П/п Целевые показатели эффективности и результативности деятельности

Скачать 387.88 Kb.

Название	П/п Целевые показатели эффективности и результативности деятельности
страница	3/5
Тип	Отчет

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Отчет

1 2 3 4 5

7.Заведующего отделом (сектором)

№ п/п	Целевые показатели эффективности и результативности деятельности подразделения		Оценка показателя в баллах	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность отчетности
1	2		3	4	5
1. Нормативное обеспечение деятельности учреждения (16 баллов)
1.1.		Полнота нормативной базы и её соответствие современному законодательству:		Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
1.1.1.		Положение об отделе (секторе) и своевременно внесённые изменения.	3	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
1.1.2.		Должностные инструкции.	3	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
1.1.3.		Качественная подготовка и соблюдение сроков предоставления документов и отчётности, регулярной и разовой информации.	10	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2. Основная деятельность учреждения (68 баллов)
2.1.		Выполнение целевых показателей эффективности работы отдела (сектора) по государственному заданию.	10	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2.2.		Удовлетворённость пользователей услугами отдела (сектора).	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2.3.		Эффективность участия в работе по привлечению дополнительных средств на цели, обеспечивающие развитие деятельности учреждения.	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2.4.		Результативность участия в федеральных целевых, ведомственных и общебиблиотечных программах, конкурсах, фестивалях и грантах.	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2.5.		Отсутствие замечаний от администрации, проверяющих и	5	Отчёт заведующего	1 раз в квартал
1		2	3	4	5
		контролирующих органов по вопросам деятельности отдела (сектора).		отделом (сектором)
2.6.		Соблюдение норм, правил пожарной безопасности, электробезопасности и охраны труда, информационной безопасности отделом (сектором).	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2.7.		Соблюдение культуры делового и личного общения.	3	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2.8.		Инициатива, творчество и применение в работе сотрудниками отдела (сектора) современных форм и методов работы; внедрение и использование современных компьютерных технологий; развитие нестационарных форм обслуживания населения (в том числе пунктов обслуживания).	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2.9.		Разработка и реализация целевых и авторских программ, проектов, утверждённых в установленном порядке.	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2.10		Выполнение дополнительных работ, участие в проведении внеплановых крупных мероприятиях.	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2.11		Участие в системе повышения квалификации (семинары, практикумы, курсы повышения квалификации, стажировки, конференции, курсы профессионального мастерства, тренинги, дискуссии, круглые столы, дистанционное обучение и др.)	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2.12		Участие в разработке, подготовке и составлении методико-библиографических и информационно-методических материалов.	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
2.13		Использование функциональных возможностей автоматизированной информационно-библиотечной системы (АБИС) при обслуживании читателей библиотеки.	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
1		2	3	4	5
3. Финансово-экономическая деятельность (10 баллов).
3.1.		Выполнение показателей эффективности работы отдела (сектора) по выполнению плана доходов от приносящей доход деятельности.	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
3.2.		Своевременное и качественное предоставление документов и отчётности по выполнению плана доходов от приносящей доход деятельности.	5	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
4. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами (6 баллов).
4.1.		Соблюдение сроков предоставления документов и отчётности по кадровым вопросам (табель учета рабочего времени, график отпусков и др.)	3	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
4.2.		Отсутствие замечаний по вопросам соблюдения трудовой дисциплины.	3	Отчёт заведующего отделом (сектором)	1 раз в квартал
		Всего максимальных баллов	100

1 2 3 4 5

Похожие:

	«Интернационализация деятельности российских логистических компаний:... Интернационализация деятельности логистических компаний: оценка и влияние на ключевые показатели эффективности		Строительство микрорайона «Восточный» Показатели эффективности реализации проекта (основные финансовые показатели доходности и окупаемости) 10
	План проведения внутреннего финансового аудита министерства социального... Выявление, недопущение и пресечение нарушений бюджетного законодательства в деятельности учреждения. Выявление возможностей повышения...		Строительство тепличного комплекса в п. Симоновка Показатели эффективности реализации инвестиционного проекта (основные финансовые показатели доходности и окупаемости). 5
	Строительство пансионата на 180 мест Показатели эффективности реализации инвестиционного проекта (основные финансовые показатели доходности и окупаемости). 7		Центр загородного семейного отдыха Показатели эффективности реализации инвестиционного проекта (основные финансовые показатели доходности и окупаемости). 15
	Закон пермского края Пермского края на основе анализа его социально-экономического положения и формулирует общественные договоренности о стратегических...		Доклад «О ходе реализации и проведении оценки эффективности и результативности... Доклад о ходе реализации и проведении оценки эффективности и результативности муниципальных программ муниципального образования красноселькупский...
	Доклад «О ходе реализации и проведении оценки эффективности и результативности... Доклад о ходе реализации и проведении оценки эффективности и результативности муниципальных программ муниципального образования красноселькупский...		Отчет по результатам проведения проверки законности, результативности... Ородского округа Электросталь Московской области от 03. 08. 2015 г. №11р-ксп была проведена проверка законности и результативности...
	Отчет о результатах проверки правильности, результативности (эффективности... Ибресинского района Чувашской Республики и отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности в отделе образования администрации...		Учебная мотивация школьников как показатель результативности образовательного процесса в школе Одной из целей этих усилий является формирование устойчивых познавательных интересов у школьников. В связи с этим уровень учебной...
	В ред постановления Администрации Об утверждении Долгосрочной муниципальной целевой программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в муниципальном...		Анализ состояния здоровья детей. Важнейшим фактором, свидетельствующим... Важнейшим фактором, свидетельствующим об эффективности работы по укреплению здоровья детей являются показатели их здоровья
	Ооо «мк энергосервис» Схема водоснабжения и водоотведения городского... Основные направления, принципы, задачи и целевые показатели развития централизованных систем водоснабжения		1. Теоретические основы оценки эффективности деятельности коммерческого банка Методические подходы к оценке эффективности деятельности коммерческого банка в системе банковского финансового менеджмента

Руководство, инструкция по применению