Дополнительные материалы к учебнику
|
Скачать 279.75 Kb.
|
|
1. Translate the sentences into English, using the active vocabulary and the grammatical points of Unit 3. 1. Большинство подростков не намерены следовать по стопам родителей, но они часто обращаются за помощью консультантов, чтобы выбрать профессию. 2. В глобальной экономике теперь мало быть просто старательным и надежным работником, будущее – за творческими, находчивыми людьми, не боящимися брать на себя инициативу. 3. Биржевой маклер заработал неплохие проценты, вложив деньги в акции этой процветающей нефтяной компании. 4. Стажер бесстрашно взобрался на вершину здания – он не боялся упасть, ведь быть верхолазом значит быть отважным и всегда быть бдительным. 5. Шеф пригрозил работникам увольнением, если они будут продолжать опаздывать и разговаривать на рабочих местах. 6. Чтобы заработать на жизнь и иметь возможность снять какое-нибудь жилье, она была согласна выполнять любую работу – от домработницы до трубочиста. 7. Хотя он считал свою работу гарантированной и долгосрочной, его заставили уволиться. 8. Менеджер по персоналу предложил сократить четверть штата компании, чтобы поднять производительность и повысить заработную плату. 9. Никогда не забуду, как работал в ночную смену целый месяц, составляя бизнес-планы, разрабатывая новые идеи для нашего проекта! 10. Менеджер по продажам неохотно признался, что его уволили за то, что он не обладал профессиональными навыками, не был достаточно пунктуальным и убедительным. 11. Охваченная идеей продвижения по службе, она начала работать внеурочные часы и перестала общаться с друзьями. 12. Меня спросили, буду ли я платить за бензин наличными или кредитной карточкой. 13. Она поинтересовалась, когда ей повысят зарплату и будут ли у нее дополнительные льготы. Translate the following texts into English. Вольные Копьеносцы В наше время фрилансеры – это «свободные художники», вольные не только в выборе места и графика работы, но и по духу. Это вольнонаемные люди творческой профессии, не имеющие постоянного места работы. Сантехники, плотники и маляры подрабатывают, а дизайнеры, программисты, переводчики и журналисты работают фриланс, фрилансируют, фрилансерствуют. Со стороны это представляется так: гибкий график, любимая вознаграждающая работа 3-4 часа в день, в каждом слове – гордость за свою свободу, улыбка на устах и блеск в глазах. С точки зрения самого фрилансера все выглядит иначе: у меня кончается гонорар за прошлый проект, а я еще не нашел следующего заказчика. Я охвачен новой идеей, а от меня требуют совершенно другого. Я не знаю, оплатят ли мою работу. Да, на этом поприще много подводных камней. Фрилансер – это не просто изобретательный человек, это иногда агрессивная личность и сам себе менеджер. Нелегко найти желающих сотрудничать, особенно для новичка. Можно порекомендовать размещать собственные объявления об услугах. Важно устанавливать связи, что считается одним из важных условий успеха. А необходимыми качествами являются коммуникабельность, настойчивость, прилежание. Такая работа означает быть всегда готовым к деловому предложению. Они привыкли работать не в общепринятые часы. Не стоит присоединяться к «вольным копьеносцам» сразу после окончания института. Ведь нужно обладать недюжинным профессионализмом. Опытные фрилансеры советуют сначала приобрести практические навыки на постоянном месте работы. В общем, эта работа может хорошо оплачиваться, но нет смысла ждать легких денег. Охотники за Головами Российские «охотники за головами» категорически отказываются называть себя рекрутерами, пусть даже высочайшего класса. Но на самом деле они, как и консультанты рекрутинговых компаний, занимаются одним и тем же – подбором кадров. Только разного уровня. Рекрутинговый бизнес в России развивается на трех уровнях. Самый высокий – элитарный – называется executive search. Здесь подбирают топ-менеджеров, профессионалов самого высокого уровня и в очень крупные компании – недаром executive search называют бутиком кадровых услуг. А поскольку такие специалисты без дела не остаются и обычно свои резюме в агентства не присылают, их приходится переманивать из одной компании в другую внушительными зарплатами, интересными перспективами, властью, служебными автомобилями, дачами и прочими необходимыми для нормальной жизни руководителя «мелочами». Профессиональные рекрутеры ищут кандидатов на ту или иную должность через рекламу, в собственной базе данных и методом прямого поиска – так в рекрутинге называется head hunting. Последний идет в ход, если не срабатывают первые два или получен заказ на конкретную «голову». Обычно «охотятся» за специалистами или пользуясь рекомендациями экспертов, с которыми рекрутер хорошо знаком, или расставляя всевозможные «силки» и «капканы». UNIT 4 MAKE YOURSELF AT HOME
|
Похожие:
 |
Дополнительные материалы к учебнику |
 |
Дополнительные материалы, которые можно использовать при обучении географии ... |
|
Комплекс Содержание Первый год обучения Вводное занятие Мягкая игрушка... Виды плоскостных игрушек. Приемы оформления. Технология изготовления плоскостной игрушки |
|
Календарно-тематическое планирование уроков химии (4 часа в неделю) по учебнику «Химия 8» Б. У: понятие физическое тело, вещество, природные и синтетические вещества и материалы, предмет и зада-чи химии |
|
A raw Materials, Chemicals, Paper, Fuel Растения, продукты животного происхождения, дополнительные принадлежности и расходные материалы |
|
A raw Materials, Chemicals, Paper, Fuel Растения, продукты животного происхождения, дополнительные принадлежности и расходные материалы |
|
Татьянам Друлсины Биофака мгу по Охране Природы. Еа. С. Оглавление Вступление Дополнительные документы, подаваемые вместе с заявкой Материалы, описывающие Вашу организацию |
|
Руководство по написанию заявок на грант Нортону Кирицу первому учителю. М. С. Б Дополнительные документы, подаваемые вместе с заявкой Материалы, описывающие Вашу организацию |
|
Руководство по написанию заявок на грант Нортону Кирицу первому учителю. М. С. Б Дополнительные документы, подаваемые вместе с заявкой Материалы, описывающие Вашу организацию |
|
«Мне часто приходится объяснять, что Башкортостан — не в Средней Азии и не в Арктике» ... |
|
Что такое гранты и заявки на них? Кто такие доноры и заявители? Кто и для чего пишет заявки? Дополнительные документы, подаваемые вместе с заявкой Материалы, описывающие Вашу организацию |
|
Начало работы на компьютере В интернете есть огромное количество дополнительной информации по темам данного курса, и ни один конспект не в состоянии вместить... |
|
Методическое пособие по составлению инструкции по охране труда при... ... |
|
Руководство по серии wsme wsme-200 ООО чжэцзянзское электромеханическое предприятие "Идунь" Компанией обеспечивается гарантийный ремонт продукции инверторной сварки в течение года, начиная со дня покупки, дополнительные материалы... |
|
Дополнительные материалы в помощь налогоплательщикам по заполнению... Декларацию по налогу на доходы физических лиц обязаны представлять индивидуальные предприниматели, частные нотариусы и те физические... |
|
Новошинская Н. С./ Химия. 8кл.: Программа. Тематическое и поурочное... Авторы: Новошинский И. И., Новошинская Н. С./ Химия. 8кл.: Программа. Тематическое и поурочное планирование к учебнику И. И. Новошинского,... |