О выплате доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера из надтарифного фонда оплаты труда при планирования расходов на оплату труда по нормативно
|
Скачать 32.6 Kb.
|
| Приложение к трудовому коллективному договору МОУСОШ № 27, с. Урмия "ПОЛОЖЕНИЕ о выплате доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера из надтарифного фонда оплаты труда при планирования расходов на оплату труда по нормативно- душевому принципу с 1 января 2008 г. по МОУ СОШ № 27, с. Урмия Принято на Собрании трудового коллектива МОУ СОШ № 27 Протокол № 4 от 28 августа 2007 г.< Руководствуясь Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении ( в ред. Постановления Правительства РФ от 23,12.2002 г.)., распоряжением главы администрации Краснодарского края от 6 мая 2006 года № 386-р «О реализации реформ в системе образования и здравоохранения в Краснодарском крае в 2006 году», постановления главы администрации Краснодарского края от 17 августа 2006 года № 718 «О переходе на нормативно-подушевое финансирование образовательных учреждений Краснодарского края», совместным приказом департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края и департамента образования и науки Краснодарского края от 21 августа 2006 года № 179 / 01.5/3653 «О финансировании общеобразовательных учреждений Краснодарского края по нормативно-подушевому принципу», приказом департамента образования и науки Краснодарского края от 21 августа 2006 года № 01.5/3657 «Об утверждении Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов общеобразовательных учреждений Краснодарского края» и Уставом МОУ СОШ № 27 администрация общеобразовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера из надтарифного фонда оплаты труда по следующим критериям:< доплата за напряженность и сложность работы - до 100% от оклада доплата за классное руководство - 15 %, 10% от ставки ETC доплата за заведование - 10% от ставки ETC доплата за заведование мастерскими- 25% от ставки ETC доплата за заведование учебно-опытным участком - 25 % ставки ЕТС</<br /> доплата за проверку тетрадей учителями русского языка и литературы - до 15% от ставки ETC; начальных классов- до 10% от ставки ETC; математики - до 10% от ставки ETC; иностранного языка - до 10% от ставки ETC; черчения ,физики, ИЗО - до 10% от ставки ETC доплата за проведение внеклассной работы по физкультуре -до 25% от ставки ETC доплата за работу с химическими -8 % от ставки ETC доплата за работу с дезинфицирующими и моющими-10 %, 15 % от ставки ETC доплата за обслуживание компьютеров - 5% за каждый от ставки ЕТС доплаты за работу в ночное время– 35% ставки ЕТС доплаты за библиотечный фонд –5 % ставки ЕТС выплаты лицам, имеющим звание Заслуженный учитель РФ - 3000 руб Заслуженный учитель Кубани - 50% от ставки Знаком «Почетный работник образования РФ» - 10% от ставки ETC Орденами и медалями СССР или России - 10% от ставки ETC Грамотой министерства образования - 5% от ставки выплаты стимулирующего характера за руководство школьным методическим объединением - 5% от ставки ETC районным методическим объединением - 5% от ставки ETC выплаты стимулирующего характера за участие в экспериментальной работе федеральной экспериментальной площадки - 15% от ставки ETC краевой экспериментальной площадки -15% от ставки ETC муниципальной экспериментальной площадки - 10% от ставки ЕТС выплаты, стимулирующие организацию здоровьесберегающих мероприятий: применение различных методик оздоровления учащихся - 5% от ставки доплаты за использование современных образовательных технологий использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе - 10% от ставки ETC доплата за проведение предшкольной подготовки– 1000 руб. ежемесячно выплаты стимулирующего характера за распространение передового опыта выступления на методических совещаниях, семинарах, конференциях районных - до 5% от ставки ETC краевых - до 10% от ставки ETC республиканских до 15% от ставки ETC наличие публикаций в СМИ районных - до 10% от ставки ETC краевых - до 20% от ставки ETC республиканских до 30% от ставки ETC выплаты стимулирующего характера за значительные достижения воспитанников: Призовые места в олимпиадах: районных - до 10% от ставки ETC зональных - до 20% от ставки ETC краевых - до 30% от ставки ETC Призовые места в конкурсах и соревнованиях районных - до 10% от ставки ETC краевых - до 20% от ставки ETC республиканских - до 30% от ставки ETC При обнаружении фактов нарушений«Правил внутреннего распорядка»,«Устава школы»,«Инструкций по правилам ТБ и охраны труда«Должностных инструкций для работников учреждения»локальных актов Учреждения образования оплаты и выплаты стимулирующего характера могут быть сняты решением комиссии по распределению надтарифного фонда. |
Похожие:
 |
Приказ №8 «Об утверждении Положения о размерах и порядке от 31. 10.... В целях определения единых принципов установления выплат стимулирующего характера, установления их вида, размеров, условий и порядка... |
 |
1. Заместитель директора (по учебной и/или воспитательной работе) В гбоу школа №113 устанавливаются следующие виды доплат и надбавок стимулирующего характера |
|
Использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты... Положение об оплате труда работников обуз «Шуйская црб» принимается с учетом мнения представительного органа работников |
|
Министерство финансов российской федерации Вопрос: о применении кбк при отражении операций по учету резервов предстоящих расходов на оплату отпусков и оплату труда |
|
Приказ от 9 декабря 2009 г. N 521-орг о видах, условиях, размерах... Закона Красноярского края от 29. 10. 2009 n 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами... |
|
Методические рекомендации определяют порядок формирования фонда оплаты... Ляхова Ф. П., начальник социально-экономического отдела управления культуры Белгородской области |
|
Председатель профкома Директор гбпоу рс(Я) Алданский техникум.(далее-Техникум) Положение разработано в целях регламентации доплат из стимулирующей части Фонда оплаты труда... |
|
Положение об оплате труда и выплатах социального характера работников сэпиОТ Филиалы с учетом имеющихся экономических возможностей разрабатывают и по согласованию с главным бухгалтером и начальником службы... |
|
В сфере региональной безопасности Согласно проекту статью 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" предполагается изложить в новой редакции, согласно... |
|
Методические рекомендации по расчету фот и начислению з/п педагогическим... Нсот (Приказы о подготовке к участию в эксперименте по переходу на нсот №84 от 04. 08 г., о предупреждении работников гимназии об... |
|
Положение о порядке установления выплат стимулирующего и компенсационного... «пин и гвин» городского округа город Агидель Республики Башкортостан от 26. 12. 2011 г., действующими нормативно-правовыми актами... |
|
Локальные акты образовательного учреждения Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда и премиального фонда |
|
Утверждено решением ученого совета гоу впо хгу им. Нф. Катанова Приложение 2 к Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам университета |
|
Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего... Учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края (далее – Порядок), регулируют отношения, возникающие... |
|
Приказ Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных... |
|
Правила внутреннего трудового распорядка Государственное бюджетное учреждение Республики Крым В соответствии с Конституцией граждане Российской Федерации имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать... |