастерства, тренинги, дискуссии, круглые столы, дистанционное обучение и др.)	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
3. Финансово-экономическая деятельность (5 баллов)
3.1.	Выполнение показателей эффективности работы учреждения по выполнению плана доходов от приносящей доход деятельности.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
4. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами (25 баллов)
4.1.	Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 85 процентов от штатного расписания)	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
4.2.	Обеспечение соблюдения сроков аттестации работников на соответствие занимаемой должности.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
4.3.	Обеспечение повышения квалификации работников учреждения, изменение квалификационного уровня работников.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
4.4.	Обеспечение выполнения требований по охране труда в учреждении.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
4.5.	Отсутствие замечаний по вопросам соблюдения трудовой дисциплины.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
	Всего максимальных баллов	100

2.Главного хранителя фондов

№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности	Оценка показателя в баллах	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности
1. Нормативное обеспечение деятельности учреждения (5 баллов)
1.1.	Полнота нормативной базы и её соответствие современному законодательству:		Отчёт заместителя директора	1 раз в год
1.1.1	- коллективный договор	2	Отчёт заместителя директора	1 раз в год
1.1.2	- должностные инструкции; - положения об отделах; - положение о Фондовой комиссии.	3	Отчёт заместителя директора	1 раз в год
2. Основная деятельность учреждения (65 баллов)
2.1.	Выполнение целевых показателей эффективности работы учреждения по государственному заданию.	10	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
2.2.	Удовлетворённость пользователей услугами учреждения.	10	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
2.3.	Привлечение спонсорских средств и их эффективное использование на развитие учреждения.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
2.4.	Результативность участия в федеральных целевых, ведомственных программах, конкурсах, фестивалях и грантах.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в полугодие
2.5.	Отсутствие замечаний проверяющих и контролирующих органов по вопросам деятельности учреждения.	10	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
2.6.	Соблюдение норм, правил пожарной безопасности, электробезопасности в учреждении.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
2.7.	Разработка, использование и развитие новых форм и методов работы. Внедрение и использование современных компьютерных и фандрейзинговых технологий.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
2.8.	Выполнение дополнительных работ, участие в проведении внеплановых крупных мероприятиях.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
1	2	3	4	5
2.9.	Участие в системе повышения квалификации (семинары, практикумы, курсы повышения квалификации, стажировки, конференции, курсы профессионального мастерства, тренинги, дискуссии, круглые столы, дистанционное обучение и др.)	10	Отчёт заместителя директора	1 раз в квартал
3. Финансово-экономическая деятельность (10 баллов)
3.1.	Выполнение показателей эффективности работы учреждения по выполнению плана доходов от приносящей доход деятельности.	10	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
4. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами (20 баллов).
4.1.	Обеспечение соблюдения сроков аттестации работников на соответствие занимаемой должности.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
4.2.	Обеспечение повышения квалификации работников учреждения, изменение квалификационного уровня работников.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
4.3.	Обеспечение выполнения требований по охране труда в учреждении.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
4.4.	Отсутствие замечаний по вопросам соблюдения трудовой дисциплины.	5	Отчёт заместителя директора	1 раз в месяц
	Всего максимальных баллов	100

1 2 3 4 5

Похожие:

	«Интернационализация деятельности российских логистических компаний:... Интернационализация деятельности логистических компаний: оценка и влияние на ключевые показатели эффективности		Строительство микрорайона «Восточный» Показатели эффективности реализации проекта (основные финансовые показатели доходности и окупаемости) 10
	План проведения внутреннего финансового аудита министерства социального... Выявление, недопущение и пресечение нарушений бюджетного законодательства в деятельности учреждения. Выявление возможностей повышения...		Центр загородного семейного отдыха Показатели эффективности реализации инвестиционного проекта (основные финансовые показатели доходности и окупаемости). 15
	Строительство пансионата на 180 мест Показатели эффективности реализации инвестиционного проекта (основные финансовые показатели доходности и окупаемости). 7		Строительство тепличного комплекса в п. Симоновка Показатели эффективности реализации инвестиционного проекта (основные финансовые показатели доходности и окупаемости). 5
	Закон пермского края Пермского края на основе анализа его социально-экономического положения и формулирует общественные договоренности о стратегических...		Принято утверждено Планируемые результаты освоения программы (целевые ориентиры, показатели развития, базисные характеристики)
	Город нефтеюганск Показатели, характеризующие социально-экономическое развитие муниципального образования, оценку эффективности деятельности органов...		Доклад «О ходе реализации и проведении оценки эффективности и результативности... Доклад о ходе реализации и проведении оценки эффективности и результативности муниципальных программ муниципального образования красноселькупский...
	Доклад «О ходе реализации и проведении оценки эффективности и результативности... Доклад о ходе реализации и проведении оценки эффективности и результативности муниципальных программ муниципального образования красноселькупский...		Отчет по результатам проведения проверки законности, результативности... Ородского округа Электросталь Московской области от 03. 08. 2015 г. №11р-ксп была проведена проверка законности и результативности...
	Отчет о результатах проверки правильности, результативности (эффективности... Ибресинского района Чувашской Республики и отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности в отделе образования администрации...		Учебная мотивация школьников как показатель результативности образовательного процесса в школе Одной из целей этих усилий является формирование устойчивых познавательных интересов у школьников. В связи с этим уровень учебной...
	В ред постановления Администрации Об утверждении Долгосрочной муниципальной целевой программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в муниципальном...		Анализ состояния здоровья детей. Важнейшим фактором, свидетельствующим... Важнейшим фактором, свидетельствующим об эффективности работы по укреплению здоровья детей являются показатели их здоровья

Руководство, инструкция по применению