Должностной регламент

Должностной регламент


Скачать 260.96 Kb.
НазваниеДолжностной регламент
страница1/2
ТипРегламент
rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Регламент
  1   2


УТВЕРЖДАЮ
Начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области
_____________ С.Р. Григорян
« 01 » апреля 2016 г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

начальника отдела бюджетного планирования, финансирования и бухгалтерского учета – главного бухгалтера управления государственной службы занятости населения Ростовской области
1. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Ростовской области начальника отдела бюджетного планирования, финансирования и бухгалтерского учета – главного бухгалтера управления государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – отдел, начальник отдела – главный бухгалтер) относится к ведущей группе должностей категории «руководители».

1.2. Назначение на должность начальника отдела – главного бухгалтера осуществляется начальником управления государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – управление) по согласованию в установленном порядке с заместителем Губернатора Ростовской области (по кадровым вопросам).

1.3. Начальник отдела – главный бухгалтер непосредственно подчиняется начальнику управления.

1.4. Начальник отдела – главный бухгалтер имеет в подчинении заместителя начальника отдела и специалистов в количестве, определяемом штатным расписанием управления.

1.5. Во время отсутствия начальника отдела – главного бухгалтера (командировка, болезнь, отпуск и т.д.) его должностные обязанности исполняет заместитель начальника отдела.

1.6. Начальник отдела – главный бухгалтер осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и Ростовской области, регламентирующих прохождение государственной гражданской службы, и иных федеральных и областных нормативных правовых актов, указанных в пп. 2.2.1 и 2.2.2.1. настоящего должностного регламента, положения об управлении государственной службы занятости населения Ростовской области, положения об отделе и настоящего должностного регламента.

2. Квалификационные требования к должности начальника отдела – главный бухгалтер


      1. На должность начальника отдела – главного бухгалтера назначается лицо, имеющее:

высшее образование;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, а при наличии дипломов специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

2.2. К должности начальника отдела–главного бухгалтера предъявляются базовые и функциональные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.2.1. Базовые квалификационные требования.

2.2.1.1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2.2.1.2. Правовые знания:

основ Конституции Российской Федерации, в части:

основ конституционного строя Российской Федерации;

прав, свобод и обязанностей человека и гражданина;

федеративного устройства Российской Федерации;

Президента Российской Федерации;

Федерального Собрания – парламента Российской Федерации;

Правительства Российской Федерации;

судебной власти;

местного самоуправления;

внесения поправок в Конституцию Российской Федерации;

общих положений о государственной гражданской службе Российской Федерации, в части:

общих положений о государственной службе:

общих положений о государственной гражданской службе Российской Федерации;

положений о должностях государственной гражданской службы;

поступления на государственную гражданскую службу;

прохождения государственной гражданской службы;

служебной дисциплины на государственной гражданской службе;

служебного времени и времени отдыха;

формирования кадрового состава государственной гражданской службы;

государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

рассмотрения индивидуальных служебных споров;

основ законодательства о противодействии коррупции;

правовых актов Ростовской области, в частности:

Областного закона от 29.05.1996 № 19–ЗС «Устав Ростовской области»;

Областного закона от 26.07.2005 № 344–ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областного закона от 12.05.2009 № 218–ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Областного закона от 01.08.2011 № 635–ЗС «О Правительстве Ростовской области»;

Указа Губернатора Ростовской области от 31.10.2011 № 20 «Об утверждении Положения о кадровой работе в Правительстве Ростовской области»;

Регламента Правительства Ростовской области, утвержденного указом Губернатора Ростовской области;

Распределения обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области, утвержденного указом Губернатора Ростовской области.

        1. Знание основ делопроизводства и документооборота, в части:

порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02.05.2006 № 59–ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» и Областным законом от 18.09.2006 № 540–ЗС «Об обращениях граждан»;

порядка работы с документами, установленного Инструкцией по делопроизводству в Правительстве Ростовской области, утвержденной распоряжением Правительства Ростовской области и Инструкцией по делопроизводству в управлении государственной службы занятости населения Ростовской области, утвержденной приказом УГСЗН Ростовской области.

        1. Знания и навыки в области информационно–коммуникационных технологий:

профессиональные знания:

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти Ростовской области основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно–аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией;

профессиональные навыки:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно–телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно–аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

        1. Навыки, связанные со спецификой исполняемых должностных обязанностей:

общие профессиональные навыки:

навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

навыки невербального общения;

прикладные профессиональные навыки:

навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети «Интернет»);

навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

навыки работы с большим объемом информации;

навык владения методикой системного анализа;

навык владения методикой контент–анализа;

навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

навык подготовки рекомендаций;

навыки профессионального саморазвития с учетом целей и задач, стоящих перед структурным подразделением;

навыки своевременного выявления, предупреждения и разрешения конфликтных и (или) проблемных ситуаций;

навыки ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

навык урегулирования ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами коллектива;

управленческие профессиональные навыки:

навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;

навык целепологания;

навыки формирования прогностических моделей;

навык составления текущих и перспективных планов с учетом имеющихся ресурсов;

навык эффективного планирования служебного времени (навык тайм–менеджмента);

навык кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;

навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков;

навыки контроля над эффективным использованием всех ресурсов;

навыки просчета рисков при принятии решений по вопросам профессиональной деятельности;

навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

навыки формирования благоприятного морально–психологического климата в коллективе;

навыки организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, сотрудничества с коллегами и подчиненными.

      1. Функциональные квалификационные требования.

2.2.2.1. Знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Ростовской области:

Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58–ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152–ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 09.02.2009 № 8–ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федерального закона от 27.07.2010 № 210–ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год (на очередной финансовый год и на плановый период);

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденную приказом Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н;

приказа Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н  «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

Областного закона от 25.10.2002 № 273–ЗС «Об административных правонарушениях»;

Областного закона от 03.10.2008 № 92–ЗС «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области»;

Областного закона от 10.12.2010 № 538–ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»;

постановления Правительства Ростовской области от 09.12.2011 № 216 «Об утверждении Положения об управлении государственной службы занятости населения Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 23.08.2012 № 800 «Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, и государственных гражданских служащих Ростовской области»;

Регламента управления государственной службы занятости населения Ростовской области;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;

других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ростовской области, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.2.2.2. Иные профессиональные знания:

норм делового общения;

основ организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

2.2.2.3. Профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

анализа и систематизации информации по направлению профессиональной деятельности;

подготовки информационно–аналитических материалов;

конструктивного ведения диалога;

другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.


3. Должностные обязанности, права и ответственность

начальника отдела–главного бухгалтера

3.1. Должностные обязанности начальника отдела–главного бухгалтера


      1. В своей деятельности руководствуется основными обязанностями государственного гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких–либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.1.3.Руководит отделом в соответствии с Положением об отделе и настоящим должностным регламентом.

3.1.4. Исходя из задач отдела:

руководит деятельностью отдела, организовывает, координирует и контролирует работу подчиненных должностных лиц по направлениям деятельности, обеспечивает выполнение возложенных на отдел задач;

обеспечивает дисциплину труда работников отдела;

формирует полную и достоверную информацию о финансовой деятельности управления;

организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета;

формирует учетную политику управления;

готовит предложения по формированию (изменению) сводной бюджетной росписи областного бюджета для согласования начальником управления в части компетенции отдела;

обеспечивает составление и ведение бюджетной росписи управления на соответствующий финансовый год и плановый период в соответствии с порядком, установленным минфином области;

участвует в разработке и корректировке государственных программ Ростовской области в части компетенции отдела;

контролирует осуществление полномочий управления, как главного администратора доходов бюджета, администратора доходов бюджета, установленные бюджетным законодательством Российской Федерации;

контролирует подготовку предложений по распределению бюджетных средств по ГКУ РО;

рассматривает представленные бюджетные сметы и расчеты плановых сметных показателей ГКУ РО для представления бюджетных смет на согласование начальнику управления;

контролирует разработку параметров государственных заданий на предоставление ГКУ РО государственных услуг юридическим и физическим лицам в части компетенции отдела;

контролирует подготовку информации для отчета управления об осуществлении полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения для предоставления в Федеральную службу по труду и занятости (далее – Роструд);

контролирует подготовку заявок на финансирование средств федерального бюджета бюджету Ростовской области в Роструд;

контролирует подготовку заявок на доведение предельных объемов оплаты денежных обязательств; на отзыв предельных объемов оплаты денежных обязательств; для включения в кассовый план для доведения предельных объемов оплаты денежных обязательств; на увеличение, перераспределение, уменьшение показателей кассового плана и на доведение предельных объемов оплаты денежных обязательств; о внесении изменений в сводную бюджетную роспись на текущий финансовый год по главному распорядителю бюджетных средств (иных установленных министерством финансов Ростовской области (далее - минфин области) форм заявок) для направления в минфин области;

контролирует предоставление установленной отчетности о расходах бюджета субъекта Российской Федерации, связанных с осуществлением переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, источником финансового обеспечения которых является субвенция, в Министерство финансов Российской Федерации;

контролирует предоставление установленной отчетности в Роструд о расходах бюджета субъекта Российской Федерации, связанных с осуществлением полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, источником финансового обеспечения которых является субвенция, в том числе по движению средств, использованных в предшествующие годы, восстановленных в бюджет субъекта Российской Федерации; об осуществлении расходов консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации; о предоставлении государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за счет средств субвенций из федерального бюджета; об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного администратора, администратора доходов бюджета (в части доходов федерального бюджета);

контролирует формирование и предоставление установленной отчетности о финансировании проводимых программных мероприятий ведомственных целевых программ, областных долгосрочных целевых программ по содействию занятости населения Ростовской области и по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области, иных областных программ в минэкономразвития области;

контролирует формирование и предоставление месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности об исполнении областного бюджета (в составе форм, предусмотренных нормативными документами), иной установленной отчетности в минфин области в рамках компетенции отдела;

осуществляет контроль за своевременным, эффективным и целевым расходованием бюджетных средств ГКУ РО в соответствии с утвержденными бюджетными сметами;

готовит ответы на запросы, аналитическую и иную информацию в рамках компетенции отдела для предоставления государственным органам Российской Федерации и Ростовской области, руководству управления, структурным подразделениям управления, гражданам;

участвует в контрольных мероприятиях по проверке полноты и качества предоставления государственных услуг подведомственными управлению государственными казенными учреждениями Ростовской области центрами занятости населения (далее – ГКУ РО) в соответствии с требованиями административных регламентов;

контролирует формирование перечня подведомственных получателей бюджетных средств;

подготавливает и согласовывает проекты нормативных правовых актов Ростовской области в части компетенции отдела;

контролирует порядок ведения бюджетного учета управления, формированием бухгалтерских записей, отражающих операции финансово–хозяйственной деятельности управления, в том числе и по санкционированию расходов бюджета;

контролирует осуществление анализа кассового использования и распределения по счетам расходов текущего финансового года денежных средств управления в разрезе кодов бюджетной классификации;

подготавливает расчеты планового объема бюджетных ассигнований при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в части финансового обеспечения деятельности управления;

осуществляет прием и проверку соответствующих форм отчетности от подведомственных государственных казенных учреждений Ростовской области центров занятости населения;

подготавливает ежемесячную, квартальную и годовую отчетность для предоставления в министерство финансов Ростовской области;

осуществляет проверки ГКУ РО в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

осуществляет контроль финансового обеспечения проектов договоров на содержание управления;

контролирует учет расходов управления и подведомственных учреждений ГКУ РО в разрезе установленной детализации;

обеспечивает проверку полноты и правильности оформления первичных документов, являющихся основанием для отражения соответствующих произведенных расходов в учете;

закрывает финансирование в разрезе целевых поступлений из федерального, областного бюджетов и прочих поступлений на 31 декабря отчетного года;

обеспечивает разработку проектов приказов управления по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

осуществляет внутренний финансовый контроль в соответствии с установленным порядком в части компетенции отдела;

контролирует разработку планов работы отдела;

оказывает консультативную и методическую помощь специалистам ГКУ РО по вопросам, находящимся в рамках компетенции;

готовит ответы на запросы, аналитическую и иную информацию в рамках компетенции отдела для предоставления государственным органам Российской Федерации и Ростовской области, руководству управления, структурным подразделениям управления, гражданам;

выполняет в пределах своей компетенции иные поручения начальника управления, заместителей начальника управления;

сохраняет конфиденциальность служебной информации.
  1   2

Похожие:

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Настоящий должностной Регламент (далее –Регламент) в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-фз

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Липецкой области (далее – гражданский служащий), замещающего должность заместителя начальника управления жилищно-коммунального хозяйства...

Должностной регламент iconДолжностной регламент

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Губернатора организационно-протокольного Департамента Правительства Ульяновской области

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Министр сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края

Должностной регламент iconА. Е. Пряничников Должностной регламент
Руководитель службы строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Главного специалиста отдела контроля за размещением госзаказа управления государственных закупок

Должностной регламент icon«19» августа 20 14 года должностной регламент
Начальник управления «Ростовоблгостехнадзор» – главный государственный инженер–инспектор гостехнадзора Ростовской области

Должностной регламент iconДолжностной регламент
...

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Старший государственный таможенный инспектор отдела непосредственно подчиняется начальнику отдела

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Наименование должности государственной гражданской службы (далее – должности) главный специалист

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Уполномоченных по правам человека, правам ребенка, защите прав предпринимателей в Челябинской области

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Уполномоченных по правам человека, правам ребенка, защите прав предпринимателей в Челябинской области

Должностной регламент iconДолжностной регламент
...

Должностной регламент iconА. Е. Пряничников должностной регламент
Наименование государственного органа: служба строительного надзора и жилищного контроля Красноярского края (далее – Служба)

Должностной регламент iconДолжностной регламент
Федерального государственного гражданского служащего, замещающего в Ковылкинском районном суде должность федеральной государственной...


Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск