Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа


Скачать 4.12 Mb.
Название Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа
страница 6/33
Тип Учебно-методическое пособие
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Учебно-методическое пособие
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   33

Раздел 2








Методические аспекты
коррекционно-развивающей работы
с дошкольниками
с тяжелыми расстройствами аутистического спектра в группах кратковременного


пребывания




2.1. Психокоррекционная работа с аутичными детьми
2.1.1. Поведенческий подход к коррекции

В методическом плане поведенческая терапия предполагает создание внешних условий, формирующих желаемое поведение в самых различных аспектах: социальные и коммуникативные навыки; когнитивные, академические и речевые навыки; навыки самостоятельности; игровые навыки. Обучение проводится в основном индивидуально и его эффективность достаточно высока, это позволяет привести аутичного ребенка к прогрессу в наиболее важных для его развития областях.

Рассмотрим некоторые приемы, предложенные в программе АВА (прикладной анализ поведения), которые позволяют эффективно работать с ребенком на всех этапах обучения.

А) Использование подсказок (Cooper, Heron, Heward, 2007).

Подсказка – это стимул, который вызывает определенную реакцию. Подсказка – это предшествующий стимул (вызывает реакцию). Во время обучения с помощью подсказок происходит перемещение контроля над поведением с одного стимула на другой. Подсказка используется сразу после определенной инструкции или одновременно с ней. Если подсказка происходит уже после действия ребенка, то это осложняет обучение.

Виды подсказок.

Стимулы, используемые в качестве подсказок, могут быть в форме:

Физических направлений:

  • полное (делать вместе с рукой ребенка);

  • частичное (направлять руку ребенка).

Визуальных стимулов:

  • знаки;

  • картинки:

  • слова.

Аудиторных стимулов:

  • звуки;

  • слова;

  • инструкции.


Жестов:

  • указывающие движения рук или головы;

  • выражения лица;

  • взгляд.

Моделирования:

  • имитация движений;

  • имитация слов (например: игра в «лото», педагог говорит «У меня слон, у меня…», затем ребенок повторяет).

Манипуляции физических стимулов:

  • определенный порядок предметов.

Изменение расстояния: определенное расстояние между учителем и учеником.

Дополнительные виды подсказок:

  • исчезновение визуального стимула и пр.

Преимущества использования подсказок.

  • Подсказки используются для того, чтобы сделать процесс обучения максимально успешным и эффективным.

  • Использование подсказок облегчает учебный процесс и позволяет найти оптимальный метод обучения на индивидуальной основе.

  • Подсказки используются при обучении разными методами в АВА, включая формирование поведения, цепочки поведения, случайное обучение, обучение с помощью отдельных блоков, и другие.

  • Основным методом при использовании подсказок является их применение в подходящее время и своевременные прекращения их использования.

Использование подсказок уменьшает вероятность ошибки и понижает мотивацию к уклонению от занятий, увеличивает скорость реакции, улучшает внимание и сосредоточенность на учебном материале, уменьшает неприемлемое поведение.

Способы применения подсказок.

  • Выбор подходящей подсказки основывается:

    • на основной цели для обучаемого поведения;

    • на возможности наиболее быстрого прекращения использования подсказки.

  • Распределение подсказок в определенную иерархию – от наиболее слабой подсказки, до наиболее сильной подсказки – позволяет использовать тот вид подсказки, который является наиболее подходящим для обучения в данный момент.

А) От наименьшей до наибольшей – Least-to-Most.

  • В данном способе вначале используется самая легкая подсказка, которая может вызвать желаемую реакцию. Когда реакция произошла, то эта подсказка убирается.

  • Если реакция не произошла, то в следующий раз используется более сильная подсказка.

Б) От наибольшей до наименьшей Most-to-Least.

  • В данном способе вначале используется самая сильная подсказка, для того чтобы реакция произошла в любом случае. Как только реакция произошла, в следующий раз используется более слабая подсказка. В дальнейшем реакция начнет происходить самостоятельно.

В) Постепенное физическое направление Gradual Physical Guidance.

  • В этом способе применения подсказок используется полное физическое сопровождение движений ребенка (рука в руке), и которая постепенно ослабевает, меняя точки прикосновения с рукой.


Г) Временная задержка подсказки.

  • Вначале подсказка дается мгновенно после инструкции, но при последующем обучении подсказка задерживается на несколько секунд для того, чтобы реакция опередила подсказку.

  • Если в эти мгновения появляется реакция, значит, отпадает потребность в подсказке.

  • Если же реакция не происходит (через 5 сек.), то снова дается подсказка.

  • Включение подсказки в окружающую среду на постоянной основе.

Иногда окружающая среда может содержать подсказки для того, чтобы помогать ребенку выполнять цепочки поведения, проявлять инициативу или вести себя соответствующим образом (выражать просьбу с помощью картинки или последовательно собирать портфель по цепочке картинок).

  • Неосознанные подсказки.

При обучении различными методами могут возникнуть движения и жесты, которые при постоянном использовании могут получить функцию подсказок. Неосознанные подсказки могут увеличить зависимость от их появления и привести к неточным или непоследовательным реакциям.

Неосознанные подсказки могут выглядеть как:

  • направление взглядом;

  • движения рук;

  • положение тела;

  • темп движений или разговора;

  • размещение предметов в определенной последовательности;

  • последовательность действий (например, учитель предлагает разложить картинки, изображающие животных и транспорт, при этом на каждом уроке транспорт всегда слева, а животные справа) 7, 9.

Д) Базисные методы обучения: формирование поведения, цепочки поведения, различие стимулов, Cooper, Heron, Heward (2007).

1. Формирование поведения.

  • В процессе формирования поведения – Shaping – усиливается реакция, приближенная к желаемой, и не усиливается реакция, отдаленная от желаемой.

  • Процесс формирования поведения состоит из процесса усиления (приближенной или улучшенной реакции).

  • Процесс формирования поведения приводит к возникновению новой формы или пропорции поведения.

  • Видоизменение одной реакции.

Дополнительные навыки, которые можно развить методом формирования:

  • имитация движений;

  • произношение слов;

  • надевание брюк;

  • наливание сока в стакан;

  • взгляд в глаза и др.

2. Цепочки поведения.

  • Цепочка поведения состоит из нескольких последовательных реакций.

  • Реакции, являющиеся звеньями цепочки, не могут быть стимулами.

  • Результат, который появляется после последней реакции, усиливает все действия в цепочке.

  • Последствие после каждой реакции является как усилителем предыдущей реакции, так и определенным стимулом для следующей реакции.

  • Для обучения цепочке поведения требуется точный анализ всех звеньев цепочки и всех этапов обучения ей.

  • В процессе обучения усиливается каждая реакция в цепочке, и таким образом усиливается выполнение всей цепочки в целом.

Методы обучения цепочек поведения:

1. От конца к началу – Backward Chaining.

В данном методе все реакции, вплоть до последней, выполняются с помощью или подсказкой. При выполнении последней реакции начинается процесс уменьшения подсказки – до полного ее исчезновения.

Как только ребенок научился выполнять последнюю реакцию самостоятельно – процесс уменьшения подсказок переходит к предпоследней реакции. Данный метод часто используется при обучении мытью рук, принятия душа, чистки зубов и т.д.

2. От начала к концу – Forward Chaining.

В данном методе процесс уменьшения подсказки начинается с первой реакции в цепочке, в то время, как все последующие реакции выполняются с подсказками. По мере того как первая реакция начинает выполняться самостоятельно, процесс уменьшения подсказки переходит на вторую реакцию и так далее. Таким методом часто обучают произношению длинных слов или выражений, а также запоминанию последовательностей.

3. Обучение целой цепочки – Total Task.

Всем реакциям в цепочке обучают одновременно. В основном этот метод подходит для выполнения последовательности действий, часть которых уже известна ребенку.

4. Различие стимуловStimulus Discrimination.

Различие стимулов происходит в присутствии двух стимулов. Процедура состоит из усиления одной реакции при правильном выполнении действия ребенка и отсутствия усиления этой же реакции при неправильном выполнении 7.

В) Метод обучения отдельными блоками DTT, Fovel, J.T., (2002).

Отдельные блоки – Discrete Trial Instruction (Teaching).

Метод обучения, основанный на принципе усиления поведения при определенном стимуле. В процессе обучения навыку используется определенное количество блоков, каждый из которых имеет определенное начало и завершение. Каждый из поднавыков отрабатывают до полного усовершенствования, и только потом начинают формировать новый навык. В каждом блоке предоставляется лишь небольшая часть информации. Обучение происходит при активном участии ребенка. Педагог добивается обязательного выполнения инструкции с использованием различных видов подсказок. Если ребенок не проявляет самостоятельности при выполнении инструкции, педагог упрощает задание и поощряет любое проявление инициативы, что является необходимым при обучении детей с аутизмом.

Составляющие обучающих блоков:

  1. Инструкция – SD (не всегда словесная).

  2. Подсказка – Prompt (не обязательно).

  3. Реакция – Response.

  4. Последствие – Consequence.

  5. Пауза между блоками – Inter-Trial-Interval.

1. Определенный стимул = инструкция = SD.

У обучающего блока должно быть определенное начало. Как правило, это словесные инструкции, но могут быть и другие визуальные стимулы (один раз проговаривается слово, а затем предлагается визуальный стимул). На первоначальном этапе инструкции должны быть максимально четкими и простыми. Это позволяет:

  • избежать путаницы;

  • подчеркнуть важные стимулы.

На последующем этапе инструкция должна содержать больше слов и соответствовать разговорной речи. Этот процесс позволяет подготовить ученика к:

  • обобщению;

  • случайному/натуральному обучению;

  • проявлению интереса к обучению.

Поэтому следует выбирать инструкцию в соответствии с целью обучения определенному навыку.

2. Подсказки.

В процессе обучения с помощью отдельных блоков используются те же виды подсказок, что и при использовании других методов. В отдельном блоке подсказка всегда дается перед тем, как ребенок отреагирует («Похлопаем в ладоши!», ребенок не реагирует, опять инструкция и использование приема «рука в руке», после следующего предъявления инструкции лишь приподнимаем руки ребенка, и так добиваемся самостоятельного выполнения реакции, которую затем поощряем). Процесс использования подсказок должен быть кратковременным. Ребенок
в дальнейшем должен выполнять задание самостоятельно.

3. Реакция.

Каждая инструкция должна быть правильно выполнена. Четкое выполнение реакции позволяет:

  • последовательно производить обучение;

  • объективно измерять правильность реакции;

  • увеличивать вероятность реакции;

  • регулярно и постепенно усложнять требования в соответствии с продвижением ребенка.

Время появления реакции должно составлять 3-5 секунд после инструкции. В этот период у ученика есть возможность обработать информацию. Результаты скорости реакции должны соответствовать возможностям ученика. Слишком быстрая реакция может привести к путанице, слишком медленная - к потере сосредоточенности.

Наиболее желаемая реакция происходит, когда ребенок сосредоточен. Поэтому следует усиливать именно такие реакции.

Иногда вместе с правильной реакцией происходит нежелательное поведение. В таком случае, даже если реакция правильная, не следует поощрять ребенка, так как благодаря поощрению нежелательное поведение тоже может усилиться («Дай кубик!», а ребенок кидает в вас кубик, или скидывает его со стола, то такое действие не поощряем).

Необходимо усиливать желаемое спонтанное поведение, такое, как взгляд в глаза, усидчивость, проявление инициативы, которое происходит параллельно с правильной реакцией
на инструкцию («Хлопай!», если ребенок похлопал и посмотрел в глаза, то поощряем и взгляд,
и выполнение хлопков: «Молодец, хлопаешь и смотришь на меня!»). Также возможно предоставление поощрение за два выполненных действия. Основной целью обучения является улучшение качества реакций. Чем качественней реакция по сравнению с предыдущими реакциями, тем сильнее должен быть процесс усиления.

Реакция ребенка не должна опережать инструкцию. Если это происходит, значит:

  • педагог стал предсказуемым, и поэтому следует разнообразить инструкции;

  • ребенок начал угадывать, и педагог может ошибочно усилить догадки ребенка;

  • ребенок не внимателен к инструкциям, и педагог ошибочно может усилить некачественные реакции.


4. Последствие.

Самокоррекция («Покажи, где слон!», ребенок показал на кота, затем посмотрел и показал на слона). Иногда самокоррекция является желаемой и приемлемой реакцией. Это важный навык обучения. Но чтобы убедиться в том, что ребенок действительно научился процессу самокоррекции, а не угадал, следует повторить обучающий блок на более позднем этапе.

Поощрение/фидбек – замечание, определение того, что сделал ошибку. После реакции ребенок сразу получает поощрение или фидбек. Эта операция приводит к усилению желаемой реакции или уменьшению нежелательной реакции. Получение поощрения сразу после реакции означает, что реакция была правильной, и она повторится в будущем («Кушать!», – говорит ребенок маме, которая тут же хвалит его и дает ему еду, но ни в коем случае не говорит: «О! Молодец! Сказал «кушать», но подожди, сейчас я домою посуду и сделаю тебе бутерброд!»).

Инструкция должна быть четкой и однозначной. Поощрение должно соответствовать критериям правильных реакций. Дополнительно, несмотря на это, важно поощрять ребенка
и за спонтанные желательные реакции (например, дать два жетона, если он еще и посмотрел на педагога при выполнении реакции).

Поощрение должно выбираться на основе личных предпочтений ребенка. Не все дети любят сладости, и не для всех похвала – это поощрение.

Использование специальных поощрений должно прекратиться со временем для того, чтобы обучение стало более естественным и приблизилось к уровню натуральных поощрений
в окружающей среде. Прекращение использования поощрений необходимо, чтобы:

  • избежать зависимости от поощрений;

  • уменьшить внешние источники мотивации (уменьшение поощрения и совершенствование навыка;

  • перенести навык, сформированный на занятиях, в социальную среду (в натуральной среде нет поощрений, а ребенок может их ждать).

5. Пауза между блоками.

Пауза между обучающими блоками помогает отделить один блок от другого и таким образом:

  1. позволяет ученику подготовиться к следующей реакции (например: если ребенка поощрили конфетой, то обязательно дождаться, когда он ее доест);

  2. делает последующую инструкцию более четкой (речь для ребенка сливается, и ему трудно выделить стимул);

  3. позволяет учителю оценить процесс обучения, и подготовиться к последующему использованию инструкции, подсказки или поощрения;

  4. обучает ученика ожидать следующей инструкции;

  5. позволяет записывать данные.

Пауза между блоками должна быть приспособлена для оптимального процесса обучения. Длительность пауз между отдельными блоками зависит от индивидуальных особенностей ребенка и степени его работоспособности.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   33

Похожие:

Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Основные понятия, определения и сокращения
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Сургутский...
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Отчёт казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры...
Ями по реализации государственной и региональной политики в сфере архивного дела Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – казенное...
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный...
Программа предназначена для лиц, сдающих вступительное испытание по образовательной программе высшего образования по направлению...
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Постановление от 9 октября 2013 г. N 414-п о государственной программе...
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п "О государственных и ведомственных целевых программах...
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Эффективный контракт младшего научного сотрудника
Бюджетное учреждение высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (далее...
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение
Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, учитывая решение Общественного...
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Отчет по результатам социологического исследования Сургут, 2013
Гбоу «Сургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа Югры»»
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Отчёт Казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры...
Казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Государственный архив Ханты-Мансийского автономного округа-Югры»...
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Ханты-мансийского автономного округа югры постановление
Избирательной комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Е. В. Семёнова об исполнении Плана работы Избирательной комиссии...
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Ханты-мансийский автономный округ югра губернатор постановление
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19 ноября 2001 года №75-оз «о губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,...
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Доклад о работе Автономного учреждения профессионального образования...
Автономного учреждения профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» с 01. 01. 2008 года изменен вид и название Учреждения на Бюджетное Учреждение Ханты-Мансийского...
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Отчёт о проведении Международного it-форума в 2014 году
Форум с участием стран брикс. Организаторы Форума: Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры совместно с Администрацией...
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon 2016 департамент образования и молодежной политики ханты-мансийского...
Полные тексты статей размещаются в базе данных Научной электронной библиотеки на сайте elibrary ru
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Ханты-мансийского автономного округа югры бу во «сургутский государственный...
Полные тексты статей размещаются в базе данных Научной Электронной Библиотеки на сайте elibrary ru
Высшего профессионального образования ханты-мансийского автономного округа югры «сургутский государственный педагогический университет» Коррекционно-развивающая работа icon Отчет о достигнутых результатах деятельности Департамента строительства Ханты-Мансийского
Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депстрой Югры) в соответствии с постановлением Губернатора...

Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск