3. Отсутствие контроля за безопасным производством работ ИТР транспортного участка

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре


НазваниеПояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре
страница4/5
ТипПояснительная записка
rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Пояснительная записка
1   2   3   4   5

3. Отсутствие контроля за безопасным производством работ ИТР транспортного участка.


Ответственные за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая:

1.Механик транспортного участка ООО «Геотехнокин - Сервис»;

2.Начальник транспортного участка;

3.Электрогазосварщик.

6. 26.01.2012 г., произошел тяжелый несчастный случай с работником ООО

«КАТКонефть».

Обстоятельства несчастного случая:
26 января 2012 г.работники флота после окончания работ по проведению мини - ГРП в 14 00ч закрыли отсекающую задвижку. Ведущий инженер ГРП гр. П. находясь в станции контроля по результатам проведения мини - ГРП начал проводить анализ и согласование дизайна на основной ГРП. Время расчета основного ГРП занимает от одного часа до двух часов. В связи с тем, что 26.01.2012г. температура воздуха в районе Самотлорского месторождения составляла – 30 градусов, во избежание замерзаний линий манифольда и обвязки оборудования моторист ЦА гр. Х. приступил к подготовительным работам по созданию циркуляции технологической жидкости через насосные установки, манифольд и линии высокого давления на блендер. Для создания круговой циркуляции ему необходимо было подбить гибкий шланг высокого давления от отсекающей задвижки к блендеру.

Подняв на плечо один конец лежащего на земле около манифольда циркуляционного шланга, моторист ЦА гр. Х. направился к отсекающей задвижке. Во время движения вдоль смонтированной линии высокого давления, выложенной на деревянные подкладки, свободный конец шланга с гайкой БРС зацепился за манифольд и гр. Х. с силой потянул шланг на себя. От рывка, гайка шланга вышла из зацепления и гр. Х., двигаясь по инерции вперед, запнулся ногой за деревянную подкладку и упал лицом вниз. При падении у него слетели с лица защитные очки и он ударился правой частью лица о собранную линию высокого давления.

Моторист ЦА гр. Б., находившийся около блендера увидел, что у гр. Х. на лице кровь, подбежал к нему, помог подняться и вытереть лицо и сообщил о происшествии ведущему инженеру гр. П., находившемуся в станции контроля. После того как пострадавшему обработали лицо, гематома на правом глазу начала быстро увеличиваться и гр. П. принял решение немедленно отправить пострадавшего в г. Нижневартовск, для оказания квалифицированной медицинской помощи. В 15 10ч моториста ЦА гр. Х. отправили на автомобиле фискарс в г. Нижневартовск. В 15 ч гр. П. сообщил руководству УГРП № 8 и ЦИТС ООО «КАТКонефть» о случившемся. Начальник ЦИТС ООО «КАТКонефть» доложил о происшествии в ЦИТС ЦДО «СНГ» и ПДС Службы Супервайзинга ТиКРС ОАО «СНГ». В 16ч10м начальник участка ГРП гр. К. к приезду в г. Нижневартовск пострадавшего вызвал на производственную базу скорую помощь, на которой гр. Х. был доставлен в МБУ «Городская больница № 1» офтальмологическое отделение, где ему была оказана квалифицированная медицинская помощь. После осмотра был установлен диагноз: «Правый глаз. Контузия глазного яблока тяжелой степени. Отрыв корня радужки. Гифема. Обширная рваная рана коньюнктивы. Эрозия роговицы». Согласно «Схемы определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» указанное повреждение относится к категории тяжелая. В 17:00ч на куст №2089 Самотлорского месторождения приехали начальник участка ГРП № 8 гр. К. и заместитель начальника отдела ПЭБ, ОТ и БД гр. В. в присутствии Службы Супервайзинга по ТиКРС ОАО «СНГ» гр. З. был проведен осмотр места происшествия, сфотографировано место происшествия, составлена схема происшествия, опрошены свидетели происшествия и взяты их письменные объяснения.
Причины несчастного случая:

1. Не проведена оценка рисков и не рассмотрены все вопросы безопасности выразившиеся:

- в невнимательности пострадавшего во время передвижения при выполнении часто повторяющихся операций.

- отсутствии должного внимания к источникам опасности (предметам находящимся на пути движения).

2. Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест:

Ведущий инженер флота ГРП №2 допустил применение опасных приемов труда, не обеспечил правильную организацию работ при проведении ГРП по монтажу гибкой обратной линии для создания циркуляции технологической жидкости через насосные установки, манифольд и линии высокого давления на блендер.
Ответственные за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая привлечены к административной ответственности.



  1. 17.03.2012г, произошел тяжелый несчастный случай в бюджетном учреждении «Нижневартовский строительный колледж» г. Нижневартовск.

Обстоятельства несчастного случая:

17 марта 2012г. мастер производственного обучения гр. К., работающий по 6-ти дневной рабочей неделе с 08 часов 30 минут до 15 часов 00 минут, пришел на работу в 07 часов 20 минут. В 08 часов 7 минут пришла в мастерскую мастер производственного обучения гр. К., в это время гр. К. подготавливал станок к работе. В 08 часов 20 минут, гр. К. включил круглопильный универсальный станок «ОРИЕНТ-ЭТЦ СУПЕР Н», без оградительного кожуха пилы, для распилки деревянной заготовки при этом использовал толкатель в виде деревянного бруска. В правой руке держал толкатель и толкал деревянную заготовку, а левой рукой при помощи деревянного бруска придавливал заготовку. Во время обработки заготовки что-то попало под инструмент. Гр. К. повернулась к двери и увидела, что гр. К. с поврежденной левой рукой.
Основные причины, вызвавшие несчастный случай

Неудовлетворительная организация труда выразившаяся в :

1.Применение круглопильного станка без защитного кожуха;

2. Отсутствие контроля за безопасным производством работ на предприятии;
Ответственные за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая:
1.Мастер производственного обучения бюджетного учреждения среднего профессионального образования «Нижневартовский строительный колледж»;

2.Заведующий отделением.


9. Труд иностранных работников
В отчетном периоде продолжался мониторинг хозяйствующих субъектов использующих труд иностранных работников, проводились совместные проверки с Управлением Миграционной службы РФ.

Во исполнение поручения Федеральной службы по труду и занятости от 21.12.2006 года в целях совершенствования процессов регулирования внедрений трудовой миграции Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в период с 01.01.2012г по 30.06.2012 года проведены проверки 117 хозяйствующих субъектов, использующих труд иностранных работников по вопросам соблюдения трудового законодательства, в ходе которых выявлено 690 нарушений.
В ходе проверок были выявлены следующие характерные нарушения трудового законодательства:
1. ООО "Буровая Компания ТОПАЗ, иностранных работников – 86 человек.

Нарушения:

1. ст.212., ст.213 ТК РФ; приложение № 1, 2, 3 к приказу Минздрава России от 12.04.2011 г. № 302-Н - не проведен периодический медицинский осмотр, в соответствии с рекомендациями, работникам предприятия;

2. ст.212.ТК РФ; Приказ Минздравразвития РФ от 31.08.07 № 569; п.4.3.ГОСТ12.0.230-2007 - не проведена аттестация рабочих мест.

3. ст.140 ТК РФ имеется задолженность перед уволенными работниками в количестве 15 человек (иностранцы) на общую сумму 1 мил. 669 тыс. 949,76 рублей.

4. ст. 136 ТК РФ выявлена задержка выплаты заработной платы работникам предприятия за февраль, март, апрель 2012 года на общую сумму 13 мил. 929 тыс. 662,02 рублей.

По результатам проверки привлечено к административной ответственности 2 чел. на сумму 10 тыс. руб. Материалы проверки по ООО «Буровая Компания ТОПАЗ» направлены в Прокуратуру города Нижневартовска для дальнейшего решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145-1 УК РФ в отношении должностных лиц ООО «Буровая Компания ТОПАЗ».


  1. ООО «Гидропромэнергострой», иностранных работников – 12 человек.

Нарушения:

1. ст.ст. 212, 213, 225 «ТК РФ»:

- не пересматривается в установленные сроки в соответствии с требованиями введённых законодательных нормативных актов по условиям и охране труда Положение (стандарт) по организации работы по охране труда и Перечень законодательных нормативных актов по ОТ, знание которых для работников управления обязательно;

- в структурных подразделениях не вывешиваются Правила внутреннего трудового распорядка рабочих и служащих.

- работники рабочих профессий не обеспечены в необходимом количестве Межотраслевой инструкцией по оказанию первой медпомощи при н.с. (именной документ работника).

- инструкции по охране труда по составу (наименованию разделов не в полной мере удовлетворяют требованиям действующего стандарта;

- не осуществляется должный надзор и контроль со стороны специалистов организаций за проведением периодического осмотра и выбраковки инструмента, применяемого работниками при производстве работ:

- не осуществляется должным образом надзор и контроль со стороны специалистов организаций за проведением периодических испытаний лесниц (лестниц-стремянок);

- не определён порядок письменной регистрации (журнал и др.) обучения работников по вопросам охраны труда;

2. ст. 221 «ТК РФ»:

- не определён порядок ознакомления (при заключении трудовых договоров) работников организаций с Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ и с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ;

- до работников не доводится порядок централизованной стирки СИЗ;

- не пересмотрены нормы выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, в связи с вводом в действие Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.

По результатам каждой проверки выдано предписание по устранению выявленных нарушений трудового законодательства. К административной ответственности привлечены должностные лица на 2 000 тыс. руб.



  1. ООО "Сибирский пивоваренный завод", иностранных работников – 9.

Нарушения:

  1. В нарушение ст.136 ТК РФ выплата заработной платы работникам предприятия производится реже, чем каждые полмесяца, что недопустимо (заработная плата за апрель 2012 г. выплачена 14.05.2012г. Платежное поручение №1184 от 14.05.2012, Платежное поручение 1191 от 14.05.2012г, расчетные листы, табеля учета рабочего времени).

  2. В нарушение ст. 112 Трудового кодекса РФ и приказа №342 от 26.042011 г. Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

  3. Работникам предприятия рабочих профессий не проведено обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (нарушение: ст. 212, 225 ТК РФ).

По результатам проверки привлечен к административной ответственности руководитель ООО "Сибирский пивоваренный завод».



  1. ООО «Геотехнокин-сервис», иностранных работников - 2

Нарушения:

1.ст.212 ТК РФ; п.2.1.8.14.ПОТ РМ 027-2003 - Не качественно обработаны перед ремонтом емкости промывочного агрегата;

2.ст.212 ТК РФ; п.2.1.9.4.ПОТ РМ 027-2003 - Сварочные работы при ремонте АТС проводились без письменного разрешения работника ответственного за пожарную безопасность объекта;

3. ст.212., ст.225 ТК РФ; п.7.5.1.ГОСТ 12.0.004-90; п.2.1.7. постановление № 1/29 - Не проведен целевой инструктаж машинисту промывочного агрегата перед ремонтом верхнего оборудования АТС;

4. ст.212 ТК РФ; п.2.1.1.3 ПОТ РМ-027-2003 - Под колесами автомобиля находящегося на ремонте отсутствуют упоры (башмаки).

По результатам проверки выдано предписание по устранению выявленных нарушений трудового законодательства. К административной ответственности привлечены 3 должностные лица на 11 000 тыс. руб.



  1. ОАО "Нижневартовский завод по ремонту автомобилей", иностранных работников – 5.

Нарушения:

1. ст.212., ст.213 ТК РФ; приложение № 1, 2, 3 к приказу Минздрава России от 12.04.2011 г. № 302Н - не проведен периодический медицинский осмотр, в соответствии с рекомендациями, работникам предприятия;

2. ст.212., ст.225 ТК РФ; п.2.3.2., п.3.4. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Постановление Минтруда России № 1/29 от 13.01.03г.; п.4.4.ГОСТ 12.0.230-2007 - руководитель и пять специалистов предприятия не прошли обучение и проверку знаний правил и норм охраны труда;

3. ст.212., ст.225 ТК РФ; п.1.5.Постановления «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний, требований охраны труда работников организаций» от13.01.2003г № 1/29; п.1.1., п.4.3., п.4.5.ГОСТ12.0.004-90; п.1.3.2.ПОТ РМ-026-2003; п.4.4. ГОСТ 12.0.230-2007; 10.15 ПОТ РМ-027-2003 - не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работникам предприятия.

4. ст.212.ТК РФ; Приказ Минздравразвития РФ от 31.08.07 № 569; п.4.3.ГОСТ12.0.230-2007 - не проведена аттестация рабочих мест.

5. ст.212 ТК РФ; п.3.8.29., п.7.2.9. ПОТ РМ 027-2003 - на заточном станке отсутствует пылеотсасывающее устройство.

6. ст.212 ТК РФ; п.3.1.29.ПБ при работе с инструментом и приспособлениями - Зазор между подручником и рабочей поверхностью шлифовального круга более 3мм.

7. ст.212 ТК РФ; п.9.3.2.ПБ 10-382-00; 7.5.10.ПОТ РМ-027-2003 - не проведено периодическое техническое освидетельствование кран балкам.

По результатам проверки привлечено к административной ответственности 2 человека на сумму 10 тыс. руб.

10. Анализ работы с жалобами и другими обращениями граждан
За первое полугодие 2012 года Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре рассмотрено 1732 жалобы и других обращений граждан, из которых 561 признано обоснованным, что составляет 32 %.

С 2010 года Гострудинспекция осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по средствам internet связи. Вопросы и обращения поступают через официальный портал Федеральной службы по труду и занятости, а также на адрес электронной почты Гострудинспекции. С начала реализации услуги через электронные средства связи поступило 1573 обращения, из них за первое полугодие 2012 года - 648.

Анализ жалоб и проведенных консультаций свидетельствует о том, что они поступали преимущественно от работников предприятий с негосударственной формой собственности. Отраслевая принадлежность: промышленность, строительство, торговля и т.д. Причины обращений:

  1. не выплата заработной платы в день увольнения;

  2. не выдача трудовой книжки в день увольнения;

  3. не оплата работы в ночное время, в сверхурочное время, в праздничный день в соответствии с законодательством;

  4. предоставление гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера (выплата процентной надбавки, оплата проезда к месту использования отпуска);

  5. не оплата отпуска в течение трех дней до начала отпуска;

  6. не предоставление отпуска по графику;

  7. гарантии и компенсации при сокращении численности;

  8. привлечение к дисциплинарной ответственности;

  9. правомерность удержаний из заработной платы;

  10. привлечение к материальной ответственности;

  11. доплата за совмещение профессий, расширение зон облуживания;

  12. незаконное привлечение к сверхурочной работе;

  13. незаконное привлечение к работе, не обусловленной трудовым договором;

  14. гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возврате до трех лет при расторжении трудового договора.

Наибольшее количество письменных обращений в Государственную инспекцию труда (рис. 4) связано с оплатой труда, временем отдыха, заключением трудовых договоров, порядком применения дисциплинарных взысканий, оплатой проезда в отпуск и обратно, сверхурочными работами, фактами не расследования н.с. на производстве.
1   2   3   4   5

Похожие:

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconПояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции...
Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconПояснительная записка к отчету по форме №21-гит государственной инспекции...
Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconПояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции...
Югре за II полугодие 2013 года по организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconПояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции...
Югре за 1-е полугодие 2013 года по организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconПояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции...
Югре за II полугодие 2012 года по организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconПояснительная записка к отчету о работе Государственной инспекции...
Общие сведения по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconПостановление от 22 декабря 2016 г. N 536-п о территориальной программе...
Ханты-Мансийском автономном округе Югре, в целях обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на получение бесплатной...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconДоклад об экологической ситуации в Ханты-Мансийском автономном округе...
Об экологической ситуации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2017 году

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconПояснительная записка
Ханты-Мансийском автономном округе – Югре и реализации плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации на 2013-2018...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconОтчет о деятельности Государственной инспекции труда в Омской области...
Положении о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconПояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции...
По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 01. 01. 2011 общие статистические...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconПояснительная записка о работе Государственной инспекции труда в...
Анализ проведенной работы свидетельствует, что интенсивность действий государственных инспекторов труда по ряду направлений деятельности...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconЗадачами смотра-конкурса являются
Во исполнение постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 02. 03. 2012 №31 «О смотре-конкурсе на лучшую...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconВ отчетный период руководителям предприятий выдано 891 предписание...
Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconКонкурсное задание по компетенции
«Aбилимпикс» по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в Ханты-Мансийском автономном...

Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре iconПриказ г. Ханты-Мансийск >02. 06. 2017 №23-Пр-78-од об утверждении Перечня нормативных
Реестра компонентов портфеля проектов Совершенствование контрольно-надзорной деятельности в Ханты-Мансийском автономном округе –...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск