Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются


Скачать 0.98 Mb.
Название Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются
страница 3/12
Тип Методические рекомендации
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Методические рекомендации
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12


Примечание:

данный норматив не применяется для культурно-досуговых формирований, ,предусматривающих преимущественно индивидуальную форму занятий (вокальное сольное пение, художественное слово, индивидуальное обучение игре на музыкальных инструментах и т.п.).
1.5.3.Все культурно-досуговые формирования, относящиеся к коллективам самодеятельного (любительского) творчества и другие клубные формирования, ориентированные на развитие знаний, умений, навыков в различных сферах жизнедеятельности, как правило, предусматривают проведение индивидуальных занятий, которые так же учитываются при расчете должностной нагрузки на соответствующих специалистов.

1.6.Рекомендуемые минимальные нормативы наполняемости участниками культурно-досуговых формирований:




Культурно-досуговые формирования по видам и направлениям

деятельности

В КДУ

город

районный центр,

поселок городского типа

село

не менее

1.

Самодеятельные (любительские) объединения досугового общения (любительские объединения, группы и клубы по интересам)

1.1.

Познавательная деятельность

10

8

5

1.2.

Пропагандистская деятельность

10

8

5

1.3.

Поисково-исследовательская

деятельность

10

8

5

1.4.

Досуговая деятельность

15

12

8

1.5.

Художественно- творческая деятельность

12

10

8

1.6.

Спортивно-оздоровительная деятельность

12

10

5

1.7.

Прочие (молодежные; для ветеранов и граждан пожилого возраста и т.д.)

15

12

8

2.

Коллективы самодеятельного (любительского) творчества*

(кружки (группы); творческие коллективы; студии;

творческие лаборатории)

2.1.

Хоровое пение

15

12

10

2.2.

Вокальное ансамблевое пение (трио, квартет и т.д.):

дуэт не является самостоятельным коллективом, он может быть создан в составе любого ансамбля, как форма его работы

8

5

3

2.3.

Вокально-инструментальный ансамбль

6

4

3

2.4.

Вокальное сольное пение

8

6

3

2.5.

Театральное творчество

14

8

6

2.6.

Малые театральные формы

10

6

4

2.7.

Художественное слово

10

6

4

2.8.

Хореографическое творчество

12

8

6

2.9.

Цирковые

10

5

3

2.10.

Игра на музыкальных инструментах:










оркестр народных инструментов

(баянистов, аккордеонистов и т.д.)

15

8

6

ансамбль инструментальной музыки

6

4

3

ансамбль духовых инструментов

12

6

3

2.11.

Изобразительное искусство

10

8

6

2.12.

Декоративно-прикладное творчество

10

8

6

2.13

Фото-кино-видеоискусства

10

6

4

2.14

Техническое творчество, компьютерная графика

10

5

4

3.

Другие клубные формирования, ориентированные на развитие

знаний, умений и навыков в различных сферах жизнедеятельности

(кружки (группы); факультеты народных университетов;

курсы прикладных знаний и навыков; секции)

3.1.

Получение прикладных знаний и практических навыков в кружках (по информатике и компьютерной грамоте, естествознанию, спорту, здоровью, культуре и т.д.)

10

6

4

3.2.

Индивидуальное обучение игре на музыкальных инструментах (фортепиано, гитары, балалайки и т.д.)

8

6

3

3.3.

Занятия в спортивных секциях

12

10

6

3.4.

Обучение на факультетах народных университетов

18

14

10

3.5.

Обучение на курсах прикладных знаний и навыков

10

8

6

* В культурно-досуговом формировании, являющемся коллективом самодеятельного (любительского) творчества, в состав которого входят 2-3 и более групп, занимающихся отдельно, минимальная наполняемость применяется для каждой группы в зависимости от вида и направления деятельности коллектива.

Примечания:

при определении минимальных нормативов наполняемости культурно-досуговых формирований учитывается плотность населения (низкая, высокая) сельских территорий, их удаленность и труднодоступность;

для вновь создаваемых культурно-досуговых формирований минимальный норматив наполняемости на первый год занятий может быть снижен.
1.6.1.Конкретную наполняемость культурно-досугового формирования участниками предлагается устанавливать руководителем учреждения в соответствии с плановым заданием учредителя по соответствующему показателю муниципального задания, но не ниже устанавливаемых минимальных нормативов.

Кроме того, предлагается устанавливать нормативы наполняемости участниками культурно-досуговых формирований, отражающие не минимальные, а объективные их показатели, применяя различные подходы (в зависимости от группы по оплате труда; в зависимости от количества населения в зоне обслуживания КДУ; в зависимости от статуса КДУ, т.е. отдельно для городских, районных, сельских и поселковых КДУ и т.п.)

1.7.Рекомендуемые минимальные нормативы результатов творческой деятельности культурно-досуговых формирований за год:

1.7.1.Минимальные нормативы результатов творческой деятельности культурно-досуговых формирований рекомендуется предусматривать на год (период творческого сезона) выполнение определенных показателей деятельности, выраженных в конкретных (измеримых) величинах.

Определение показателей нормативов результатов творческой деятельности культурно-досуговых формирований зависит от специфики (формы, направления деятельности и т.п.) культурно-досугового формирования.

Конкретный размер показателей нормативов результатов творческой деятельности культурно-досуговых формирований определяется опытным (опытно-аналитическим) путем, утверждается в установленном порядке и применяется при разработке местных норм труда, в частности для определения нормы времени (на выполнение работ, оказание услуг) штатных работников культурно-досуговых формирований, а так же для определения плановых заданий специалистам, работающим в культурно-досуговых формированиях.

1.7.2.Для определения минимальных нормативов результатов творческой деятельности культурно-досуговых формирований, относящихся к коллективам самодеятельного (любительского) творчества за год (период творческого сезона) предлагается установить следующие показатели:

Культурно-досуговые

формирования

по направлениям

деятельности

Показатели минимальных нормативов творческой деятельности формирований

за год *

(конкретный размер определяется опытным (расчетным) путем при разработке норм труда в КДУ)

Хоровое

и вокальное

ансамблевое пение

Подготовка новых номеров для участия в концертах и других программах (ед.) -;

количество показов номеров текущего и нового репертуара (всего ед.) -

Вокальное сольное пение

Подготовка новых номеров для участия в концертах и других программах (ед.) -;

количество показов сольных и групповых номеров текущего и нового репертуара (всего ед.) -

Театральное творчество

Постановка:

многоактных и (или) одноактных спектаклей (ед.) -;

постановка номеров (миниатюр) для участия в концертах и других программах (ед.) -;

ежегодное обновление репертуара;

количество показов спектаклей и (или) номеров (миниатюр) (всего ед.) -

Малые театральные формы

Постановка номеров (миниатюр) для участия в концертах и других программах;

ежегодное обновление репертуара;

количество показов (всего ед.) -

Художественное слово

Подготовка произведений для участия в концертах и других программах(ед.) -;

ежегодное обновление репертуара;

количество выступлений (всего ед.) -

Хореографическое

творчество

Постановка номеров для участия в концертах и других программах (ед.) -;

количество показов номеров текущего и нового репертуара (всего ед.) -

Игра на музыкальных

инструментах

Подготовка новых номеров для участия в концертах и других программах (ед.) -;

количество показов сольных и групповых номеров текущего и нового репертуара (всего ед.) -

Вокально-инструментальные

ансамбли

Подготовка новых номеров для участия в концертах и других программах (ед.) -;

количество показов номеров текущего и нового репертуара (всего ед.) -

Декоративно-прикладное

творчество и

изобразительное

искусство

Количество выставок (всего ед.) - ;

участие в оформлении культурно-досуговых мероприятий и интерьера учреждения

Фото, кино, видео

творчество

Количество выставок (презентаций, короткометражных фильмов) (всего ед.) -;

участие в оформлении культурно-досуговых мероприятий и интерьера учреждения

Техническое творчество,

компьютерная графика

Количество выставок (презентаций) (всего ед.) -;

участие в оформлении культурно-досуговых мероприятий и интерьера учреждения
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Методические рекомендации в помощь работникам учреждений культурно-досугового...
Под учреждением культурно-досугового типа понимается организация, основной деятельностью которой является представление населению...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Инструкция по заполнению электронных вариантов Формы 7-нк и Свода годовых сведений кду
Заполнение формы 7-нк (файл 2016 forma 7-nk I svod po sostoyaniyu na 12. 12. xls) данными о деятельности культурно-досуговых учреждений...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Инструкция по заполнению формы статистического наблюдения об учреждении...
Форма 7-нк заполняется всеми государственными и муниципальными учреждениями культурно-досугового типа независимо от их ведомственной...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon О проведении фотохронометражных наблюдений
Положением о системе нормирования труда согласно Плану мероприятий по внедрению системы нормирования труда работников гбуз нсо “”...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда...
Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда в организациях гражданской авиации разработаны специалистами ООО...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Годовой отчет о деятельности учреждения культурно-досугового типа
Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Междуреченский сельский дом культуры» сельского поселения Междуречье Кольского района...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Значение нормирования труда в современной экономике железнодорожного транспорта
По поводу нормирования и у нас, и за рубежом можно услышать самые противоречивые мнения. Особенно отличается периодическая печать,...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Инструкция по безопасности проведения культурно-массовыхмероприятий
Вся полнота ответственности за соблюдением требований охраны труда и обеспечение безопасности участников культурно-массового мероприятия...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Алгоритм духовного влияния Об организации культурно-досуговой работы в воинском коллективе
Предлагаемая брошюра рассматривает основные теоретические положения этой организации, а также методические рекомендации к их практическому...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Методические рекомендации по применению металлических труб большого...
Внесен Управлением инноваций и технического нормирования в дорожном хозяйстве Государственной службы дорожного хозяйства
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Свердловский государственный областной дворец народного творчества окрыленные надеждой
Окрыленные надеждой. Сб.: Информационно-методические материалы для специалистов культурно-досуговых учреждений, работающих с людьми...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Методические рекомендации по обеспечению безопасности в детских оздоровительных...
Требования пожарной безопасности к зданиям, помещениям, территории детских оздоровительных учреждений
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Оплата труда руководителя кружка кду
Далее Постановление №25-15, Методических рекомендаций по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Центр нормирования и информационных систем в жилищно-коммунальном хозяйстве
Нормативы численности разработаны Центром нормирования и информационных систем в жкх (цнис) при участии Российского акционерного...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Методические рекомендации по обучению школьников правилам дорожного движения
Общеобразовательные школы и учреждения дополнительного образования являются основными звеньями системы обучения и воспитания детей...
Методические рекомендации по разработке и применению системы нормирования труда в муниципальных культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа (далее кду) Основными целями системы нормирования туда в кду являются icon Методические рекомендации по обучению школьников правилам дорожного движения
Общеобразовательные школы и учреждения дополнительного образования являются основными звеньями системы обучения и воспитания детей...

Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск