Теоретические основы управления корпоративной культурой 12


Скачать 0.74 Mb.
Название Теоретические основы управления корпоративной культурой 12
страница 11/11
Тип Реферат
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Реферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Список литературы


  1. Багриновский K.A., Бендиков М.А., Иcaeвa M.K., Хрусталёв Е.Ю. Корпоративная культура в современной экономике России // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. - № 2. – с. 18 – 24.

  2. Багриновский К.А., Бендиков М.А., Хрусталёв Е.Ю. Механизмы технологического развития экономики России. – М.: Наука, 2003. – 421с.

  3. Багриновский К.А., Бендиков М.А., Хрусталёв Е.Ю. Современные методы управления технологическим развитием. - М.: РОССПЭН, 2001. – 214 с.

  4. Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. - № 2. – с. 24.

  5. Бочкарев А.В. Механизм формирования корпоративной культуры // Конференция Исследовательско-консультационной фирмы "АЛЬТ" "Управление в России: менеджмент роста" Санкт-Петербург, 2001. - 112с.

  6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова, 2004. – 480 с.

  7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТЬ, 2005. – 458с.

  8. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: БИНОМ, 2003. – 625 с.

  9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 2001. – 365 с.

  10. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., - М.: Гардарики, 2002. – 264 с.

  11. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2001. – 128 с.

  12. Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. - М.: Юрайт, 2004. – 425 с.

  13. Грушевицкая Т.Г., Попков В.Д., Садохин А.П. Основы межкультурной коммуникации. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 286 с.

  14. Краткий курс корпоративного дарения // Корпоративная культура. – 2005. - № 1. – с. 15-17.

  15. Кубанейшвили А. Преобразование компании – начните с корпоративной культуры // РЦБ. Управление персоналом. – 2001. - № 1. - с. 10-18.

  16. Ларичева Е. А. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства // Менеджмент в России и за рубежом. - 2004. - № 5. - с. 25-32

  17. Мазур И.И. Корпоративный менеджмент. – М.: Высшая школа, 2003. – 345 с.

  18. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт – Издат, 2003. – 591 с.

  19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 558 с.

  20. Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж, 1995. – 248 с.

  21. Родин О. Концепция происхождения и сущности организационной культуры. – М.: Школа Бизнеса МГУ, 2002. – 189 с.

  22. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. - М.: ЭКОМ, 1995. – 128 с.

  23. Семь нот менеджмента. – М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2003. – 248 с.

  24. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М., 2000.- 318 с.

  25. Собчик Е. Корпоративная культура. Царское ли это дело? Из опыта работы с крупными коммерческими организациями. http://www.ug.m/ug_pril/ol/97/39/t4_l.htm

  26. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. - М.: Питер, 2001. – 256 с.

  27. Спивак В.А., Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001. – 248 с.

  28. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. – 2000. - №11(53). – с. 12.

  29. Томилов В.В. Культура предпринимательства. – СПб: Питер, 2000. - 368с.

  30. Формирование и развитие корпоративной культуры предприятия. //http://www.emd.ru/consulting/same/same_corp_6.html

  31. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. - СПб.: Питер, 2002. – 448с.

  32. Хасси Д. Стратегия и планирование. - СПб.: Питер, 2001. – 311 с.

  33. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Бизнес–школа, Интерсинтез. – М., 1995. – 512 с.

  34. Шпатов Б.М. Деловая этика и менеджмент: проблемы взаимодействия // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - №6. – с. 15 – 21.

  35. Скриптунова Е. Как выпускать внутрифирменную газету // Корпоративная культура. – 2005. - №3. – с. 19-21.


Приложения


Приложение 1
Создание условий для творческого эффективного труда

Создание условий для социального мира и партнерства

Соблюдение интересов общества и государства

Эффективное стимулирование труда

Участие работников в управлении

Абсолютизация интересов клиентов

Создание условий для реализации творческого потенциала

Воспитание сопричастности к общему делу

Учет интересов партнеров

Создание комфортных условий труда

Учет мнений и интересов сотрудников

Соблюдение цивилизованных отношений с конкурентами

Создание перспективы для сотрудников

Гуманный стиль руководства

Соблюдение экологических требований

Формирование фирменного патриотизма

Установление партнерских отношений с государством

Формирование (развитие) культуры корпорации


Рис.1. Задачи формирования (развития) культуры корпорации

Приложение 2
Содержание компонентов корпоративной культуры

№ п/п

Компонент

Описание

Пример

1

Ценность

Цели, идеалы, философия, признавание в качестве важных для организации

Выражении миссии организации

2

Ритуалы

Действия и префомансы, отражающие важные аспекты организации

Ежегодный обед, собрание

3

Герои

Члены организации достигшие успеха в согласии с корпоративной культурой

Microsoft

4

Коммуникации

Сети, по которым передаются сообщения о работе и специальные вопросы

Командная цепочка

5

Нормы

Шаблоны, стандарты, пути и способы, выполненных работ в организации

Один день в неделю свободная форма

6

Истории, мифы, легенды

Пересказываются примеры опыта событий, необычные поучительные факты

«Легенда о золотой заклепке»

7

Психологический климат

Степень удовлетворения членов организации, взаимодействиями и взаимоотношения

Авторитет руководителя, стиль руководства


Приложение 3

Структуры корпоративных культур
Клубная культура (Паутина)




Соответствие централизованным организациям, нормы ориентируются на указание из центра. Все зависит от «паука»


Храмовая культура




Четкое разделение иерархии: треугольник – руководитель; колонны – подразделения. Жесткие правила и процедуры характерны для бюрократической организации, ее основа: стабильность, предусмотрительность. Индивидуальность – не выживает


Целевая культура (Сеть)




Деятельность работников связана с продолжительностью и успешным решением проблем. Ориентируется на статус специалиста, а не на руководителя. Власть сконцентрирована в ячейках сети. Энтузиазм, креативность – характерна для рекламных агентств, аналогичных центров


Точечная




Данная структура существует для того, чтобы помочь индивиду достичь определенного результата. Предпочтение людьми свободных профессий, которые могут свою индивидуальность и структуру


Приложение 4

Формирование корпоративной культуры в Российских компаниях

Рис.2. На что в первую очередь влияет формирование и развитие корпоративной культуры в российских компаниях

Приложение 5

Корпоративная культура и инновации

Рис.3. Кто в российских компаниях занимается вопросами корпоративной культуры и инноваций

Приложение 6

Инициаторы стратегических изменений в Российских компаниях

Рис. 4. Кто является инициатором стратегических изменений в росийских компаниях

Приложение 7

Препятствия для успешного внедрения стратегических изменений

Рис.5. В чем заключаются основные препятствия для успешного внедрения стратегических изменений в российских компаниях сегодня
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Вопросы для подготовки к экзамену по мдк03. 01 «Теоретические основы...
Мдк03. 01 «Теоретические основы технического обслуживания и эксплуатации автоматических и мехатронных систем управления»
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Отчет Комитет по культуре администрации города Мурманска
Общие сведения об органе управления культурой (для муниципальных образований, имеющих органы управления культурой)
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Теоретические основы психологии управления глава Вв едение в психологию управления
Объект и предмет психологии управления. Связь психологии управления с другими науками
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Годовой отчет администрации муниципального образования городское поселение Умба
Общие сведения об органе управления культурой (для муниципальных образований, имеющих органы управления культурой)
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Теоретические основы управления товарным ассортиментом фирмы
Разработка мероприятий по совершенствованию управления ассортиментом в ООО «малыш»
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Содержание введение 4
Теоретические и методологические основы управления конкурентоспособностью промышленных предприятий
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Логистика грузовых перевозок и ее особенности в республике беларусь
Теоретические основы управления логистическим процесом
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Методические рекомендации для преподавателей и студентов по выполнению...
Дисциплина «Теоретические основы товароведения» входит в состав цикла общепрофессиональных дисциплин специальности 100701 «Коммерция»...
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Гоувпо «Пермский государственный университет» стратегии перевода теоретические основы модуля
Стратегии перевода (теоретические основы модуля): учебный модуль для слушателей специальности «Переводчик в сфере профессиональной...
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon 1. Теоретические основы управления затратами
Сформировавшееся постиндустриальное общество обуславливает необходимость повышения гибкости и маневренности финансовых отношений...
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для...
Учебник предназначен для студентов вузов, слушателей академий и системы повышения квалификации по специальностям "Теоретические основы...
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Автор, заглавие (дата поступления)
Арестова, Анна Владимировна. Теоретические основы автоматизированного управления. Автоматизация обогатительных фабрик [Текст] : учебно-методическое...
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Автор, заглавие (дата поступления)
Арестова, Анна Владимировна. Теоретические основы автоматизированного управления. Автоматизация обогатительных фабрик [Текст] : учебно-методическое...
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Теоретические основы управления оборотным капиталом
Желание организаций к увеличению благосостояния в условиях полной экономической независимости способствует все больше ориентироваться...
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Учебно-методический комплекс по мдк. 02. 01 Теоретические и методические...
Мдк. 02. 01 Теоретические и методические основы организации игровой деятельности детей раннего и дошкольного возраста
Теоретические основы управления корпоративной культурой 12 icon Введение Проект «Лидеры корпоративной благотворительности»
Проект «Лидеры корпоративной благотворительности» включает в себя проведение исследования корпоративной благотворительности по утвержденной...

Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск