Руководство по вич и спиду для инспекторов труда Программа вич и спид и сфера труда (мот/спид)

1 UNAIDS, The Gap Report, July 2014, стр. 17.

2 См.также ЮНЭЙДС, Глобальный доклад: Доклад ЮНЭЙДС о глобальной эпидемии СПИДа (Женева, 2010 год)

2010).

3 UNAIDS, The Gap Report, там же, стр. 125.

4 См. дополнительные справочные материалы в Приложении 2 на прилагаемом компакт-диске.

5 UNAIDS, The Gap Report, там же, стр. 8.

6 Там же, стр. 4.

7 ЮНЭЙДС, Глобальный доклад: Доклад ЮНЭЙДС о глобальной эпидемии СПИДа, 2013 год, ноябрь 2013 года, стр. 4.

8 UNAIDS, The Gap Report, там же, стр. 9.

9 ЮНЭЙДС, Глобальный доклад: Доклад ЮНЭЙДС о глобальной эпидемии СПИДа, 2013 год, там же, стр. 6.

10 UNAIDS, World AIDS Day Report 2012, стр. 17 и 39.

11 D. Wilson and D.T. Halperin, “Know your epidemic, know your response: a useful

approach if we get it right, The Lancet, Vol. 372, выпуск 9637, стр. 423-426, 9 августа 2008.

12 Генеральная Ассамблея ООН. Декларация о приверженности борьбе с ВИЧ/СПИДом, резолюция S-26/2 (принята 27 июня 2001 года) A/RES/S-26/2

13 Совет по правам человека ООН, Защита прав человека в связи с вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ) и синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД). Доклад Генерального секретаря, Генеральная ассамблея ООН (20 декабря 2010 года) A/HRC/16/69, параграф 5.

14 Люди не могут быть инфицированы СПИДом, это может быть только ВИЧ. Поэтому следует говорить о «передаче ВИЧ», а не о «передаче ВИЧ/СПИДа».

15 «Незащищенным» половым актом называют половой акт без использования средств предохранения. Например, мужские или женские контрацептивы при условии правильного применения служат эффективным препятствием на пути инфекции.

16 Применение надлежащих схем лечения может снизить риск передачи от матери ребенку, но не устраняет его полностью во всех случаях.

17 UNAIDS, The Gap Report, там же, стр. 5.

18 Например, путем использования мужского или женского контрацептива.

19 ВОЗ, Сводное руководство по использованию антиретровирусных препаратов для лечения и профилактики ВИЧ-инфекции: рекомендации с позиции общественного здравоохранения, июнь 2013 года.

20 Там же.

21 См.МОТ, «Регулирование вопросов труда и инспекция труда», Доклад V, Международная конференция труда, 100-я сессия (Женева, 2011 год), стр.23.

22 UNAIDS, The Gap Report, там же, стр. 125.

23 См. Совет по правам человека ООН, Защита прав человека в связи с вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ) и синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД), там же.

24 UNAIDS, The Gap Report, там же, стр. 125.

25 Например, работники, вступающие в контакт с зараженной кровью или ее производными в медицинских учреждениях, рискуют быть инфицированными ВИЧ. См. ILO-WHO, HealthWISE Action Manual:Work Improvement in Health Services, 2014, стр. 54-55.

26 WHO, HIV-Associated TB Facts, 2013

27 27 В 2011 году около 1,4 миллиона человек умерли от туберкулеза, из них 430 тысяч были ВИЧ-инфицированными. См. WHO, Global Report on Tuberculosis, 2012, стр. 9.

28 МБТ, ВИЧ/СПИД и сфера труда, Доклад IV (1), Международная конференция труда, 98-я сессия, Женева, 2009 г.

29 Рекомендация № 200, пункт 2

30 Например, в США, согласно Закону об американцах-инвалидах от 1990 г.( the Americans with Disabilities Act, 1990), диагноз ВИЧ является основанием для получения инвалидности. В Великобритании Закон о равенстве от 8 апреля 2010 г. (Equality Act of 8 April 2010) также рассматривает ВИЧ как инвалидность, не трактуя ее как отдельное запрещенное основание для дискриминации.

31 Так, например, в Коста-Рике 29 апреля 1998 г. был принят отдельный закон о ВИЧ/СПИДе (Закон №7771) (General AIDS Law). В Мозамбике также был принят закон о о ВИЧ/СПИДе (Закон №5 от 5 февраля 2002) (General AIDS Act).

32 Например, статья 5(2) (f ) Закона о труде Намибии (№11 от 21 декабря 2007 г.) (Namibia’s Labour Act No. 11 of 21 December 2007) или глава 6 Закона Багамских островов о занятости (№73 от 2001 г.) (the Bahamas Employment Act No. 73 of 2001).

33 ILO, Giving globalization a human face: General Survey on the fundamental Conventions concerning rights at work in light of the ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalization, Report III (Part 1B), International Labour Conference, 101st Session (Geneva, 2012), at para. 810.

34 ILO, Labour administration and labour inspection, op. cit., p. 1.

35 Протоколом 1995 года к Конвенции МОТ 1947 года об инспекциях труда (№81) принципы данной конвенции распространены также на услуги некоммерческого характера.

36 По состоянию на октябрь 2014 года Конвенция № 81 была ратифицирована 145 странами-членами МОТ (из общего числа 185 стран).

37 M-L. Vega and R. Robert, Labour Inspection Sanctions: Law and practice of national labour inspection systems, ILO LAB/ADM, Geneva Working Document No. 26, 2013, p. 3.

38 МОТ является одним из спонсоров ЮНЭЙДС с 2001 года.

39 См. выше Генеральная Ассамблея ООН, Декларация о приверженности делу борьбы с ВИЧ/СПИДом.

40 Там же. В пункте 13 Декларации о приверженности делу борьбы с ВИЧ/СПИДом указывается, что «клеймо позора, умалчивание, дискриминация и отчуждение, а также отсутствие конфиденциальности, подрывают усилия по предупреждению (заболевания) и предоставлению ухода и лечения (для заболевших) и увеличивают воздействие эпидемии на отдельных лиц, семьи, общины и нации и что этими проблемами также следует заниматься.» В пункте 16 отмечается, что «полная реализация прав человека и основных свобод всех людей является важнейшим элементом глобальных действий в ответ на пандемию ВИЧ/СПИДа, в том числе в области профилактики, ухода, поддержки и лечения, и что это позволяет снизить подверженность риску инфицирования ВИЧ/СПИДом и снять клеймо позора и предотвратить вытекающую отсюда дискриминацию в отношении лиц, инфицированных или подверженных риску инфицирования ВИЧ/СПИДом».

41 Там же, пункт 58

42 Там же, пункт 69.

43 WHO/ILO, Statement from the consultation on AIDS and the workplace, Geneva, 27-29 June 1988, Global Programme on AIDS.

44 Указанные контрольные органы МОТ - это Комитет экспертов по применению конвенций и рекомендаций и Комитет Международной конференции труда по применению норм.

45 Так, на момент подготовки и принятия Свода практических правил МОТ методы терапии заболевания были гораздо более ограниченными по сравнении с тем, чем располагает медицина в настоящее время.

46 Global Network of People Living with HIV (GNP+)/ILO, Evidence brief on stigma and discrimination at work: Findings from the PLHIV Stigma Index (Amsterdam, 2012), p. 12. Опрос проводился в следующих девяти странах: Аргентина, Замбия, Кения, Малайзия, Мексика, Нигерия, Польша, Филиппины и Эстония

47 UNAIDS/Zogby International, The Benchmark: What the world thinks about the AIDS response, UNAIDS Outlook Report (Geneva, 2010).

48 См. United Nations Human Rights Council, The protection of human rights in the context of human immunodeficiency virus (HIV) and acquired immune deficiency syndrome (AIDS), op. cit., para. 5.

49 См. пункт 1 (е) Рекомендации № 200.

50 МБТ: The Impact of Employment on HIV Treatment and Adherence (Женева, 2013).

51 Рекомендация № 200, п. 25.

52 Там же, п. 26.

53 Там же, п. 29.

54 Верховный суд Коста-Рики/La Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, N. N. против Национального реабилитационного центра (CENARE), дело № 09-007890-0007-CO, Решение от 29 января 2010 г. (имеется на прилагаемом компакт-диске).

55 Supreme Court of Costa Rica/La Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, XX v. Centro Nacional de Rehabilitación (CENARE), Case No. 09-007890-0007-CO, Judgement of 29 January2010 (имеется на прилагаемом компакт-диске).

56 Рекомендация № 200, п. 16 (d).

57 Там же, п. 24.

58 Рекомендация № 200, пп. 17-19.

59 Там же, п. 11.

60 Constitutional Court of Colombia/Corte Constitucional de Colombia, XX v. Gun Club Corporation

et al., Case No. SU-256/96, Judgement of 30 May 1996 (имеется на прилагаемом компакт-диске).

61 См. также ЮНЭЙДС, Руководство ЮНЭЙДС по терминологии, пересмотренное и исправленное. Женева. Октябрь 2011 г., стр. 30.

62 См. ЮНЭЙДС, The Gap Report,цит.выше.

63 Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (OHCHR), Born

free and equal: Sexual orientation and gender identity in international human rights law (Geneva,

2012).

64 См. подраздел 3 раздела 9 Конституции Южно-Африканской Республики от 1996 года с последующими редакциями; см. также ст. 11 подраздела 2 Конституции Республики Эквадор от 2008 года.

65 United Nations Human Rights Council: The protection of human rights in the context of human immunodeficiency virus (HIV) and acquired immune deficiency syndrome (AIDS), op.cit; see also TVT research project (2013) “Trans Murder Monitoring results: TMM March 2013 Update”.

66 Тексты этих законодательных актов можно скачать на сайте http://www.ilo.org/aids/legislation/lang--en/index.htm

67 ILO, Guide to mainstreaming gender in workplace responses to HIV and AIDS (Geneva,

2011), стр. 5.

68 См. UN Economic and Social Council, Committee on Economic, Social and Cultural

Rights, General Comment No. 20: Non-discrimination in Economic, Social and Cultural Rights (art. 2,

para.2), Forty-second session, Geneva, 25 May 2009, E/C.12/GC/20, para. 32.

69 ЮНЭЙДС, Глобальный доклад 2013 года, там же, стр.66

70 Там же, стр. 17.

71 National Institute of Allergy and Infectious Diseases, HIV Infection in Women: An Overview,

2008.

72 WHO, Women and HIV/AIDS, Fact Sheet No. 242, June 2000.

73 ЮНЭЙДС, Снижение стигмы и дискриминации в связи с ВИЧ: важная часть национальных программ по СПИДу. Материал для национальных участников мер в ответ на ВИЧ. Декабрь 2007 года, стр. 12.

74 См. Совет по правам человека ООН, Защита прав человека в связи с вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ) и синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД), там же, пункты 30-34.

75 UN Women/ILO, Decent Work and Women’s Economic Empowerment: Good Policy and

Practice, Policy Brief, New York, 2012.

76

77

78

79 Кампания Генерального секретаря Организации Объединенных Наций «СООБЩА покончим с насилием в отношении женщин», ноябрь 2011 года.

80 ILO, Sexual Harassment at Work Fact Sheet, Declaration on Fundamental Principles and

Rights at Work, Work in Freedom (Undated).

81 Pennsylvania Coalition Against Domestic Violence, The impact of Domestic Violence on

the Workplace,; National Coalition Against Domestic Violence, Domestic Violence in the Workplace

(undated).

82 ILO, Guide to mainstreaming gender in workplace responses to HIV and AIDS, там же.

83 См. преамбулу к Рекомендации № 200.

84 Рекомендация № 200, пункты 3 и 30.

85 Рекомендация № 200, пункт 40.

86 См. ILO-WHO, HealthWISE Action Manual, там же.

87 25 марта 2010 года Административный совет МБТ утвердил новый Перечень профессиональных заболеваний, который заменил предыдущее Приложение к Рекомендации 2002 года о перечне профессиональных заболеваний (№194). Теперь в этот список входят как профессиональные заболевания ВИЧ и туберкулез.

88 См. Протокол 2002 года к Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда (№155).

89 МОТ, Регулирование вопросов труда и инспекция труда, цит.выше.

90 ILO, The Impact of Employment and HIV Treatment Adherence, цит.выше, где приводятся данные о неоднозначной зависимости степени выполнения назначенного курса терапии от наличии у пациента работы. Так, несмотря на то, что трудоустроенные пациенты примерно на 39 процентов более точно соблюдают назначения врача, существует опасение, что наличие официального рабочего места может оказать негативное влияние на степень соблюдения назначений врача, поскольку работники испытывают опасения, что прием ими лекарств может быть замечен коллегами и они могут подвергнуться стигматизации и дискриминации, стр. 9 и 26.