Должностной регламент

Скачать 147.84 Kb.

Название	Должностной регламент
Тип	Регламент

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Регламент

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель главы

администрации Липецкой области

________________А.М. Наролин

«____»________________2016г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего, замещающего должность

заместителя начальника управления жилищно-коммунального хозяйства

Липецкой области
1. Общие положения
1.1 Настоящий Должностной регламент определяет организацию и порядок профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Липецкой области (далее – гражданский служащий), замещающего должность заместителя начальника управления жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области (далее - должностной регламент).

1.2. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Липецкой области должность заместителя начальника управления жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области (далее – заместитель начальника управления ЖКХ области) относится к категории «руководители» главной группы должностей.

1.3 Заместитель начальника управления ЖКХ области назначается на должность в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе и непосредственно подчиняется начальнику управления ЖКХ области.

На время отсутствия заместителя начальника управления ЖКХ области исполнение его обязанностей возлагается на заместителя начальника управления – начальника отдела формирования и реализации программ управления ЖКХ области.

1.4 Нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность:

Конституциия Российской Федерации; федеральные законы «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другие федеральные законы; указы и распоряжения Президента Российской Федерации; постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, главы администрации и администрации Липецкой области; нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; Устав Липецкой области; законы Липецкой области № 259-ОЗ от 30.12.05 г. «О государственной гражданской службе Липецкой области» и № 293-ОЗ от 08.06.06 г. «О системе исполнительных органов государственной власти Липецкой области»; иные законы Липецкой области, касающихся вопросов служебной деятельности; Положение об управлении жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области; другие правовые акты области.
2. Квалификационные требования
Для замещения должности государственной гражданской службы заместителя начальника управления ЖКХ области устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки или специальности: "Строительство", или "Промышленное и гражданское строительство", или "Городское строительство и хозяйство", или "Водоснабжение и водоотведение", или "Теплоэнергетика и теплотехника", или "Промышленная теплоэнергетика", или "Электроэнергетика и электротехника", или "Электропривод и автоматизация промышленных установок и технологических комплексов", или "Государственное и муниципальное управление", или "Юриспруденция", или "Менеджмент", или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

2.2 К стажу: стаж государственной службы на главных или ведущих должностях государственной службы области не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

2.3 Заместитель начальника управления ЖКХ области должен иметь:

1) Профессиональные знания:

- Жилищного кодекса Российской Федерации;

- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

- нормативных правовых актов, регламентирующих порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

- нормативных правовых актов, регулирующих вопросы предоставления услуг ЖКХ населению;

- отечественного и зарубежного опыта работы предприятий отрасли ЖКХ.

- Конституции Российской Федерации;

- Устава Липецкой области;

- нормативных правовых актов Российской Федерации и Липецкой области, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской службы;

- регламента деятельности администрации области;

- Положения об управлении жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области, в котором гражданский служащий замещает должность;

- должностного регламента государственного гражданского служащего;

- нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу ЖКХ;

- основ организации труда;

- правил делового этикета;

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

2) Профессиональные навыки:

- оценки производственных и непроизводственных затрат на обеспечение заданного уровня качества услуг;

- оценки соответствия качества услуг требованиям нормативной документации;

- стратегического планирования управленческой деятельности;

- аналитической работы;

- принятия и реализации управленческих решений;

- планирования и организации рабочего времени;

- подготовки проектов правовых актов;

- делегирования полномочий подчиненным;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- владения приемами мотивации подчиненных;

- контроля исполнения поручений;

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.
3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего
3.1. Должностные обязанности гражданского служащего:

Целью служебной деятельности заместителя начальника управления ЖКХ Липецкой области является обеспечение деятельности управления жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области.

Помимо основных обязанностей, предусмотренных статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», заместитель начальника управления ЖКХ области Липецкой области, исходя из задач управления жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области, выполняет следующие обязанности:

1) выполняет поручения начальника управления в части координации отделов управления, в т.ч. по осуществлению функции главного распорядителя средств областного бюджета в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

2) организует работы:

по учету и управлению жилищным фондом Липецкой области;
по взаимодействию с Государственной корпорацией – Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства по подготовке и предоставлению заявки Липецкой области на получение средств Фонда, а также мониторинга реализации областных адресных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда и капитальному ремонту многоквартирных домов;
по обеспечению совместно с другими органами государственной власти области, органами местного самоуправления, организациями жилищно-коммунального хозяйства разработки и реализации мероприятий по подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства к работе в осенне-зимний период;
по обеспечению расчета средней стоимости квадратного метра общей площади жилого помещения для признания граждан малоимущими в целях предоставления им по договорам социального найма жилых помещений муниципального жилищного фонда;
по ведению реестра аварийного жилищного фонда, расположенного на территории Липецкой области;
по установлению Порядка ведения органами местного самоуправления учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма и Порядка предоставления жилых помещений специализированного жилищного фона Липецкой области;

ж) по приобретению жилых помещений в целях обеспечения жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

з) по формированию специализированного жилищного фонда;

и) по предоставлению жилых помещений специализированного жилищного фонда и заключению договоров социального найма специализированных жилых помещений с детьми-сиротами, детьми, оставшихся без попечения родителей, и лицами из их числа, проживающими на территории Липецкой области;

к) по осуществлению контроля за использованием и сохранностью специализированного жилищного фонда для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей проживающими на территории Липецкой области;

л) по эксплуатации Государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства на территории Липецкой области;

3) обеспечивает разработку и внесение в установленном порядке проектов законов Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депутатов, постановлений, распоряжений главы администрации области, администрации области и иных нормативных правовых актов и обеспечивает их реализацию по вопросам деятельности управления;

4) обеспечивает рассмотрение проектов актов, обращений граждан и организаций, а также других документов, подготовку ответов и заключений на них;

5) готовит необходимые материалы и аналитическую информацию;

6) готовит проекты нормативно-правовых документов (законы, положения, правила и т.п.);

7) изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы в системе жилищно-коммунального хозяйства;

8) проводит мониторинг исполнения Федерального Закона № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» по реализации адресных программ по проведению капитального ремонта многоквартирных домов и переселению граждан из аварийного жилищного фонда;

9) обеспечивает своевременное предоставление ежегодного и ежемесячного отчетов о расходовании средств Фонда, областного бюджета на реализацию региональных адресных программ по проведению капитального ремонта многоквартирных домов, переселению граждан из аварийного жилищного фонда;

10) обеспечивает своевременное предоставление ежемесячной, ежеквартальной и годовой информации в Фонд о ходе реализации региональной адресной программы по проведению капитального ремонта многоквартирных домов и региональной адресной программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда, а также информацию о реформировании жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с условиями предоставления финансовой поддержки;

11) осуществляет в пределах полномочий контроль за целевым использованием средств областного бюджета направляемых на проведение капитального ремонта многоквартирных домов, переселение граждан из аварийного жилищного фонда;

12) участвует в формировании бюджета области;

13) осуществляет контроль за выполнением муниципальными образованиями области работ капитальному ремонту многоквартирных домов, переселению граждан из аварийного жилищного фонда;

14) представляет управление жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области в судебных заседаниях;

15) обеспечивает оказание методологической и консультационной помощи организациям области и органам местного самоуправления в рамках полномочий, возложенных на управление жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области;

16) обеспечивает работу по разработке и подготовке для вынесения на рассмотрение в установленном порядке проектов законов Липецкой области, постановлений Липецкого областного Совета депутатов, постановлений, распоряжений главы администрации области, администрации области и иных нормативных правовых актов;

17) подготавливает материалы, касающиеся работы управления, для публикации в СМИ;

18) координирует деятельность подведомственных областных государственных унитарных предприятий и областных государственных учреждений;

18) исполняет обязанности начальника управления жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области в период его временного отсутствия.

3.2. Права гражданского служащего

Помимо основных прав гражданского служащего, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), гражданский служащий в пределах своей компетенции имеет право:

1) получать в установленном порядке от организаций, граждан информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач и функций;

2) направлять в государственные органы заявления, жалобы, предложения;

3) взаимодействовать со структурными подразделениями администрации области, исполнительными органами государственной власти области, предприятиями, организациями и другими заинтересованными органами по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3.3. Ответственность гражданского служащего:

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов, установленных статьями 15 – 17 Федерального закона.

В соответствии со статьей 57 Федерального закона за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а»-«г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

До применения дисциплинарного взыскания согласно пункту 2 статьи 58 Федерального закона гражданский служащий имеет право на полную и объективную служебную проверку, в случае применения взыскания согласно пункту 7 статьи 58 этого Закона – на его обжалование.

4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
4.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией обязан самостоятельно принимать решения:

- по содержанию и форме подготавливаемых документов;

- по вопросам получения информации, необходимой для подготовки документов.

4.2. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией вправе самостоятельно принимать решения:

- в качестве члена комиссии или иного коллегиального органа на заседаниях такого органа голосовать «за», «против» и «воздержался», а также высказывать свое мнение в письменной форме в соответствии с регламентом (порядком) работы такого органа;

- по предложениям, выносимым в ходе проведения проверок;

- по вопросам, рассматриваемым в судебных заседаниях.
5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
5.1. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

- в подготовке проектов распоряжений и постановлений администрации области и приказов управления жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области по вопросам, касающихся деятельности управления.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Подготовка проектов постановлений и распоряжений, касающихся деятельности управления жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области, осуществляется в порядке, определенном трудовым законодательством РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, главы администрации и администрации Липецкой области.
7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
7.1. Поручения и указания гражданскому служащему даются начальником управления, или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по вопросам деятельности управления жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области, отнесенным к его компетенции.

7.2. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную оплачиваемую работу на имя представителя нанимателя заместитель начальника управления ЖКХ Липецкой области представляет в письменной форме.

7.3. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений начальника управления жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области заместитель начальника управления ЖКХ Липецкой области вправе взаимодействовать с другими работниками управления жилищно-коммунального хозяйства Липецкой области, работниками иных органов исполнительной области, органов местного самоуправления муниципальных образований области, гражданами и организациями.

7.4. Заместитель начальника управления ЖКХ Липецкой области вправе предложить гражданскому служащему в рабочем порядке внести изменения и (или) дополнения в проект подготавливаемого документа, либо решить вопрос о его отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют законодательству Российской Федерации, законодательству Липецкой области и (или) правилам оформления документов.
8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
Заместитель начальника управления ЖКХ области участвует в оказании следующих государственных услуг:

- предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда Липецкой области детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лиц из их числа;

- установление границ и режима зон санитарной охраны источников питьевого и хозяйственно-бытового водоснабжения при наличии санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии их санитарным правилам;

- утверждение проектов округов и зон санитарной охраны водных объектов, используемых для питьевого, хозяйственно-бытового водоснабжения и в лечебных целях при наличии санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии их санитарным правилам.
9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего учитываются индивидуальные показатели:

- соблюдение сроков предоставления государственных услуг в соответствии с административными регламентами предоставления государственных услуг;

- своевременное и качественное предоставление отчетов в Минстрой России о деятельности управления и предоставление информации по запросам Минстроя России.

Общие показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

- самоконтроль (нравственная принципиальность и последовательность, уверенность в себе, уравновешенность, умение объективно рассматривать вопросы);

- мотивация (ориентация на результат, неравнодушное отношение к работе и умение продуктивно работать в напряженных условиях, стремление к успеху и желание повышать свой потенциал);

- отношения с окружающими (убедительность (умение убеждать при проведении дискуссий), умение продуктивно работать с коллегами, гибкость, умение представлять и распространять идеи (в устной и письменной форме), умение воплощать идеи в конкретные практические действия);

- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу), в том числе умение планировать, организовывать и контролировать работу других для обеспечения достижения поставленных целей;

- выполняемый объем служебной деятельности (подлежащих выполнению полномочий (должностных обязанностей) и прав), определяемый разнообразием видов и категорий дел (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества);

- оперативность (способность в максимально сжатые строки выполнять поручения любой сложности);

- оперативность устранения допущенных в профессиональной служебной деятельности гражданского служащего ошибок;

- участие в совещаниях, деловых встречах, конференциях и других мероприятиях, связанных с исполнением должностных обязанностей;

- самостоятельная теоретическая подготовка гражданского служащего, включая изучение зарубежного опыта;

- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

- самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

- результаты аттестации, государственного квалификационного экзамена, переподготовки, стажировки и т.п.;

- наличие поощрений и награждений за эффективную и безупречную гражданскую службу;

- взаимозаменяемость;

- инициативность.
Начальник управления ЖКХ

Липецкой области В.В. Кущенко
С должностным регламентом ознакомлен:

	Должностной регламент Настоящий должностной Регламент (далее –Регламент) в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-фз		Должностной регламент
	Должностной регламент Губернатора организационно-протокольного Департамента Правительства Ульяновской области		Должностной регламент Министр сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края
	Должностной регламент Начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области		А. Е. Пряничников Должностной регламент Руководитель службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края
	Должностной регламент Главного специалиста отдела контроля за размещением госзаказа управления государственных закупок		«19» августа 20 14 года должностной регламент Начальник управления «Ростовоблгостехнадзор» – главный государственный инженер–инспектор гостехнадзора Ростовской области
	Должностной регламент ...		Должностной регламент Старший государственный таможенный инспектор отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела
	Должностной регламент Наименование должности государственной гражданской службы (далее – должности) главный специалист		Должностной регламент Уполномоченных по правам человека, правам ребенка, защите прав предпринимателей в Челябинской области
	Должностной регламент Уполномоченных по правам человека, правам ребенка, защите прав предпринимателей в Челябинской области		Должностной регламент ...
	А. Е. Пряничников должностной регламент Наименование государственного органа: служба строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края (далее – Служба)		Должностной регламент Федерального государственного гражданского служащего, замещающего в Ковылкинском районном суде должность федеральной государственной...

Должностной регламент

Похожие: