АГЕНТСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель агентства
государственного заказа
Красноярского края
______________В. А. Часовитин
«01» февраля 2016г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ АГЕНТСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ – НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК
Раздел.1 Общие положения
Наименование государственного органа – Агентство государственного заказа Красноярского края (далее – Агентство).
Наименование должности с указанием структурного подразделения: заместитель руководителя Агентства – начальник отдела организации государственных закупок государственного заказа Красноярского края.
Назначение (цель) должности:
Обеспечение реализации полномочий агентства государственного заказа Красноярского края (далее – агентство) в части обеспечения государственных нужд края для достижения целей и реализации мероприятий, предусмотренных государственными программами края, выполнения функций и полномочий государственных органов края, а так же обеспечение муниципальных нужд муниципальных образований края в случаях, установленных Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
. Категория должности: руководители.
. Группа должности: главная.
. Должность непосредственного руководителя – руководитель агентства государственного заказа Красноярского края.
. Перечень подчинённых должностей: заместители начальника отдела организации государственных закупок, главный специалист отдела организации государственных закупок, ведущий специалист отдела организации государственных закупок.
1.8. Наименование должности лица, осуществляющего назначение
на должность: руководитель агентства государственного заказа Красноярского края.
1.9. Порядок назначения на должность: должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в порядке, установленном Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
1.10. Порядок замещения должности в период отсутствия (отпуска или болезни): должность заместителя руководителя Агентства – начальника отдела организации государственных закупок на период отсутствия замещается по решению руководителя.
1.11. Положения об использовании сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации: заместитель руководителя Агентства – начальник отдела организации государственных закупок – начальник отдела организации государственных закупок для исполнения возложенных на него должностных обязанностей использует в своей деятельности сведения, составляющую государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебную информацию.
1.12. Использует в своей деятельности служебную информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.
В своей деятельности заместитель руководителя Агентства – начальник отдела организации государственных закупок агентства государственного заказа Красноярского края руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Бюджетным кодексом Российской Федерации (в части, касающейся расходования бюджетных ассигнований на приобретение товаров, работ или услуг для государственных (муниципальных) нужд, а также исполнения условий государственных (муниципальных) закупок и ведения реестра закупок);
Гражданским кодексом Российской Федерации;
Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (в части, касающейся системы штрафных санкций за нарушение законодательства в сфере размещения заказа);
Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Уставом Красноярского края;
Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральным Законом от 26.07.2006 № 135-ФЗ « О защите конкуренции»;
Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральным законом от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан российской федерации»;
Федеральным законом от 08.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
Постановлением Правительства РФ от 28.11.2013 N 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Постановлением Правительства РФ от 12 .10.2013 N 913 «Об утверждении Положения о размещении на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг информации, подлежащей размещению в единой информационной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд до ввода ее в эксплуатацию;
Приказом министерства экономического развития Российской Федерации от 07.06.2011 № 273 «Об утверждении номенклатуры товаров, работ, услуг для нужд заказчиков»;
Приказом министерства экономического развития Российской Федерации от 25.03.2015 № 155 «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Законом Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края»;
Законом Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края»;
Законом Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае»;
Указом Губернатора Красноярского края от 10.07.2008 № 116-уг «О структуре органов исполнительной власти Красноярского края»;
Указом Губернатора края от 08.12.2010 № 228-уг «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края»;
Постановлением Совета Администрации Красноярского края от 06.06.2007 № 216-п «Об усилении контроля в сфере размещения государственного заказа»;
Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 65-п «Об утверждении Положения об агентстве государственного заказа Красноярского края»;
Кодексом этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих края и муниципальных служащих, утвержденный решением Совета по вопросам государственной службы Красноярского края от 30 марта 2011 года;
Служебным распорядком Агентства, утвержденным приказом Агентства от 11.01.2012 N 06-п;
Инструкции по обеспечению режима секретности, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.01.2004 № 3-1;
Иными правовыми актами Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, касающимися деятельности органов исполнительной власти Красноярского края, деятельности агентства государственного заказа Красноярского края;
Инструкции по делопроизводству Агентства, утвержденной приказом Агентства от 11.08.2011 № 19-п «Об утверждении Инструкции по делопроизводству».
Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих красноярского края и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, утвержденного Указом Губернатора Красноярского края от 26.12.2014 № 295-уг.
Иными приказами руководителя агентства государственного заказа Красноярского края.
Раздел.2 Квалификационные требования
2.1. Уровень образования и направления подготовки (специальности):
На должность заместителя руководителя агентства государственного заказа Красноярского края назначается лицо, имеющие высшее профессиональное образование, повышение квалификации или профессиональную переподготовку в сфере закупок.
2.2. Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности:
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет.
2.3 Профессиональные знания:
общие знания (достаточный уровень):
основных положений Конституции Российской Федерации;
Устава Красноярского края;
основ организации государственной гражданской службы Российской Федерации;
системы и структуры органов государственной власти Российской Федерации и Красноярского края;
основных принципов и понятий системы закупок для государственных и муниципальных нужд;
основных правил ведения делопроизводства и оформления служебных документов;
правил делового этикета;
аппаратного и программного обеспечения;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основ законодательства Российской Федерации о государственной тайне;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края в области мобилизационной подготовки и мобилизации;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.
специальные знания (высокий уровень):
- федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов края, указов Губернатора края, постановлений Правительства края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и края по вопросам, отнесенным к компетенции Агентства;
бюджетного законодательства;
законодательства об административных правонарушениях (в части, касающейся системы штрафных санкций, накладываемых на специалиста, нарушающего нормы управления закупками);
законодательства Российской Федерации и Красноярского края, регулирующие отношения в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд;
законов и иных нормативных правовых актов Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, регулирующих деятельность Администрации Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края и иных органов исполнительной власти Красноярского края;
правил организации документооборота и работы со служебной и секретной информацией;
основных требований к оформлению документов, утвержденных инструкцией по делопроизводству;
правил делового этикета.
2.4. Уровень и характер профессиональных навыков и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Профессиональные умения:
анализировать и обобщать информацию и представлять результаты (достаточный уровень);
находить пути решения возникающих проблем и поставленных руководителем задач (достаточный уровень);
объективно рассматривать вопросы (достаточный уровень);
продуктивно действовать в напряжённых условиях (высокий уровень);
быстро переключать внимание с одной служебной задачи на другую (достаточный уровень);
организовывать конструктивное взаимодействие с другими государственными органами, государственными гражданскими служащими, организациями, гражданами (высокий уровень);
видеть, поддерживать и применять новое, передовое (достаточный уровень);
планировать работу по готовности агентства к работе в военное время (достаточный уровень);
оперативно и результативно действовать в напряженных условиях (достаточный уровень);
конструктивно взаимодействовать с другими государственными органами, государственными гражданскими служащими, организациями, гражданами (достаточный уровень);
разрабатывать проекты правовых актов и других управленческих документов (методических рекомендаций указаний, экспертных заключений, договоров (контрактов) и соглашений) по вопросам мобилизационной подготовки (достаточный уровень).
Профессиональные навыки
планирования и организации своей служебной деятельности (достаточный уровень);
систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала (достаточный уровень);
подготовки и оформления служебных документов, работы с документами (высокий уровень);
делового общения (достаточный уровень);
служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами (достаточный уровень);
работы с большим массивом информации (достаточный уровень);
быстрого поиска различной информации, необходимой для осуществления служебной деятельности (высокий уровень);
работы с внутренними периферийными устройствами компьютера (достаточный уровень);
обобщения информации, проведения анализа и подготовки выводов (достаточный уровень);
подготовки служебных документов и работы с документами, содержащими сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну(достаточный уровень);
подготовки информационных и аналитических материалов (высокий уровень);
аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения (высокий уровень);
работы с большим массивом информации (высокий уровень);
внимательности (высокий уровень);
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет (достаточный уровень);
работы в операционной системе (достаточный уровень);
управления электронной почтой (достаточный уровень);
работы в текстовом редакторе (достаточный уровень);
работы с электронными таблицами (достаточный уровень);
работа с базами данных (достаточный уровень);
Личностные качества – коммуникабельность, ответственность, корректность в общении, грамотность (высокий уровень), мобильность, способность работать в команде, внимательность (высокий уровень);
.
Раздел.3 Должностные обязанности
1. Осуществляет руководство и организацию деятельности отдела организации государственных закупок в соответствии с Порядком взаимодействия органов исполнительной власти края, краевых государственных казенных и бюджетных учреждений с уполномоченным органом, осуществляющим полномочия на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей), утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 № 65-п «Об утверждении Положения об агентстве государственного заказа Красноярского края».
2. Представляет Агентство во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти края и иными государственными органами края, органами местного самоуправления, а также учреждениями, предприятиями и иными организациями, гражданами.
3.Участвует в подготовке ежегодного плана работы и эффективности показателей деятельности Агентства.
4. Участвует в создании комиссий по осуществлению закупок, в том числе в определении составов комиссий по осуществлению закупок и порядков их работы.
5. Участвует в привлечении экспертов, экспертных организаций в случаях, предусмотренных Федеральным законом.
6. Участвует в разработке и утверждении документации о закупке.
7. Участвует в подготовке и направлении приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
8. Участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
9. Организует работу по разработке прогнозов объемов закупок продукции, перечней потребностей в товарах, работах, услугах, календарных графиков закупок товаров, работ.
10. Подготавливает сводные аналитические материалы по вопросам размещения заказа для государственных нужд Красноярского края с выявлением тенденций и проблем в области закупок.
11. Формирует сводный прогноз объёмов продукции, закупаемой для государственных и муниципальных нужд Красноярского края.
12. Проводит ежеквартальный мониторинг размещения и исполнения государственных и муниципальных заказов Красноярского края.
13. Осуществляет разработку предложений по централизации закупок отдельных видов товаров, работ услуг.
14. Координирует претензионную работу с заказчиками, поставщиками, исполнителями и подрядчиками в случае нарушении ими обязательств по выполнению государственных контрактов, контролирует проведение расчетов по этим претензиям.
15. Координирует работу по созданию единой информационной сети государственных закупок.
16. Организует рассмотрение писем, жалоб, заявлений и предложений по вопросам, входящим в компетенцию агентства.
17. Участвует в разработке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в области закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
18. Выполнять иные правомерные поручения непосредственного и вышестоящего руководителя, сформулированные в письменном виде, в устной форме один на один, в устной форме в публичном пространстве.
19. Осуществлять обеспечение антитеррористической безопасности на рабочих местах, в кабинетах и помещениях общего пользования агентства по адресу: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 122, оф. 220.
Раздел.4 Права
В целях исполнения должностных обязанностей заместитель руководителя Агентства – начальник отдела организации государственных закупок вправе:
- получать необходимую информацию от руководителя агентства;
- получать необходимую информацию от органов исполнительной власти края и структурных подразделений Администрации Губернатора края, Правительства края;
- получать доступ к справочным правовым и информационным системам, используемым в агентстве, к сети «Интернет», электронной почте, техническим средствам общего пользования в целях исполнения должностных обязанностей
- вносить предложения по организации своей работы руководителю;
- взаимодействовать с государственными гражданскими служащими Администрации Губернатора края, Правительства Красноярского края, а также государственными гражданскими служащими иных органов исполнительной власти края по вопросам, касающимся исполнения своих должностных обязанностей;
- принимать участие в совещаниях, семинарах по вопросам, входящим в компетенцию агентства;
- проводить согласование документов размещения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- осуществлять подписание и визирование документов в пределах своей компетенции;
- утверждать конкурсную документацию (открытого конкурса, конкурса с ограниченным участием, двухэтапного конкурса, закрытого конкурса с ограниченным участием, закрытого двухэтапного конкурса), документации об аукционе (аукционе в электронной форме, закрытом аукционе), а так же извещения о проведении конкурса или аукциона либо извещения о проведении запроса котировок или о проведении запроса предложений;
- взаимодействовать участниками размещения государственного заказа.
Раздел.5 Ответственность за неисполнение и ненадлежащие исполнение должностных обязанностей.
Заместитель руководителя Агентства – начальник отдела организации государственных закупок несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
некачественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей;
нарушение сроков размещения на официальном сайте в сети «Интернет» соответствующей информации о закупках;
нарушение порядка предоставления документации по закупкам на поставку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, порядка разъяснения такой документации;
нарушение порядка оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе;
сокращение сроков подачи заявок на участие в торгах на поставку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
невыполнение приказов и распоряжений руководства Агентства;
иное неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
низкий уровень знаний законодательства, необходимого для профессионального исполнения должностных обязанностей;
несоблюдение законов и правовых актов Российской Федерации, законов и правовых актов края;
низкое качество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических материалов, отчетов и другой информации;
низкое качество подготовленных проектов ответов на обращения граждан и организаций, а также нарушение сроков подготовки проектов ответов;
предоставление недостоверной и необъективной информации в аналитических и справочных материалах, отчетах и других служебных документах, подготовленных в пределах компетенции отдела;
систематическое несоблюдение без уважительной причины установленных сроков исполнения должностных обязанностей, правомерных поручений вышестоящих должностных лиц;
нарушения режима секретности;
не обеспечение сохранности сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения;
несоблюдение ограничений и запретов, предусмотренных действующим законодательством;
неявку на аттестацию без уважительных причин или отказа от аттестации;
неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин иных должностных обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом.
Раздел 6. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать определенные решения
В соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы заместитель руководителя Агентства – начальник отдела организации государственных закупок вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:
- организации работы структурных подразделений агентства в установленных областях деятельности, направленной на реализацию задач и функций, возложенных на агентство;
- распределения обязанностей по выполнению заданий между заместителями начальника отдела организации государственных закупок;
- представления интересов агентства при проведении проверок органами надзора и контроля по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- согласования актов сдачи-приемки поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг;
- согласования документации о проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
Заместитель руководителя Агентства – начальник отдела организации государственных закупок края вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по иным вопросам с целью надлежащего исполнения своих должностных обязанностей.
Раздел 7. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов, проектов управленческих и иных решений
Заместитель руководителя Агентства – начальник отдела организации государственных закупок в пределах своей компетенции принимает участие в подготовке нормативных правовых актов, проектов управленческих и иных решений по вопросам:
- организации деятельности агентства.
- разработки проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в области закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
- согласования проекта ответа на обращение граждан, органов или организаций.
- закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- принятия мер по устранению нарушений действующего законодательства;
- иным вопросам.
Раздел 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
В соответствии со своими должностными обязанностями заместитель руководителя Агентства – начальник отдела организации государственных закупок принимает решения в сроки, установленные законодательными, нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Губернатора Красноярского края, Правительства Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края, руководителем агентства.
Раздел 9. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего:
В связи с осуществлением своих прав и обязанностей заместитель руководителя Агентства – начальник отдела организации государственных закупок самостоятельно взаимодействует со структурными подразделениями агентства, органами и организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
Вид должностной обязанности
|
С кем взаимодействует
(сторона взаимодействия)
|
В чем выражается взаимодействие (вид взаимодействия)
|
Взаимодействие с государственными заказчиками по вопросам получения заявок на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей), их корректировки.
|
Государственные
заказчики
|
1) Обсуждение спорных вопросов, выработка единой позиции.
2) Формирование состава комиссий
3)Проверка представленных документов на предмет оформления в установленном порядке, а также соответствия действующему законодательству
|
Определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на поставку товаров, выполнения работ и оказания услуг проводимых в форме
электронных аукционов
|
Оператор электронной площадки
|
Обмен электронными документами, подписанными электронной цифровой подписью
|
|
Обсуждение спорных вопросов
|
Подготовка уведомлений о возврате денежных средств, внесённых в качестве обеспечения заявки на участие в конкурсе, запросе предложений, конкурсе с ограниченным участием
|
Начальник отдела контроля и учета
|
Сверка сумм поступивших в качестве обеспечений заявки на участие в конкурсе, запросе предложений, конкурсе с ограниченным участием
|
Рассмотрение заявок (определенных поставщиками) участников закупок, на участие в следующих процедурах:
- запрос предложений;
- конкурс с ограниченным участием;
- электронный аукцион
- открытый конкурс
- запрос котировок
|
Государственные
заказчики
|
В части работы комиссий по рассмотрению заявок и принятия решения по итогам запроса предложений, конкурса с ограниченным участием, электронного аукциона, открытого конкурса, запроса котировок при определении победителя на поставку товаров, выполнения работ и оказания услуг путем открытого голосования
|
Работа со сведениями, раскрывающими содержание мероприятий по мобилизационной подготовке органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления
|
Государственные гражданские служащие мобилизационного управления Губернатора края
|
Представление документов, раскрывающих содержание мероприятий по мобилизационной подготовке органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления
|
Раздел 11. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности государственного гражданского служащего:
Вид должностной обязанности
|
Виды показателей эффективности и результативности
|
Показатель эффективности
и результативности
|
1
|
2
|
3
|
Определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), проводимые в форме электронных
аукционов
|
Качество
|
Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации;
|
Количество
|
Количество подготовленных в течение года документов для проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
Своевременность
|
Соблюдение установленного порядка и сроков проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
Определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на поставку товаров, выполнения работ и оказания услуг, проводимых в форме открытых конкурсов
|
Качество
|
Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации;
|
Количество
|
Количество подготовленных в течение года документов для проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
Своевременность
|
Соблюдение установленного порядка и сроков проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
Определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), проводимые в форме запросов котировок товаров, работ, услуг
|
Качество
|
Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации;
|
Количество
|
Количество подготовленных в течение года документов для проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
Своевременность
|
Соблюдение установленного порядка и сроков проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
Определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), проводимые в форме запроса предложений
|
Качество
|
Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации;
|
Количество
|
Количество подготовленных в течение года документов для проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
Своевременность
|
Соблюдение установленного порядка и сроков проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
Определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), проводимые в форме конкурса с ограниченным участием
|
Качество
|
Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации;
|
Количество
|
Количество подготовленных в течение года документов для проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
Своевременность
|
Соблюдение установленного порядка и сроков проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)
|
Выполнение иных правомерных поручений вышестоящих должностных лиц
|
Качество
|
Доля поручений, выполненных за определенный период, в отношении которых не были высказаны серьёзные критические замечания со стороны руководителя по содержанию выполненных поручений, в общем количестве поручений, выполненных за определенный период
|
Количество
|
Количество поручений, выполненных за определенный период
|
Своевременность
|
Доля поручений, выполненных за определенный период в установленные для выполнения поручения сроки, в общем количестве поручений, выполненных за определенный период
|
ОЗНАКОМЛЕН(А)
«_____»__________________20___г.
|
