Положение о распределении фонда надбавок и доплат Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы №93 Пушкинского района Санкт – Петербурга

Скачать 0.63 Mb.

Название	Положение о распределении фонда надбавок и доплат Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы №93 Пушкинского района Санкт – Петербурга
страница	1/7
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Документы

1 2 3 4 5 6 7

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение

школа № 93 Пушкинского района Санкт-Петербурга

196626 Санкт-Петербург

поселок Шушары, Школьная ул., дом 19

ОКПО 23173720 ОКОГУ 2300223

ОГРН 1147847205681

ИНН/КПП 7820337251/782001001

Принято

Общее собрание

ГБОУ школы № 93

Пушкинского района Санкт-Петербурга

Протокол № ____ от «____» _______20__г.

Утверждаю

Директор ГБОУ школы № 93

Пушкинского района Санкт-Петербурга

_________________________ Т. В. Яшина

Приказ № 10/1 от «25» января 2017г.

Положение о распределении фонда надбавок и доплат

Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 93 Пушкинского района Санкт – Петербурга

1. Общие положения
1.1. Положение о распределении фонда надбавок и доплат Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 93 Пушкинского района Санкт – Петербурга (далее Положение) разработано в соответствии:

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ;
Федеральным законом Российской Федерации № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012;
Распоряжением Правительства Санкт - Петербурга № 32-рп «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты»)» изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Санкт – Петербурге на период 2013-2018 годов» от 23.04.2013;
Модельной методикой формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденной 22.11.2007 г.;
Уставом Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 93 Пушкинского района Санкт – Петербурга.

1.2. Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 93 Пушкинского района Санкт – Петербурга (далее ГБОУ школа № 93) в развитии творческой активности и инициативы при реализации поставленных задач, укрепления и развития материально – технической базы школы, повышения качества образовательного процесса, стимулирования профессионального роста работников ГБОУ школы № 93 и повышения ответственности за конечный результат, закрепления в ГБОУ школе № 93 высококвалифицированных кадров, материальной поддержки остро нуждающихся работников ГБОУ школы № 93.

1.3. Положение устанавливает порядок установления надбавок за особые достижения в профессиональной деятельности, надбавок и доплат работникам ГБОУ школы № 93 за работу, не входящую в круг основных обязанностей, за сложность, напряженность и высокое качество, перечень и условия осуществления материального стимулирования работников ГБОУ школы № 93 в виде материальных выплат.

1.4. Стимулирующие доплаты являются дополнительной выплатой к должностному окладу, включают в себя:

1.4.1. Доплата за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работников ГБОУ школы № 93, производятся, в том числе ежемесячно, и могут устанавливаться на период от одного до шести месяцев:

1.4.2. Единовременное премирование (награждение, поощрительные доплаты) отличившихся работников ГБОУ школы № 93 может быть выплачено за один прошедший месяц:

1.4.3. Выплаты социального характера - доплаты, направленные на социальную поддержку работников ГБОУ школы № 93, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций, а именно: оказание материальной помощи.

2. Условия и порядок выплат надбавок и доплат стимулирующего характера
2.1. Виды условий, размеры и порядок выплат определяется настоящим Положением.

2.2. Надбавки и доплаты, установленные педагогическим, руководящим и другим работникам ГБОУ школы № 93 в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются в период с 1 сентября по 31 августа.

2.3. Надбавки и доплаты могут быть отменены и изменены в размерах до истечения срока действия приказа об их установлении по приказу директора ГБОУ школы № 93 за нарушение Устава ГБОУ школы № 93, Правил внутреннего трудового распорядка, других локальных нормативных актов, за несвоевременное и некачественное выполнение обязанностей.

2.4. В течение срока действия дисциплинарного взыскания единовременное вознаграждение не выплачивается.

2.5. Право инициативы по применению материального стимулирования предоставляется администрации ГБОУ школы № 93, руководителям методических объединений и структурных подразделений ГБОУ школы № 93. Предложения оформляются согласно утвержденной письменной форме служебной записки.

2.6. Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются Комиссией по распределению и назначению стимулирующих выплат за качество труда педагогических работников Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 93 Пушкинского района Санкт – Петербурга. Состав Комиссии определяется Положением о комиссии по распределению стимулирующих выплат и премирования педагогических работников Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 93 Пушкинского района Санкт – Петербурга.

2.7. Расчет размеров персональных надбавок стимулирующего характера педагогическим работникам ГБОУ школы № 93 за качество труда на периоды с 1 января по 30 июня и с 1 июля по 31 декабря осуществляет Комиссия по распределению и назначению стимулирующих выплат за качество труда педагогических работников Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 93 Пушкинского района Санкт – Петербурга.
3. Компенсационные выплаты

Перечень выплат	Размер выплат (процент к должностному окладу или в рублях)
1	2
За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки, в соответствии со статьями 149,154 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в выходные и праздничные дни	Размер выплат устанавливается статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в неблагоприятных условиях труда	До 3000 руб

4. Доплата за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работников ГБОУ школы № 93
1.4.2. Единовременное премирование (награждение, поощрительные доплаты) отличившихся работников ГБОУ школы № 93 может быть выплачено за один прошедший месяц:

Перечень выплат	Размер выплат (в рублях)
1	2
Работникам за осуществление функций контрактного управляющего и ведение базы АИСГЗ	До 15 000 руб.
Работникам за увеличение объема выполняемых работ, выполнение работы, не связанной с функциональными обязанностями, выполнение обязанностей временно отсутствующих работников	Согласно тарификации или до 10 000 руб.
Руководителям 2 уровня за увеличение объема выполняемых работ, выполнение работы, не связанной с функциональными обязанностями, выполнение обязанностей временно отсутствующего директора (отпуск, болезнь, командировка и проч.)	До 10 000 руб. за месяц
Руководителям 2-ого и 3-его уровней за напряженность работы, курирование дополнительной работы, не входящей в круг функциональных обязанностей (зам. Директора по АХЧ и прочие)	До 25 000 руб
Работникам за успешно проведенную работу по организации и обеспечению учебного процесса (процедуры лицензировния, аккредитации, проверки надзорных органов)	До 10 000 руб.
Работникам за работу и ведение базы «Параграф», транспортной базы, учетной материально-технической базы и др. электронных баз	До 10 000 руб.
Работникам за ведение табеля учета рабочего времени и книги замещенных и пропущенных уроков	До 5 000 руб.
Работникам за организацию питания обучающихся и ведение базы питания	До 8 000 руб.
Работникам за обеспечение сопровождения организованных групп обучающихся на массовые мероприятия в рамках образовательного процесса и воспитательной работы.	До 8 000 руб.
Работникам за ведение документации и организацию работы по ГО ЧС, пожарной безопасности, антитеррористической безопасности, экологической безопасности, охране труда, воинскому учету, ПДД, антикоррупционной деятельности, работу с мигрантами и эмигрантами, работу по ГТО, работу с допризывной молодежью, за ведение документации и надзору по спортивным объектам школы.	До 10 000 руб.
Работникам за выполнение обязанностей диспетчера расписания	До 3 000 руб.
Работникам за разработку и систематическую работу с официальным сайтом школы, в официальной группе школы «В Контакте» (если не входит в должностные обязанности)	До 5 000 руб.
Работникам за руководство школьной пресс-службой, выполнение функций редактора школьной газеты, работу со СМИ	До 8 000 руб.
Работникам за организацию и проведение на высоком уровне тематического урока или цикла тематических уроков	До 8 000 руб.
Учителям за осуществление функций классного руководства при наполняемости класса свыше 25 человек (при меньшей наполняемости - пропорционально количеству обучающихся в классе): Учителям за организацию учебной деятельности обучающихся класса, за своевременную и качественную работу по ведению отчетности классного руководителя (классный журнал, личные дела, дневники, планы воспитательной работы и др); Учителям за создание сплоченного и дисциплинированного классного коллектива (посещаемость, воспитанность, общая культура обучающихся, организация дежурства по школе); Учителям за организацию работы с коллективом обучающихся и родителей (система воспитательной работы, классные часы, участие в общешкольных делах, организация ежемесячных выездов с обучающимися, охрана здоровья детей); Учителям за организацию работы по социальной защите обучающихся, по профилактике правонарушений)	До 3 000 руб.
Учителям 1-4-х классов за систематическую работу по проверке тетрадей при наполняемости класса свыше 25 человек (при меньшей наполняемости - пропорционально количеству обучающихся в классе)	До 2 000 руб.
Учителям 5-11-х классов за систематическую работу по проверке тетрадей при наполняемости класса свыше 23 человек (при меньшей наполняемости- пропорционально количеству обучающихся в классе): По русскому языку и литературе По математике, иностранному языку, физике По географии, биологии, химии, истории	До 3 900 руб. До 2 600 руб. До 1 300 руб.
Учителям за заведование оборудованными учебными кабинетами (лабораториями), мастерскими, спортивными залами, учитывая: Общее состояние кабинета (санитарно-гигиенические нормы, тепловой режим, исправность мебели, озеленение, эстетическое оформление); Соблюдение правил охраны труда и правил противопожарной безопасности (инструкции по ПБ и ОТ, план эвакуации, журнал инструктажа, инструкция поведения при ЧС, др.); Наличие перечня учебного оборудования и методической литературы, паспорта кабинета; Режим активной работы кабинета, план развития кабинета.	До 5 000 руб. (химия, физика, кабинеты технологии, мастерские) До 2 500 руб. (другие помещения)
Классному руководителю за работу с обучающимися, сосоящими на учете в органах надзора и внутришкольном контроле (более трех)	До 5 000 руб.
Учителям за заведование учебно-опытными участками	До 5 000 руб.
Учителям физической культуры и ОБЖ за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию обучающихся (проведение внутришкольных соревнований, кроссов, подготовка команд школы к соревнованиям различного уровня, мероприятий по линии ГТО и др.): 10-19 классов 20-29 классов 30 и более классов	До 5 000 руб. До 10 000 руб. До 20 000 руб.
Работникам за подготовку и проведение массовой внеклассной работы обучающихся (проведение массовых мероприятий городского, районного и внутришкольного уровня), если не входит в должностные обязанности.	До 10 000 руб.
Работникам за организацию и проведение мероприятия или цикла мероприятий, дополнительных к основному плану мероприятий школы в рамках воспитательной работы.	До 8 000 руб.
Учителям за организацию и руководство методическими объединениями, проблемно- творческими группами	До 3 000 руб.
Работникам за выполнение работ по озеленению школы и школьной территории	До 10 000 руб.
Работникам за систематический покос травы, обрезку и уборку сухих веток деревьев, ремонт инвентаря	До 5 000 руб.
Работникам за создание условий для организации образовательного процесса (подготовка помещений, ученической мебели, оформительской работы наглядными пособиями и проч.)	До 9 000 руб.
Работникам за выполнение важных (срочных) разовых заданий в полном объеме и в установленный срок	До 10 000 руб.

1 2 3 4 5 6 7

	Положение об организации питания обучающихся Государственного бюджетного... Положение об организации питания обучающихся разработано на основе Федерального закона №273 от 29 декабря 2012 года «Об образовании...		Регламент работы государственного бюджетного общеобразовательного... Венной власти Санкт-Петербурга, в сфере формирования, размещения и исполнения государственного заказа Санкт-Петербурга, утвержденного...
	Программа развития государственного бюджетного общеобразовательного... ...		Регламент работы Государственного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №17 Василеостровского района Санкт Петербурга,...
	О выплате доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера... Краснодарского края иУставом моу сош №27 администрация общеобразовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом определяет...		Инструкция по порядку учета и хранения машинных носителей конфиденциальной... ...
	Инструкция по порядку учета и хранения машинных носителей конфиденциальной... ...		Отчет о результатах самообследования Государственного бюджетного... Организационно-правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения, структура и система управления
	Положение о порядке, условиях и размере стимулирующих надбавок и...		Доклад о работе Государственного бюджетного общеобразовательного... Охватывают все подпрограммы; • особенности текущего и итогового оценивания достижения учащегося
	Приказ №49/15-од Отделение дополнительного образования детей является структурным подразделением Государственного бюджетного общеобразовательного...		Программа развития государственного образовательного учреждения средней... Миссия, ведущие идеи, ценности, критерии, цели, задачи Программы развития государственного общеобразовательного учреждения средней...
	Структура программы развития государственного общеобразовательного... Аннотация программы развития государственного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №268 Невского района...		О порядке организации и проведения работ по защите конфиденциальной... Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения работ по защите конфиденциальной информации в администрации Пушкинского...
	Образовательная программа дошкольного образования государственного... Санкт-Петербурга (далее «Программа») предназначена для педагогов, которые работают с детьми от 1-го до 7-ми лет, составлена на основе...		Образовательная программа дошкольного образования государственного... Санкт-Петербурга (далее «Программа») предназначена для педагогов, которые работают с детьми от 1-го до 7-ми лет, составлена на основе...

Положение о распределении фонда надбавок и доплат Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы №93 Пушкинского района Санкт – Петербурга

Похожие: